建筑公司安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度

施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢驗標準》（JGJ59-99）的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實全生產(chǎn)責任制，經(jīng)公司研究決定，制定本制度。第一條評估內(nèi)容：1、各級、各部門經(jīng)理安全責任制落實情況2、職工因工傷亡控制指標（根據(jù)公司年度管理目標）3、現(xiàn)場安全達標率目標（根據(jù)公司年度管理目標）4、創(chuàng)建文明工地目標（根據(jù)公司年度管理目標）第二條管理目標1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。2、公司應制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標，將安全管理目標分解為人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。4、施工管理人員應按要求接受安全培訓，持證上崗。5、做好傷亡事故統(tǒng)計報告。第三條安全責任1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、對本部門的安全管理目標負總責。2、各級生產(chǎn)領(lǐng)導對實現(xiàn)安全管理目標負有直接領(lǐng)導責任。3、各級各部門管理人員應根據(jù)各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。4、項目經(jīng)理是建設(shè)項目法人的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第四條評估方法1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部對其管理人員進行考核。2、各級要制定集體評估方法，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導和管理者的工作表現(xiàn)掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3、評估結(jié)果視為年終經(jīng)濟現(xiàn)金和提前評估，實行獎罰的主要依據(jù)之一。第五條安全生產(chǎn)成績顯著者，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)成績顯著。（二）他在勞動保護和安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。（三）預防和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第六條創(chuàng)先爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，年度經(jīng)營目標責任書。第七條對于有以下行為之一的人員，給予處分。（一）違章操作或違章指揮造成的事故。（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取預防措施也不及時報告，而發(fā)生事故的。（四）發(fā)生事故隱患，未及時落實上級和安全部門的整改要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，導致類似事故重復發(fā)生。第八條經(jīng)濟處罰規(guī)定（一）施工（生產(chǎn)）缺乏防護設(shè)施和潛在事故。生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施負責人和隨機確定拆除安全防護設(shè)施的負責人，罰款100-200元。已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中沒有安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》之后，事故得到了糾正，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，對提供技術(shù)指導、協(xié)助解決防護措施的單位負責人進行處罰200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。被處罰人違反上述規(guī)定，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。（二）現(xiàn)場管理和檢查職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不系安全帶等違紀行為，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。特種作業(yè)人員無證上崗罰款20元，不持證上崗者罰款10元。腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備在投入使用前未經(jīng)驗收和手續(xù)辦理，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，違者將根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款10-50元。對于無視安全檢查，妨礙安全人員和工人的行為將根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款20-200元。對于施工現(xiàn)場的混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。公司內(nèi)部檢查不符合要求《建筑施工安全檢驗標準》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。市級以上部門檢查，對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢驗標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。在通知中受到批評的施工現(xiàn)場負責人將受到雙重處罰。在檢查或平時抽查中，施工現(xiàn)場負責人亂管理必要的安全管理資料或存在嚴重缺陷，罰款20-200元。違反上述規(guī)定的單位和個人，依照規(guī)定處罰。（三）工傷事故單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款應由事故責任人所在團隊支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發(fā)當月獎金。單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款應由事故責任人所在團隊支付20-30%，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任人，無論是受傷人員還是其他人，一律扣罰月工資的10-30%，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款應由事故責任人所在團隊支付20-30%，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30%，并免發(fā)1-6月職務（崗位）津貼和獎金。單位發(fā)生多人事故，根據(jù)規(guī)定標準計算組合罰款。發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴重的，依法移送司法機關(guān)追究法律責任。（四）設(shè)備事故及隱患私自拆除安全設(shè)施造成事故的隱藏病人，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。機械設(shè)備事故責任者應承擔直接經(jīng)濟損失1-10%罰款（不少于100元）。發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，給事故責任人造成直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。（五）火災事故及隱患火災危險火災危險要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。限期消除重大隱患，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款?；鹁瘜馂膿p失折款100-5000負責人將被指控直接經(jīng)濟損失10%的罰款。對于經(jīng)濟損失5000元以上一萬元以下火災事故責任人，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。直接經(jīng)濟損失1萬元以上的火災事故責任人，報告公安機關(guān)依法懲處。對因不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)持續(xù)發(fā)生上述火災的責任人，要加倍處罰。消防器材、管理不當和挪用設(shè)備的責任人，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。對造成人員傷亡和經(jīng)濟損失的事故責任人，按本條規(guī)定處罰有關(guān)規(guī)定合并處罰。第九條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人和有關(guān)負