人事教育和精神文明建設(shè)主要流程預案

82/82第九篇人事教育與精神文明建設(shè)綜述1998年至2002年的人事教育工作，在信息產(chǎn)業(yè)部黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞信息產(chǎn)業(yè)部的中心工作，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，加強管理，增強服務(wù)，努力為信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供組織保證。一、做好機構(gòu)改革和人員分流中的人事工作1998年，國務(wù)院決定成立信息產(chǎn)業(yè)部并確定設(shè)置十三個職能司局及機關(guān)黨委，行政編制320名。人事工作的重點是信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)定編定崗和人員分流工作。根據(jù)職責需要，按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針，原郵電部定崗185人，原電子工業(yè)部定崗135人，組成老中青搭配得當，知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，廉政、高效的公務(wù)員隊伍。同時，積極做好定編定崗和人員分流中的思想教育工作，較好地實現(xiàn)了政府機構(gòu)的平穩(wěn)過渡。在此次機構(gòu)改革中，任命了44名司局長，126名處級干部，有460名人員順利分流。二、加快政企、政事分開的步伐，加強領(lǐng)導班子建設(shè)1999年，按照國家政企分開的原則，原郵電工業(yè)總公司、郵電器材總公司、通信建設(shè)總公司、郵電國旅集團等及原電子華錄公司、聯(lián)通公司、華晶、中磁七一四廠等28家企業(yè)分別交中央和地方管理，順利完成與企業(yè)的脫鉤和人財物的交接；移動通信實行分離，組建各省移動通信公司，考察配備了領(lǐng)導班子；調(diào)整企事業(yè)單位103個，提拔調(diào)整領(lǐng)導干部近230人。2000年，按照中央要求，在信息產(chǎn)業(yè)部黨組領(lǐng)導下，與直屬機關(guān)黨委共同組織了部機關(guān)和直屬單位的“三講”教育活動，重點是加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，對黨員領(lǐng)導干部進行黨風黨性黨紀教育。通過“三講”教育，使各單位領(lǐng)導班子思想作風和工作作風有了很大改進。為貫徹國務(wù)院關(guān)于調(diào)整院校管理體制的實施意見，將原有本科院校10所，成人高校6所，中專學校33所全部進行了管理體制調(diào)整。按照國務(wù)院批準的電信重組方案，完成對中國電信集團公司、中國移動通信集團公司和各省、自治區(qū)、直轄市電信公司、移動通信公司領(lǐng)導班子的配備。為加強科研院所領(lǐng)導班子建設(shè)和轉(zhuǎn)制，完成了電子10所、11所、12所、18所、20所、30所、郵電北京設(shè)計院等單位領(lǐng)導班子考察和調(diào)整，并按中央要求，對郵電科學技術(shù)研究院、武漢郵電科學技術(shù)研究院、郵電鄭州設(shè)計院、郵電北京設(shè)計院等單位實現(xiàn)企業(yè)化轉(zhuǎn)制。2001年，組建完成全國各省、區(qū)、市通信管理局，并按規(guī)定由各省、區(qū)、市黨委審批，分別成立通信管理局黨組。2002年，完成中國網(wǎng)通公司、中國電子科技集團、國家計算機網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理中心及各省、區(qū)、市計算機網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理分中心（31個）的籌備組建和領(lǐng)導班子建設(shè)；完成46個研究所、2個研究院、郵電總醫(yī)院、中華通信系統(tǒng)公司與信息產(chǎn)業(yè)部脫鉤移交工作。同時，積極推進國內(nèi)專用通信局的籌備組建工作。三、堅持干部人事制度改革，促進干部人事監(jiān)督管理深入貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，嚴格做到三個堅持：一是堅持干部選拔任用原則；二是堅持干部選拔任用標準；三是堅持干部選拔任用程序。積極推行干部考察考核預告制和競爭、競聘上崗制。制定了《公務(wù)員招聘競爭上崗》辦法，進一步實行干部招考錄用制、聘任制、試用期制、競爭上崗等改革措施，有力地推動了干部人事工作的發(fā)展。同時，以抓好《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為重點，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，堅持領(lǐng)導干部任前談話、誡勉，任期經(jīng)濟責任審計、重大事項報告、領(lǐng)導干部述職述廉制度。認真做好群眾舉報和來信來訪受理工作，加大查核督辦力度。四、加強人才建設(shè)，保證人才支持為全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入實施人才強國戰(zhàn)略，為信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保證。1998年至2002年，與人事部共同組織全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格與水平考試，有48萬人參加，其中有10萬余人取得合格證書。全國計算機信息管理專業(yè)、計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)自學考試注冊約20萬人。評審上報中國工程院院士、中國科學院院士36人，當選4人。上報國家享受政府特殊津貼748人，批準409人。上報有突出貢獻中青年科學、技術(shù)、管理專家16人，批準13人。上報國防科技工業(yè)有特殊貢獻中青年專家26人，批準24人。申報百千萬人才工程28人，批準4人。組織專家評審通過高級工程師（教授級）1298人。職業(yè)技能鑒定約64萬人。從京外調(diào)入管理和專業(yè)技術(shù)人員74人。為穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍，解決干部夫妻兩地分居70人。與教育部共同組織全國大學生電子設(shè)計競賽活動，有15所高校、28個隊84人參賽，競賽結(jié)果25個隊、80人獲獎。2000年以前，信息產(chǎn)業(yè)部所屬高校共招收研究生1928人（其中博士生301人），普通本?？粕?9946人（其中本科生17185人），中專生2581人，成人招生12861人。五、開展多渠道、多層次的管理和技術(shù)人員培訓為進一步推動信息化建設(shè)，培養(yǎng)更多的管理和技術(shù)人才，有計劃的以社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)、依法行政、領(lǐng)導藝術(shù)、干部素質(zhì)、黨的建設(shè)等為主要內(nèi)容，組織了不同層次人員的培訓學習。共組織部機關(guān)、直屬單位司（局）干部、部機關(guān)處級干部和直屬單位部分中層干部5000多人參加培訓，國外培訓1000多人（大多數(shù)是企、事業(yè)單位人員）。通過學習，提高了干部的理論素養(yǎng)和政策水平，引導干部研究思考重大問題，養(yǎng)成了結(jié)合實際想大事、議大事的習慣和能力。六、認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和援藏、扶貧工作按國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦的要求，共接受軍轉(zhuǎn)干部40余名，其中1999年是落實黨中央關(guān)于三年內(nèi)裁減軍隊員額50萬戰(zhàn)略決策的重要一年，是繼1985年百萬裁軍以來安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量最多的一年。信息產(chǎn)業(yè)部高度重視并努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，超額完成國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦下達的安置任務(wù)，受到國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作小組的通報表彰。2002年，因超額完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)，再一次受到國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作小組通報表揚。1999年，正值移動通信分離之際，選派干部對口援藏工作任務(wù)艱巨，各級組織人事部門克服困難，按照統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成了信息產(chǎn)業(yè)部成立后的首次派援任務(wù)，選派干部對口援藏52名，支援西藏通信。按中央精神，大力推進扶貧開發(fā)，加快貧困地區(qū)脫貧致富步伐，信息產(chǎn)業(yè)部每年派人赴定點地區(qū)四川省南部縣、嘉陵區(qū)和山西省永和縣、大寧縣進行扶貧，共選派干部30名赴上述地區(qū)掛職扶貧，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻，與當?shù)卣腿罕娊⒘松詈竦挠颜x。（信息產(chǎn)業(yè)部人事司）公務(wù)員隊伍建設(shè)一、信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)干部基本情況信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)行政編制318人，駐部紀檢組、監(jiān)察局編制15人。截止到2002年底，機關(guān)共有298名公務(wù)員。