新錦程網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)2018期末考試答案解析

..5在團(tuán)隊(duì)的成立階段,需要確立組織目標(biāo),而個(gè)人目標(biāo)可以不考慮。你認(rèn)為該說法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B6廣告業(yè)三大主體的發(fā)展態(tài)勢(shì)各不相同,下面說法正確的是：A.中國(guó)廣告主可以分為本土品牌與外資品牌兩大陣營(yíng)B.中國(guó)廣告主兩大陣營(yíng)只存在合作,不存在競(jìng)爭(zhēng)C.中國(guó)的廣告公司只有小舢板,沒有航空母艦D.廣告媒體變化遲緩,體現(xiàn)不出技術(shù)密集特征正確答案:A7投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧的。關(guān)于如何投遞簡(jiǎn)歷,下列說法錯(cuò)誤的是：A.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的放矢B.通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷,如果一個(gè)單位有若干崗位空缺,為了提高命中率,可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位C.投遞簡(jiǎn)歷之后,在一周的時(shí)間內(nèi),可以主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果D.投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則,以搶占先機(jī)正確答案:B12撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)盡量使用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B15撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),為了突出自己的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),要把曾經(jīng)做過的所有相關(guān)事情都寫上。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B44下列關(guān)于誠(chéng)信的說法,不正確的是：A.誠(chéng)信是立人之本B.誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)美德C.誠(chéng)信是個(gè)人品質(zhì),無關(guān)他人或集體D.誠(chéng)信是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)正確答案:C1不同的金融子行業(yè)具有不同的業(yè)務(wù)模式,以下說法有誤的是：A.基金主要負(fù)責(zé)基金的募集銷售和投資管理B.銀行主營(yíng)負(fù)債業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)收入C.保險(xiǎn)主要負(fù)責(zé)的是承保和投資管理D.證券以受托管理業(yè)務(wù)與投資管理業(yè)務(wù)為主正確答案:D2提高自己的挫折忍耐力,可以從以下哪些方面做起：①肯定自己,增強(qiáng)自信②調(diào)節(jié)抱負(fù)水平③建立和諧的人際關(guān)系④創(chuàng)造挫折情境A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正確答案:C3一位人才資源經(jīng)理曾經(jīng)這樣說："開始我們招聘本科生,上崗后發(fā)現(xiàn)他們只會(huì)說,不會(huì)做；于是抬高價(jià)碼,招聘了研究生,上崗后發(fā)現(xiàn)他們更會(huì)說,還是不會(huì)做"。這反映了大學(xué)生在校期間缺乏就業(yè)能力的實(shí)踐。你認(rèn)為這種說法是否正確？A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A6當(dāng)今社會(huì),人們更青睞觀看淺顯、有趣的故事與影片,因此,類似于諾蘭《星際穿越》的深度閱讀影片并不符合市場(chǎng)需求。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B13以下關(guān)于求職信的說法,錯(cuò)誤的是：A.求職信要說明為何從上一份工作離職B.求職信要說明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作C.求職信要說明你能為公司提供的幫助D.求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充正確答案:A18面試過程中,以下哪種戰(zhàn)術(shù)是合適的？A.積極回答問題B.與面試官"套近乎"C.主動(dòng)打探薪酬福利D.假扮自己很完美正確答案:A27面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是：A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的認(rèn)識(shí),做好遭遇挫折的準(zhǔn)備,樂觀地看待求職失敗B.在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的基礎(chǔ)上,適當(dāng)降低期望值C.靈活調(diào)整專業(yè)方向,不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案:D39蘑菇定律是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。關(guān)于蘑菇定律的作用,以下說法正確的是：A.消除不切實(shí)際的幻想,很多年輕人走出校園時(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn),也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力,只有經(jīng)過一段時(shí)間的磨練,消除不現(xiàn)實(shí)的幻想,才能慢慢成長(zhǎng)起來B.要想在商場(chǎng)上游刃有余,不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù),還要有各種社交能力,"蘑菇經(jīng)歷"能加速職場(chǎng)新人適應(yīng)社會(huì)C.避免沾沾自喜的心態(tài),沉下心來,對(duì)于初出茅廬者來說,只有腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,才能取得更大的成績(jī)D.以上都正確正確答案:D43職場(chǎng)新人必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位,因此,入職前和入職后要進(jìn)行探索的內(nèi)容應(yīng)該包括哪些：①了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r②了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位,關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展③關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì),熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)④熟悉工作程序和工作環(huán)境A.①③B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案:D49中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些：〔1強(qiáng)烈的責(zé)任感〔2擔(dān)任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣〔3績(jī)效至上,注重結(jié)果〔4培養(yǎng)問題解決能力,積極主動(dòng)處理問題A.〔1〔2〔3B.〔2〔3〔4C.〔1〔3〔4D.〔1〔2〔3〔4正確答案:D2汽車行業(yè)的薪資福利結(jié)構(gòu)整體較為完善,它主要包括了：〔1崗位工資〔2績(jī)效工資〔3福利津貼〔4保險(xiǎn)A.〔1〔2B.〔3〔4C.〔1〔2〔3D.〔1〔2〔3〔4正確答案:D5什么是時(shí)間管理的基礎(chǔ)？A.目標(biāo)的確定B.時(shí)間預(yù)算C.思考任務(wù)的輕重緩急D.確定做事的程序正確答案:A11撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)盡量使用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B17關(guān)于壓力面試,以下哪種說法是正確的？A.面試過程中不要反問面試官B.如果面試官過于生硬,可以據(jù)理力爭(zhēng)C.面試時(shí)可以不回答難纏的問題D.面試有意制造緊張,以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力正確答案:D24面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是：A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的認(rèn)識(shí),做好遭遇挫折的準(zhǔn)備,樂觀地看待求職失敗B.在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的基礎(chǔ)上,適當(dāng)降低期望值C.靈活調(diào)整專業(yè)方向,不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案:D43小王是一家公司的職員,他的大部分工作都是為他人服務(wù),或者在需要的時(shí)候做一些應(yīng)急的事情。那么你認(rèn)為有關(guān)小王工作的描述中,正確的是：A.他的工作無法做計(jì)劃B.他只需要做好自己應(yīng)該做的C.他沒有必要做計(jì)劃D.對(duì)一些重復(fù)出現(xiàn)的事情可以做計(jì)劃正確答案:D46在職場(chǎng)中,碰見那些言辭激烈、口不擇言、喜歡冒犯對(duì)方的人,應(yīng)該避免與之交往或合作。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B47有效的工作態(tài)度不包括遵循以下哪項(xiàng)原則？A.正面原則B.主動(dòng)原則C.全局原則D.自由原則正確答案:D49所謂職業(yè)成功,就是能夠充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B50在分工越來越細(xì)致的當(dāng)今社會(huì),營(yíng)銷是由專職的營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)的工作,與企業(yè)其他員工沒有關(guān)系。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B1關(guān)于如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感,下列表述哪項(xiàng)是不正確的：A.要認(rèn)真履行各種義務(wù),這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提B.要提高自我控制能力,這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ)C.要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣,這是責(zé)任感的具體表現(xiàn)D.最重要的是對(duì)他人負(fù)責(zé),無需對(duì)自己負(fù)責(zé)正確答案:D4不同行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生具有不同的要求,通信行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)要求不包括：〔1專業(yè)化能力〔2學(xué)習(xí)能力〔3隨波逐流的適應(yīng)能力〔4研發(fā)能力〔5不拘小節(jié)、忽視細(xì)節(jié)的能力〔6創(chuàng)新能力〔7永不服輸?shù)哪芰.〔2〔4〔6〔7B.〔1〔2〔4〔5C.〔3〔5D.以上所有選項(xiàng)正確答案:C9關(guān)于求職陷阱的自我防范,以下做法不正確的是：A.提高社會(huì)交往能力B.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)C.發(fā)覺被騙,忍氣吞聲D.提高獨(dú)立思考能力正確答案:C12簡(jiǎn)歷撰寫中,〔是指那些和求職目標(biāo)相關(guān)、并且能夠很好地說明自己具有一定資質(zhì)滿足工作要求的事情。A.重要事情B.必要事情C.緊急事情D.日常事情正確答案:A38有些剛步入職場(chǎng)的新人常常會(huì)覺得："我多說話,別人就會(huì)認(rèn)為我愛出風(fēng)頭","我做那件事,別人會(huì)嘲笑我"……這種"別人"式的想法使之成為"別人"思維的奴隸。如果職場(chǎng)人有了這種"心理奴隸"的傾向或表現(xiàn),應(yīng)怎樣調(diào)整？以下說法正確的是：A.如果在模仿他人之后能感覺到快樂,不妨盡力去模仿,否則,按自己的方式去生活B.理智地面對(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)C.與敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友D.以上都對(duì)正確答案:D41小趙畢業(yè)后在某貿(mào)易公司上班,習(xí)慣了拖鞋短褲的小趙看到同事大熱天仍然穿白襯衣打領(lǐng)帶心里很別扭。他認(rèn)為,又不是政府高官,何必穿成這樣呢？