第七課-個(gè)人收入的分配-分配制度實(shí)用全套PPT

第七課個(gè)人收入的分配(fēnpèi)分配(fēnpèi)制度第一頁(yè)，共18頁(yè)。按勞分配(ànláofēnpèi)為主體多種分配方式(fāngshì)并存1.我國(guó)的分配制度是：2.為什么？公有制為主體分配(fēnpèi)生產(chǎn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展分配方式生產(chǎn)資料所有制(基本經(jīng)濟(jì)制度)---直接原因小結(jié)：（1）生產(chǎn)決定分配（2）生產(chǎn)資料所有制決定分配方式（3）第二頁(yè)，共18頁(yè)。地位范圍分配尺度(chǐdù)分配內(nèi)容分配要求---個(gè)人消費(fèi)品分配基本(jīběn)原則----公有制經(jīng)濟(jì)中（主要包括國(guó)有單位的工資(gōngzī)、獎(jiǎng)金、津貼和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬等）---勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量---多勞多得，少勞少得---社會(huì)總產(chǎn)品作各項(xiàng)必要的扣除

（個(gè)人消費(fèi)品）3.按勞分配（1）基本內(nèi)容及要求第三頁(yè)，共18頁(yè)。（2）為什么要實(shí)行(shíxíng)按勞分配（2）物質(zhì)基礎(chǔ):生產(chǎn)力的發(fā)展(fāzhǎn)水平(不能按需分配)（3）直接(zhíjiē)原因:勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)(不能搞平均分配)必然性:(1）前提:生產(chǎn)資料公有制

優(yōu)越性(作用):對(duì)勞動(dòng)者而言：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能.對(duì)社會(huì)而言：促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展對(duì)剝削制度的根本否定，體現(xiàn)共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位必然性+優(yōu)越性（注意答案完整性）我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定第四頁(yè)，共18頁(yè)。高考(ɡāokǎo)鏈接（2007海南高考單選題）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配(fēnpèi)方式中，按勞分配(fēnpèi)居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配(fēnpèi)的對(duì)象是（）A．社會(huì)總產(chǎn)品B．個(gè)人消費(fèi)品

C．生活必需品

D．物質(zhì)總產(chǎn)品（2005上海高考單選題）

下列收入屬于按勞分配(fēnpèi)所得的是（）A．國(guó)有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼B．炒股收入C．個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得D．外資企業(yè)職工的工資收入B

A第五頁(yè)，共18頁(yè)。這種分配(fēnpèi)與按勞分配(fēnpèi)最主要的區(qū)別是什么？（1）按個(gè)體(gètǐ)勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配主要區(qū)別按勞分配個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配所有制范圍公有制個(gè)體經(jīng)濟(jì)4.多種分配(fēnpèi)方式并存（2）按生產(chǎn)要素分配－－勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理

為什么要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度？?jī)伞昂稀眱蓚€(gè)“尊重”兩個(gè)“一切”第六頁(yè)，共18頁(yè)。4、女兒當(dāng)私企技術(shù)顧問(wèn)后報(bào)酬——按技術(shù)要素分配---勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量C．個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得而其他分配方還包括按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配、公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配、從社會(huì)保障中取得的各種收入第一，存在的范圍不同。1、判斷一種分配方式是否是按勞分配，首先要看它是否在公有制范圍內(nèi)，在公有制范圍內(nèi)則可能是按勞分配。（2）按生產(chǎn)要素分配等分配尺度(chǐdù)C．生活必需品

D．物質(zhì)總產(chǎn)品而其他分配方還包括按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配、公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配、從社會(huì)保障中取得的各種收入5．農(nóng)民承包土地所取得的收入是屬于按土地要素分配

6．在社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式(fāngshì)并存。勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理5．農(nóng)民承包土地所取得的收入是屬于按土地要素分配

6．在社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式(fāngshì)并存。1、判斷一種分配方式是否是按勞分配，首先要看它是否在公有制范圍內(nèi)，在公有制范圍內(nèi)則可能是按勞分配。我國(guó)實(shí)行按勞分配的直接原因？前提？物質(zhì)基礎(chǔ)？我國(guó)的分配制度是什么(shénme)為什么按勞分配(ànláofēnpèi)為主體多種分配(fēnpèi)方式并存根本原因直接原因地位基本內(nèi)容和要求實(shí)行按勞分配的原因個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配知識(shí)小結(jié)：第七頁(yè)，共18頁(yè)。下列屬于按生產(chǎn)要素分配中的哪種要素分配:勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪20萬(wàn)。（）3、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)。（）4、小王是該外資企業(yè)的技術(shù)顧問(wèn)，年薪15萬(wàn)。（）5、小錢(qián)存款3萬(wàn)元獲得稅后利息950元。（）6、小林將房屋出租后的租金收入。（）