其中，具有博士研究生學歷3人，占1.01％；具有碩士研究生學歷80人，占26.85％；具有大學學歷173人，占58.05％；具有大專學歷40人，占13.42％；具有初中學歷2人，占1.59％，機關(guān)公務(wù)員整體學歷層次較高，基本滿足了信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展對管理人才綜合素質(zhì)的要求，見圖1。圖一信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)公務(wù)員學歷結(jié)構(gòu)分布圖信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)公務(wù)員平均年齡44歲。其中，30歲以下36人，占12.08％；30?39歲75人，占25.17％；40?49歲92人，占30.87％；50?60歲93人，占31.21％；60歲以上2人，占0.67％，信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)已經(jīng)形成了一個年齡分布比較合理的人才梯隊，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化，見圖二。圖二信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)分布圖二、重視干部選拔任用，堅持依法辦事在機關(guān)干部的職務(wù)任免工作中，嚴格遵循《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，加強對機構(gòu)、編制和職數(shù)的管理，堅持“四化”方針，采取民主推薦、群眾談話和任前公示等方式，廣泛聽取群眾意見。1998年?2002年，提拔干部共計222人次。其中，1998年提拔干部29人，其中正局級干部1人，副局級干部1人，正處級干部12人，副處級干部7人，科級干部8人；1999年提拔干部14人，其中正局級干部1人，副局級干部1人，副處級干部1人，科級干部11人；2000年提拔干部99人，其中正局級干部1人，副局級干部6人，正處級干部29人，副處級干部40人，科級干部13人；2001年提拔干部28人，其中正局級干部2人，副局級干部5人，正處級干部4人，副處級干部12人，科級干部3人；2002年提拔干部52人，其中正局級干部12人，副局級干部8人，正處級干部19人，副處級干部9人，科級干部4人。各級干部尤其是領(lǐng)導干部，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到明顯改善，一批掌握新技術(shù)、外語水平好、懂管理的年輕干部被充實到領(lǐng)導崗位。信息產(chǎn)業(yè)部黨組印發(fā)了《關(guān)于干部任前公示的規(guī)定》，進一步完善了公示制度。2002年，信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)共公示48人，其中，正局級干部12人，副局級干部8人，正處級干部19人，副處級干部9人。擬提拔的干部，均在公示無異議后，才得到正式任命。人事司研究制定了公開選拔、競爭上崗的具體標準和程序。2002年，在人事司組織的競爭上崗中，共有14位同志報名，經(jīng)過筆試、面試、考察等程序，最終有3位同志調(diào)整到副處級領(lǐng)導崗位。人事司嚴格執(zhí)行局級領(lǐng)導干部任免報備制度，2002年，人事司共向中組部報備局級領(lǐng)導干部15人，報備材料全部符合中組部的要求，保證了局級領(lǐng)導干部任免手續(xù)及時辦理。三、強化干部學習培訓，提高干部綜合素質(zhì)信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)重視公務(wù)員培訓工作。1998年-2002年，機關(guān)共選派了25人次的司局級干部到中央黨校、國家行政學院培訓。2001年，人事司與政策法規(guī)司共同舉辦了WTO知識培訓班，302名機關(guān)干部參加了培訓。2001年?2002年人事司組織了兩期公務(wù)員初任培訓，30名新入部公務(wù)員參加了培訓。2002年6月，人事司為機關(guān)干部配發(fā)了一套《全國干部學習讀本》，機關(guān)干部通過自學，各方面的知識得到一定更新。2002年7月，《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布，人事司專門組織了綜合處長“學習《條例》培訓班”，并組織了兩次機關(guān)干部《條例》答題活動。2002年11月25日?12月21日，信息產(chǎn)業(yè)部人事司在國家行政學院組織了四期局處級干部培訓班，共有285名機關(guān)干部參加，其中，局級干部81名、處級干部204名。此外，各司局還舉辦了高級財務(wù)、依法行政、英語、新技術(shù)等專項業(yè)務(wù)培訓。通過培訓，提高了機關(guān)干部政策理論水平，增強了宏觀政策管理意識。四、堅持考試錄用制度，嚴把進口關(guān)信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)嚴格按照“三定方案”核定的編制進人，主任科員以下公務(wù)員，全部采用面向社會公開招考的方式進行。人事司按規(guī)定程序，向人事部上報錄用計劃，對考生進行資格審查，組織專業(yè)筆試、面試，辦理新錄公務(wù)員報備、落戶手續(xù)。2000年招錄2人，2001年招錄16人，2002年招錄公務(wù)員12人。其中，具有博士研究生學歷1人，具有碩士研究生學歷19人，具有大學本科學歷10人。五、重視公務(wù)員交流和掛職鍛煉工作。信息產(chǎn)業(yè)部積極組織機關(guān)干部交流掛職工作，并接收地方干部到部機關(guān)掛職鍛煉。1998年?2002年，信息產(chǎn)業(yè)部從部機關(guān)和直屬單位選派了六批40余名處以上干部掛職鍛煉。經(jīng)過掛職鍛煉的干部，已有多人走上領(lǐng)導崗位，在各自工作崗位發(fā)揮著重要的作用。為貫徹落實好《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2001-2010）》的精神，2002年，信息產(chǎn)業(yè)部選派了4位同志組成扶貧工作組分赴山西、四川兩省四縣掛職。根據(jù)中組部、統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委《關(guān)于組織少數(shù)民族和民族地區(qū)干部到中央、國家機關(guān)和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉工作有關(guān)問題的通知》精神，1998年?2002年，信息產(chǎn)業(yè)部共接收5位西部地區(qū)干部到機關(guān)局掛職鍛煉。六、嚴格執(zhí)行工資政策，做好補貼津貼發(fā)放工作人事司在辦理調(diào)整工資、核發(fā)津補貼、核發(fā)遺屬補助的工作中，嚴格按照工資政策執(zhí)行。2002年，辦理工資、津貼變動共計289人次，發(fā)放年終一次性獎金共計314人，核發(fā)遺屬補助共計28人次。2002年，人事司升級了“統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)”，保證了每個月20日以前，按時向人事部上報工資。根據(jù)中組部《關(guān)于做好中管干部工資審批系統(tǒng)有關(guān)工作的通知》，人事司配備了專用電腦，通過紅機線路，連上中管干部工資審批系統(tǒng)，提高了中管干部工資審批效率。2002年，通過“中管干部工資審批系統(tǒng)”，人事司共辦理了中管干部工資5人次。七、嚴格執(zhí)行年度考核制度，客觀評價干部為正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，信息產(chǎn)業(yè)部制定了《信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)國家公務(wù)員年度考核暫行辦法》。年度考核包括六個程序：動員、述職、民主測評、確定考核等次、公示和復議。1999年?2002年的年度考核中，共計218人次被評定為優(yōu)秀等次，其中，1999年57人，2000年56人，2001年52人，2002年53人。八、按規(guī)定辦理干部調(diào)配和退休手續(xù)1998年以后，隨著政企分開、機構(gòu)改革的深入，信息產(chǎn)業(yè)部機關(guān)干部流動較大，1998年?2002年，調(diào)入人員共計113人，調(diào)出人員共計631人。其中，1998年調(diào)入27人，調(diào)出525人；1999年調(diào)入3人，調(diào)出12人；2000年調(diào)入15人，調(diào)出32人；2001年調(diào)入21人，調(diào)出21人；2002年調(diào)入20人，調(diào)出41人。在辦理調(diào)動的過程中，人事司嚴格執(zhí)行干部調(diào)配規(guī)定，管理好流動人員的人事檔案。嚴格執(zhí)行干部退休規(guī)定，1998年?2002年共為76人辦理退休手續(xù)。其中，1998年退休38人，1999年退休3人，2000年退休22人，2001年退休4人，2002年退休9人。（信息產(chǎn)業(yè)部人事司）行業(yè)作風建設(shè)工作2001年4月，信息產(chǎn)業(yè)部為了加強對通信行業(yè)行風建設(shè)工作的指導，根據(jù)國務(wù)院“管行業(yè)必須管行風”的要求，成立了信息產(chǎn)業(yè)部行風建設(shè)指導小組。指導小組由副部長張春江任組長，駐部紀檢組組長李雪瑩任副組長，成員有國家郵政局副局長譚小為、中國電信集團公司副總經(jīng)理張繼平、中國聯(lián)合通信有限公司副總經(jīng)理佟吉錄、中國移動通信集團公司副總經(jīng)理魯向東、中國衛(wèi)星通信集團公司副總經(jīng)理倪翼豐、吉通通信有限責任公司副總經(jīng)理寧憲富、中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司總裁助理趙安建、鐵道通信信息有限責任公司副總經(jīng)理周孝先、駐部紀檢組副組長苗建華、部電信管理局副局長王秀軍、部辦公廳副主任池泉國。指導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在部監(jiān)察局，苗建華兼任主任，王秀軍兼任副主任。2001年4月16日，部行風建設(shè)指導小組召開第一次會議，國務(wù)院糾風辦副主任胡玉敏、中國消費者協(xié)會會長曹天玷到會并講話。