談心談話制度(模板)

.醫(yī)院黨支部談心談話、談話提醒制度為進一步加強和改進黨內(nèi)組織生活， 切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，及時掌握了解黨員干部隊伍的思想動態(tài)，加強對黨員干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《 ********委談心談話、談話提醒制度》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。一、談心談話、談話提醒的分工（一）談心談話的分工原則上，按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工， 落實“三必談”談心談話分工。1、第一類必談：醫(yī)院黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，每年開展至少 2次。2、第二類必談：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間必談，每年開展至少 2次。3、第三類必談：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負責(zé)同志必談，每年開展至少 3次。根據(jù)需要， 可適當擴大談心談話對象的范圍，一般擴大到分管部門副職。此外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要接受黨員、 干部約談，不限次數(shù)。（二）談話提醒的分工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，對分管部門的黨員干部開展談話提醒工作， 根據(jù)工作需要不限次數(shù)， 一般每季度談話提醒不少于 1人次。二、談心談話、談話提醒的原則..（一）談心談話的原則1、實事求是。堅持一切從實際出發(fā)、實事求是，本著對組織負責(zé)、對工作負責(zé)、對干部成長負責(zé)的態(tài)度，開展談心談話。2、以誠相見。堅持開誠布公、暢所欲言，注重聽取談心談話對象的意見和建議，誠懇指出存在問題，敞開交流探討看法，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。3、教育疏導(dǎo)。堅持以人為本、注重實效，本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助提高思想認識，要充分肯定工作成績，幫助解決實際困難。4、區(qū)別對待。堅持因人而異、因勢利導(dǎo)，根據(jù)談心談話對象的不同情況和特點，進行有針對地談心談話，做到有的放矢。（二）談話提醒的原則1、抓早抓小。堅持把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，將抓早抓小工作擺上黨風(fēng)廉政建設(shè)突出位置， 對黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)早提醒。2、挺紀在前。堅持突出重點要求，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的高線和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的底線，提醒黨員干部嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。三、談心談話、談話提醒的內(nèi)容（一）談心談話的內(nèi)容談心談話以交流思想、溝通情況、交換意見、提醒幫助為重點，突出以下內(nèi)容：1、貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署，遵守黨的政治紀律情況；..2、貫徹執(zhí)行民主集中制情況；3、貫徹黨的群眾路線、反對“四風(fēng)”情況；4、遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況；5、推進醫(yī)院改革發(fā)展的重點工作落實情況；6、征求對醫(yī)院工作的意見和建議；7、溝通交流思想， 開展批評與自我批評， 消除誤解和矛盾，增進理解和信任；8、如談心談話對象有下列情況的，也應(yīng)列為談話內(nèi)容。①工作崗位或分工發(fā)生變化時；②工作中發(fā)生重大意見分歧時；③工作中出現(xiàn)明顯失誤、造成不良影響時；④家庭或個人生活發(fā)生重大變故時；⑤在干部群眾中有明顯不良反映時；⑥其他需要談心談話的情況。（二）談話提醒的內(nèi)容談話提醒的內(nèi)容是《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中規(guī)定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”和落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求。新任職、即將退休或在同一崗位任職時間較長和人、財、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部，要重點安排談話提醒。四、談心談話、談話提醒的方式（一）談心談話的方式1、集體談話。針對存在的共性問題，可進行集體談話。2、個別談話。針對存在的個性問題，可進行個別談話。..3、個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。（二）談話提醒的方式1、“咬耳扯袖”。對一些苗頭性、 傾向性問題應(yīng)進行提醒， 有則改之，無則加勉。2、“紅臉出汗”。對一些輕微違規(guī)違紀、 未達到組織處理或黨紀處分的問題進行告誡。五、談心談話、談話提醒的要求（一）談心談話的要求、談心談話制度是黨的組織生活重要形式，要把談心談話活動作為一項重要工作抓好抓實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任分工，強化檢查督促，確保取得實效。、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當好表率。、對談心談話中涉及或反映的重要情況、重要意見、重大事項，必要時可向醫(yī)院黨支部進行通報， 或提交醫(yī)院黨支部集體討論研究。、要堅持談心談話報告制度，談心談話結(jié)束后，談話人或談話對象要如實填寫《 *****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表》 ，及時反饋給院辦公室匯總存檔管理。（二）談話提醒的要求1、談話提醒是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓手，要把談話提醒工作作為一項常態(tài)化工作， 做好黨員干部的日常監(jiān)督管理。2、要正確領(lǐng)會抓早抓小的精神實質(zhì)，處理好抓早抓小與從..嚴治黨的關(guān)系， 避免以談話提醒代替紀律處分， 做到“抓小”不“放大”。、要堅持談心提醒報告制度，談話提醒結(jié)束后，要及時填寫《****醫(yī)院黨支部談話提醒記錄表》 ，并在每季度 20日前反饋給院辦公室匯總，并做好資料存檔工作。 。附件：1、*****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表2、*****醫(yī)院黨支部談話提醒記錄表附件1：..*****醫(yī)院黨支部談心談話記錄表談話時間 談話地點談話人 所在部門及職務(wù)談話對象 所在部門及職務(wù)談話類型 □第一類必談 □第二類必談 □第三類必談 □其他談話內(nèi)容（要點）備注：1.此表由談話人或談話對象填寫，開展談心談話后及時交院辦公室匯總存檔。2.談話內(nèi)容（要點）要以對話形式進行記錄，可加附頁。3.第一類必談，是指醫(yī)院黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談； 第二類必