2022年財務(wù)負(fù)責(zé)人個人工作總結(jié)

第10頁共10頁2021年?財務(wù)負(fù)責(zé)人?個人工作總?結(jié)按照公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?成員分工，?我主要負(fù)責(zé)?公司企業(yè)會?計基礎(chǔ)管理?、財務(wù)管理?與監(jiān)督、財?會內(nèi)控機制?建設(shè)，以及?企業(yè)投融資?、擔(dān)保、大?額資金使用?等重大財務(wù)?事項監(jiān)管和?審計工作。?分管公司財?務(wù)部。一年?來，我能夠?忠于職守，?勤政務(wù)實，?廉潔自律，?較好地__?_完成了各?項工作任務(wù)?。下面本人?就履行工作?職責(zé)和落實?黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制情?況向考察組?領(lǐng)導(dǎo)及與會?全體同志作?一簡要匯報?。請予評議?。一、堅?持學(xué)習(xí)，不?斷提高思想?政治素養(yǎng)和?自身綜合素?質(zhì)（一）?強化自身修?養(yǎng),堅定政?治信念，端?正工作作風(fēng)?我始終堅?持以一個黨?員領(lǐng)導(dǎo)干部?的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自己，?加強黨性鍛?煉和世界觀?改造，要保?持思想的先?進(jìn)性，就必?須不斷地學(xué)?習(xí)，不斷超?越自我。一?是注重理論?知識的學(xué)習(xí)?和積累。在?工作之余潛?心研讀了_?__主義、?___思想?、___理?論原著以及?___“_?__”重要?思想、黨的?___大、?___屆_?__中全會?、___大?等文獻(xiàn)資料?，并將其精?神實質(zhì)融匯?貫通，系統(tǒng)?地加以認(rèn)知?和領(lǐng)會，做?到理論聯(lián)系?實際，著眼?于對現(xiàn)實問?題的理論思?考，著眼于?新的實踐和?發(fā)展，切實?解決工作中?存在的問題?；二是在學(xué)?習(xí)的過程中?，能夠勤于?思考、勇于?探索、敢于?創(chuàng)新，做到?重實際、說?實話、辦實?事、求實效?；能夠較好?結(jié)合本單位?實際，貫徹?執(zhí)行黨的路?線、方針、?政策和國家?的（范本）?法律法規(guī)，?自覺在思想?上、政治上?、行動上與?___保持?高度一致。?三是堅持嚴(yán)?于律已，寬?以待人，注?重團結(jié)，自?覺遵守黨的?民主集中制?原則，端正?態(tài)度，擺正?位置，正確?處理好與主?要領(lǐng)導(dǎo)和班?子其他成員?之間的關(guān)系?，工作上既?能相互協(xié)調(diào)?、相互配合?、相互支持?、相互監(jiān)督?，又按照工?作分工，各?司其職，各?盡其責(zé)，各?展其才。?（二）加強?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、?全面開拓視?野、努力提?高管理水平?本人一貫?注重專業(yè)知?識學(xué)習(xí)，潛?心研究了《?企業(yè)財務(wù)通?則》、《新?企業(yè)會計準(zhǔn)?則》的若干?重要變化及?其對企業(yè)的?影響，系統(tǒng)?掌握財務(wù)管?理理論，深?入了解和掌?握國家有關(guān)?財務(wù)、會計?工作的政策?法規(guī)，利用?政策資源，?規(guī)避財務(wù)風(fēng)?險，促進(jìn)財?務(wù)工作健康?發(fā)展。同時?著重學(xué)習(xí)了?經(jīng)濟、管理?、法律、領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)等知?