拓展會計職能助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展

拓展會計職能助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展您好！我們是拓展會計職能助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展研究課題組，正在為完善我區(qū)會計管理機制助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。我們希望通過這份問卷調(diào)查，了解您對我區(qū)有關(guān)部門和行業(yè)拓展會計職能及其助力財政高質(zhì)量發(fā)展的機遇、挑戰(zhàn)及對未來會計職能拓展寄予的期望。調(diào)查問卷只做專業(yè)研究之用，請您仔細閱讀問卷，并客觀地回答問題，這對我們的研究非常重要。我們對您的回答嚴格保密，萬分感謝您的合作。

調(diào)查說明:

本問卷僅用于課題調(diào)研，不作為任何檢查考核依據(jù)。

課題組

2022年10月16日1.您單位的性質(zhì)或規(guī)模屬于（）?！締芜x題】[單選題]*○區(qū)直單位○市直單位○上市公司○國有企業(yè)○大中型企業(yè)○小微企業(yè)○其他2.您的管理層級（）?！締芜x題】[單選題]*○高級管理人員○中層管理人員○基層管理人員○普通員工○入職不滿一年員工3.您所在的事業(yè)單位／企業(yè)現(xiàn)在采用的會計形式是?【單選題】[單選題]*○傳統(tǒng)手工會計○會計電算化○不清楚4.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵主要包括[多選題]*□財政政策提質(zhì)增效□財政運行總體平穩(wěn)□財稅體制改革創(chuàng)新□除以上“三個內(nèi)涵”以外的其他內(nèi)容_________________5.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的目標主要包括[多選題]*□財政收支總量和質(zhì)量顯著提升□現(xiàn)代財稅體制建設(shè)進一步完善□重大戰(zhàn)略任務(wù)財力保障達到新水平□財政可持續(xù)發(fā)展取得新進展□財政治理能力實現(xiàn)新進步□除以上“五個目標”以外的其他內(nèi)容_________________6.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的重點主要包括[多選題]*□堅持黨建引領(lǐng)、強基固本□堅持圍繞中心、服務(wù)大局□堅持與時俱進、創(chuàng)新思路□堅持聚焦民生、兜牢底線□堅持強化管理、深化改革□除以上“五個重點”以外的其他內(nèi)容_________________7.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的難點主要有[多選題]*□廣西發(fā)展滯后，體量偏小□基層財政運行困難□財政收支矛盾加劇□財政收入下行壓力加大□除以上“四個難點”以外的其他內(nèi)容_________________8.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀主要有[多選題]*□財政收入總量大幅增加□財政支出規(guī)模顯著增長□中央財政補助再獲突破□除以上“三個現(xiàn)狀”以外的其他內(nèi)容_________________9.廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的有利條件是[多選題]*□數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟加速發(fā)展□現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長勢頭突出□營商環(huán)境優(yōu)化□各類金融平臺加大推進力度□其他內(nèi)容_________________10.會計職能拓展的內(nèi)涵包括[多選題]*□財務(wù)信息披露的擴展□綜合報告模式的出現(xiàn)□雙報告模式的建立□會計職能的轉(zhuǎn)型□其他內(nèi)容_________________11.拓展會計職能有給您的工作單位帶來影響嗎?【單選題】[單選題]*○有○沒有12.會計職能拓展與會計基本職能的關(guān)系為[多選題]*□會計職能拓展是會計工作重心的轉(zhuǎn)移□會計職能拓展是會計工作邊界的擴充□會計職能拓展是會計適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的必然選擇□其他內(nèi)容_________________13.會計職能對內(nèi)拓展的內(nèi)容主要包括[多選題]*□管理會計的應(yīng)用□風險防控的應(yīng)用□可持續(xù)報告的應(yīng)用□除以上“三個應(yīng)用”以外的其他內(nèi)容_________________14.會計職能對外拓展的內(nèi)容主要包括[多選題]*□服務(wù)政府預算管理、資產(chǎn)管理、債務(wù)管理、績效管理等需要□服務(wù)宏觀經(jīng)濟管理需要□服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要□除以上“三個服務(wù)”以外的其他內(nèi)容_________________15.會計職能對內(nèi)拓展的優(yōu)勢主要包括[多選題]*□提供更加實時快捷和更加精細的財務(wù)數(shù)據(jù)□提供一段時間內(nèi)和交易伙伴的交易總金額、交易頻率、平均收付款時間等維度□增強企業(yè)對經(jīng)濟實力和資信情況的判斷力□除以上“三個優(yōu)勢”以外的其他內(nèi)容_________________16.會計職能對外拓展的優(yōu)勢主要包括[多選題]*□拓展發(fā)票上的信息收集維度□完善票據(jù)方面的財務(wù)信息□提升票據(jù)信息的收集效率□除以上“三個優(yōu)勢”以外的其他內(nèi)容_________________17.會計職能對內(nèi)、對外雙重拓展的好處主要有[多選題]*□以會計數(shù)據(jù)為主的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行變現(xiàn)□以此打造新型金融科技融資平臺□緩解中小企業(yè)融資難問題□除以上“三個好處”以外的其他內(nèi)容_________________18.