駐部紀檢組組長李雪瑩主持會議。部行風辦苗建華、王秀軍分別介紹部行風辦工作職責及當前電信服務(wù)的情況、存在的問題及應(yīng)采取的措施。張春江副部長在會上就當前郵政、電信行業(yè)的行風建設(shè)工作形勢和特點及搞好行風建設(shè)的基本要求發(fā)表了重要講話。2001年6月8日，信息產(chǎn)業(yè)部召開行風建設(shè)指導小組第二次會議，李雪瑩組長主持會議，張春江副部長講話。會議傳達了全國糾風工作會議和創(chuàng)建文明行業(yè)活動電視電話會議精神，聯(lián)系實際，對當前行風建設(shè)中存在的突出問題以及如何加強行風建設(shè)工作進行了研究討論。2001年8月2日至3日，部在北京郵電療養(yǎng)院召開了通信行業(yè)行業(yè)作風建設(shè)工作會議。部行風建設(shè)指導小組及其辦公室成員、各省通信管理局負責行風建設(shè)的副局長和部分電信、郵政公司的代表參加了會議。李雪瑩、劉陽生、苗建華主持了大會。中央文明辦李偉和國務(wù)院糾風辦李仲華到會講話。吳基傳部長參加了第一天的大會并講話。張春江副部長在大會上作了題為《落實“三個代表”重要思想，加強行風建設(shè)工作，大力推進通信行業(yè)兩個文明建設(shè)》的報告。大會傳達了全國糾風會議和創(chuàng)建文明行業(yè)活動電視電話會議的主要精神。同時，上海郵政局、黑龍江電信公司、聯(lián)通上海公司、浙江移動通信公司、中國網(wǎng)通、廣東省通信管理局、遼寧省通信管理局、徐州電信營業(yè)處、北京東四郵局、聯(lián)通太原分公司126尋呼臺、福建移動通信公司維修中心、鐵通尋呼臺銀川臺的代表以及新疆郵政幸福路支局劉琴、武漢洪山區(qū)電信局姜兆坤作了經(jīng)驗介紹。會議回顧了近年通信行業(yè)加強行風建設(shè)工作的基本情況。同時提出了2001年加強行風建設(shè)的主要任務(wù)：取消話費交費時限，實行全月交費制度；減少計費層次、做好資費咨詢服務(wù)；鼓勵經(jīng)營者逐步向用戶提供多種方式的市話清單查詢；抓緊研究移動電話資費改革方案；取消選號費；防止違規(guī)接受和使用各種代幣購物券（卡）的行為；制止郵政部門郵票低面值銷售以及強迫用戶購買郵政包裝箱、用戶匯轉(zhuǎn)儲；解決電信企業(yè)間互聯(lián)互通等問題。2001年11月9日，張春江、李雪瑩帶領(lǐng)部機關(guān)王秀軍、池泉國、苗建華、喬玉祥、王中桂分別到中國電信、中國移動聽取落實部行風會議提出的任務(wù)情況，中國電信總經(jīng)理張繼平、中國移動副總經(jīng)理魯向東分別作了匯報。2001年11月13日至14日，李雪瑩帶領(lǐng)機關(guān)王秀軍、苗建華、喬玉祥、王中桂到國家郵政局、中國聯(lián)通、鐵通公司檢查行風建設(shè)工作。2002年4月4日至14日，按照張春江副部長和李雪瑩組長的批示，部行風辦和電信管理局、清算司的閻忠玉、隗大偉、王中桂三同志赴遼寧、天津、廣東、浙江、江蘇等地區(qū)，采取深入市場明查暗訪、召開各種類型座談會的方法，對電信市場電話卡競相打折問題進行了調(diào)研。通過調(diào)研，摸請了電話卡打折的基本情況、發(fā)生原因以及有針對性地提出解決打折問題的建議和措施。2002年6月13日，部召開行風建設(shè)指導小組第三次會議。會議傳達了全國糾風工作會議和創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會精神，研究討論并提出了2002年行風建設(shè)工作安排意見。張春江副部長作總結(jié)講話。會議還通報了中國電信副總經(jīng)理常小兵、中國網(wǎng)通副總經(jīng)理左迅生、部辦公廳副主任錢晉群為部行風建設(shè)指導小組成員，張繼平、池泉國、倪翼豐、寧憲富、趙安建等因機構(gòu)和工作變動不再擔任行風建設(shè)指導小組成員。2002年6至9月期間，駐部紀檢組組長李雪瑩，監(jiān)察局局長徐寬恩帶領(lǐng)部電信管理局和部行風辦相關(guān)人員到廣東、內(nèi)蒙、北京、天津、上海等五地區(qū)作行風建設(shè)工作調(diào)研。通過調(diào)研，總結(jié)了行風建設(shè)工作經(jīng)驗，找出了行風建設(shè)中存在的突出問題。提出了加強行風建設(shè)工作的意見。五地區(qū)行風建設(shè)工作的調(diào)研報告報部領(lǐng)導。2002年6月17日，部行風建設(shè)指導小組印發(fā)《信息產(chǎn)業(yè)部2002年行風建設(shè)工作安排意見的通知》（信行辦函[2002]1號），發(fā)國家郵政局、各地通信管理局、相關(guān)電信企業(yè)?！锻ㄖ诽岢隽?002年重點解決的六個問題：繼續(xù)解決電信運營企業(yè)間互聯(lián)互通問題；堅決制止電信行業(yè)內(nèi)的不正當競爭行為；繼續(xù)制止郵政部門強迫用戶匯轉(zhuǎn)儲；切實解決選號費問題；堅持鼓勵電信運營企業(yè)逐步向用戶提供多種方式的市話清單查詢；繼續(xù)防止違規(guī)接受和使用各種代幣購物券（卡）問題的發(fā)生。2002年9月11日，國務(wù)院在京召開部分中央部委參加的糾風工作座談會。會上，行風辦主任徐寬恩發(fā)言介紹了政企分開形勢下探索政府與企業(yè)上下、兩級聯(lián)動的行風建設(shè)工作的體制和機制，受到國務(wù)院糾風辦領(lǐng)導和與會人員的肯定。2002年11月25日，駐部紀檢組、監(jiān)察局編印的第四期《黨風廉政建設(shè)通訊》介紹了北京、上海、廣東、天津、內(nèi)蒙古五?。▍^(qū)、市）通信管理局在政企分開情況下，堅持“政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督”的通信服務(wù)工作機制，認真抓好當?shù)赝ㄐ判袠I(yè)作風建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗，印發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，進一步推動了各地行風建設(shè)工作的開展。（王中桂）反腐倡廉工作1998年信息產(chǎn)業(yè)部成立以來，在全系統(tǒng)進行了多次重大改革，機構(gòu)和人員出現(xiàn)前所未有的變化。信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)各級黨政組織和紀檢監(jiān)察部門堅持思想不散、秩序不亂、工作不斷，認真履行職責，切實貫徹落實黨的十五大、中央紀委全會和國務(wù)院廉政工作會議精神，按照信息產(chǎn)業(yè)部紀檢監(jiān)察工作會議的部署，緊緊圍繞信息產(chǎn)業(yè)部“振興三業(yè)推進一化”這個工作中心，通過大力開展“三講”教育，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，以推行黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展反腐倡廉各項工作，采取有力措施有效防止國有資產(chǎn)的流失和違法違紀問題的發(fā)生，保證了電信重組、機構(gòu)改革各項工作的順利進行，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在廣度、深度和力度上都有了新的進展，為促進信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起到了積極的作用。2002年，信息產(chǎn)業(yè)部各級黨政部門和紀檢監(jiān)察部門繼續(xù)圍繞信息產(chǎn)業(yè)部中心工作，切實推進反腐倡廉三項工作格局，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，各項工作有了新的明顯成效。2月6日，信息產(chǎn)業(yè)部召開廉政工作暨紀檢監(jiān)察工作電視電話會議，貫徹落實中央紀委七次全會精神，并結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)部的實際提出2002年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體部署和要求。會議在北京設(shè)立主會場，30個省區(qū)市設(shè)立分會場。部機關(guān)各司局領(lǐng)導，各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局和部直屬各單位黨政負責人及紀檢監(jiān)察、組織人事部門負責同志500余人參加會議。部黨組書記、部長吳基傳，副部長呂新奎、婁勤儉、張春江、奚國華，中央紀委駐信息產(chǎn)業(yè)部紀檢組組長李雪瑩出席會議。監(jiān)察部副部長陳昌智應(yīng)邀出席會議。會議由呂新奎主持，李雪瑩代表部黨組作工作報告，吳基傳和陳昌智分別作了重要講話。為確保2002年反腐倡廉各項工作任務(wù)的完成，部黨組提出了《信息產(chǎn)業(yè)部關(guān)于落實2002年反腐倡廉工作部署的實施意見》（簡稱《實施意見》），對2002年反腐倡廉工作任務(wù)進行分解，將7項工作共21條任務(wù)落實到相關(guān)司局，明確責任和完成時限。2002年3月下旬，部黨組將此《實施意見》和朱镕基總理在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話一并印發(fā)給部所屬單位，要求各單位認真學習貫徹，抓好各項工作的落實，按預定時限予以完成。中央紀委、監(jiān)察部駐信息產(chǎn)業(yè)部紀檢組、監(jiān)察局按工作進度負責督促落實。2002年，按照部廉政工作暨紀檢監(jiān)察工作會議和《實施意見》的要求，信息產(chǎn)業(yè)部各部門、各單位緊緊圍繞部中心工作，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為核心，強化責任，狠抓各項工作的落實，并積極探索在新形勢下有效開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思路和措施，反腐倡廉工作取得了新的成效。一、領(lǐng)導干部廉潔自律工作2002年，各單位堅持和完善學習制度，認真組織領(lǐng)導干部學習“三個代表”重要思想，學習黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等，并結(jié)合工作實際，開展多種多樣的反腐倡廉學習教育活動，如組織學習心得交流會、觀看電視教育片、請專家學者作學習輔導、舉辦專題講座以及編印有關(guān)理論學習、廉政建設(shè)刊物等。