結(jié)果上班第一天就被"請(qǐng)"進(jìn)經(jīng)理辦公司,受到了批評(píng)。這說明了什么道理,表述最準(zhǔn)確的是：A.貿(mào)易公司在這個(gè)問題上小題大做,完全沒有必要干預(yù)B.每個(gè)單位都有獨(dú)特的形象,職場(chǎng)新人是同事關(guān)注的焦點(diǎn),在著裝上應(yīng)該與單位整體形象相符C.小趙不善于察言觀色,這是同事給他的下馬威D.以上說法都不對(duì)正確答案:B45個(gè)體執(zhí)行力的四個(gè)核心要素包括〔、工具、角色和流程。A.智力B.心態(tài)C.體力D.知識(shí)正確答案:B50商務(wù)著裝中,關(guān)于女士的絲襪,以下說法不正確的是：A.必須是連褲襪B.無破損C.與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一D.長(zhǎng)度高于裙子的底部正確答案:A2以下哪項(xiàng)不是目標(biāo)的特征：A.具體明確的B.輕松達(dá)成的C.現(xiàn)實(shí)的D.可控的正確答案:B4在進(jìn)入汽車行業(yè)之前,我們不必調(diào)查汽車行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B5項(xiàng)目制是管理咨詢的主要方式,你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A6下列內(nèi)容中,不能反映出新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體顛覆的是：A.微博時(shí)代的新聞源蜂擁而至B.自媒體開始興起,人人成為新聞的制造者、傳播者C.以報(bào)紙、雜志為代表的紙媒體經(jīng)營(yíng)開始全面滑坡D.老齡化的到來,增加了報(bào)紙與雜志的讀者群人數(shù)正確答案:D36信息時(shí)代的自學(xué)途徑很多,不管遇到什么問題,我們都可以選擇"百度"等自行尋求答案,這樣既不會(huì)打擾到同事們的正常工作,還能大幅提升自我的工作能力。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B44當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的做法存在錯(cuò)誤時(shí),找到領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇地談到自己認(rèn)為該做法存在的不足,并提出建設(shè)性的解決方案,這是遵循了工作溝通的哪項(xiàng)原則？A.文化匹配原則B.直面問題原則C.積極正面原則D.靈活應(yīng)對(duì)原則正確答案:C45工作的三種境界不包含：A.投入B.奮發(fā)C.忘我D.犧牲正確答案:B46個(gè)體執(zhí)行力的四個(gè)核心要素包括〔、工具、角色和流程。A.智力B.心態(tài)C.體力D.知識(shí)正確答案:B1關(guān)于如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感,下列表述哪項(xiàng)是不正確的：A.要認(rèn)真履行各種義務(wù),這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提B.要提高自我控制能力,這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ)C.要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣,這是責(zé)任感的具體表現(xiàn)D.最重要的是對(duì)他人負(fù)責(zé),無需對(duì)自己負(fù)責(zé)正確答案:D4提高自己的挫折忍耐力,可以從以下哪些方面做起：①肯定自己,增強(qiáng)自信②調(diào)節(jié)抱負(fù)水平③建立和諧的人際關(guān)系④創(chuàng)造挫折情境A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正確答案:C6如何開發(fā)潛在的人脈資源,下面表述哪項(xiàng)不正確：A.熟人介紹,擴(kuò)展人脈鏈條B.利用網(wǎng)絡(luò)這一廉價(jià)的人脈通道C.參與社團(tuán),走出自我封閉的小圈子D.參加活動(dòng),表現(xiàn)自己,使自己成為受歡迎的人,等待人脈資源的到來正確答案:D9以下關(guān)于求職信的說法,錯(cuò)誤的是：A.求職信要說明為何從上一份工作離職B.求職信要說明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作C.求職信要說明你能為公司提供的幫助D.求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充正確答案:A50工作的三種境界不包含：A.投入B.奮發(fā)C.忘我D.犧牲正確答案:B1進(jìn)入21世紀(jì)以來,我國(guó)電信市場(chǎng)發(fā)生了較為顯著的變化,下列陳述中,錯(cuò)誤的是A.市場(chǎng)形態(tài)方面,從提供管道服務(wù)變成提供業(yè)務(wù)服務(wù)B.市場(chǎng)特征方面,從同質(zhì)化市場(chǎng)向異質(zhì)化市場(chǎng)轉(zhuǎn)變C.競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)方面,由企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)演變?yōu)閱蝹€(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)D.市場(chǎng)趨勢(shì)方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將繼續(xù)加劇,不斷延續(xù)正確答案:C2關(guān)于創(chuàng)新與發(fā)展,下列說法正確的是：A.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)乃至國(guó)家成長(zhǎng)的引擎B.企業(yè)通過創(chuàng)新可以永葆生機(jī),蓬勃發(fā)展C.個(gè)人只有不斷的創(chuàng)新,才會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,人生也才會(huì)更加精彩爛漫D.以上說法都正確正確答案:D3在團(tuán)隊(duì)交流的過程中,最重要的是：A.傾聽B.表達(dá)C.理解D.以上都不對(duì)正確答案:A4創(chuàng)新是通過創(chuàng)新者的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的,任何創(chuàng)新思想,只有付諸行動(dòng),才能形成創(chuàng)新成果。關(guān)于實(shí)踐和創(chuàng)新的關(guān)系,下列說法正確的是：A.實(shí)踐能夠檢驗(yàn)和發(fā)展創(chuàng)新,一些重大的創(chuàng)新目標(biāo),往往要經(jīng)過實(shí)踐的反復(fù)檢驗(yàn),才最終確立和完善B.只有在實(shí)踐中人類才有了無數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新C.人們?cè)绞欠e極地從事創(chuàng)新實(shí)踐,就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),鍛煉創(chuàng)新能力,增長(zhǎng)創(chuàng)新才干D.以上說法都正確正確答案:D5對(duì)于在事業(yè)上取得成功的人士來說,智商高是必備的,但是更重要的是：A.情緒智力B.人際關(guān)系C.交往能力D.與政府是否有關(guān)聯(lián)正確答案:A8關(guān)于求職陷阱的自我防范,以下做法不正確的是：A.提高社會(huì)交往能力B.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)C.發(fā)覺被騙,忍氣吞聲D.提高獨(dú)立思考能力正確答案:C11以下關(guān)于求職信的說法,錯(cuò)誤的是：A.求職信要說明為何從上一份工作離職B.求職信要說明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作C.求職信要說明你能為公司提供的幫助D.求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充正確答案:A13關(guān)于簡(jiǎn)歷的版面設(shè)計(jì),以下說法錯(cuò)誤的是：A.不要使用框格B.中、西文字體要使用得當(dāng)C.可以使用封面、目錄D.疏密有致,主次分明正確答案:C39經(jīng)營(yíng)人脈的原則不包括以下哪一項(xiàng)：A.互惠、互利、互賴原則B.誠(chéng)實(shí)守信原則C.堅(jiān)持原則D.過河拆橋原則正確答案:D43小王是一家公司的職員,他的大部分工作都是為他人服務(wù),或者在需要的時(shí)候做一些應(yīng)急的事情。那么你認(rèn)為有關(guān)小王工作的描述中,正確的是：A.他的工作無法做計(jì)劃B.他只需要做好自己應(yīng)該做的C.他沒有必要做計(jì)劃D.對(duì)一些重復(fù)出現(xiàn)的事情可以做計(jì)劃正確答案:D50在分工越來越細(xì)致的當(dāng)今社會(huì),營(yíng)銷是由專職的營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)的工作,與企業(yè)其他員工沒有關(guān)系。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B1任何行業(yè)的發(fā)展,都包含了一定的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。下面選項(xiàng)中,屬于通信行業(yè)劣勢(shì)的有：〔1行業(yè)進(jìn)入要求高〔2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈〔3需要豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)〔4行業(yè)已經(jīng)非常成熟〔5處于轉(zhuǎn)型時(shí)期〔6行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定A.〔1〔3〔5B.〔2〔4〔6C.〔1〔2〔3D.〔1〔2〔3〔4〔5正確答案:D3人脈也是需要規(guī)劃的,大學(xué)生涉世之初,要注意人脈資源的規(guī)劃。如何進(jìn)行人脈資源規(guī)劃,下列表述錯(cuò)誤的是：A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃B.進(jìn)行人脈資源規(guī)劃,必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃,并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施D.人脈資源是有限度的,應(yīng)該適可而止正確答案:D4時(shí)間管理中,時(shí)間的基本元素是：A.天B.事件C.小時(shí)D.分鐘正確答案:B18關(guān)于壓力面試,以下哪種說法是正確的？A.面試過程中不要反問面試官B.如果面試官過于生硬,可以據(jù)理力爭(zhēng)C.面試時(shí)可以不回答難纏的問題D.面試有意制造緊張,以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力正確答案:D25面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是：A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的認(rèn)識(shí),做好遭遇挫折的準(zhǔn)備,樂觀地看待求職失敗B.在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的基礎(chǔ)上,適當(dāng)降低期望值C.靈活調(diào)整專業(yè)方向,不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案:D40人脈資源根據(jù)所起作用的不同,可以分為：A.血緣人脈資源、地緣人脈資源、學(xué)緣人脈資源等B.政府人脈資源、金融人脈資源、行業(yè)人脈資源等C.核心層人脈資源、緊密層人脈資源、松散層人脈資源等D.現(xiàn)在時(shí)人脈資源和將來時(shí)人脈資源等正確答案:B44小明和同事的關(guān)系一向很好,但是近期同事的工作出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導(dǎo)安排小明去解決,小明礙于情面,沒有直接指出同事的問題和不足。小明的這種做法違背了工作溝通的哪項(xiàng)原則？A.直面問題原則B.文化匹配原則C.靈活應(yīng)對(duì)原則D.積極正面原則正確答案:A1有句慧語說："有什么樣的思路就有什么樣的出路。"這句話表達(dá)的意思是：A.不同的職業(yè)要求有不同的思維方式,人的思維方式會(huì)決定他從事的職業(yè)B.一個(gè)人的創(chuàng)新能力,特別是創(chuàng)新思維能力的強(qiáng)弱,將決定他將來的發(fā)展前途C.人要有創(chuàng)新思維,否則就不會(huì)有好的出路D.以上說法都正確正確答案:B3由市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論可知,不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和決定成敗的基本因素存在很大不同。下面說法中,錯(cuò)誤的是A.完全競(jìng)爭(zhēng)通?？砍杀竞蛢r(jià)格制勝,如基礎(chǔ)原材料行業(yè)、基礎(chǔ)農(nóng)產(chǎn)品等B.壟斷競(jìng)爭(zhēng)中,價(jià)格和特色往往決定了生存,如餐飲、服裝等C.寡頭競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)常以有效阻止新企業(yè)進(jìn)入、共同維持高價(jià)為出發(fā)點(diǎn),如移動(dòng)通信基礎(chǔ)服務(wù)、石油D.