助推會計職能拓展的主要因素[多選題]*□技術(shù)驅(qū)動□業(yè)務(wù)需求□崗位變遷□其他因素_________________19.會計職能拓展基本思路[多選題]*□實現(xiàn)共享會計核算職能□實現(xiàn)協(xié)同財政治理職能□實現(xiàn)支持戰(zhàn)略決策職能□其他內(nèi)容_________________20.傳統(tǒng)會計職能的局限性[多選題]*□企業(yè)會計職能視角單一□會計信息中隱藏的有價值的管理信息挖掘程度不夠□大部分企業(yè)存在會計與管理聯(lián)系不密切或者完全分離的現(xiàn)象存在□除以上“三個局限性”以外的其他內(nèi)容_________________21.會計職能拓展的必要性[多選題]*□提升企業(yè)決策水平的必然要求□提升企業(yè)環(huán)境變化適應(yīng)能力的必然要求□企業(yè)的管理工作與會計工作進行深度融合的必然要求□除以上“三個必要性”以外的其他內(nèi)容_________________22.通過提升財會人員數(shù)字專業(yè)技能應(yīng)對會計職能拓展的主要方式[多選題]*□提升財會人員的財務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力□提升財會人員的Python開發(fā)與財務(wù)應(yīng)用能力□提升財會人員的RPA財務(wù)機器人開發(fā)應(yīng)用能力□提升財會人員的智能財務(wù)分析及可視化能力□提升財會人員的大數(shù)據(jù)財務(wù)分析能力□除以上“五種方式”以外的其他內(nèi)容_________________23.通過提升財會人員財會數(shù)字化發(fā)展能力來應(yīng)對會計職能拓展的主要方式有[多選題]*□提升財會人員的財務(wù)信息系統(tǒng)處理能力□提升財會人員的財務(wù)大數(shù)據(jù)分析能力□提升財會人員的數(shù)字化預算管理能力□提升財會人員的數(shù)字化成本管理能力□提升財會人員的數(shù)字化績效管理能力□提升財會人員的財稅共享中心數(shù)據(jù)挖掘與利用能力□除以上“六種方式”以外的其他內(nèi)容_________________24.通過重視財務(wù)部門組織重構(gòu)與崗位重構(gòu)來應(yīng)對會計職能拓展的主要方式有[多選題]*□財務(wù)組織需要從垂直型向模塊化轉(zhuǎn)變□推動會計工作從傳統(tǒng)核算型向現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變□將財務(wù)管理滲透到單位業(yè)務(wù)經(jīng)營中□成立戰(zhàn)略財務(wù)部進行財務(wù)預測模型，服務(wù)于高層決策□除以上“四種方式”以外的其他內(nèi)容_________________25.通過調(diào)整財務(wù)工作重心來應(yīng)對會計職能拓展的主要方式有[多選題]*□財務(wù)部門從核算中心逐步發(fā)展為企業(yè)數(shù)據(jù)中心□將傳統(tǒng)會計核算重心轉(zhuǎn)移到財務(wù)管理（財務(wù)分析、財務(wù)運作、財務(wù)規(guī)劃等）□以管理會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，探討績效管理新路徑□以數(shù)字化為手段，從傳統(tǒng)“證-賬-表”線性操作模式向數(shù)據(jù)中心模式轉(zhuǎn)變□按照“會計-財務(wù)-業(yè)財融合-數(shù)據(jù)中心”的路徑發(fā)展□除以上“五種方式”以外的其他內(nèi)容_________________26.拓展會計職能與廣西財政高質(zhì)量發(fā)展關(guān)系[多選題]*□提高預算資金使用效率□改善公共產(chǎn)品的供給□財政預算資源科學配置□引導政府合理配置資源□其他因素_________________27.通過加快推進單位會計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□夯實管理會計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)□加強企業(yè)績效管理□完善內(nèi)部控制信息化配套建設(shè)□探索數(shù)字經(jīng)濟下賦能單位管理會計的可行性□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________28.通過加大管理會計人才培養(yǎng)力度助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□擴大具有管理會計技能的高端會計人才培養(yǎng)規(guī)?！跬晟聘叨藭嬋瞬诺哪芰蚣堋跽块T開展管理會計學習培訓□除以上“三種措施”外的其他內(nèi)容_________________29.通過豐富拓展會計職能理論研究助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□建立常態(tài)化案例庫建設(shè)機制（將實踐經(jīng)驗和做法總結(jié)提煉為典型案例，豐富完善管理會計案例庫）□與各高校以及研究機構(gòu)展開協(xié)同合作□搭建產(chǎn)學研平臺□大力宣傳推廣拓展會計職能□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________30.通過優(yōu)化各類會計管理服務(wù)平臺助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□優(yōu)化廣西的會計人員管理服務(wù)平臺□構(gòu)建廣西會計師監(jiān)管信息平臺□健全廣西財務(wù)機構(gòu)信用信息公示制度□推進廣西進會計行業(yè)管理信息化建設(shè)□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________31.通過實現(xiàn)核算共享助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□實現(xiàn)事前介入溝通，防止審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差□引入多途徑信息采集，及時發(fā)現(xiàn)錯誤采取措施□通過共享中心，提高會計處理的效率□除以上“三種措施”外的其他內(nèi)容_________________32.