識，豐富知?識體系，提?高了運用理?論知識指導(dǎo)?實踐的能力?，決策能力?，___協(xié)?調(diào)能力及領(lǐng)?導(dǎo)藝術(shù)水平?。二、履?行職責(zé)基本?情況公司?經(jīng)營規(guī)?？s?小，效益下?滑，銀行壓?貸，稅務(wù)稽?查力度加大?，法律訴訟?官司不斷，?資金極度緊?張的情況下?，按照自治?區(qū)政府、財?政廳及國資?委的統(tǒng)一安?排，統(tǒng)一部?署，在各方?面的積極配?合下，我在?企業(yè)內(nèi)部控?制制度建設(shè)?、企業(yè)資產(chǎn)?質(zhì)量安全性?、會計信息?的真實性、?企業(yè)經(jīng)營管?理的有效性?及融資等方?面做了大量?細(xì)致的工作?，主要工作?如下：（?一）安排部?署年度財務(wù)?工作要點。?年初，根?據(jù)公司經(jīng)濟?工作會議的?總體要求，?結(jié)合企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)?狀，在上年?財務(wù)管理工?作經(jīng)驗的基?礎(chǔ)上，針對?普遍存在的?問題及薄弱?環(huán)節(jié)，確定?了以“強化?內(nèi)部控制，?規(guī)范程序管?理，狠抓制?度落實，注?重產(chǎn)生實效?”作為工作?主題，就財?務(wù)工作作了?要點安排，?從繼續(xù)推行?全面預(yù)算管?理、加強資?金管理、杜?絕“實物抵?賬”、積極?處置現(xiàn)有實?物資產(chǎn)、項?目成本管理?、會計信息?化建設(shè)、加?強審計監(jiān)督?六個方面對?公司公司全?年的財務(wù)工?作進(jìn)行了重?點部署，為?提高公司公?司整體財務(wù)?管理水平，?堵塞漏洞，?使會計工作?能更好地為?企業(yè)發(fā)展服?務(wù)提供了指?導(dǎo)。并督促?各子公司按?照工作要點?___落實?（二）完?善財務(wù)制度?建設(shè)，進(jìn)一?步規(guī)范各項?會計工作?工作要落實?，制度是保?障。完善財?務(wù)制度建設(shè)?，進(jìn)一步規(guī)?范各項會計?工作。一是?根據(jù)開始執(zhí)?行的國家財?政部重新修?訂的《企業(yè)?財務(wù)通則》?，結(jié)合本企?業(yè)實際，_?__起草了?《公司《企?業(yè)財務(wù)通則?》實施細(xì)則?》，原有的?企業(yè)財務(wù)制?度體系將逐?步被更新，?要構(gòu)建資本?權(quán)屬清晰、?財務(wù)關(guān)系明?確、符合企?業(yè)法___?理結(jié)構(gòu)要求?的企業(yè)財務(wù)?管理體制。?《實施細(xì)則?》中明確了?資金籌集、?資產(chǎn)營運、?成本控制、?收益分配、?信息管理、?財務(wù)監(jiān)督等?六大財務(wù)管?理要素，并?結(jié)合不同財?務(wù)管理要素?，對財務(wù)管?理方法和政?策要求做出?了規(guī)范。（?范本）二?是___指?導(dǎo)出臺了《?公司財務(wù)預(yù)?算管理實施?辦法》。面?對目前市場?經(jīng)濟條件，?能否控制成?本、降低成?本是企業(yè)在?市場競爭中?取勝的關(guān)鍵?，而推行財?務(wù)預(yù)算管理?是降低產(chǎn)品?成本行之有?效的一種方?法。通過對?基層財務(wù)預(yù)?算執(zhí)行情況?調(diào)查，自下?而上的報告?、專題研討?等工作，_?__制定了?《公司財務(wù)?預(yù)算管理實?施辦法》，?從實施預(yù)算?管理的條件?、財務(wù)預(yù)算?的編制程序?、內(nèi)容和方?法、財務(wù)預(yù)?算的執(zhí)行、?控制與調(diào)整?、財務(wù)預(yù)算?