部機關(guān)各司局和直屬單位按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，抓住召開各種會議的時機，宣傳上級領(lǐng)導機關(guān)關(guān)于反腐倡廉工作的重要精神，針對當前存在的問題提醒和打招呼，起到了警鐘長鳴的作用。通過學習和教育，提高了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。為加大對局級領(lǐng)導干部廉潔自律教育的力度，駐部紀檢組監(jiān)察局于2002年8月開始編印每月一期的《黨風廉政建設(shè)通訊》，內(nèi)容以廉政短文、典型案例和黨政紀條規(guī)規(guī)定為主，開設(shè)了“指示精神”、“工作動態(tài)”、“學法懂法”、“警鐘長鳴”、“廉政園地”以及“法規(guī)問答”等欄目，同時，結(jié)合部實際和形勢需要，隨時增加相關(guān)內(nèi)容，宣傳當前反腐倡廉工作的政策、觀點、做法和案例等，供部機關(guān)各司局及部直屬單位領(lǐng)導干部學習、借鑒和參考。《黨風廉政建設(shè)通訊》創(chuàng)辦后，得到部系統(tǒng)廣大領(lǐng)導干部的充分肯定。部直屬機關(guān)黨委、紀委在部機關(guān)干部中開展了警示教育活動，邀請最高人民檢察院預防職務(wù)犯罪廳副廳長來部作了如何預防職務(wù)犯罪的報告，部機關(guān)全體干部和在京直屬單位的領(lǐng)導干部聆聽了報告，受到了教育。黨的十六大閉幕后，信息產(chǎn)業(yè)部在國家行政學院連續(xù)舉辦四期機關(guān)處級以上干部培訓班，每期6天。培訓班上請專家、學者宣講十六大精神、政治理論、宏觀經(jīng)濟形勢、國內(nèi)外信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢以及依法行政等。使部機關(guān)干部加深對十六大精神的理解，提高了政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2002年，信息產(chǎn)業(yè)部在落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定方面，主要抓好落實中央紀委明確的四項規(guī)定：領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券；禁止領(lǐng)導干部到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個人費用；領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定和狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風。3月18日，駐部紀檢組監(jiān)察局下發(fā)了《關(guān)于填報領(lǐng)導干部廉潔自律情況統(tǒng)計表的通知》，要求各單位對照中央制定的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真填報。同時，要求各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局處以上干部填報《領(lǐng)導干部配偶、子女個人經(jīng)商辦企業(yè)或在外商獨資、中外合資企業(yè)任職情況登記表》。各單位積極落實，認真填報《領(lǐng)導干部廉潔自律情況登記表》，有三名處級干部及時主動上交收受的現(xiàn)金、有價證券1.3萬元，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違反廉潔自律規(guī)定的行為。各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局對處以上干部配偶、子女個人經(jīng)商辦企業(yè)或在外商獨資、中外合資企業(yè)任職情況進行了登記，未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)從業(yè)問題。部屬各單位還結(jié)合實際，健全和完善規(guī)章制度，如規(guī)范行政審批流程，完善基建工程、大宗物品采購的管理規(guī)定，并加強監(jiān)督檢查，有效地促進了領(lǐng)導干部廉潔從政。二、查辦案件工作2002年，部系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共收到和接待群眾來信來訪552件（次）。其中由駐部紀檢組監(jiān)察局和部直屬機關(guān)紀委初步核查的有44件，當年了結(jié)36件；為21名領(lǐng)導干部澄清了事實，消除了影響；協(xié)調(diào)解決了一名老上訪戶的歷史遺留問題。其余信訪舉報件均按干部管理權(quán)限移交相關(guān)單位處理。駐部紀檢組監(jiān)察局積極配合司法機關(guān)偵查“中國電子租賃有限公司巨額資金被騙案”，使案件有了突破性進展，兩名犯罪嫌疑人已被依法羈押，其中一名已被起訴。同時，駐部紀檢組監(jiān)察局還配合檢察機關(guān)查辦“原電子工業(yè)部基建司副司長汪致果等人轉(zhuǎn)移國有資金”等案件。紀檢監(jiān)察部門在查辦案件過程中注重辦案的綜合效果，增強為中心工作服務(wù)的意識。通過查辦案件，督促并協(xié)助有關(guān)單位挽回經(jīng)濟損失共170多萬元。同時，注意深入研究和剖析有關(guān)單位案發(fā)原因，找出在制度及管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促相關(guān)單位建章立制，堵塞管理上的漏洞。三、糾風工作2002年，駐部紀檢組監(jiān)察局組織部機關(guān)和部屬各單位認真檢查了由國務(wù)院糾風辦、國家經(jīng)貿(mào)委和中國人民銀行下發(fā)的《關(guān)于嚴禁發(fā)放使用各種代幣券（卡）的緊急通知》（國糾辦發(fā)電[2001]2號）的執(zhí)行情況，對個別單位違反規(guī)定使用代幣券問題作了處理。四、從源頭上預防和治理腐敗工作信息產(chǎn)業(yè)部認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定和程序選拔任用領(lǐng)導干部。2002年，部機關(guān)對擬提任的39名局級和67名處級干部實行了任前公示，接受群眾的監(jiān)督；制定了處級干部競爭上崗實施辦法，并在3個處級崗位進行了試點。部屬各單位認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范了用人機制。信息產(chǎn)業(yè)部認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于行政審批制度改革工作實施意見》和國務(wù)院行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室的要求，經(jīng)上報國務(wù)院審查批準，取消行政審批項目11項，擬保留54項。在此基礎(chǔ)上，部相關(guān)司局進一步采取措施，簡化行政審批手續(xù)，規(guī)范了程序，增強了透明度。為加強行政事業(yè)單位銀行賬戶的管理，2002年3月，部制定了《信息產(chǎn)業(yè)部行政事業(yè)單位銀行賬戶管理規(guī)定》，對銀行賬戶的設(shè)立、審批、管理作出了明確規(guī)定。同時，對部機關(guān)各司局行政事業(yè)性收費情況進行了摸底，6月制定了《信息產(chǎn)業(yè)部行政事業(yè)性收費及政府性基金管理辦法》。并按照財政部、監(jiān)察部等四部委《關(guān)于繼續(xù)清理整頓中央行政事業(yè)單位銀行賬戶的通知》要求，對部機關(guān)和直屬單位銀行賬戶進行了認真的清理，取消部機關(guān)銀行賬戶6個、部分事業(yè)單位銀行賬戶20個。同時，相關(guān)單位對行政事業(yè)性收費項目情況進行了登記，涉及收費項目共9項（其中機關(guān)5項，直屬單位4項），都做到了依法收費。各單位按照部黨組的要求，結(jié)合實際制定了本單位的《黨風廉政建設(shè)責任制》，并認真執(zhí)行。駐部紀檢組監(jiān)察局組織部機關(guān)及各通信管理局和直屬單位對近年來落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了自查，并在各單位自查的基礎(chǔ)上進行了抽查，推動了各單位反腐倡廉各項任務(wù)的落實。五、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作監(jiān)察部駐信息產(chǎn)業(yè)部監(jiān)察局（下稱駐部監(jiān)察局）注意履行行政監(jiān)察職能，對部機關(guān)各司局依法行政、執(zhí)行國家法規(guī)情況實施監(jiān)督檢查。一是督促檢查具有行政審批項目的部門是否依法行政，是否按有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容、程序和時限予以審批。二是對資金管理部門是否依照有關(guān)規(guī)定管理進行了督促檢查，并配合資金管理部門制定了《信息產(chǎn)業(yè)部行政事業(yè)單位銀行賬戶管理規(guī)定》，對銀行賬戶的設(shè)立審批、管理作出了明確規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況；三是配合資金管理部門對行政事業(yè)性收費實行“收支兩條線”管理，制定了《信息產(chǎn)業(yè)部行政事業(yè)性收費及政府性基金管理辦法》，并對機關(guān)各司局和各直屬單位執(zhí)行情況進行了登記檢查；四是協(xié)助相關(guān)部門抓好通信服務(wù)方面的監(jiān)管工作，堅持行政監(jiān)察工作與整頓市場經(jīng)濟秩序相結(jié)合，配合有關(guān)部門對電信電話卡市場銷售情況和通信互聯(lián)互通等工作進行了調(diào)研和檢查；五是對監(jiān)管部門是否嚴格監(jiān)管以及對落實《招標投標法》和政府采購等情況進行了督促檢查，配合有關(guān)部門對兩個電信工程建設(shè)情況進行了執(zhí)法檢查。同時，駐部監(jiān)察局認真組織部直屬事業(yè)單位開展效能監(jiān)察。2002年上半年，在中國電子科技集團成立之前，駐部監(jiān)察局組織了京內(nèi)外各研究所開展效能監(jiān)察。