通過實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□加強預算編制過程中的控制，提高預算編制的科學性□通過高效的財務(wù)會計信息系統(tǒng)，提高預算執(zhí)行中的控制能力□加強資產(chǎn)配置管理，提高政府組織資產(chǎn)管理的效率□實時監(jiān)管明細臺賬，強化資產(chǎn)管理的內(nèi)控措施□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________33.突出管理會計，實現(xiàn)戰(zhàn)略支持的職能拓展助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□利用掌握的數(shù)據(jù)信息，參與到政府投資決策戰(zhàn)略分析中□針對財政部門研究需求，履行戰(zhàn)略支持的會計職能□輔助財政部門制定政策，有效提高政府組織的治理效能□除以上“三種措施”外的其他內(nèi)容_________________34.通過加強管理會計應(yīng)用助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□以單位內(nèi)在需求為導向，甄選試點企業(yè)□事務(wù)所、高校、會計領(lǐng)軍人才三方互補，配強服務(wù)團隊□做好全程跟蹤管理，把控全程質(zhì)量□除以上“三種措施”外的其他內(nèi)容_________________35.通過應(yīng)用戰(zhàn)略管理建立現(xiàn)代財稅體制助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□提高政府信息化水平，為廣西戰(zhàn)略管理提供良好的硬件設(shè)施□增進政府透明度，拓展信息公開內(nèi)容，為廣西戰(zhàn)略管理提供動力支持□重視財稅人才培養(yǎng)，充實財稅人員隊伍，為廣西戰(zhàn)略管理提供智力支持□強化檢查與監(jiān)督納稅籌劃，確保規(guī)范執(zhí)行政府財務(wù)管理，為廣西戰(zhàn)略管理提供制度支持□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________36.通過應(yīng)用全面預算于預算編制全過程助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□綜合考慮國家經(jīng)濟政策、市場環(huán)境、地區(qū)優(yōu)劣勢，確定政府預算計劃□對政府預算計劃合理分解，落實到各單位部門，形成全方位預算責任體系□針對預算目標，財稅部門積極開展監(jiān)督和控制活動□定期對預算執(zhí)行情況組織考核工作，及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行中的問題，并提出整改措施□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________37.通過應(yīng)用零基預算于預算編制全過程助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□以黨委、政府決策部署和事業(yè)發(fā)展目標為導向，根據(jù)項目輕重緩急、績效評價情況等統(tǒng)籌核定□實行以定員定額為主的預算編制方法，按照各級財政部門制定的定員定額標準據(jù)實編制□健全支出預算排序機制，按照政府部門實際需求和情況，制定預算安排計劃□加強預算執(zhí)行管理，未按預算管理規(guī)定履行審批程序，不在文件中對財政經(jīng)費做出新增設(shè)立面的規(guī)定□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________38.通過應(yīng)用績效管理于財政資源配置助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□做好頂層設(shè)計，細化績效管理要求和舉措，推動部門落實全面實施績效管理要求□建立分行業(yè)、分領(lǐng)域績效指標和評價標準體系，提高規(guī)范性和科學性□加強政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算項目支出全過程績效管理□對績效目標實現(xiàn)程度和資金執(zhí)行進度實行“雙監(jiān)控”□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________39.通過應(yīng)用績效管理于資金使用效益助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□縮短項目資金執(zhí)行周期，加快支出進度，提高資金的執(zhí)行效率□有時效地進行跟蹤管理和監(jiān)督檢查，對預算執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)控□建立健全及時糾偏機制，提前防范可能出現(xiàn)的各種風險□提高資金的執(zhí)行效率，推動項目實施的集約化、節(jié)約化□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________40.通過應(yīng)用績效考核于資金使用效益助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□建立績效評價結(jié)果與預算安排滾動掛鉤機制，將績效評價結(jié)果作為財政資金的基本依據(jù)□建立完善財政支出績效評價指標框架，覆蓋財政全領(lǐng)域□建立健全指標庫，同時賦予各類評價指標科學合理的權(quán)重分值□財政部門承擔預算績效評價的牽頭責任，會同各單位制定各領(lǐng)域的支出績效評價辦法□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________41.通過應(yīng)用績效考核于財政資源配置助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□注重成本效益分析，關(guān)注支出結(jié)果和政策目標實現(xiàn)程度□逐步建立第三方財政資源評價體系和評價結(jié)果運用機制□評價對象全方位，逐步拓展財政績效評價領(lǐng)域和范圍□績效考核貫穿預算全過程，實現(xiàn)績效評價動態(tài)化□除以上“四種措施”外的其他內(nèi)容_________________42.通過應(yīng)用內(nèi)部控制于政府債務(wù)管理助力廣西財政高質(zhì)量發(fā)展的主要措施[多選題]*□提高債務(wù)單位負責人和債務(wù)管理人員對內(nèi)部控制的責任意識□