教師勞務合同10篇范本

教師勞務合同10篇范本老師勞務合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條：乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

試驗實訓時數

上機輔導時

數教學時間

第三條：甲方的權利與義務

1.為乙方供應教學工作需求的條件;

2.依據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據本年度全部兼職老師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

6.依據本協(xié)議及學院有關規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條：乙方的權利與義務

1.認真照實填寫兼職老師信息表;

2.嚴格依據教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.依據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條：甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課狀況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在商定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

甲方代表(簽)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

老師勞務合同篇2

聘用方：(以下簡稱甲方)單位住宅：

受聘方：(以下簡稱乙方)住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在公正自愿、協(xié)商全都的原則下簽訂本合同,并共同商定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，老師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期全都;

其次條工作內容

甲方聘請乙方在單位從事工作;

第三條工作時間和休息

1、甲方依據《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)支配乙方工作時間，假如乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人緣由或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

2、因特殊緣由甲方可以依據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以支配乙方補休或者依據規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必需經甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。由于乙方個人工作力氣和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作支配時，完成本項工作的工作時間不依據本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

第四條勞動酬勞與發(fā)放

1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資酬勞;

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月;

3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資依據帶班數量和類型為至元/月，課時獎金依據乙方教學質量等不同而依據相應標準計算，具體參照《老師工資制度》為準;

4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資依據業(yè)績狀況進行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方商定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方由于特殊緣由需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、合同履行期間，假如甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放依據培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

第五條社會保險

1、甲方依據國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險;

2、依據國家和當地社保機構規(guī)定，乙方個人應當擔當的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必需提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;

2、乙方入職時，應照實在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必需提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。假如乙方入職時正患病，必需照實告知甲方。

3、本合同履行期間，甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以馬上終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償;

4、假如由于乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方擔當。

第七條甲、乙雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必需進行嚴峻?的批判教育，并責令改正。如經批判教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消退影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內乙方有下列狀況之一，甲方有權解除本合同，并不擔當任何經濟補償金。

(1)乙方處于試用期的;

(2)乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經批判教育不改，或因過失造成責任事故的;

(3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

(4)乙方不履行甲方正常工作支配，經批判教育仍不能夠改正的;

(5)乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經教育不改正的。

4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并依據相應崗位的標準調整工資福利。

5、為乙方供應必要的工作場所，設施及辦公用品，制造平安和健康的工作環(huán)境

(二)乙方的權利與義務

1、有權要求甲方供應必要的工作場所，設施及辦公用品，完善平安措施。

2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動酬勞。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出訂正看法，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內有下列狀況之一，乙方有權解除本合同：

(1)乙方處于試用期的;

(2)甲方經國家有關部門確認，存在勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣、無有效愛惜措施等嚴峻危害乙方身體健康的。

(3)甲方未依據合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

(4)甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

5、在合同期內，聽從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方支配的工作任務。

6、疼惜學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證同學在校期間的平安，加強同學的平安教育，實行相應的措施，預防和消退教學中可能存在的平安隱患。當發(fā)生損害事故時，應準時實行措施救助受損害的同學。猶如學的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當擔當全部民事責任。

8、協(xié)作甲方宣揚學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條關于培訓的協(xié)議

老師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20__元，假如由于乙方的緣由提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20__元，但隨著乙方在甲方工作的時間而慢慢遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開頭計算，每工作滿1個月，培訓費損失削減100元。

1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準;

第九條違約責任

(一)、甲方的違約責任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金;

2、甲方依據本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動合同的，應依據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的依據一年算;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有方法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成全都的，甲方應依據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的依據一年算;

4、其他依據國家有關規(guī)定應當擔當的違約責任。

(二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定擔當違約責任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用;

2、假如因乙方的緣由，且不按規(guī)定離職，或不準時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付20__元違約金并賠償相應經濟損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方商定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作隱秘，不得向外泄露，否則擔當由此給甲方造成的全部損失;

2、假如由于乙方自己的緣由要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必需依據國家反不正值競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業(yè)務與甲方相同的機構，假如乙方違反此商定，應向甲方支付損害賠償金1.52萬元人民幣;

第十一條關于對乙方教學行為的商定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必需要有猛烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范老師職業(yè)行為，提高老師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;

(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必需嚴格依據所制定的流程進行教學;

(三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致同學流失的，甲方有權要求乙方依據所帶同學學費50—100%的標準支付甲方損失費。假如造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或擔當由此給甲方造成的全部損失：

1、乙方不依據教學流程進行教學工作的;

2、乙方要求或者示意同學(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

3、乙方對同學進行體罰或變相進行體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、贊揚同學的;

5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜學問、錯誤引導同學的;

6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和同學對學校熟識的;

7、乙方拒絕正常工作支配，無故或沒有依據合同商定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關于提前解除合同的商定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不行抗力因素”等緣由外，必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞”外，乙方必需提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當擔當違約責任，并在規(guī)定的交接期內樂觀協(xié)作甲方進行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的，甲方可以臨時不進行離職結算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，情愿遵守管理制度里的各項條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

老師勞務合同篇3

甲方：(同學)______________地址：______________聯(lián)系電話：______________

乙方：(家長)______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

第一條甲方依據乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應留意以下事項：

1、認真為教學做預備，做好備課工作。

2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答懷疑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。

3、乙方還可以依據自己具體要求再添加合理的條款。

其次條乙方應依據甲方要求，留意以下事項：

1、確保同學在工作期間的人身平安和其他合法權利。

2、不得以不正值理由解雇甲方或者拒付甲方酬勞。

3、甲方還可以依據自己具體要求再添加合理的條款。

第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間酬勞照算，到期時乙方可以以正值理由解雇甲方。假如乙方滿意，則轉入正式工作合同期。