一是圍繞科研生產(chǎn)中心開展效能監(jiān)察，上半年共立項535項；二是針對管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，上半年立項269項；三是針對群眾反映的熱點問題開展效能監(jiān)察，共涉及熱點問題28個；四是開展了各單位所辦公司、“窗口”等經(jīng)濟實體的效能監(jiān)察；五是圍繞基建工程項目開展效能監(jiān)察。通過效能監(jiān)察，促進了廉政建設(shè)，增加和創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。截止6月底，46個研究所共發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索13個，立案查處7個，黨政紀處理4人，移送司法機關(guān)1人，節(jié)約資金2685萬元，挽回避免損失289萬元。部機關(guān)及部屬各單位積極落實中央提出的“轉(zhuǎn)變作風年”的要求，優(yōu)化內(nèi)部管理，規(guī)范辦事程序，工作效率不斷提高。一些司局利用網(wǎng)站等多種手段對外公布行政審批項目的審批條件、辦事程序和分管部門等，提高行政審批項目運作的透明度，積極推進政務(wù)公開和機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變。六、紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作2002年1月24日，駐部紀檢組副組長苗建華被中央紀委、人事部、監(jiān)察部授予“全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者”稱號，享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。電子第54研究所黨委副書記、紀委書記于國材受到中央紀委、監(jiān)察部嘉獎。2002年2月26日，為進一步加強各通信管理局黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉工作，部黨組決定在各通信管理局設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)。當年，各通信管理局都按照部黨組的決定組建了紀檢組和監(jiān)察處，并配備了紀檢組組長和監(jiān)察處處長，健全了部系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)。11月30日至12月2日，部舉辦了各通信管理局新任紀檢組長、監(jiān)察處長培訓班，結(jié)合學習貫徹十六大精神，進行了紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓。部長吳基傳、副部長張春江、茍仲文、駐部紀檢組組長李雪瑩出席了開班儀式，吳基傳講話，張春江、李雪瑩講課。培訓班還邀請中央紀委辦公廳主任李玉賦講課。各通信管理局28名紀檢組長和30名監(jiān)察處長及駐部紀檢組監(jiān)察局全體人員參加了學習。直屬機關(guān)紀委舉辦了在京直屬單位紀檢干部培訓班，有31名同志參加了培訓。紀檢監(jiān)察干部還積極參加中央紀委舉辦的相關(guān)培訓和部組織的各類培訓，提高了自身素質(zhì)。駐部紀檢組監(jiān)察局在人員少、任務(wù)重的情況下，安排好工作，先后派出四人次參加中央紀委舉辦的培訓學習。（劉林）教育與培訓【綜述】通信行業(yè)的教育和培訓伴隨著中國經(jīng)濟大發(fā)展，尤其是通信行業(yè)自改革開放后的大發(fā)展，取得了長足的進步。2002年，全國約有140所高校招收通信工程2?3年學制的?？茖W生，2002年共有2867名該專業(yè)?？飘厴I(yè)生。2002年招生數(shù)為11142人，目前總共在校通信工程專業(yè)專科學生為圖12002年全國通信工程專業(yè)?？茖W生人數(shù)23030人，各年級人數(shù)如圖1所示。2002年，全國有近190所高校共開設(shè)223個通信工程本科專業(yè)。2002年該專業(yè)本科畢業(yè)生人數(shù)為7548人，獲得該專業(yè)本科學位6663人，2002年該專業(yè)本科招生規(guī)模為23969人，從1998年到2002年，整個招生規(guī)模擴大到原來的3倍多。到2002年，總共在校通信工程本科專業(yè)學生為72396人。圖2表示2002年全國通信工程專業(yè)本科學生數(shù)量和年度增長率。 圖22002年全國通信工程專業(yè)本科學生數(shù)量和年度增長率在高級人才的培養(yǎng)上，根據(jù)學科設(shè)置，碩士和博士招生沒有通信工程這個專業(yè)。本年鑒以二級學科通信與信息系統(tǒng)博士點在全國的發(fā)展狀況來說明通信業(yè)高級人才的培養(yǎng)情況。通信與信息系統(tǒng)這個學科被評為國家重點學科的高校共有12所。這12所高校是招收和培養(yǎng)通信與信息系統(tǒng)博士生的主要高校。表1表示這12所高校以及所在地。表1全國12所通信與信息系統(tǒng)重點學科高校名單學校所在地學校所在地學校所在地北京郵電大學北京哈爾濱工業(yè)大學哈爾濱中國科學技術(shù)大學合肥清華大學北京上海交通大學上海華南理工大學廣州北京大學北京東南大學南京電子科技大學成都北方交通大學北京浙江大學杭州西安電子科技大學西安除上述12所高校外，全國還有如下高校招收和培養(yǎng)通信與信息系統(tǒng)博士生：北京航空航天大學、北京理工大學、北京廣播學院、裝備指揮技術(shù)學院、天津大學、大連海事大學、哈爾濱工程大學、上海大學、南京航空航天大學、南京理工大學、南京郵電學院、解放軍理工大學、山東大學、海軍航空工程學院、武漢大學、華中科技大學、國防科學技術(shù)大學、四川大學、西南交通大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、空軍工程大學和中科院電子學研究所。 2002年，全國有4所以郵電冠名的高等院校，他們分別是北京郵電大學、南京郵電學院、重慶郵電學院、西安郵電學院。表2表示4所高校全日制本科生的數(shù)量。表3表示4所高校碩士和博士的數(shù)量。表24所郵電高校在校本科學生基本情況表院校學歷2002年授予學位人數(shù)2002年招生人數(shù)一年級二年級三年級四年級在校學生合計北京郵電大學全日制本科970285428592539163311968227南京郵電學院全日制本科907251825252645226316939126重慶郵電學院全日制本科827262526312352186416758522西安郵電學院全日制本科49117501823146514329945714表34所郵電高校2002年博士、碩士情況表院校學歷2002年授予學位數(shù)2002年招生數(shù)在校生合計一年級二年級三年級北京郵電大學碩士3183181317288913171011561南京郵電學院碩士122120267666267230169重慶郵電學院碩士535319838919811576合計碩士4934911782394417821356806北京郵電大學博士5858247567247210110南京郵電學院博士0017331788合計博士5858364600364218118 通信行業(yè)整體技術(shù)含量高、變化快的特點決定了培訓的重要地位。培訓是通信業(yè)從業(yè)人員掌握和應(yīng)用新技術(shù)新知識的重要途徑。目前通信行業(yè)的培訓機構(gòu)主要分三種：高等院校建立的培訓機構(gòu)、企業(yè)自身建立的培訓機構(gòu)以及企業(yè)和高等院校共同建立的培訓機構(gòu)。高等院校建立的培訓機構(gòu)采用的主要培訓方式有校內(nèi)培訓、校企合作培訓、派出教師培訓等方式。企業(yè)自身建立的培訓機構(gòu)主要培訓企業(yè)內(nèi)部人員和接受一部分通信產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作單位的培訓任務(wù)。校企合作建立的培訓機構(gòu)是學校和企業(yè)優(yōu)勢互補的一種模式。上述培訓方式都是傳統(tǒng)的面對面的培訓方式，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，通過網(wǎng)絡(luò)進行遠程培訓正成為新的重要培訓方式。本年鑒僅以北京郵電大學培訓中心為例。 北京郵電大學培訓中心是通信行業(yè)的專業(yè)培訓機構(gòu)。十多年來，該培訓中心采用校內(nèi)、校企合作和派出教師等多種辦學模式，在校內(nèi)完成了三萬多人次的培訓任務(wù)。主要培訓對象是國內(nèi)外通信和信息領(lǐng)域的從業(yè)人員。圖3表示北京郵電大學培訓中心近幾年在校內(nèi)培訓人數(shù)·學時和派教師去企業(yè)培訓人數(shù)·學時。 圖3北京郵電大學培訓中心培訓人數(shù)·學時圖（北京郵電大學）【北京郵電大學】北京郵電大學是以信息科技為特色，工學門類為主體，工、管、文、理相結(jié)合的多科性全國重點大學。北京郵電大學創(chuàng)建于1955年，原名北京郵電學院，隸屬郵電部。1960年北京郵電學院被確定為全國64所重點院校之一。1993年經(jīng)國家教委批準，“北京郵電學院”更名為“北京郵電大學”。1998年北京郵電大學成為全國首批重點建設(shè)的61所“211工程”項目院校。2000年，直屬國家教育部管理。主要校領(lǐng)導：黨委書記王德寵，校長林金桐。表12002年度基本情況項目名稱單位和數(shù)量正教授及正高級教職工人數(shù)176人副教授及副高級教職工人數(shù)424人直屬院（系）數(shù)14個博士后流動站3個博士點9個碩士點22個本科專業(yè)22個專科專業(yè)5個重點學科21個其中：國家重點學科4個省、部重點學科17個科研機構(gòu)21個其中：國家重點實驗室1個國家工程研究中心1個省、部級設(shè)置的研究（院、所、中心）、實驗室19個定期公開出版的專業(yè)刊物3種表22002年北京郵電大學學院設(shè)置情況工學電信工程學院計算機科學與技術(shù)學院信息工程學院電子工程學院自動化學院管理學經(jīng)濟管理學院人文文法經(jīng)濟學院語言學院理學理學院成人教育繼續(xù)教育學院網(wǎng)絡(luò)教育學院表32002年度招生情況匯總（單位：人）類別全日制非全日制合計專科--高中起點（脫產(chǎn)）高中起點（函授）24931602333本科生2851（含軟件學院）?？