壟斷不會(huì)阻止新企業(yè)的進(jìn)入,如電力、供水等正確答案:D5很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí),常常不善傾聽,給人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作帶來了障礙。那么應(yīng)怎樣提高傾聽能力,傾聽別人時(shí)有哪些注意事項(xiàng),以下說法錯(cuò)誤的是：A.談話中不要時(shí)不時(shí)地發(fā)出一些"是的,恩,我知道,好的"之類的聲音來打斷對(duì)方B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流,讓說話者知道你對(duì)他說的非常感興趣C.不要急著說話,有時(shí)候,對(duì)方所需要的只是一對(duì)善于傾聽的耳朵D.假如你集中注意力的時(shí)間很短,主動(dòng)重復(fù)對(duì)方剛剛說的話以保持注意力正確答案:A13撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),關(guān)于工作經(jīng)歷中的工作職責(zé)部分,以下說法錯(cuò)誤的是：A.用數(shù)字說話B.用結(jié)果說話C.多用名詞D.多用動(dòng)詞正確答案:C14大公司在招聘文職人員時(shí),除了技能方面外往往還有許多柔性的要求,而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試來考察的。文職崗位要求面試者注重形象和禮儀,這樣,在面試中我們應(yīng)該：A.大方得體,舉止恰當(dāng),不能夠穿著前衛(wèi),濃妝艷抹B.對(duì)男生來說,最好不要戴戒指、留長(zhǎng)發(fā),不要穿標(biāo)新立異的服裝,舉動(dòng)溫和等C.入座以后,不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作D.以上說法都正確正確答案:D18面試主要是看應(yīng)聘者的言談舉止,通過這些細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的性格和可造就程度。關(guān)于面試時(shí)的言談,下列說法正確的是：A.面試中的談吐要清晰,語言要簡(jiǎn)潔,做到善于觀察B.應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí),要不時(shí)作出點(diǎn)頭同意等一些積極的反應(yīng),表示自己聽明白了或者在注意聽C.并不是只有自己說話才是最好的表現(xiàn)途徑,往往搶著說話,或者打斷對(duì)方的講話,這些都是很不禮貌的表現(xiàn),會(huì)使自己陷于被動(dòng)D.以上說法都正確正確答案:D27面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理地調(diào)整自己的心理狀態(tài)。下列做法中合理的是：A.對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有個(gè)明確的認(rèn)識(shí),做好遭遇挫折的準(zhǔn)備,樂觀地看待求職失敗B.在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)需求與自身競(jìng)爭(zhēng)條件的基礎(chǔ)上,適當(dāng)降低期望值C.靈活調(diào)整專業(yè)方向,不死抱著專業(yè)不放D.以上做法都合理正確答案:D42歷史上著名的馬歇爾將軍雖然青年時(shí)期并未成功考取西點(diǎn)軍校,僅僅就讀于一所普通的軍事院校,但后來他不畏艱險(xiǎn),帶領(lǐng)隊(duì)伍深入沙漠繪制地圖,最終憑借其堅(jiān)持不懈的努力獲得了眾人的認(rèn)可與職業(yè)的成功。該案例說明,身為職場(chǎng)新人的我們應(yīng)該：A.珍惜第一份工作B.全面認(rèn)識(shí)新環(huán)境C.工作踏實(shí),勇于吃苦D.主動(dòng)建立和諧的同事關(guān)系正確答案:C1創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)用人的一項(xiàng)準(zhǔn)則。有關(guān)創(chuàng)新能力,下列說法錯(cuò)誤的是：A.創(chuàng)新能力的核心是"創(chuàng)新思維"B.創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力C.創(chuàng)新能力就是尋求解決問題的另一種方式,即使這種方式會(huì)大大加大解決問題的成本D.創(chuàng)新能力意味著不因循守舊,不循規(guī)蹈矩,不固步自封正確答案:C2職業(yè)能力的提高可以通過哪些途徑：①培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí)②參加活動(dòng)課程③參與職業(yè)實(shí)踐④研究職業(yè)能力理論A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④正確答案:A4在團(tuán)隊(duì)的成立階段,需要確立組織目標(biāo),而個(gè)人目標(biāo)可以不考慮。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B5關(guān)于創(chuàng)新能力,下列觀點(diǎn)正確的是：A.創(chuàng)新的普遍性是指創(chuàng)新能力是人人都具有的一種能力B.人的創(chuàng)造性是先天自然屬性,它隨著人的大腦進(jìn)化而進(jìn)化,其存在的形式表現(xiàn)為創(chuàng)新潛能,不同人之間這種天生的創(chuàng)新能力并無大小之分C.A和B都正確D.A和B都不正確正確答案:C6日常生活和工作中,我們要注意培養(yǎng)和提高自己的情緒智力,因?yàn)椋篈.良好的情緒智力幫助我們樹立正確的自我意識(shí),覺察與理解自己的情感,并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作的績(jī)效、人際關(guān)系等的影響B(tài).良好的情緒智力能實(shí)現(xiàn)自我管理,能夠控制破壞性情感與沖動(dòng),一貫表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)與正直,恪盡職守,盡職盡責(zé),適應(yīng)環(huán)境的變化C.良好的情緒智力能提高社交技能,能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人,熟練使用說服技巧,不斷給他人提供反饋與指導(dǎo),聆聽他人,傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔.以上說法都正確正確答案:D12投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧的。關(guān)于如何投遞簡(jiǎn)歷,下列說法錯(cuò)誤的是：A.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的放矢B.通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷,如果一個(gè)單位有若干崗位空缺,為了提高命中率,可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位C.投遞簡(jiǎn)歷之后,在一周的時(shí)間內(nèi),可以主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果D.投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則,以搶占先機(jī)正確答案:B13求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步,寫好求職簡(jiǎn)歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象。關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的相關(guān)要素,下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：A.為了讓用人單位清楚,簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求B.為了節(jié)省HR的時(shí)間,簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔直白C.為了突出自己的優(yōu)勢(shì),簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處D.為了獲得HR的青睞,簡(jiǎn)歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝正確答案:B15面試主要是看應(yīng)聘者的言談舉止,通過這些細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的性格和可造就程度。關(guān)于面試時(shí)的言談,下列說法正確的是：A.面試中的談吐要清晰,語言要簡(jiǎn)潔,做到善于觀察B.應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí),要不時(shí)作出點(diǎn)頭同意等一些積極的反應(yīng),表示自己聽明白了或者在注意聽C.并不是只有自己說話才是最好的表現(xiàn)途徑,往往搶著說話,或者打斷對(duì)方的講話,這些都是很不禮貌的表現(xiàn),會(huì)使自己陷于被動(dòng)D.以上說法都正確正確答案:D17大公司在招聘文職人員時(shí),除了技能方面外往往還有許多柔性的要求,而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試來考察的。文職崗位要求面試者注重形象和禮儀,這樣,在面試中我們應(yīng)該：A.大方得體,舉止恰當(dāng),不能夠穿著前衛(wèi),濃妝艷抹B.對(duì)男生來說,最好不要戴戒指、留長(zhǎng)發(fā),不要穿標(biāo)新立異的服裝,舉動(dòng)溫和等C.入座以后,不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作D.以上說法都正確正確答案:D20當(dāng)面試官詢問"是否打算繼續(xù)深造"時(shí),恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵篈.剛剛畢業(yè),應(yīng)該以工作為重,工作需要我學(xué)習(xí)的時(shí)候我就會(huì)學(xué)習(xí)B.想好好工作,學(xué)了這么多年,不想再學(xué)習(xí)了C.不想工作的時(shí)候會(huì)去繼續(xù)深造D.原本就對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,還是工作好正確答案:A29用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同〔。A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效正確答案:A4以下表述中,哪一項(xiàng)是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該努力做到的？A.疏于思考B.自以為是C.積極行動(dòng)D.個(gè)人主義正確答案:C6____是媒體信息的采集者和內(nèi)容編排制造者。A.經(jīng)營(yíng)管理人員B.采編人員C.技術(shù)人員D.經(jīng)營(yíng)人員正確答案:B9關(guān)于簡(jiǎn)歷的版面設(shè)計(jì),以下說法錯(cuò)誤的是：A.不要使用框格B.中、西文字體要使用得當(dāng)C.可以使用封面、目錄D.疏密有致,主次分明正確答案:C12求職信〔也稱自薦信、自薦書不同于個(gè)人簡(jiǎn)歷,但一般與簡(jiǎn)歷同時(shí)遞交。求職信是說明自己如何適合在用人單位工作,以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要。關(guān)于求職信,以下說法錯(cuò)誤的是：A.求職信猶如平時(shí)給朋友寫信,要有稱呼、正文及落款、日期,但是要加上"求職信"或"自薦信"這一標(biāo)題B.求職信關(guān)鍵在正文,除了在開始表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱?及在最后按書信的格式寫上祝語外,在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由、應(yīng)聘的職位C.求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息,求職信切忌千篇一律,要有針對(duì)性,可以按照簡(jiǎn)歷的模板進(jìn)行書寫D.在正文的第二、三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由,結(jié)尾段對(duì)招聘者閱讀此信表示感謝正確答案:C47所謂職業(yè)成功,就是能夠充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B50中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些：〔1強(qiáng)烈的責(zé)任感〔2擔(dān)任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣〔3績(jī)效至上,注重結(jié)果〔4培養(yǎng)問題解決能力,積極主動(dòng)處理問題A.〔1〔2〔3B.〔2〔3〔4C.〔1〔3〔4D.〔1〔2〔3〔4正確答案:D1管理咨詢的價(jià)值可能不包括：〔1信息收集〔2知識(shí)傳遞〔3設(shè)計(jì)方案〔4第三方公信力〔5工作作風(fēng)A.〔1〔3〔5B.〔2〔4C.〔3〔4〔5D.所有選項(xiàng)均錯(cuò)誤正確答案:D2情緒智力的內(nèi)涵包括：情緒的知覺、評(píng)估和表達(dá)能力；思維過程中的思維促進(jìn)能力；理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力；對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力。