的差異分析?、考核等反?面做出了詳?細(xì)制度安排?。該辦法為?確保預(yù)算管?理落到實處?，推進(jìn)規(guī)范?企業(yè)財務(wù)預(yù)?算管理提供?了指導(dǎo)。促?進(jìn)企業(yè)建立?、健全內(nèi)部?約束機制，?以財務(wù)預(yù)算?為切入點推?進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)?全面預(yù)算管?理。（三?）積極盤活?存量資產(chǎn)，?維持公司本?部正常開支?。按照國?家稅務(wù)務(wù)_?__下發(fā)的?《國家稅務(wù)?___加強?總機構(gòu)提取?管理費稅前?扣除審批管?理___》?，公司不符?合稅前分?jǐn)?管理費的條?件，從起公?司沒有再收?取子公司管?理費，只能?從對內(nèi)投資?中按比例收?取股利，公?司近兩年生?產(chǎn)任務(wù)不足?，資金極其?緊張，產(chǎn)值?利潤均有較?大幅度下降?，從對內(nèi)投?資收益看公?司總體有收?益，但從子?公司個體看?虧損單位多?，有利潤的?單位股利上?繳壓力大，?資金短缺無?力上繳。在?此種不利情?況下，為解?決資金來源?，維持公司?本部正常開?支，我積極?盤活存量資?產(chǎn)，最大限?度地回收資?金，一是隨?行就市對高?層住宅及多?層舊宅，多?套出售，回?收資金萬元?；二是對_?__、三亞?的兩處房產(chǎn)?進(jìn)行處置，?本人三下_?__，通過?評估、進(jìn)場?、掛牌、拍?賣直至成交?全程跟蹤，?回收資金萬?元。兩項共?計___萬?元。（四?）深入企業(yè)?開展調(diào)研，?依據(jù)各企業(yè)?的不同情況?，提出指導(dǎo)?性意見多?次深入基層?，了解情況?，解決實際?問題。__?_協(xié)調(diào)完成?了公司所屬?的鋼材市場?，鋼結(jié)構(gòu)廠?整體劃撥給?公司所屬物?流公司、_?__公司的?資產(chǎn)移交和?劃轉(zhuǎn)工作，?多次調(diào)節(jié)雙?方矛盾，提?出解決辦法?，平衡各方?利益，最終?理順了移交?資產(chǎn)的權(quán)屬?關(guān)系，界定?了積留的資?產(chǎn)糾紛問題?。（五）?開展經(jīng)濟分?析活動根?據(jù)子企業(yè)季?表報反映出?來的問題，?召開經(jīng)濟運?行分析會。?針對盈利能?力弱、項目?成本管理下?滑、應(yīng)收工?程款居高不?下、環(huán)比指?標(biāo)出現(xiàn)明細(xì)?差異等問題?進(jìn)行深度剖?析總結(jié)，要?求各子公司?提出解決這?些問題的可?行性辦法，?并依據(jù)不同?情況給于指?導(dǎo)性意見，?監(jiān)督落實。?（六）審?計廳對原主?要領(lǐng)導(dǎo)離任?審計所指出?的問題的處?理1、審?計廳對原主?要領(lǐng)導(dǎo)離任?審計時，對?公司的經(jīng)營?管理提出了?很好的意見?建議，并做?出了較客觀?的評價，對?于提出的問?題我們虛心?接受，如：?不良資產(chǎn)數(shù)?額巨大；對?外擔(dān)保、或?有負(fù)債數(shù)額?較大，存在?較大財務(wù)風(fēng)?險；個別單?位備用金出?借管理不善?等等問題，?對此我們加?大管理力度?，進(jìn)行了積?極整改落實?。2、對?有些問題，?如提出的：?“抵賬業(yè)務(wù)?管理尚不夠?嚴(yán)格，存在?國有資產(chǎn)流?失現(xiàn)象；公?司出借國際?分公司資金?，形成損失?，未納入會?計報表；部?分子公司報?表未納入公?司合并報表?”等等問題?，對此我們?提供了大量?有力的相關(guān)?證據(jù)，進(jìn)行?了耐心細(xì)致?的解釋說明?工作。（?七）___?清理國際分?公司遺留問?題。國際?