破瘘c（脫產(chǎn)）高中起點（函授）專科起點（函授）高中起點（遠程）?？破瘘c（遠程）64981432947139741523碩士生1317（含軟件學院56）工程碩士（2001級）372EMBA（2001級）69同等學歷申請碩士學位94軟件學院90留學生31948博士生24724711185 圖2002年北京郵電大學畢業(yè)生流向圖（單位：人）2002年畢業(yè)研究生的就業(yè)率是100%，畢業(yè)本科生的就業(yè)率是97.34%，畢業(yè)高職生就業(yè)率是96%。2002年北京郵電大學橫向基礎(chǔ)研究方面科研經(jīng)費5082萬元；橫向科研方面合同金額3436萬元；申請專利總數(shù)27項；獲北京市科技進步一等獎1項，二等獎1項；發(fā)表論文合計1094篇，其中國際論文261篇，國內(nèi)論文833篇；出版專著117部。（北京郵電大學）【南京郵電學院】南京郵電學院是一所以工學門類為主體，以電子、信息科學和現(xiàn)代管理科學為特色，具有工學、理學、文學、經(jīng)濟學、管理學和教育學等多學科門類，培養(yǎng)博士生、碩士生、本科生等多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學校。1942年誕生于山東抗日革命根據(jù)地的戰(zhàn)郵干訓班。1958年正式改建為本科院校，是郵電部部屬重點高校。2002年實行中央與地方共建，以江蘇省管理為主的管理體制。主要校領(lǐng)導：黨委書記兼院長謝玲。表12002年度基本情況項目名稱單位和數(shù)量正副教授人數(shù)297人直屬院（系、部）數(shù)15個博士點3個碩士點10個本科專業(yè)20個?？茖I(yè)2個重點學科5個科研機構(gòu)11個定期公開出版的專業(yè)刊物2種表22002年南京郵電學院院系及專業(yè)設(shè)置系別專業(yè)管理工程系、郵政系經(jīng)濟學人力資源管理工商管理市場營銷電子商務(wù)信息管理與信息系統(tǒng)通信工程系通信工程網(wǎng)絡(luò)工程信息工程系電子信息工程電子信息科學與技術(shù)微電子學廣播電視工程計算機科學與技術(shù)系計算機科學與技術(shù)信息安全電子工程系測控技術(shù)與儀器自動化電氣工程及其自動化光信息技術(shù)系電子科學與技術(shù)光信息科學與技術(shù)光電信息工程應(yīng)用數(shù)理系信息與計算科學應(yīng)用物理學教育技術(shù)系教育技術(shù)學外語系英語通達學院（民辦二級學院）市場營銷信息工程電子商務(wù)通信工程廣播電視工程計算機科學與技術(shù)吳江職業(yè)技術(shù)學院（?？疲╇娮由虅?wù)物流管理辦公自動化與信息管理市場營銷現(xiàn)代通信技術(shù)計算機網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)應(yīng)用電子技術(shù)繼續(xù)教育學院--表32002年度南京郵電學院學生人數(shù)匯總表（單位：人） 招生數(shù)在校數(shù)畢業(yè)數(shù)總計2802100081046其中博士生碩士生本科生專科生1726725183366691269312290717成教高等學歷函授26677560599其中本科?？?80386454282132478121表42002年本?？飘厴I(yè)生就業(yè)流向表（單位：人）專業(yè)名稱合計就業(yè)分布情況升學電信郵政移動聯(lián)通廣電金融證券國家機關(guān)公務(wù)員三資企業(yè)其他IT類企事業(yè)單位經(jīng)濟學331016394管理工程3112221410管理信息系統(tǒng)33101311116通信工程262841520316144871信息工程1353511122742143電子工程721747161621計算機通信1482821361593252計算機及應(yīng)用1052631074412525電子儀器及測量技術(shù)281132255電磁場與微波技術(shù)279211410光電子技術(shù)3110312510計算機與郵政通信（專科）1519212總計920253156764582544182257備注：2002屆本?？飘厴I(yè)生一次就業(yè)率為99.0％。 2002年南京郵電學院科研項目新立項58個；其中國家自然科學基金和863青年基金等高層次項目11個；橫向科技開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等88項；縱、橫向項目經(jīng)費總額（含產(chǎn)業(yè)化項目）近7000萬；八個研究項目通過省級鑒定。（南京郵電學院）【重慶郵電學院】重慶郵電學院是一所以信息學科為特色，以工為主，兼顧文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)的多科性大學。創(chuàng)建于1950年，1959年成立重慶郵電學院，1970年改建為電信總局529廠，1973年改為郵電部第九研究所，1979年恢復重慶郵電學院。學?，F(xiàn)任主要領(lǐng)導：黨委書記李文成，院長聶能。至2002年底，各類日校生11000人，成人學歷教育學生5000余人，教職員工1200余人。教師中正高職稱70人，副高職稱194人，中級職稱333人，其中獲得博士、碩士學位的教師209人，占青年教師的二分之一以上。有18位教授受聘為兄弟院校的博導和兼職副博導。中國工程院副院長鄔賀銓院士受聘為重慶郵電學院名譽院長，另有3名中國科學院院士、5名中國工程院院士受聘為重慶郵電學院兼職教授。學校有5個省部級重點學科，4個省部級重點實驗室，8個碩士學位授權(quán)點，22個本科專業(yè)；有16個二級學院，29個教學部，12個實驗中心，18個研究機構(gòu)，2個高科技企業(yè)；建有寬帶校園計算機網(wǎng)，4000多臺微機聯(lián)網(wǎng)運行；圖書館藏書60萬冊，出版并向國內(nèi)外公開發(fā)行了《重慶郵電學院學報》（自然科學版和社會科學版）、《數(shù)字通信》和《重慶郵電學院報》三種刊物。表12002年度基本概況2002年占地面積（平米）900719建筑面積（平米）330667圖書館藏量（萬冊）44.07教學科研設(shè)備總值（萬元）6126.60教職工人數(shù)（人）1120（其中正高職稱70人、副高職稱194人、中級職稱333人）本、?？圃谛W生數(shù)（全日制人）10264本、?？普猩鷶?shù)（全日制人）3136本科專業(yè)（個）22專科專業(yè)（個）7教學部（個）29碩士點（個）8省部級重點實驗室（個）4省部級重點學科（個）5科研機構(gòu)（個）18直屬院系（個）16定期出版的專業(yè)刊物（種）3科研經(jīng)費（萬元）2768.20發(fā)表論文（篇）399（其中國際論文37篇、國內(nèi)論文362篇）申請專利（項）3出版專著（部）5獲獎情況重慶市科技進步一等獎1項，重慶市科技進步二等獎1項，重慶市自然科學二等獎1項、三等獎1項，教育部優(yōu)秀教材二等獎1項表22002年度招生（全日制）專業(yè)設(shè)置情況類別招生專業(yè)設(shè)置情況招生人數(shù)專科生物業(yè)管理、聲像技術(shù)、計算機及應(yīng)用、光纖通信、電子商務(wù)、通信技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)511本科生通信工程、會計學、自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學與技術(shù)、信息與計算科學、電子信息工程、英語、工商管理、市場營銷、法學、經(jīng)濟學、光信息科學與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)、測控技術(shù)與儀器、微電子學、生物醫(yī)學工程、生物技術(shù)、中藥學、電子商務(wù)、信息安全、廣播電視編導2625碩士生信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、計算機應(yīng)用技術(shù)、電磁場與微波技術(shù)、管理科學與工程、控制理論與控制工程、微電子學與固體電子學*、計算機軟件與理論*198表32002年度成人教育及其他招生情況類別全日制非全日制合計專科高中起點（脫產(chǎn)）高中起點（函授）979108871本科生23?？破瘘c（脫產(chǎn)）高中起點（函授）專科起點（函授）3630105235同等學力申請碩士學位194194軟件學院110110留學生11112002年度下屬二級學院設(shè)置情況：通信學院、光電學院、管理學院、計算機學院、外語學院、生物工程學院、法律與經(jīng)濟學院、自動化學院、移通學院、軟件學院、傳媒藝術(shù)學院、宏聲遠景商學院、成人教育學院和應(yīng)用技術(shù)學院（一、二、三分院）。2002年省部級重點學科、省部級重點實驗室、碩士點：5個省部級重點學科：通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機應(yīng)用技術(shù)、控制理論與控制工程和管理科學與工程；4個省部級重點實驗室：計算機網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)實驗室、移動通信技術(shù)實驗室、光纖通信技術(shù)實驗室、郵政自動化控制技術(shù)實驗室；8個碩士點：通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機軟件與理論、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術(shù)、控制理論與控制工程和管理科學與工程。畢業(yè)生就業(yè)情況：2002年度畢業(yè)研究生就業(yè)率為：100%；畢業(yè)本科生就業(yè)率為：97%；畢業(yè)專科生就業(yè)率為：86%。（重慶郵電學院）【西安郵電學院】學校創(chuàng)建于1950年，1959年3月經(jīng)國務(wù)院批準建院，1986年恢復參加全國普通高等學校招生，1997年通過國家教委首批本科教學工作合格評價。1998年劃轉(zhuǎn)陜西省，由信息產(chǎn)業(yè)部和陜西省政府共建，以陜西省政府管理為主。學院現(xiàn)任主要領(lǐng)導：黨委書記杜平，副院長田東平。表12002年基本情況項目名稱單位和數(shù)量正教授40余人副教授130余人教師中博士以上學歷20余人教師中碩士以上學歷190余人本科專業(yè)22個?？