關(guān)于"理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力",下列說法正確的是：A.是理解情緒所傳送意義的能力B.是認(rèn)識(shí)和分析情緒產(chǎn)生原因的能力C.理解復(fù)雜心情的能力D.以上說法都正確正確答案:D4著名記者普利策說過："假使國(guó)家是一條船,新聞?dòng)浾邞?yīng)是站在船橋上的瞭望者,他要在一望無際的海面上觀察一切,審視海上的不測(cè)風(fēng)云和淺灘暗礁,及時(shí)發(fā)出警報(bào)。他不計(jì)自身的成敗榮辱和老板的喜怒盈虧,而是非功利地為信任他的讀者服務(wù)。"這表明了采編人員的________素質(zhì)。A.好學(xué)博學(xué)B.敬業(yè)愛業(yè)、踏實(shí)肯干C.對(duì)信息和新聞的敏感和整合能力D.政治素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任的完美結(jié)合正確答案:D6互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與普通產(chǎn)品相比,存在的不同點(diǎn)不包括：A.同質(zhì)化嚴(yán)重B.存在爆發(fā)式增長(zhǎng)的可能性C.復(fù)制成本高D.渠道單一正確答案:C8就業(yè)信息在大學(xué)生求職過程中有著舉足輕重的作用,它貫穿于職業(yè)決策的始末,因此在擇業(yè)前,要做好收集就業(yè)信息的準(zhǔn)備。就業(yè)信息主要包括：A.就業(yè)政策B.就業(yè)方法C.供求信息D.以上都是正確答案:D13工作機(jī)會(huì)可以分為哪兩種？A.高成本的和低成本的B.暫時(shí)的和長(zhǎng)久的C.顯性的和隱性的D.穩(wěn)定的和不穩(wěn)定的正確答案:C16和其它面試形式相比,情景面試有其自身的特點(diǎn)。下列選項(xiàng)中,不屬于情景面試特點(diǎn)的是：A.情景面試更具有針對(duì)性B.情景面試更具有直接性C.情景面試更具有真實(shí)性D.情景面試更具有可信性正確答案:C42俗話說：林子大了,什么鳥都有。職場(chǎng)里也是什么人都有。假如遭遇職場(chǎng)怪人,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？下列對(duì)應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：A.愛打小報(bào)告型——潔身自好,掌握分寸B.狂妄自大型——有理有據(jù),協(xié)調(diào)解決C.心胸狹隘型——據(jù)理力爭(zhēng),周旋到底D.倚老賣老型——主動(dòng)交流,求同存異正確答案:C44企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。造就良好的學(xué)習(xí)能力,首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn),下列說法正確的是：A.學(xué)習(xí)是智慧的源泉,是獲取知識(shí)的唯一途徑,是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,知識(shí)更新越來越快,人們渴求知識(shí),渴望提高的心情也越來越迫切C.要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度,倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D.以上說法都正確正確答案:D6近年來受經(jīng)濟(jì)大蕭條的影響,預(yù)計(jì)今后一段很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),中國(guó)零售業(yè)將保持停滯或倒退狀態(tài)。該說法A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B11畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng),即供需雙方按照自愿原則自主選擇、合理流動(dòng),用市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)畢業(yè)生勞動(dòng)力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門地區(qū)間的配置。關(guān)于就業(yè)市場(chǎng),下列說法正確的是：A.在高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)中,所有用人單位都是平等的B.畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中的賣方是畢業(yè)生,是具有高智力性特點(diǎn)的智力產(chǎn)品C.政府人事代理機(jī)構(gòu)、各級(jí)各類人才市場(chǎng)和高等院校是畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)中介D.以上說法都正確正確答案:D31下列哪種情形下,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的D.以上都正確正確答案:D37學(xué)生到職業(yè)人需要怎樣的轉(zhuǎn)變,以下說法中錯(cuò)誤的是：A.思想轉(zhuǎn)變,協(xié)調(diào)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾,提高責(zé)任意識(shí)與自主意識(shí)B.角色轉(zhuǎn)變,邁好職場(chǎng)第一步,建立良好的第一印象,上好第一班崗C.人際關(guān)系轉(zhuǎn)變,建立和諧的人際關(guān)系,注重人脈資源的積累D.只有B和C正確正確答案:D49對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示,要認(rèn)真執(zhí)行。那么,怎樣說服領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)理解自己的主張、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A.選擇恰當(dāng)?shù)奶嶙h時(shí)機(jī)B.事先收集整理好有關(guān)數(shù)據(jù)和資料,做成書面材料,借助視覺力量,就會(huì)加強(qiáng)說服力C.在與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí),一定要簡(jiǎn)單明了,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題要重點(diǎn)突出、言簡(jiǎn)意賅D.以上說法都正確正確答案:D50下列哪一項(xiàng)不是處理道德兩難困境的指導(dǎo)原則？A.小道德服從于大道德B.無知之幕C.利己主義D.尋求建議和幫助正確答案:C2證券業(yè)可能包含的業(yè)務(wù)主要有：〔1投資銀行〔2經(jīng)紀(jì)代理〔3資產(chǎn)管理〔4研究顧問〔5自營(yíng)業(yè)務(wù)A.〔1〔3〔5B.〔2〔4C.〔1〔2〔3D.〔1〔2〔3〔4〔5正確答案:D3項(xiàng)目組的人員主要包括：〔1項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)〔2項(xiàng)目總監(jiān)〔3項(xiàng)目經(jīng)理〔4項(xiàng)目成員〔5支持人員A.〔1〔3〔5B.〔2〔4C.〔1〔2〔3〔4D.〔1〔2〔3〔4〔5正確答案:D6關(guān)于"說"的技巧,下列說法正確的是：A.溝通前清晰、富有邏輯地思考B.充分利用非語言因素C.鼓勵(lì)別人談?wù)撚^點(diǎn)D.以上說法全都是正確答案:D7不同的求職人群有不同的求職方式,作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生,以下哪種方式最適合：A.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或者參加招聘會(huì)B.獵頭推薦C.街頭小廣告D.相信自己是人才,所以要耐心等待"伯樂"的出現(xiàn)正確答案:A8在工作機(jī)會(huì)的搜尋階段,我們最好可以每周花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間來進(jìn)行此項(xiàng)工作？A.20小時(shí)B.25小時(shí)C.30小時(shí)D.35小時(shí)正確答案:D16暑期實(shí)習(xí)對(duì)大學(xué)生來說,確實(shí)是個(gè)提早接觸社會(huì)、體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境的好機(jī)會(huì)。然而找到自己想去的實(shí)習(xí)單位是件不容易的事,很多同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而在面試關(guān)敗下陣來。你覺得大學(xué)生應(yīng)掌握什么策略和技巧,才能讓自己在面試大軍中脫穎而出？A.面試前盡量了解公司背景和相關(guān)產(chǎn)品,如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,會(huì)讓對(duì)方覺得你比較專業(yè),理解力強(qiáng)B.掌握基本的面試禮儀,給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象C.給對(duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝?并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解和分析D.以上都是正確答案:D25下列哪項(xiàng)不是求職過程中依賴心理的表現(xiàn)？A.抱著"車到山前必有路"的信念B.認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)C.相信父母可以給自己"通路子"D.害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣脫逃正確答案:D27大二學(xué)生Lily在一家雜志社實(shí)習(xí)已經(jīng)快一個(gè)月了,初次實(shí)習(xí)的她沒有想到帶教老師居然同時(shí)帶了四名實(shí)習(xí)生。而由于"同門"中不乏名校的高材生,因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采訪后,就常常遭遇"冷板凳"。Lily表示,自己也知道帶教老師不可能一次采訪同時(shí)帶所有實(shí)習(xí)生出門,但是一個(gè)月中,自己真正參與的采訪只有兩次,這不得不讓她有點(diǎn)傷心。從材料上看,Lily同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)了什么錯(cuò)誤的想法？A.作為實(shí)習(xí)生,在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助,擺脫自尊的羈絆,多和同事交流溝通,才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位,并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力,畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中,到處充滿競(jìng)爭(zhēng)C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī),不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆,而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作D.在工作中,沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你,作為實(shí)習(xí)生,就算實(shí)在沒有事做,可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題,也會(huì)有許多收獲,并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn),這個(gè)過程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)正確答案:D41孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí),除了工資,就沒享受過另類待遇。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)她得知行政主管趙平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報(bào)實(shí)銷,這讓她很不服氣！于是孫小明借匯報(bào)工作之機(jī)向老板提出申請(qǐng),老板聽了很驚訝,說后勤人員不是都沒有通訊費(fèi)嗎？"可是趙平就有呀！"老板聽了沉吟道："是嗎？我了解一下再說。"這一了解就是兩個(gè)月,見老板沒動(dòng)靜,孫小明又生氣又憤恨,終于忍不住和同事抱怨,卻被人家一語道破天機(jī)："你知道趙平的手機(jī)費(fèi)是怎么回事？那是老板小秘的電話,只不過借了一下趙平的名字。"孫小明嚇出一身冷汗,暗暗自責(zé)不懂高低深淺！這個(gè)職場(chǎng)案例告訴我們?cè)鯓拥牡览恚緼.工作中要避開上司的軟肋,否則將得不到賞識(shí)B.工作中人際關(guān)系的復(fù)雜程度不是我們所能想象的,應(yīng)步步小心C.工作中不要苛求百分百的公平,有些表象,不一定能成為申訴的理由D.以上說法都不對(duì)正確答案:C1創(chuàng)新能力一般被視為智慧的最高形式。它是一種復(fù)雜的能力結(jié)構(gòu)。在這個(gè)結(jié)構(gòu)中創(chuàng)新思維處于最高層次,它是創(chuàng)新能力的重要特性。