分公司機構(gòu)?解散，資產(chǎn)?財務(wù)沒有移?交，經(jīng)辦人?員也均離職?，給清理工?作帶來了很?多困難。為?了維護(hù)企業(yè)?利益，減少?損失，想方?設(shè)法___?人員進(jìn)行了?清理，通過?與離職經(jīng)辦?人員的積極?溝通、耐心?說服、配合?工作，取得?了實質(zhì)性進(jìn)?展，其中_?__萬元的?冰葡萄項目?及時做了稅?務(wù)申請，允?許列入壞賬?，稅前列支?。個人債權(quán)?也進(jìn)行了認(rèn)?真清理，效?果明顯。?（八）積極?應(yīng)對稅務(wù)稽?查。市地?稅稽查局對?我公司到財?務(wù)情況進(jìn)行?稅務(wù)檢查，?提出的補稅?問題集中有?兩項：一是?對拆遷補償?收益要征收?所得稅。二?是對經(jīng)稅務(wù)?局批復(fù)允許?稅前列支管?理費項目中?的工資，按?計稅工資調(diào)?整計算所得?稅。若該補?稅事項成立?，將給公司?帶來無法想?象的巨大壓?力，為此，?積極利用各?種社會資源?，同國資委?、財政廳、?___等相?關(guān)部門進(jìn)行?了廣泛而深?入的溝通，?取得諒解，?達(dá)成共識，?向稅務(wù)局提?供證據(jù)，做?好解釋工作?，化解矛盾?，維護(hù)了企?業(yè)利益。?（九）完成?了清產(chǎn)核資?的后期工作?。一是對的?清產(chǎn)核資工?作中發(fā)現(xiàn)的?各企業(yè)存在?的問題，通?過制度建設(shè)?、專題研究?，實地調(diào)查?解決等方式?，進(jìn)行了落?實整改。二?是___企?業(yè)相關(guān)人員?補充大量證?據(jù)，協(xié)同會?計師事務(wù)所?審計人員，?當(dāng)面向國資?委對公司申?報的損失進(jìn)?行了逐項解?釋，國資委?據(jù)此予以認(rèn)?定，決算工?作前下達(dá)批?復(fù)。（十?）___開?展第___?屆會計知識?大賽。按?照國家財政?部和自治區(qū)?財政廳的統(tǒng)?一部署與安?排，___?了“省公司?第___屆?會計知識大?賽。經(jīng)過成?立機構(gòu)、安?排部署、選?拔選手、制?定規(guī)則、競?賽命題、網(wǎng)?上答題、筆?試、初賽、?決賽等工作?環(huán)節(jié)，歷時?半年，取得?圓滿成功。?通過競賽這?種形式，宣?傳會計法、?宣傳新的會?計準(zhǔn)則，掀?起了學(xué)習(xí)的?熱潮，加強?會計隊伍和?財務(wù)工作建?設(shè)，提高會?計人員的職?業(yè)素質(zhì)和專?業(yè)水平，發(fā)?現(xiàn)選拔優(yōu)秀?會計工作者?及后備人才?；擴大會計?人員的影響?，強化財務(wù)?會計工作在?企業(yè)經(jīng)營管?理中的職能?作用，促進(jìn)?企業(yè)持續(xù)健?康發(fā)展。?（十一）抓?好會計人員?繼續(xù)教育工?作。認(rèn)真?___完成?了高級專業(yè)?技術(shù)資格報?名審定工作?。舉辦了新?準(zhǔn)則學(xué)習(xí)班?，對公司本?部及子公司?骨干和主辦?進(jìn)行了為期?七天的培訓(xùn)?，參與培訓(xùn)?人次近百人?。在開班儀?式上我作了?《認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹企業(yè)會?計準(zhǔn)則體系?，維護(hù)企業(yè)?和諧穩(wěn)定發(fā)?展》的主題?發(fā)言，對學(xué)?習(xí)的必要性?和重要性作?了闡述，并?對如何理解?和學(xué)習(xí)新企?業(yè)會計準(zhǔn)則?體系提出了?建議，最后?對如何做好?下一步工作?提出了更高?要求。通過?學(xué)習(xí)，使大?家認(rèn)識到新?會計準(zhǔn)則體?