茖I(yè)7個部級重點學科3個部級重點實驗室5個國有資產(chǎn)2億多元教學儀器設(shè)備總值6000余萬元圖書51萬冊建筑面積27余萬平方米2002年學院招生錄取批次屬二類本科，共招收本科生1720名。2002年畢業(yè)生就業(yè)率達98.4%。畢業(yè)生大多在通信運營企業(yè)、制造企業(yè)及高校和研究機構(gòu)就業(yè)?！熬盼濉逼陂g，承擔了包括國家“863”國家自然科學基金、國家科技攻關(guān)等項目在內(nèi)的科研課題近百項，其中科研立項經(jīng)費近2000萬元，近50項科技成果通過了省部級以上鑒定，數(shù)十項科研成果獲省部級以上獎勵或獲得發(fā)明專利和實用新型專利，多項科技成果得到推廣。近年來，有近30篇論文被SCI、EI、ISTP等三大國際檢索機構(gòu)錄用，聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生10余人，碩士研究生30余人。西安郵電學院培訓中心始建于1989年，是西安郵電學院和加拿大北電網(wǎng)絡(luò)公司在中國合作建立的第一個現(xiàn)代化通信技術(shù)培訓中心。培訓主要包括北電網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的工程安裝、調(diào)測、維護和技術(shù)管理課程，其中包括30門DMS系列課程、72門GSM/GPRS課程、32門CDMA課程、45門UMTS課程。培訓采用小班制培訓方式，理論聯(lián)系實際，加強操作實踐，強調(diào)學以致用，學員培訓后返回工作崗位，可直接上崗完成系統(tǒng)維護工作。培訓中心為北電網(wǎng)絡(luò)各種產(chǎn)品配備了實驗培訓機和現(xiàn)代化實驗室，包括DMS100、DMS10、MTX、GSM、CDMA培訓機和實驗教室。十幾年來，培訓中心已為中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通等通信企業(yè)和解放軍總參通信部培育出各類技術(shù)人才和管理人才一萬三千余人。2001年12月，西安郵電學院經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部批準，成為亞太電信組織（APT）在中國的第五個培訓基地，也是該組織在西部地區(qū)唯一的國際性培訓基地。2002年9月成功地為該組織舉辦了第一期“電子商務(wù)”培訓班，來自亞太地區(qū)11個國家的11位信息及電信領(lǐng)域的高級技術(shù)和管理人員接受了培訓。按照外交部的指示精神，還將承擔為東盟國家培訓“接入網(wǎng)”等領(lǐng)域的高級技術(shù)和管理人員。繼續(xù)教育學院與職業(yè)技術(shù)學院成立于1999年，經(jīng)過多年發(fā)展，已初步形成了集函授、脫產(chǎn)、夜大、自考、高職等多形式的辦學格局，擁有一支專兼職相結(jié)合、熟悉繼續(xù)教育及高職教育規(guī)律的高素質(zhì)教師隊伍。學院目前正在長安區(qū)建設(shè)新校區(qū)，新校區(qū)占地1000余畝，一期工程教學用房13余萬平方米，2003年8月底全部交付使用，2003級新生將入住新校區(qū)學習生活。新校區(qū)二期工程約10萬平方米，預計2005年全部竣工交付使用。（西安郵電學院）老干部工作一、老干部工作基本情況信息產(chǎn)業(yè)部郵電離退休干部局的前身是郵電部老干部局和郵電部離退休干部局，成立于1982年11月，1994年6月改名為郵電部離退休干部局，1998年后又更名為信息產(chǎn)業(yè)部郵電離退休干部局。編制40人，其中局長1人、副局長2人，現(xiàn)內(nèi)設(shè)辦公室、秘書處、機關(guān)離休干部處、機關(guān)退休干部處、財務(wù)處、政策調(diào)研宣傳處和老干部活動中心七個處級機構(gòu)。郵電離退休干部局是負責信息產(chǎn)業(yè)部郵電離退休干部管理和服務(wù)的職能機構(gòu)。主要任務(wù)是貫徹落實黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策和部黨組的指示精神，落實離退休干部的政治、生活待遇，發(fā)揮老同志的作用，做好管理和服務(wù)工作。郵電離退休干部局自成立以來，先后經(jīng)歷了劉浩（副局長）、陳科、屈井河、韓國錚、楊裕華、秘建虎等六任局長主持局的工作，高永德、逄仁儉、杜春生、張雄華、吳亞軍等五位副局長協(xié)助局長工作。截至2002年底，部機關(guān)郵電離休干部131人，其中部級8人、司局級72人、處級及以下51人；退休干部378人，其中司局級80人、處級及以下242人，工人49人，代管7人。在離退休人員中，分別設(shè)離休干部黨委和退休干部黨委。離休干部黨委下設(shè)11個支部，管理124名黨員；退休干部黨委下設(shè)12個支部，管理263名黨員。二、老干部工作主要業(yè)績這些年來，郵電離退休干部局在部黨組領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，全面落實離退休干部的政治、生活待遇，全心全意為老干部服務(wù)，做了大量的工作，贏得了廣大離退休干部的支持和信任。（一）堅持不懈地落實政治待遇，從政治上關(guān)心老干部。及時向老干部傳達黨中央和國務(wù)院的重要文件，組織政治學習，聽重要報告，參加一些重要會議和重大政治活動；舉辦政治理論學習班，學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想；組織召開離退休干部座談會，認真聽取對工作的意見和建議；通報工作情況，使老干部及時了解黨和國家的大政方針和部里的主要工作情況。（二）千方百計地落實生活待遇，從生活上照顧好老干部。除全面落實國家規(guī)定的各項待遇外，還千方百計地自籌資金為離退休干部發(fā)放生活補貼和福利性實物；重大節(jié)日走訪慰問老干部，為80歲以上的離退休干部祝壽；組織老干部健康休養(yǎng)和春（秋）游，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，醫(yī)療工作做到了“保健工作有計劃、巡診問診做到家、年度體檢重點抓、看望病號經(jīng)?；??！保ㄈ├细刹吭谏鐣髁x三個文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。老干部從工作崗位上退下來后，仍然十分關(guān)心黨的事業(yè)和郵電通信的發(fā)展，希望繼續(xù)為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出新的貢獻。為此，部成立了郵電老科技工作者協(xié)會，組織老科技工作者為郵電通信事業(yè)發(fā)展繼續(xù)做貢獻；部內(nèi)相關(guān)司局也盡力為老干部在各個領(lǐng)域發(fā)揮作用提供各種便利條件，充分調(diào)動了他們再立新功的積極性和創(chuàng)造性。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)有172名老干部正在不同崗位上發(fā)揮作用，約占離退休干部總數(shù)的34%。實踐證明，廣大老干部在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，仍然是一支重要的力量，發(fā)揮著不可替代的作用。（四）老干部活動場所建設(shè)得到加強，老干部精神文化生活更加活躍。為方便老同志學習、開會和開展活動，先后在西直門、參政、槐柏樹、西革新里、雅寶里、小紅廟等宿舍區(qū)建成了6個老干部活動站。成立了郵電老干部文體協(xié)會，舉辦了兩屆北京郵電老干部運動會和十三屆“郵電杯”門球賽、“郵政杯”中國象棋賽、“電信杯”乒乓球賽；多次承辦全國性文體比賽，在參加全國、中央國家機關(guān)及北京市的各類比賽中多次獲獎，其中《郵政百年風采》節(jié)目在參加“中央國家機關(guān)離退休干部迎十六大文藝演出”和“全國老年文藝演出”中獲得金獎；郵電老年大學已開辦28期，有1.4萬人次參加了12門課程的學習；在紀念中國共產(chǎn)黨建黨八十周年征文活動編輯出版的《光輝歷程》一書，受到了老同志的廣泛好評。郵電老干部文體協(xié)會4次被評為全國老年體育工作先進集體，朱新生、馬景才、王軍等同志多次被評為全國老年體育工作先進個人，朱新生還被評為全國老年體育開拓者稱號。（五）老干部宣傳工作得到加強，尊老敬老愛老的良好風氣逐步形成。創(chuàng)辦了《郵電離退休干部局工作簡報》和《郵電老干部之友》雜志，從不同側(cè)面、不同角度，廣泛宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于老干部工作的方針政策和部黨組的指示精神，宣傳老干部的歷史功績和他們繼續(xù)為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)再做貢獻的精神面貌，宣傳如何做好老干部工作的新思路、新方法和新經(jīng)驗，為促進老干部工作的開展起到重要作用。（六）老干部部門自身建設(shè)進一步加強，工作人員的素質(zhì)不斷提高。首先，建立和完善工作體制，強化領(lǐng)導責任制。調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，充實領(lǐng)導班子，制定工作規(guī)章，促進了離退休干部工作的規(guī)范化。其次，樹立大局觀念，全心全意為老干部服務(wù)。多次舉辦學習班，學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合工作實際進行專題研討，全局人員的政治意識、責任意識和服務(wù)意識大為增強。第三，積極創(chuàng)新工作思路，大力提高解決問題的能力。努力學習有關(guān)老干部工作的方針政策，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，既認識老干部工作的重要性，又自覺服從服務(wù)大局；既講政治、懂政策，又會協(xié)調(diào)、能服務(wù)，把落腳點放在解決實際問題上，進一步做好離退休干部管理服務(wù)工作。為了做好郵電各單位的宏觀指導，制定了《全國郵電部門離休老干部工作暫行辦法》和《郵電部門退休干部工作暫行規(guī)定》等一整套規(guī)章制度，每兩年召開一次全國郵電部門老干部工作會議；編寫《全國郵電部門老干部工作情況交流》124期，印發(fā)優(yōu)秀調(diào)研報告與工作論文52篇；表彰老干部工作先進集體204個、先進個人258名、優(yōu)秀離休干部84名，推薦到上級有關(guān)部門表彰的各類全國性先進集體16個、先進個人45名；建立郵電部門離休干部信息管理系統(tǒng)，完成離退休干部年度統(tǒng)計；編輯出版《郵電離退休干部工作政策指南》，為基層工作提供方便。