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A2決策具有目標(biāo)性、選擇性、可行性、動(dòng)態(tài)性等特征,而不同類型的決策通常也會(huì)呈現(xiàn)出不一樣的特點(diǎn)。與戰(zhàn)略決策不同,戰(zhàn)術(shù)決策主要側(cè)重于A.不可逆性B.執(zhí)行效率C.業(yè)務(wù)過程D.非例行問題正確答案:B3若缺少創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)很難得到快速發(fā)展。下面有關(guān)創(chuàng)新的說法中,錯(cuò)誤的是：A.創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程B.紅海戰(zhàn)略是指在現(xiàn)有市場(chǎng)空間中的激烈競(jìng)爭(zhēng),紅海階段以"產(chǎn)品的更新"為主C.藍(lán)海戰(zhàn)略是開創(chuàng)無人爭(zhēng)搶的市場(chǎng)空間,藍(lán)海階段以"產(chǎn)品的創(chuàng)造"為主D."產(chǎn)品的改變"是創(chuàng)新的最高階段,但它并不能帶來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的顛覆正確答案:D5下列選項(xiàng)中,不屬于C2C〔個(gè)人對(duì)個(gè)人電子商務(wù)業(yè)務(wù)的是：A.淘寶B.易趣C.拍拍D.政府采購(gòu)網(wǎng)正確答案:D31試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的考察期。關(guān)于試用期,下列說法錯(cuò)誤的是：A.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同B.試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)約定,但試用期最長(zhǎng)不得超過一年,見習(xí)期和試用期也可以同時(shí)約定C.適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同正確答案:B37如今走上工作崗位的大學(xué)生都會(huì)說自己的壓力太大,比如某個(gè)學(xué)生剛剛開始工作就已經(jīng)規(guī)劃好3年之內(nèi)要擠掉主管,5年后成為總監(jiān),35歲之前要成為年薪50萬的職業(yè)經(jīng)理人。為此他每天工作十幾個(gè)小時(shí),還不惜花費(fèi)幾十萬元讀MBA,但最終因把身體累垮了沒有完成公司的任務(wù)而被解雇了。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生初涉職場(chǎng)時(shí)存在的哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？A.職場(chǎng)禮儀缺乏B.不了解職場(chǎng)規(guī)則C.職業(yè)技能較差D.人才的"揠苗助長(zhǎng)"正確答案:D45溝通是指為了設(shè)定的目標(biāo),把情感在個(gè)人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。你認(rèn)為這一說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B46男士西裝上衣左胸上袋最適宜放置的物品是：A.錢包B.紙巾C.裝飾性手帕D.手機(jī)正確答案:C48工作時(shí)同事間難免會(huì)有爭(zhēng)執(zhí)與磨擦,若處理不當(dāng),可能會(huì)擴(kuò)大事端,引發(fā)更多的問題；若處理得當(dāng),便能化火爆的爭(zhēng)執(zhí)為冷靜的溝通,有助于問題的解決。當(dāng)同事不合作時(shí),下列做法中合理的是：A.切勿一味地指責(zé)對(duì)方或表示不滿,最好找個(gè)時(shí)間兩人好好談B.若對(duì)方因工作繁多、無法配合,則可另再安排時(shí)間或找他人幫忙；但若是純粹的不合作,則更需多花時(shí)間溝通,尋求問題的癥結(jié)及解決的辦法C.謹(jǐn)記退一步海闊天空,說不定還能因充分的溝通而化敵為友D.以上說法都正確正確答案:D2對(duì)于個(gè)人和企業(yè)而言,溝通都是極其重要的事情。關(guān)于溝通,下列說法正確的是：A.溝通的一般功能是交流信息、表達(dá)感情B.組織內(nèi)溝通的功能是信息提供、命令與指示、影響與說服、信息整合C.管理者工作中溝通的功能是設(shè)置目標(biāo)、做出并執(zhí)行決策、績(jī)效考核、招聘面試、員工任職資格認(rèn)證、與客戶/供應(yīng)商交往協(xié)商、安排生產(chǎn)和服務(wù)過程、與外部調(diào)控機(jī)構(gòu)交往D.以上說法都正確正確答案:D6影視人觀看上千部電影后逐漸形成的個(gè)人品位,將會(huì)決定某個(gè)媒體本身的價(jià)值、層次與讀者。該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A20關(guān)于女士面試時(shí)的儀容儀表及穿著,以下說法不正確的是：A.頭發(fā)要整齊、利落B.淡妝最佳C.夏天可以穿涼鞋或拖鞋D.首飾不應(yīng)太多正確答案:C24下列哪項(xiàng)不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？A.認(rèn)為自己的高學(xué)歷是"皇帝女兒不愁嫁"B.不敢對(duì)自己能勝任的工作說"行"C.應(yīng)聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢(shì)D.總認(rèn)為自己水平差,不敢去嘗試正確答案:A40在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候闡明自己在某項(xiàng)工作中起到的作用和承擔(dān)的責(zé)任,這樣可以避免你在那里苦苦賣力,而老板卻慧眼不識(shí)。這種做法是否正確？A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A42學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)相處是初入職場(chǎng)的一門必修課,針對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo),有不同的相處策略。下列對(duì)應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：A.平庸型領(lǐng)導(dǎo)——不予合作,取而代之B.優(yōu)柔寡斷型領(lǐng)導(dǎo)——仔細(xì)思考,力求自然C.強(qiáng)迫型領(lǐng)導(dǎo)——不卑不亢,減少正面沖突D.挑剔型領(lǐng)導(dǎo)——多匯報(bào),多請(qǐng)教正確答案:A46關(guān)于如何培養(yǎng)職場(chǎng)中的創(chuàng)新意識(shí),以下說法錯(cuò)誤的是：A.學(xué)會(huì)對(duì)已知信息進(jìn)行選擇、重新整合、轉(zhuǎn)化并作出預(yù)測(cè)B.不斷學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能C.保持信息暢通D.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)正確答案:D47俗話說：金無足赤,人無完人。在我們的溝通活動(dòng)中,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)部下的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)部下錯(cuò)誤時(shí),要及時(shí)地加以指正和批評(píng),關(guān)鍵要注意方法是否得當(dāng)。在批評(píng)部下時(shí),我們應(yīng)該注意：A.在批評(píng)部下時(shí),如果只提他的短處而不提他的長(zhǎng)處,他就會(huì)感到心理上的不平衡,感到委屈B.批評(píng)他人通常是比較嚴(yán)肅的事情,所以在批評(píng)的時(shí)候一定要客觀具體,應(yīng)該就事論事,要記住,我們批評(píng)他人,并不是批評(píng)對(duì)方本人,而是批評(píng)他的錯(cuò)誤的行為,千萬不要把對(duì)部下錯(cuò)誤行為的批評(píng)擴(kuò)大到了對(duì)部下本人的批評(píng)上C.每次的批評(píng)都應(yīng)盡量在友好的氣氛中結(jié)束,這樣才能徹底解決問題D.以上說法都正確正確答案:D3"能力"作為人才培養(yǎng)的核心要素,主要指的是三個(gè)方面的能力。通常情況下,不屬于這三方面能力的是：A.學(xué)習(xí)能力B.創(chuàng)新能力C.實(shí)踐能力D.閱讀能力正確答案:D4國(guó)際咨詢行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了效率咨詢、管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢、轉(zhuǎn)型咨詢、信息系統(tǒng)咨詢幾個(gè)階段,該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A10在簡(jiǎn)歷中,〔可寫可不寫。A.主要技能B.興趣愛好C.求職目標(biāo)D.教育背景正確答案:B14能夠進(jìn)入外企是許多畢業(yè)生的夢(mèng)想,外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般來說,為了獲得一個(gè)良好的外企面試表現(xiàn),我們需要準(zhǔn)備的是：A.對(duì)于公司的狀況、公司所在地、它的規(guī)模、在全球的活動(dòng)以及近期的政策,最好都要有個(gè)概括的了解B.要了解這個(gè)企業(yè)近期在國(guó)內(nèi)的活動(dòng),包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、在國(guó)內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、活動(dòng)規(guī)模以及今后預(yù)計(jì)開展的業(yè)務(wù)等C.要有好的態(tài)度,注意細(xì)節(jié),如接電話時(shí)的聲音要溫和,提問題態(tài)度要謙虛,服裝盡量穿正裝,不要太隨意D.以上說法都正確正確答案:D25在國(guó)企工作的Cindy遭遇到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作一切的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中,小周的表現(xiàn)說不上好壞,只是像"算盤珠子"似的,撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿后,小周拿出一張實(shí)習(xí)鑒定表讓Cindy填寫,并一口一個(gè)"姐姐"地催促Cindy盡量寫得"漂亮一點(diǎn)"。Cindy委婉地告訴小周,實(shí)習(xí)鑒定表是真實(shí)反映實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證,希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過往的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒想到,小周的臉色驟變,等到Cindy填完表格,沒說一句"再見"就離開了辦公室。從材料上看,小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？A.作為實(shí)習(xí)生,在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助,擺脫自尊的羈絆,多和同事交流溝通,才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位,并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力,畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中,到處充滿競(jìng)爭(zhēng)C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī),不應(yīng)忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作D.在工作中,沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你,作為實(shí)習(xí)生,就算實(shí)在沒有事做,可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題,也會(huì)有許多收獲,并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn),這個(gè)過程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)正確答案:C26下列想法中,不屬于要求過高的非理性傾向的是：A.生活環(huán)境必須是舒適的,不然生活就糟透了B.重要的事情必須做好,不然我就沒有價(jià)值了C.其他人必須對(duì)我好,否則就是他們不好D.回家鄉(xiāng)我的前途就完了正確答案:D35《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,〔訂立書面勞動(dòng)合同。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.自愿D.無須正確答案:B38初涉職場(chǎng)的大學(xué)生,要經(jīng)過一段時(shí)間的"磨合期",才能達(dá)到最佳工作狀態(tài)。那么,如何在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境呢？以下表述不正確的是：A.盡快和同事們熟悉起來,從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的,與之建立友誼,打造自己在公司里的社交圈B.