系的精神實?質(zhì)，為更好?地貫徹新企?業(yè)會計準(zhǔn)則?、不斷提高?會計信息質(zhì)?量和會計工?作水平提供?了幫助。?（十二）認(rèn)?真安排部署?財務(wù)決算工?作。企業(yè)?會計決算報?表同往年相?比，框架結(jié)?構(gòu)、填列內(nèi)?容及方式均?發(fā)生了較大?變化。為了?做好的會計?決算工作，?___印發(fā)?了《___?做好企業(yè)財?務(wù)會計決算?工作___?》，對編表?的各項工作?做了具體要?求。并在會?計決算工作?動員會上做?了題為《創(chuàng)?新工作思路?，強化__?_落實，加?強企業(yè)財務(wù)?信息化建設(shè)?》的講話，?對財務(wù)決算?工作進(jìn)行了?安排部署，?回顧全年的?財務(wù)會計工?作，肯定成?績，指出不?足及今后努?力的方向，?對的財務(wù)信?息建設(shè)工作?做了展望和?整體規(guī)劃。?（十三）?加強資金管?理，積極籌?措資金。?生產(chǎn)任務(wù)不?足，資金回?收困難，銀?行依然不斷?壓縮授信規(guī)?模，減少貸?款，公司資?金嚴(yán)重短缺?，在如此惡?劣的情況下?，通過同相?關(guān)銀行積極?溝通協(xié)調(diào)，?努力歸還銀?行貸款本金?及利息，盡?最大可能改?善公司的銀?企關(guān)系，維?持企業(yè)資金?基本暢通。?，公司歸還?各銀行貸款?本金___?萬元，公司?結(jié)算中心管?理的內(nèi)部貸?款為億元。?截至___?月___日?，公司管理?的銀行貸款?總額為億元?，并全部提?供了資產(chǎn)抵?押擔(dān)保手續(xù)?。內(nèi)部借款?超過外部借?款億元，為?內(nèi)部單位提?供了有力的?資金支持。?進(jìn)一步完?善內(nèi)部結(jié)算?中心的資金?管理辦法，?繼續(xù)貫徹執(zhí)?行公司儲備?金制度，收?回了以前年?度股利萬元?，其中貨幣?資金收取萬?元，轉(zhuǎn)賬收?取萬元，主?要為其申報?上市，以應(yīng)?上繳股利抵?償公司下屬?各控股子公?司間應(yīng)收賬?款，為增加?關(guān)聯(lián)方應(yīng)收?賬款的可收?回性提供保?證。按時收?取、撥付總?承包工程款?，積極辦理?所屬單位總?承包工程項?目所需要的?銀行保函及?信貸證明，?為公司總承?包工程項目?的中標(biāo)及履?約提供了前?期保證。共?收取總承包?費萬元。?今年，由于?總承包而引?發(fā)的子公司?法律訴訟不?斷，對公司?的帳戶多次?查封，面對?困境，積極?協(xié)調(diào)各種社?會關(guān)系，盡?量化解矛盾?，想方設(shè)法?保證公司的?資金安全及?各項經(jīng)濟業(yè)?務(wù)的正常開?展。（十?四）認(rèn)真_?__內(nèi)部審?計工作，切?實維護(hù)公司?經(jīng)濟秩序。?全年完成?直屬審計項?目___個?，對所屬子?公司上年度?財務(wù)收支、?經(jīng)營狀況進(jìn)?行了全面審?計，下發(fā)了?審計意見書?。為維護(hù)經(jīng)?濟秩序，改?進(jìn)和加強管?理，促進(jìn)企?業(yè)資產(chǎn)優(yōu)良?性的發(fā)展，?提高經(jīng)濟效?益和加強廉?政建設(shè)，提?高會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范等?方面，發(fā)揮?了重要作用?。在審計的?過程中，我?們通過抽調(diào)?下屬單位內(nèi)?審人員參與?審計的方式?，以審代培?，不僅完成?了審計工作?任務(wù)，而且?提高了內(nèi)審?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，公司?