練一練:勞動(dòng)(láodòng)管理(guǎnlǐ)資本(zīběn)技術(shù)資本土地第八頁(yè)，共18頁(yè)。王明一家四口人，王明本人承包了集體責(zé)任田，完成上繳農(nóng)業(yè)稅之后，收入不錯(cuò);王明的妻子開(kāi)了個(gè)小店，納稅后也有不少收入；王明的兒子炒股(chǎoɡǔ)，賺取了不少錢(qián)；王明的女兒是工程師，她利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，也有一份豐厚的報(bào)酬。請(qǐng)同學(xué)們議一議，王明家四口人的收入各來(lái)自何種分配方式？1、王明上繳農(nóng)業(yè)稅后的收入——按勞分配2、妻子開(kāi)小店納稅后收入——按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配3、兒子炒股(chǎoɡǔ)收入——按資本要素分配4、女兒當(dāng)私企技術(shù)顧問(wèn)后報(bào)酬——按技術(shù)要素分配第九頁(yè)，共18頁(yè)?？缭?kuàyuè)誤區(qū):1．在公有制經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行的分配一定是按勞分配嗎?2．按勞分配就意味著每個(gè)勞動(dòng)者付出等量的勞動(dòng)就會(huì)獲得(huòdé)等量的報(bào)酬嗎？3．勞動(dòng)收入就是指按勞分配收入嗎？4．按勞動(dòng)要素分配是不是按勞分配？在公有制經(jīng)濟(jì)中按勞分配為主體，同時(shí)也存在(cúnzài)著其他分配方式。

不一定，按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與各地區(qū)各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各個(gè)企業(yè)的效益分不開(kāi)。

按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入，而勞動(dòng)收入則不一定是按勞分配收入。

按勞動(dòng)要素分配指私企和外企所獲得的工資收入屬于按生產(chǎn)要素分配,不是按勞分配.第十頁(yè)，共18頁(yè)。5．農(nóng)民承包土地所取得的收入是屬于按土地要素分配

6．在社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式(fāngshì)并存。7．私營(yíng)企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。注意：按勞分配(fēnpèi)和按勞動(dòng)要素分配(fēnpèi)的區(qū)別第一，存在的范圍不同。前者存在于公有制經(jīng)濟(jì)(jīngjì)中，后者存在于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)(jīngjì)和外資經(jīng)濟(jì)(jīngjì)中。第二，性質(zhì)不同。前者是社會(huì)主義性質(zhì)分配，后者是非社會(huì)主義性質(zhì)分配。第十一頁(yè)，共18頁(yè)。檢測(cè)：1.我國(guó)實(shí)行按勞分配的直接原因？前提？物質(zhì)基礎(chǔ)？2.我國(guó)實(shí)行按勞分配為主，多種分配方式并存的根本原因3.我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人(gèrén)消費(fèi)品分配的基本原則第十二頁(yè)，共18頁(yè)。第十三頁(yè)，共18頁(yè)。注意：1、判斷一種分配方式是否是按勞分配，首先要看它是否在公有制范圍內(nèi)，在公有制范圍內(nèi)則可能是按勞分配。在公有制下，存在著按勞分配和非按勞分配兩種方式。2、公有制下非按勞分配方式有：（1）在公有制經(jīng)濟(jì)中，對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配，從社會(huì)保障中取得的各種收入，如：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫(yōufǔ)等所得收入。（2）按生產(chǎn)要素分配等第十四頁(yè)，共18頁(yè)。3.區(qū)分(qūfēn)不同分配方式，尤其是按勞分配（公有制中的工資、獎(jiǎng)金、津貼）與按勞動(dòng)要素分配（非公有制，如私營(yíng)、外資企業(yè)中發(fā)的工資），以及按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配（個(gè)體經(jīng)濟(jì)）；4.科技人員的收入屬于何種分配方式A公有制經(jīng)濟(jì)(jīngjì)中的科技人員提供新技術(shù)所得收入，應(yīng)屬于按勞分配。B科技人員以自己的科技成果入股而得到的收入，屬于按技術(shù)要素分配，也就是說(shuō)屬按生產(chǎn)要素分配。C私營(yíng)企業(yè)中科技人員的工資收入是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，不屬于按技術(shù)要素分配。第十五頁(yè)，共18頁(yè)。5.勞動(dòng)所得（或勞動(dòng)收入）從形式上看有哪些？6.凡勞動(dòng)所得，都應(yīng)給予保護(hù)，凡非勞動(dòng)所得，都應(yīng)一律(yīlǜ)沒(méi)收。勞動(dòng)性收入一般包括按勞分配、按個(gè)體(gètǐ)勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按勞動(dòng)要素分配；非勞動(dòng)性收入一般指按資本要素分配（如股息、利息等）、按技術(shù)要素分配。合法(héfǎ)的勞動(dòng)所得、合法(héfǎ)的非勞動(dòng)所得，都受到法律保護(hù)，不合法(héfǎ)的勞動(dòng)所得、不合法(héfǎ)的非勞動(dòng)所得都不受法律保護(hù)。第十六頁(yè)，共18頁(yè)。7.其