沉住氣,從小事做起,樂于做一些力所能及的工作C.慢慢進(jìn)入角色,凡事必須小心謹(jǐn)慎,事無巨細(xì)都應(yīng)該向上司和周圍同事詢問D.熟記公司的相關(guān)制度、規(guī)則,并嚴(yán)格遵守正確答案:C47時(shí)間管理不佳的表現(xiàn)包括哪些：〔1工作無計(jì)劃〔2重復(fù)工作〔3事必躬親〔4工作時(shí)斷時(shí)續(xù)A.〔1〔4B.〔2〔3〔4C.〔1〔2〔4D.〔1〔2〔3〔4正確答案:A50做哪些動(dòng)作時(shí),需要用紙巾捂住口鼻、面向旁邊：①說話②擤鼻涕③打哈欠④打噴嚏A.①③B.②④C.①②④D.②③④正確答案:D1在人際交往中,個(gè)人的言行舉止過分拘泥于特定角色的心理傾向,我們稱之為：A.刻板印象B.暈輪效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.角色固著正確答案:D2以下有關(guān)通信行業(yè)的陳述中,錯(cuò)誤的是：A.通信行業(yè)是一個(gè)薪酬水平較高的技術(shù)性產(chǎn)業(yè)B.自1949今年建國(guó)以來,我國(guó)通信行業(yè)呈現(xiàn)出投資規(guī)模不斷加大、通信綜合能力明顯加強(qiáng)、通信業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)等特點(diǎn)C.當(dāng)前,增值電信業(yè)務(wù)已成為我國(guó)通信行業(yè)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)D.1999—20XX,通信行業(yè)的總投資額從3128億元降低到1708.5元,規(guī)模呈現(xiàn)出縮小的發(fā)展趨勢(shì)正確答案:D4情緒智力包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是認(rèn)識(shí)自身的情緒；二是管理自己的情緒；三是自我激勵(lì)；四是認(rèn)知他人的情緒；五是人際關(guān)系的管理。下列說法正確的是：A.要充分認(rèn)識(shí)自身的情緒,因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)自己,才能成為自己生活的主宰B.自我激勵(lì)能夠使人走出生命中的低潮,重新出發(fā)C.認(rèn)識(shí)他人的情緒是與他人正常交往、實(shí)現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)D.以上說法都正確正確答案:D5按溝通方法的不同,可以將溝通的類型分為：A.正式溝通、非正式溝通B.下行溝通、平行溝通、上行溝通C.書面溝通、口頭溝通D.單向溝通、雙向溝通正確答案:C6中國(guó)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的主要類型包括：〔１B2B企業(yè)對(duì)企業(yè)〔２B2C企業(yè)對(duì)個(gè)人〔３C2C個(gè)人對(duì)個(gè)人〔４B2G企業(yè)對(duì)政府A.〔１〔３B.〔２〔４C.〔１〔３〔４D.〔１〔２〔３〔４正確答案:D14"可以從一個(gè)人的吃相了解這個(gè)人的個(gè)性。"這句話提示我們要注意：A.掩飾個(gè)性B.張揚(yáng)個(gè)性C.餐桌禮儀D.細(xì)節(jié)正確答案:D16參加面試前要做哪些準(zhǔn)備：①調(diào)整心態(tài)②了解應(yīng)聘單位③準(zhǔn)備相關(guān)材料④回顧知識(shí)技能⑤角色模擬練習(xí)A.②③⑤B.①③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤正確答案:D17我們可以有第二次機(jī)會(huì)來樹立自己的第一印象。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B23自負(fù)不等同于自信。關(guān)于自負(fù)的表現(xiàn),下列哪一項(xiàng)是不正確的：A.自我膨脹,自視過高,認(rèn)為別人都不如自己B.看不起別人,拿自己的長(zhǎng)處去和別人的短處比,總是把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人C.有明顯的嫉妒心,當(dāng)別人取得一些成績(jī)時(shí),嫉妒之心油然而生,極力去打擊別人,排斥別人D.有包容的胸懷,不懦弱,不盲從正確答案:D27挫折的五要素不包括：A.通向目的的行動(dòng)表現(xiàn)B.目的/動(dòng)機(jī)C.個(gè)人對(duì)挫折的反應(yīng)D.行動(dòng)但未達(dá)到預(yù)期目的正確答案:C41步入職場(chǎng)后,我們的身份由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人,周圍的環(huán)境與肩負(fù)的任務(wù)也隨之發(fā)生了顯著變化。下面關(guān)于學(xué)生與職業(yè)人差別的陳述中,錯(cuò)誤的是：A.責(zé)任、權(quán)利等均發(fā)生了質(zhì)變B.學(xué)校與職場(chǎng)的規(guī)范明顯不同,前者寬松,后者嚴(yán)格C.學(xué)校與職場(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)略有不同,前者單一,后者多元D.學(xué)校主要獲取知識(shí),職場(chǎng)主要運(yùn)用知識(shí),兩者在內(nèi)容上沒有本質(zhì)差異正確答案:D43難以被人模仿且發(fā)送及時(shí)的能力信號(hào),才是良好的能力信號(hào)。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A45以下哪一項(xiàng)不屬于非言語性溝通的渠道？A.眼神B.手勢(shì)C.文字D.音調(diào)正確答案:C48優(yōu)秀的執(zhí)行者應(yīng)該相信自己能夠做到卓越。你認(rèn)為這一說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A2古人云："學(xué)起于思,思源于疑"。愛因斯坦曾經(jīng)說過"提出一個(gè)問題比解決一個(gè)問題更重要。"關(guān)于這兩句話所表達(dá)的觀點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是：A.質(zhì)疑是探求知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題的開始B.培養(yǎng)創(chuàng)新能力,就要對(duì)現(xiàn)實(shí)獨(dú)具"挑剔"與"批判"的眼光C.培養(yǎng)創(chuàng)新能力,對(duì)周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方D.現(xiàn)實(shí)生活中,我們并不用解決問題,只要發(fā)現(xiàn)問題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力正確答案:D3咨詢顧問的職位發(fā)展最初是從項(xiàng)目助理開始做起,最高可以發(fā)展成為A.項(xiàng)目經(jīng)理B.高級(jí)合伙人C.職能專家D.行業(yè)專家正確答案:C4關(guān)于職業(yè)能力如何提升,你認(rèn)為以下選項(xiàng)中正確的是：①參與活動(dòng)勇于實(shí)踐②學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)與技能③有心用腦概括總結(jié)④學(xué)習(xí)他人,聽取他人意見A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案:D5______,泛指承擔(dān)信息傳遞,辦理公眾通信業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)部門。A.通信B.通信行業(yè)C.電信D.郵政正確答案:B12以下不屬于就業(yè)形勢(shì)與政策信息的是：A.招聘崗位的人才要求B.國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃C.與自己求職方向相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩rD.有關(guān)就業(yè)與人才的政策、法規(guī)正確答案:A18無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,考官設(shè)置"兩難問題"所重點(diǎn)考察的方面是：A.思考問題是否全面、是否有針對(duì)性,思路是否清晰,是否有新的觀點(diǎn)和見解B.分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等C.能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)D.分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力正確答案:B22有關(guān)求職過程中應(yīng)該具有的心理狀態(tài),以下組合正確的是：<1>懶散<2>自信<3>自傲<4>主動(dòng)A.<2><4>B.<2><3>C.<1><4>D.<1><3>正確答案:A27下列哪項(xiàng)代表了度學(xué)的核心？A.度B.自由C.動(dòng)態(tài)D.融合正確答案:A38跳槽是一把雙刃劍,它既能幫一些人實(shí)現(xiàn)既有目標(biāo),又可以給另外一些人的未來職業(yè)發(fā)展帶來巨大威脅與挑戰(zhàn)。因此,我們應(yīng)該慎重對(duì)待跳槽這件事。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A39作為一個(gè)職場(chǎng)新人,在新的環(huán)境中與人溝通出現(xiàn)問題時(shí),下列哪一種做法是錯(cuò)誤的？A.利用自己的經(jīng)驗(yàn)分析信息、說服他人B.善于接受新的信息C.學(xué)會(huì)總結(jié)、提煉信息D.及時(shí)消化信息,做出反饋正確答案:A44關(guān)于"職業(yè)意識(shí)",下列說法錯(cuò)誤的是：A.所謂職業(yè)意識(shí),是站在特定的職業(yè)角色的角度,為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目的而應(yīng)具有的特定思維模式B.職業(yè)意識(shí)是一個(gè)人業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)水平直接決定職業(yè)意識(shí)C.職業(yè)意識(shí)表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺,甚至是職業(yè)本能的思維過程D.樹立良好的職業(yè)意識(shí),是"職業(yè)化"的要求正確答案:B48節(jié)假日出席商業(yè)會(huì)議、媒體采訪、與商家簽合同、首次與客戶見面時(shí),一定不要穿：A.皮鞋B.T恤衫C.西裝D.襯衫正確答案:B49關(guān)于職場(chǎng)成功的忌諱,選項(xiàng)中組合正確的是：①辦事拖拉②準(zhǔn)備不足③堅(jiān)持到底④不吸取教訓(xùn)⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切實(shí)際的幻想⑧用人不當(dāng)A.①②⑥B.③⑥⑧C.④⑤⑦D.②③⑤正確答案:A2假如做書面作業(yè),就應(yīng)堅(jiān)持在那段時(shí)間里都做書面作業(yè)；假如是在思考,就用一段時(shí)間只作思考。重復(fù)做一件事情時(shí),效率會(huì)提高,也就是說同一類的事情最好一次把它做完。對(duì)于這種說法,你認(rèn)為：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A3"六件事法則"指出,人一天可以最有效地做〔件事。A.四B.五C.六D.七正確答案:C5根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,我們不難得出：A.只要能滿足員工的工作環(huán)境、同事關(guān)系等保健因素,就一定可以保證員工滿意B.保健因素〔工作環(huán)境、同事關(guān)系等即便沒有得到滿足,也不會(huì)引起員工的不滿C.與激勵(lì)因素〔成就、地位、收入、權(quán)力等相比,保健因素〔工作環(huán)境、同事關(guān)系等才能真正激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力D.與保健因素〔工作環(huán)境、同事關(guān)系等相比,激勵(lì)因素〔成就、地位、收入、權(quán)力等才能真正激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力正確答案:D16有一種面試,是設(shè)置一定的模擬情況,要求被測(cè)試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中,去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。考官通過對(duì)考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為進(jìn)行觀察和記錄,以測(cè)評(píng)其素質(zhì)潛能,或看其能否適應(yīng)和勝任工作。這種面試是：A.常規(guī)面試B.情景模擬面試C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試D.結(jié)構(gòu)化面試正確答案:B19投遞簡(jiǎn)歷時(shí),不要只看職位名稱,更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A37對(duì)于職場(chǎng)新人來說,跟同事溝通,我們應(yīng)該注意到的問題是：A.溝通的時(shí)候,你要明白對(duì)象是什么,是同事還是朋友的角色B.如果跟一個(gè)心理有缺陷的人溝通,你要知道,這個(gè)人心理可能有一些缺陷C.假如你跟這個(gè)人的矛盾真的是已經(jīng)影響到工作的話,可以找一個(gè)具體的時(shí)間,你跟這個(gè)人之間直接溝通D.