會計報表工?作獲得企業(yè)?類報表二等?獎。三、?個人遵守黨?紀(jì)及落實黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制的情?況一年來?嚴(yán)格要求自?己，堅持廉?潔從政，堅?持認(rèn)真學(xué)_?__、自治?區(qū)___倡?廉的一系列?文件和政策?規(guī)定，常修?為政之德，?常思貪欲之?害，常懷律?己之心，在?思想上構(gòu)筑?拒腐防變的?長城。能夠?嚴(yán)格貫徹落?實黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?，嚴(yán)格執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)干部廉?潔自律有關(guān)?規(guī)定，按照?各項廉政規(guī)?定要求辦事?，自覺接受?警示教育，?自覺開展批?評與自我批?評，認(rèn)真遵?守“四大紀(jì)?律、八項要?求”、“五?個不許”和?“十二條”?規(guī)定，切實?做到“八個?堅持，八個?___”。?在處事為人?上，堅持誠?實做人，踏?實做事，為?人正派，辦?事公道，大?事講原則，?小事講風(fēng)格?，做到以制?度來管人，?對事不對人?，比較注意?把握自己的?角色定位，?自覺地維護(hù)?大局，維護(hù)?團結(jié)。在處?理工作關(guān)系?上，始終以?強烈的事業(yè)?心和責(zé)任感?、飽滿旺盛?的熱情投入?工作，力爭?用自己的行?動感召人，?用自己的形?象影響人，?用自己的誠?意打動人。?自己一年來?堅持自重、?自省、自警?、自勵，自?律，身先士?卒，身體力?行，為黨風(fēng)?廉政建設(shè)責(zé)?任制的落實?起到了示范?作用。在認(rèn)?真做好自身?廉潔從政的?同時，還定?期檢查、指?導(dǎo)、督促主?管部門廉政?建設(shè)的工作?落實情況，?促進(jìn)廉政建?設(shè)順利開展?。嚴(yán)格教育?和管理家屬?子女及身邊?工作人員，?著眼防范，?防止在他們?身上發(fā)生違?法違紀(jì)問題?和不廉潔行?為。自我回?顧檢查，沒?有出現(xiàn)任何?違___風(fēng)?廉政建設(shè)和?廉潔自律規(guī)?定的行為。?四、存在?的不足和今?后努力的方?向綜觀一?年來的工作?，自己在很?多方面還存?在諸多問題?和不足，主?要有：一是?工作開拓創(chuàng)?新的力度不?夠；二是工?作方法不夠?細(xì)致，有時?急躁情緒較?重。面對工?作壓力和出?現(xiàn)的問題，?還不能完全?做到冷靜思?考、沉著應(yīng)?對，時常表?現(xiàn)出急躁情?緒，有時要?求過高，態(tài)?度過激，方?法欠妥；三?是在工作中?，溝通協(xié)調(diào)?不夠，調(diào)動?發(fā)揮各個方?面的作用不?夠，事必躬?親的多，各?層次的作用?尚未完全發(fā)?揮。在今?后的工作中?，我將進(jìn)一?步加強理論?學(xué)習(xí)；轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)；?強化開拓創(chuàng)?新意識，抓?住主要矛盾?，找準(zhǔn)工作?的突破口。?一是公司?財務(wù)資源整?合有待創(chuàng)新?。企業(yè)公?司作為企業(yè)?群體，其最?大優(yōu)勢在于?它的整體性?，離開了整?體性，企業(yè)?公司并無優(yōu)?勢可言。因?此，企業(yè)公?司在制定內(nèi)?部財務(wù)管理?工作體制時?，根據(jù)分級?、分權(quán)原則?，明確規(guī)定?各成員企業(yè)?財務(wù)管理權(quán)?限、范圍及?責(zé)任，以確?保公司整體?目標(biāo)的實現(xiàn)?。財務(wù)總部?為