第四條工作時間：__________

合同期限：

生效日期：____年__月__日

終止日期：____年__月__日

老師勞務合同篇4

龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，依據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循公正自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。

其次條乙方的權利

2.1.按商定的薪資待遇取得相應的酬勞和待遇;

2.2.為乙方供應良好的教學環(huán)境。

第三條乙方的義務

3.1.為甲方的授課樂觀預備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對同學進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位;

第四條甲方的權利

4.1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必需有教案)

4.2.組織同學對授課質量進行評議，并依據同學的評議對授課內容及人員進行調整。

4.3.有權依據自身狀況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必需提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作力氣和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意聽從。

第五條甲方的義務

5.1.按時支付授課酬勞，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。

5.2.向乙方供應同學的背景資料，講明授課要達到的目的，關心供應和授課有關的業(yè)務資料。

5.3.為乙方的教學供應良好的授課環(huán)境。

第六條勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成全都看法的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列狀況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后依據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;

6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獵取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最終一個月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內的;

2)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反本合同商定的條件應擔當法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和商定條款應擔當法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3雙方商定違約金額為一千元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度商定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方：龍易教育乙方：

負責人：趙俊峰

日期：年月日日期：年月日

老師勞務合同篇5

甲方：_X學校

乙方：_________

性別：

文化程度：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方商定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作內容及要求

(一)乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事教育教學工作。甲方可依據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，依據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當依據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行每天8小時工作制。

每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，把握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必需支配乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛惜和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。

五、勞動酬勞

甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

乙方工資包括

1、基礎工資為：每月480元。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)

5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己擔當，甲方不予擔當。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：

老師勞務合同篇6

用人單位：(甲方)

勞動者：(乙方)

身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商全都，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下老師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學校老師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事老師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權依據業(yè)務進展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金伴同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開頭，甲方應當為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再擔當為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請老師所需要的培訓費和應付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經濟補償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5、不聽從學校領導、經批判教育不能熟識或改正錯誤的;

6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有有意損毀他人名譽的;

7、不能禮貌對待同學及家長與同學或家長發(fā)生沖突的、或體罰同學造成相應后果的;

8、被同學和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、有意損壞或侵占公私財物或拾取同學家長遺失物品隱匿不還的;

10、不聽從甲方正常工作崗位調動的;

11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位照舊不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)

12、多次違反甲方的相關規(guī)章制度，經批判教育不能熟識或改正錯誤的;

13、有違法行為而受到司法機關查處的;

14、簽訂本合同時對本人自然狀況、身體健康狀況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關狀況有有意隱瞞經甲方核實的;

15、有嚴峻違反老師法和兒童愛惜法規(guī)的。

16、違反甲方規(guī)章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;

17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;

18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。

19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經濟補償金。

甲方因經營緣由或因法律大事終止;

因經濟調整緣由或因甲方自身經營緣由需要裁減人員的;

甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;

十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經濟補償金。

甲方因破產而沒有經濟力氣進行補償時;

因不行抗力導致甲方終止而沒有經濟力氣補償時;

乙方因病或意外大事在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;

乙方因觸犯法律而受到刑事懲處的;

本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。

十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應當賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__元。

十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例

規(guī)定享受待遇。但下列狀況不享受工傷待遇：

1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度有意進行危險活動、玩耍、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外損害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定狀況，甲方有權依據傷情是否影響連續(xù)工作而準備是否解除乙方的勞動合同。

2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未準時治療或有意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。

4、乙方與甲方簽署本合同后，應依據本條款商定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償力氣，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方沒有依據本合同的商定明確告知上下班必經路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。

乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。照實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。

乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：

乙方上下班經過該路段的起始時間是：

十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿其次日全部生效。

甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，情愿接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：(簽、蓋章)

年月日

乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，情愿接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：(簽、蓋章)

年月日

老師勞務合同篇7

甲方(用人單位)名稱：_________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公正自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成確定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________.

經雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

老師勞務合同篇8

中學依據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年(自年月日起至年月日止。試用期月)。期滿后，依據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

聘用專職老師合同書范本

經學校審核，同意聘用同志為學院專職老師，具體合同如下：

1、聘用時間：自年月日起，至年月日止。

2、工作內容：

3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/方案學時一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：年月日

聘用單位簽字：年月日

(蓋章)

外聘老師聘用合同書范本

為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的酬勞標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時依據國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院老師教學質量考核標準進行。考核分平?？己撕图锌己?，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位準時將考核結果反饋外聘老師，提出改進看法，外聘老師要虛心接受改進看法，準時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院老師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的老師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學爭論活動，接受教務處組織的教學工作檢查，依據甲方的要求進行教學考核和總結工作。

老師勞務合同篇9

甲方：武漢______高級中學乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：___________現住址：

電話：_____電話：

依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著公正自愿，協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方依據教學及教學管理需要，聘用乙方擔當甲方教職工。合同期限為自20__年9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方依據乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果)，確定是否連續(xù)聘用乙方，乙方依據本人意愿確定是否連續(xù)接受聘用。如雙方有意連續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

2.甲方依據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;

3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、嘉獎和福利;

4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工)，并按相關規(guī)定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須供應給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權依據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;

2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;

3.聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益;

4.聽從并執(zhí)行甲方各項決議：

5.聽從甲方工作支配，認真完成本職工作，教育管理好同學，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要支配的其它工作;

6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

7.疼惜甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協(xié)商全都，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未依據勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方有意并嚴峻損害或侵害乙方合法權益的。

5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種緣由致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方