以上說法都正確正確答案:D42小劉在大學(xué)里面是學(xué)生會(huì)主席,非常善于演講。進(jìn)入工作崗位之后,不管有事沒事,就喜歡大講自己的光輝歷史。單位前輩讓他幫忙做事時(shí),他總說沒空。在一次業(yè)務(wù)陳述會(huì)上,小劉發(fā)揮所長(zhǎng)陳述了幾十種想法,但是當(dāng)上司吩咐他去做時(shí),他卻做的亂七八糟。這說明了什么道理,表述最準(zhǔn)確的是：A.小劉能提出幾十種想法,說明他工作有激情B.小劉急于想得到同事的認(rèn)可是好的,但是方法不對(duì),不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)C.小劉初入職場(chǎng)不可眼高手低,光說不干,要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起D.以上說法都不對(duì)正確答案:C45關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該怎樣對(duì)待自己的第一份工作,以下說法,你認(rèn)為錯(cuò)誤的是：A.如果剛開始就覺得工作沒什么意思,要及時(shí)地更換工作或崗位B.在進(jìn)入職業(yè)崗位前,應(yīng)瞪大眼睛、慎重地選擇C.一旦進(jìn)入崗位,就要有干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神D.要在工作中善于觀察、勤于思考,發(fā)現(xiàn)問題正確答案:A47在工作中,為了免受不道德行為的侵犯,我們應(yīng)該適當(dāng)使用"擦邊球"的方法來保護(hù)自己。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B48溝通是傳送者向接受者傳遞信息,同時(shí)接受者給出反饋的過程,在這一程中,傳送者和接受者的角色保持不變。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B50有類人在決策的過程中果斷性很弱,感情流露也很少,說話比較啰嗦,問了許多細(xì)節(jié)仍然不做決定。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：A.分析型B.和藹型C.表達(dá)型D.支配型正確答案:A1關(guān)于溝通,下列說法正確的是：A.主動(dòng)溝通者與被動(dòng)溝通者的溝通狀況往往有明顯差異,主動(dòng)溝通者更容易與別人建立并維持廣泛的人際關(guān)系,更可能在人際交往中獲得成功B.溝通時(shí)保持高度的注意力,有助于了解對(duì)方的心理狀態(tài),并能夠較好地根據(jù)反饋來調(diào)節(jié)自己的溝通過程C.在表達(dá)自己的意圖時(shí),一定要注意使自己被人充分理解D.以上說法都正確正確答案:D4以下有關(guān)中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的說法中,有誤的是：A.1994年,中國(guó)聯(lián)通公司成立B.1999年,中國(guó)移動(dòng)公司成立C.20XX,中國(guó)鐵通公司成立D.上個(gè)世紀(jì)90年代,聯(lián)通公司在成立之初就開始進(jìn)行手機(jī)業(yè)務(wù)正確答案:D5在與別人交談的過程中,應(yīng)掌握哪些技巧?以下說法正確的是：A.通過語言和表情傳遞給對(duì)方你的理解和感受B.適度展開自己的話題C.專心聽講時(shí)給予自己的暗示性贊美D.以上都對(duì)正確答案:D6系統(tǒng)思考是"五項(xiàng)修煉"之一,是學(xué)習(xí)型組織成員的必需素質(zhì)。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A7〔是一份求職簡(jiǎn)歷的核心。A.求職目標(biāo)B.個(gè)人情況C.主要技能D.實(shí)習(xí)經(jīng)歷正確答案:A10撰寫簡(jiǎn)歷前需要做的準(zhǔn)備工作不包括：A.了解職位情況B.了解公司情況C.了解自身情況D.了解面試情況正確答案:D16下列不屬于情景模擬面試的是：A.工作活動(dòng)模擬B.機(jī)關(guān)通用文件處理C.群組討論D.角色扮演正確答案:C17關(guān)于筆試,下列說法錯(cuò)誤的是：A.筆試是一種常用的考核方法,它是用人單位采用書面形式對(duì)求職者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行的考查和評(píng)估B.筆試可以防止任人唯親等不正之風(fēng),也可以作為求職者能力的留檔記錄,對(duì)求職者也比較公平C.筆試主要限于一些專業(yè)技術(shù)要求或?qū)︿浻萌藛T素質(zhì)要求很高的單位,如公務(wù)員、跨國(guó)公司、知名企業(yè)等D.以上說法都不對(duì)正確答案:D20求職禮儀是公共禮儀的一種,它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。在求職過程中,你認(rèn)為合理的做法是：A.求職時(shí)要謙虛、謹(jǐn)慎的與考官交談,主動(dòng)與考官握手,面試結(jié)束時(shí)要主動(dòng)向考官素要名片B.在求職過程中要誠(chéng)懇、謙恭,但也要不卑不亢C.求職過程中可以通過各種關(guān)系與考官交往,可以采取各種渠道增進(jìn)與考官的關(guān)系D.以上說法都不對(duì)正確答案:B23愛情挫折是戀愛中的常見現(xiàn)象。對(duì)待愛情挫折,應(yīng)把它只看作是人際交往不和諧的一個(gè)"音符",而不是自我否定的標(biāo)志。對(duì)此,你認(rèn)為：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A33下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說法,錯(cuò)誤的是：A.不管升學(xué)還是就業(yè),都需要辦理就業(yè)報(bào)到證B.升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證,憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)C.就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù),都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證,再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)D.出國(guó)的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證正確答案:A34以下關(guān)于試用期的規(guī)定,表述最正確的是：A.勞動(dòng)合同期限不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.以上都正確正確答案:D42在緊迫性/重要性矩陣中,屬于優(yōu)先級(jí)的工作應(yīng)該是：A.團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的發(fā)展B.亟待解決的問題C.雞毛蒜皮的事D.干擾和電話正確答案:B47恰當(dāng)?shù)闹b是一項(xiàng)重要的職場(chǎng)禮儀,正確的著裝原則包括哪些：①美觀：能襯托你的身段和膚色,顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧②合適：符合場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、文化及別人的期望③狀態(tài)：你的穿著顯示出你自己、公司和所從事工作的狀態(tài)A.①②B.②③C.①③D.①②③正確答案:D4延伸產(chǎn)品,是指可以提供給消費(fèi)者直接利益和效用的產(chǎn)品,該陳述：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B5下列哪一項(xiàng)不屬于"魅力生涯〔MEI"核心能力？A.專業(yè)能力B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.創(chuàng)新能力正確答案:C8在挖掘職業(yè)機(jī)會(huì)的過程中,我們可以建立自己的求職資料庫(kù),常用的資料分類方法不包括：A.根據(jù)學(xué)歷要求分類B.根據(jù)行業(yè)分類C.根據(jù)公司類型分類D.根據(jù)職位分類正確答案:A11以下哪項(xiàng)不是簡(jiǎn)歷撰寫需要注意的原則？A.簡(jiǎn)單精煉B.內(nèi)容詳細(xì)C.適度包裝D.準(zhǔn)確專業(yè)正確答案:B12人際網(wǎng)絡(luò)是重要的就業(yè)信息搜集渠道之一。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A13大學(xué)生就業(yè)難的主要病因包括哪些：①政府過時(shí)的政策②學(xué)生個(gè)人能力的普遍下降③教育體系的滯后④大學(xué)擴(kuò)招的弊端A.①③B.②③④C.①②④D.①②③④正確答案:A21下列有關(guān)求職中心態(tài)管理的表述,不正確的是：A.保持適度的心理緊張B.盡量做到不緊張C.及時(shí)吸收和反饋信息D.適時(shí)地角色換位正確答案:B24關(guān)于個(gè)人的職業(yè)壽命中期,以下哪種說法是錯(cuò)誤的？A.適應(yīng)現(xiàn)實(shí)處境B.體力勞動(dòng)全無C.管理層面為主D.開始主導(dǎo)他人正確答案:B25在媒體工作的王先生對(duì)他帶教的實(shí)習(xí)生Sissy有點(diǎn)無可奈何。對(duì)方曾在校電視臺(tái)當(dāng)過記者,所以自我感覺很好,常常發(fā)表高談闊論,甚至還看不起非名校畢業(yè)的王先生,對(duì)他的改稿建議嗤之以鼻,愛理不理,幾乎整個(gè)辦公室的記者、編輯看到這個(gè)小姑娘都只能搖頭。從材料上看,Sissy同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？A.作為實(shí)習(xí)生,在工作中遇到困難應(yīng)及時(shí)向別人求助,擺脫自尊的羈絆,多和同事交流溝通,才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位,并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力,畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中,到處充滿競(jìng)爭(zhēng)C.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī),不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)只看作是簡(jiǎn)歷上的重要一筆,而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作D.在工作中,沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你,作為實(shí)習(xí)生,就算實(shí)在沒有事做,可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題,也會(huì)有許多收獲,并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn),這個(gè)過程也是對(duì)自身自信與膽量的考驗(yàn)正確答案:B26屬于自我認(rèn)知及評(píng)價(jià)過低的心態(tài)是哪些：①"技不如人"的心態(tài)②"丑媳婦難見公婆"的心態(tài)③"仰鼻朝天"的心態(tài)A.②③B.①②C.①③D.①②③正確答案:B38企業(yè)執(zhí)行力不足表現(xiàn)為以下哪種情況：A.決策緩慢B.員工的工作主動(dòng)性不強(qiáng)C.工作流程繁瑣D.以上都正確正確答案:D40小錢來公司快一個(gè)月了,她每天上午發(fā)很多有趣的郵件給周圍同事,下午則請(qǐng)大家喝奶茶吃點(diǎn)心,三天兩頭這樣,同事們有點(diǎn)接受不了。有的同事甚至開始有意回避小錢。你認(rèn)為新人小錢在工作中犯了哪種錯(cuò)誤？A.沒有提前了解企業(yè)的文化特點(diǎn)B.沒有把握好人際關(guān)系相處的度C.在工作中過多地投入了個(gè)人情感D.以上說法都不對(duì)正確答案:B41職場(chǎng)中在正式規(guī)定的各種制度之外,實(shí)際存在著一個(gè)不成文的又獲得廣泛認(rèn)可的規(guī)矩。恰恰是這種東西,而不是冠冕堂皇的正式規(guī)定,支配著現(xiàn)實(shí)生活的運(yùn)行。這種內(nèi)部章程我們稱之為〔。A.明規(guī)則B.非正式規(guī)則C.潛規(guī)則D.不成文規(guī)則正確答案:C44最基本的職業(yè)道德是：A.盡職盡責(zé)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì)正確答案:A45職場(chǎng)中遇到挫折再所難免。那么職場(chǎng)受挫后如何才能防止消極結(jié)果的產(chǎn)生呢？以下說法正確的是：A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴,即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人傾訴B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過程,多從自身找原因,克服工作中自身存在的問題C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適,設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)D.以上都對(duì)正確答案:D46在職場(chǎng)交往中,要避免向別人詢問、傳播他人的私事。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A48我國(guó)公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容包括哪些：①愛國(guó)守法②明禮誠(chéng)信③團(tuán)結(jié)友善④勤儉自強(qiáng)⑤敬業(yè)奉獻(xiàn)A.