由于全局同志團結(jié)奮斗，與時俱進，不斷創(chuàng)新，老干部工作取得了顯著的成績，為郵電通信事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了重要貢獻。特別是新的領(lǐng)導班子組建后，提出了以工作對象（離退休干部）滿意為標準，繼而達到讓老干部滿意、部領(lǐng)導滿意、在職干部也滿意的“三滿意”工作目標，這對做好新形勢下的老干部工作起到重要促進作用。在2003年初的無記名問卷調(diào)查中，老干部對全局管理服務(wù)工作的“滿意率”和“基本滿意率”達到99%，對局領(lǐng)導班子的“滿意率”和“基本滿意率”為100%，基本實現(xiàn)了“三滿意”的奮斗目標。今后，我們將在部黨組的領(lǐng)導下，認真遵照黨的十六大提出的“繼續(xù)做好離退休干部工作”的要求，積極探討新世紀新階段做好老干部工作的新思路、新方法，努力為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化作出新的貢獻。（信息產(chǎn)業(yè)部離退休干部局）人大代表與政協(xié)委員【1998年當選第九屆全國人大代表名單（信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)）】吳基傳信息產(chǎn)業(yè)部部長崔勛廣東省郵電管理局局長張居平四川省郵電管理局局長張秀發(fā)湖南省郵電管理局局長趙國玉新疆維吾爾自治區(qū)郵電管理局局長王倓（女）海南省郵電管理局局長鄭萬升山東省郵電管理局黨組書記王小謨電子科學研究院副院長王國昌貴州省郵電管理局副局長吳旭峰第二十六研究所所長郭建華上海市郵電管理局總工程師李樂民電子科技大學教授陳俊亮北京郵電大學教授劉三陽西安電子科技大學教授陳錫生南京郵電學院教授汪林林重慶郵電學院教授曹羅生江西省萍鄉(xiāng)市郵電局投遞員遲玉才山東省五蓮縣郵電局投遞員【1998年當選第九屆全國政協(xié)委員名單（信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)）】胡啟立全國政協(xié)副主席宋直元原郵電部副部長謝高覺原郵電部副部長劉平原原郵電部副部長張今強原郵電部副部長林金泉原郵電部副部長王金城原中國電子集團公司總裁（副部級）俞忠鈺原電子部總工程師王惠通信息化工程總體研究中心研究員級高級工程師吳正德電子科技大學校長、教授郝躍西安電子科技大學副校長、教授徐靜松第二十九研究所副所長（無黨派）徐松茂郵電部設(shè)計院總工程師張福良電子規(guī)劃院研究員王志良第十研究所研究員級高級工程師朱錦林第十二研究所研究員級高級工程師席成洲第六研究所研究員級高級工程師趙梓森武漢郵電科學研究院總工程師周遠媚（女）電信傳輸所教授級高級工程師（無黨派）盧天驕（女）國家郵政局郵票印制局高級工業(yè)美術(shù)師（民建）（信息產(chǎn)業(yè)部人事司）兩院院士與杰出專業(yè)技術(shù)人才【院士】一、鄔賀銓，中共黨員，信息產(chǎn)業(yè)部電信科學技術(shù)研究院副院長，1999年當選中國工程院院士。主要成就和貢獻：作為總體設(shè)計負責人主持在國內(nèi)首次研制成功PCM30路終端設(shè)備（1978年全國科學大會獎）、ISDN2B+DNT1設(shè)備和30B+DN1設(shè)備（均獲部“七五”攻關(guān)一等獎）等，主持在國內(nèi)首次完成155Mb/s/662Mb/sSDH光纖傳輸系統(tǒng)（獲部科技進步一等獎和國家科技進步一等獎），由他牽頭組織與清華大學合作開發(fā)的8×2.5Gb/s光波分復用光纖傳輸系統(tǒng)已投入廣州、汕頭干線工程中?，F(xiàn)為國家“九五”攻關(guān)項目“寬帶綜合業(yè)務(wù)試驗網(wǎng)”負責人。1983年以來，十多次作為中國派出參加國際電信聯(lián)盟數(shù)字網(wǎng)研究組會議的中國電信專家組組長，多次參加國家和原郵電部通信技術(shù)政策和發(fā)展戰(zhàn)略的起草，提出過重要技術(shù)決策建議：1975年建議將中國數(shù)字通信系列從基于1.5Mb/s改為2Mb/s；1988年提議將中國傳輸體制從PDH轉(zhuǎn)為SDH，并主動將“七五”五次群攻關(guān)項目研究內(nèi)容改為研制SDH155/622Mb/s設(shè)備，為中國光通信開發(fā)轉(zhuǎn)向SDH贏得了時間。在科研中注意組織產(chǎn)學研聯(lián)合直接形成生產(chǎn)能力，如成都—攀枝花SDH光纖通信示范工程。1994年至今連續(xù)二屆擔任863計劃通信技術(shù)主題專家組組長，領(lǐng)導完成通信863任務(wù)，取得一批可產(chǎn)業(yè)化的成果。二、張明高，中共黨員，中國電波傳播研究所副總工程師，1999年當選中國工程院院士。主要成就和貢獻：提出了一套全球適用型對流層散射傳輸損耗統(tǒng)計預算方法，淘汰了曾在國際上沿用二十多年的美國NBS方法和法國方法，形成ITU-RP.617-1建議，已廣泛用于國內(nèi)外，為中國對流層散射通信系統(tǒng)建設(shè)和對外承建此類系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。確立了一套適于中國及鄰區(qū)衛(wèi)星通信的電波預算技術(shù)，其中海面預算技術(shù)已取代日本方法而形成ITU-RP680-2建議，電離層閃爍衰落深度推算方法已作為一種新方法納入ITU-RP531-4建議修訂本，為“烽火一號”衛(wèi)星和“921”飛船通信系統(tǒng)論證和設(shè)計提供了科學依據(jù)。解決地面無線電業(yè)務(wù)中一系列關(guān)鍵電波技術(shù)，主持完成《陸地移動業(yè)務(wù)傳播特性》等國標四部，作為第二作者參與完成雷達電波傳播手冊國軍標。其中，Hata模式改進已納入ITU-RP529-2建議。大氣衰減簡易預算改進方法已取代英國方法納入ITU-RP676-3建議，標準已用于國內(nèi)移動通信工程和頻率管理。共改進或發(fā)展五項ITU-R建議，獲國家科技進步二等獎一次，部委科技進步一等獎一次，二等獎二次，三等獎一次，光華科技一等獎一次，排名都是第一。三、張錫祥，中共黨員，信息產(chǎn)業(yè)部電子第二十九研究所副總工程師，1999年當選中國工程院院士。主要成就和貢獻：從事電子對抗工作40年，主持設(shè)計了6項電子對抗設(shè)備；1965年任主師，研制完成了“反百舌鳥導彈”雷達附加器樣機；1966?1968年任主師，研制完成了“954機載回答式干擾機”樣機。1971?1978年任主師，三結(jié)合研制完成了中國第一代“970地對空干擾機”定型樣機，已批量生產(chǎn)裝備部隊，獲1985年國家科技進步三等獎。1981?1988年任主師，研制完成“971地對空干擾機”定型樣機，已較大批量生產(chǎn)裝備部隊，成為電子對抗應(yīng)急作戰(zhàn)部隊主要裝備，獲國家科技進步一等獎（排序第一）。1991?1995年任主師，研制485-3綜合雷達對抗系統(tǒng)和RCL671-1地對空干擾系統(tǒng)（列為國家專項）。1995年至現(xiàn)在，由29所、電子科大、中物院三家聯(lián)合研制“863-410-7-7強力干擾機”，任課題組長。另外，參加了1994年華東地區(qū)和1997年華北地區(qū)不明空情專家分析組工作。聯(lián)合培養(yǎng)碩士生5名、博士生1名和一批技術(shù)骨干隊伍。專著“現(xiàn)代雷達對抗技術(shù)”1本，由國防工業(yè)出版社出版；論文約30篇；整理內(nèi)部技術(shù)資料約400萬字。獲國家科技進步一、二、三等獎各一項，部委級科技進步獎多項；被評為四川省、電子部勞模、成都市優(yōu)秀黨員。四、陳星弼，電子科技大學教授，1999年當選中國科學院院士。主要成就和貢獻：八十年代以來，新型MOS類功率器件以其特異的優(yōu)越性而促進了電力電子技術(shù)的發(fā)展，形成一重要的領(lǐng)域。該類器件受到各種自身約束，需在理論上完善。陳星弼在此領(lǐng)域發(fā)表了迄今唯一的垂直型及橫向型功率MOST的優(yōu)化理論與設(shè)計公式以及導通電阻與耐壓的極限關(guān)系。為了充分達到極限耐壓，他唯一地在國際上提出各種終端技術(shù)（含場板、場限環(huán)、電阻場板、最佳表面橫向摻雜及切角）的物理解積、分析及設(shè)計公式。這些理論成為一個系統(tǒng)且覆蓋全面。他在中國率先提出并主持研制出各種現(xiàn)代MOS型功率器件（含VDMOST、IGBT、LDMOST、MCT等等）。他近年來的三項重要發(fā)明分別突破了縱向及橫向的各種功率器件的傳統(tǒng)理論極限，能得到遠超現(xiàn)有器件的優(yōu)值，且均獲實驗證明。這三項發(fā)明可使現(xiàn)代功率器件與其集成電路這一領(lǐng)域的發(fā)展比國際上有更高的起點。他作為第一（或唯一）作者發(fā)表論著40篇并培養(yǎng)出一批骨干人才。上述論著被引用超過一百次。他出版的書籍有的長期為國內(nèi)著名大學作教材。他作為第一（或唯一）完成人的科研成果已獲國家科技進步獎及發(fā)明獎各1項、部省級二等獎6項。陳星弼學識淵博、治學嚴謹、工作刻苦、善于發(fā)現(xiàn)問題、并有獨特的解決問題的思路與方法。他的學風被同事和學生所稱道，已被評為電子科大迄今唯一的一名全國優(yōu)秀教師。他是中國在新型電力電子器件及其集成電路領(lǐng)域的代表性人物。五、賁德，中共黨員，信息產(chǎn)業(yè)部電子第十四研究所副所長，2001年當選中國工程院院士。主要成就和貢獻：1964年起，賁德從事相控陣雷達的課題研究。1970年起作為主要技術(shù)負責人之一主持和參與7010遠程預警相控陣雷達研制的全過程，1978年研制成功，多次完成國家下達的觀測任務(wù)，填補中國相控陣雷達的空白。該成果1978年獲全國科學大會獎，1985年獲部特等獎。1980年起任機載PD火控雷達體制樣機（1471）的主持設(shè)計師，提出和確定了適合國情的PD火控雷達研制途徑，先研制中、低重復頻率的，后研制高、中、低全波形的發(fā)展方向，是中國機載PD雷達開拓者和學科帶頭人。1989年（1471）試飛成功，突破了PD體制，打破國外封鎖，填補了國內(nèi)空白，該項目獲1990年部科技進步特等獎，1991年國家科技進步一等獎（第一完成人），現(xiàn)已轉(zhuǎn)入批生產(chǎn)并配套殲八H。1993年他