①④⑤B.①②③④C.①②③⑤D.①②③④⑤正確答案:D1通信行業(yè)未來發(fā)展的四大技術(shù)包括：〔1物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)〔2云計(jì)算技術(shù)〔3移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)〔44G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)〔5寬帶數(shù)字技術(shù)A.〔1〔3〔5B.〔2〔4〔5C.〔2〔3〔4〔5D.〔1〔2〔3〔4正確答案:D2以下選項(xiàng)中,不屬于"傳統(tǒng)媒體"的是：A.電視B.互聯(lián)網(wǎng)C.廣播D.報(bào)紙雜志正確答案:B4項(xiàng)目推進(jìn)時(shí),經(jīng)過前期與中期的投入與發(fā)展,產(chǎn)品已基本沒有大的問題,所以在后期產(chǎn)品上線時(shí),無需引起太多重視。你認(rèn)為該觀點(diǎn)：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:B5大學(xué)生培養(yǎng)決策能力應(yīng)注意哪些：①克服從眾心理②增強(qiáng)自信心③決策勿求十全十美④多向師長(zhǎng)請(qǐng)教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正確答案:B16禮儀,作為人類歷史發(fā)展中逐漸形成并積淀下來的一種文化,始終以某種精神的約束力支配著每個(gè)人的行為,是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步和成功的重要途徑。關(guān)于禮儀,下列說法正確的是：A.禮儀不僅可以有效地展現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力,還體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水準(zhǔn)、個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值B.禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件C.禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,是現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的附加值D.以上說法都正確正確答案:D17關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,以下說法正確的是：A.討論中沒有必要使小組成員達(dá)成一致意見B.討論遇到分歧時(shí),就用投票的方式解決C.討論中應(yīng)盡量發(fā)表觀點(diǎn),意見被小組采納的多少將影響個(gè)人的成績(jī)D.小組成員的發(fā)言順序是指定的正確答案:C26求職心理調(diào)適的常用方法有哪些：①選修生涯規(guī)劃課程②參加就業(yè)中心活動(dòng)③參加兼職等社會(huì)實(shí)踐④訪談校友資源⑤打游戲宣泄壓力A.③④⑤B.②③④C.①②③④D.①②④⑤正確答案:C37職場(chǎng)上,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)時(shí)我們要做到：A.一定要充分尊重領(lǐng)導(dǎo),在各方面維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,支持領(lǐng)導(dǎo)的工作,這也是下屬的本份B.不能事事請(qǐng)示,遇事沒有主見,大小事不作主,該請(qǐng)示匯報(bào)的必須請(qǐng)示匯報(bào),但決不要依賴、等待C.對(duì)工作要積極主動(dòng),敢于直言,善于提出自己的意見,不能唯唯喏喏,XX八穩(wěn)D.以上說法都正確正確答案:D39作為職場(chǎng)新人,下列做法不當(dāng)?shù)氖牵篈.注意個(gè)人形象,不但要具有內(nèi)在的涵養(yǎng)與文化素質(zhì),也要借助外在形象讓自己達(dá)到內(nèi)外統(tǒng)一B.充滿激情,什么事情要敢做敢當(dāng),要敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,盡快樹立自己的威信C.順應(yīng)風(fēng)格,不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務(wù)部門,溝通風(fēng)格都會(huì)有所不同D.找準(zhǔn)立場(chǎng),作為新人應(yīng)該謙虛,發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)也不要過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn),多站在別人的立場(chǎng)上考慮問題正確答案:B41團(tuán)隊(duì)與群體不同,群體可能只是一群烏合之眾,而團(tuán)隊(duì)必須具備高度的戰(zhàn)斗能力,為此,團(tuán)隊(duì)需要滿足一些條件。以下不屬于團(tuán)隊(duì)必要條件的是？A.自主性B.思考性C.合作性D.一致性正確答案:D46職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。關(guān)于這個(gè)觀點(diǎn),下列說法不正確的是：A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶B.職業(yè)道德是一種傳統(tǒng)式保守性的思維方式,會(huì)束縛員工的思維,使其安穩(wěn)的工作C.職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D.職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系正確答案:B47職業(yè)錨是由美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家施恩提出的。下面對(duì)職業(yè)錨的認(rèn)識(shí),哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：A.職業(yè)錨可以根據(jù)各種測(cè)試出來的能力、才干或者動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等進(jìn)行預(yù)測(cè)B.職業(yè)錨是在不斷發(fā)生變化的,它是一個(gè)不斷探索的過程所產(chǎn)生的動(dòng)態(tài)結(jié)果C.有助于識(shí)別個(gè)人的職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn),有助于增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率D.職業(yè)錨可以分為技術(shù)型、管理型、創(chuàng)造型、安全/穩(wěn)定型、自主/獨(dú)立型正確答案:A1談話的類型主要有三種,傳遞資訊的談話屬于：A.社交談話B.感性談話C.知性談話D.以上說法都不是正確答案:C2有效的溝通應(yīng)該具有：A.明確性——發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息B.易于理解的語言——必須是接收者能理解的C.易于理解的方式——用簡(jiǎn)練的語言告訴他D.以上的說法都正確正確答案:D3關(guān)于創(chuàng)造性思維,以下表述正確的是：A.人類思維的高級(jí)過程,是人類意識(shí)發(fā)展水平的標(biāo)志B.與常規(guī)性思維相對(duì)的思維方式C.以新穎獨(dú)創(chuàng)的方法解決問題的思維過程D.以上說法都正確正確答案:D4面臨新媒體的強(qiáng)大沖擊,傳統(tǒng)媒體應(yīng)優(yōu)先選擇的發(fā)展道路有：〔1積極與新媒體融合〔2堅(jiān)持原有發(fā)展道路〔3進(jìn)行跨行業(yè)發(fā)展〔4內(nèi)容為主A.〔1〔2〔4B.〔2〔3〔4C.〔1〔3〔4D.〔1〔2〔3正確答案:C5采編人員需具備的從業(yè)素質(zhì)有：〔１敏感的信息整合能力〔２好學(xué)博學(xué)〔３耐力定力〔４政治素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任的完美結(jié)合〔５吃苦精神A.〔1〔3〔5B.〔2〔4C.〔1〔2〔3D.〔1〔2〔3〔4〔5正確答案:D6管理咨詢工作既能為我們帶來基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等物質(zhì)回報(bào),還可以創(chuàng)收非物質(zhì)回報(bào)。下面選項(xiàng)中,不屬于非物質(zhì)回報(bào)的是：A.能力增長(zhǎng)B.社會(huì)認(rèn)同C.交往層次D.合伙人分紅正確答案:D7搜集就業(yè)信息的原則不包括：A.針對(duì)性B.保密性C.時(shí)效性D.系統(tǒng)性正確答案:B15與其它的面試相比,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論需要預(yù)先設(shè)置一個(gè)討論題目。下列選項(xiàng)中,屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常用的題目類型的是：〔1開放式問題〔2兩難問題〔3多項(xiàng)選擇問題〔4操作性問題〔5資源爭(zhēng)奪問題A.〔1〔3〔4〔5B.〔1〔2〔3〔4〔5C.〔1〔2〔3D.〔1〔2〔4〔5正確答案:B20關(guān)于面試時(shí)應(yīng)試者的著裝,下列說法錯(cuò)誤的是：A.女同學(xué)上衣與裙子應(yīng)該適當(dāng)選用鮮艷一點(diǎn)的顏色,顯示出自己的個(gè)性,爭(zhēng)取達(dá)到與眾不同的效果,這樣更能吸引考官的關(guān)注B.男生穿深色的西裝,領(lǐng)帶、襯衣袖口要注意清潔C.首飾要盡量減少佩戴,突出大學(xué)生年輕有朝氣的一面,以清新的形象示人D.皮鞋要擦亮,擦去灰塵和污痕,鞋帶要系牢,男同學(xué)襪子顏色一般不要比褲子顏色淡,女同學(xué)不要穿鞋跟過高的鞋子正確答案:A21度學(xué)提供的境界和方法包括哪些：①自覺②自思③自動(dòng)④自靜⑤自立A.①④⑤B.①②③④C.①②③⑤D.①②③④⑤正確答案:B25求職過程中,壓力與焦慮無處不在,將焦慮轉(zhuǎn)化為行動(dòng),是減少心理焦慮的有效方法之一,同時(shí)還能提高能力和職業(yè)素質(zhì)。你認(rèn)為該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A26常見的求職心理問題的消極反應(yīng)包括哪些：①冷漠,逃避現(xiàn)實(shí)②焦慮,憂心忡忡③怯懦,患得患失④抑郁,情緒低落A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④正確答案:D32勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿〔年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.三B.五C.八D.十正確答案:D44下列哪一項(xiàng)不屬于工作溝通中應(yīng)該注意的原則？A.積極正面原則B.遷讓原則C.靈活應(yīng)對(duì)原則D.文化匹配原則正確答案:B47工作就是在給自己寫簡(jiǎn)歷。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A50工作中,當(dāng)同事哭泣時(shí),下列做法中合理的是：A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿,但不要阻止他哭泣,因?yàn)榭奁赡苁蔷徑馇榫w的好方法B.給他一些時(shí)間來恢復(fù)平靜,不要急著化解或施予壓力C.問他哭泣的原因,如果他拒絕回答,也不必強(qiáng)求；若他說出不滿或委屈,只要傾聽、表示同情即可,千萬不要貿(mào)然下斷語或憑自喜惡提供解決的方法D.以上說法都正確正確答案:D2人們平常所說的貿(mào)易行業(yè)是指《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》的第六項(xiàng),即"F批發(fā)和零售業(yè)"。具體而言,其范圍包括了內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、與商貿(mào)相關(guān)的金融、投資、并購(gòu)活動(dòng)等。該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A3以下有關(guān)產(chǎn)品的說法中,錯(cuò)誤的是：A.產(chǎn)品主要面向消費(fèi)者B.核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、延伸產(chǎn)品是產(chǎn)品所經(jīng)歷的三個(gè)階段C.產(chǎn)品是"一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相關(guān)關(guān)聯(lián)或相互作用的活動(dòng)"D.品質(zhì)、特征、造型、商標(biāo)、包裝等都屬于"核心產(chǎn)品"正確答案:D5通信行業(yè)的優(yōu)勢(shì)不包括：A.技術(shù)型行業(yè)B.薪酬水平較高C.抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈正確答案:D6信服還是壓服,是領(lǐng)導(dǎo)與管理的主要區(qū)別。該說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A7沙龍、論壇、研討會(huì)、課程培訓(xùn)等是與人建立聯(lián)系的重要途徑。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案:A10發(fā)送簡(jiǎn)歷要具