工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃（共7篇）

第26頁共26頁工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃〔共7篇〕第1篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃要找一份工作，你會怎么行動？很多人想到的是先做海量的信息搜索、再寫求職信、然后發(fā)送郵件簡歷……糟糕的是，這么繁瑣的過程往往費力不討好。20xx年7月至20xx年8月，招聘軟件公司Lever對超400萬候選人的應(yīng)聘情況進展了數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)研，報告顯示，尋求目的公司員工推薦是最高效的求職途徑，相比老老實實地去招聘頁面提交個人申請，得到內(nèi)推的候選人錄取率將翻10倍。平均而言，知名大公司在雇傭一個人前通常要評估129名候選人，這意味著需要一個更大的候選人才池及更多的考察時間。相比超過1000名員工的大型公司，規(guī)模較小的公司招聘效率更高。一名候選人從中小型公司的招聘過程開場，到最終被成功雇傭，所消耗的中位數(shù)時間為34天，在大公司那么需要41天。通常候選人在成功競聘前會經(jīng)過4次面試，平均面試花費3小時44分鐘。由求職者自己提交申請仍是各類公司招納員工的最主要的招聘形式；其次主流的是公司進展候選人采購，經(jīng)此途徑進來的員工約占公司員工31%；而獲得過推薦的員工平均只占16%，在中小型企業(yè)中內(nèi)推情況更少。無論對求職者還是用人企業(yè)而言，內(nèi)推都是個明顯進步效率的好選擇。數(shù)據(jù)顯示，在得到內(nèi)推的求職者中，每16人就有一個能被錄取，而通過公司招聘網(wǎng)站提交申請的，每152人才有一個成功。公司對獲得推薦求職者的偏愛可能是因為其符合要求者本就更多有關(guān)。公司招聘時，幾乎有約45%的候選人其實都是不符合要求的。而在各種招聘途徑中，效率最低的要屬走正常程序申請的候選人，其中有超過一半都不合格。相比而言，獲得推薦的候選人與公司所需人才匹配度更高，合格率高達70%。內(nèi)部推薦的招聘方式在會計管理崗位最受歡送，有26%的該職位員工曾獲得過舉薦。反而在招聘部門本身，通過內(nèi)推拿到錄取的員工最少，僅占13%。另外，通過第三方機構(gòu)求職也值得考慮，雖然在占比不大，但其錄取率高達1/22。并且相比其他應(yīng)聘途徑，通過第三方機構(gòu)被雇傭的候選人耗時最少，只用26天即可拿到錄用。而正常的招聘流程需要34天。第2篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃最近接觸到一些關(guān)于職業(yè)選擇的問題。有位朋友向我詢問，自己是個企事業(yè)單位的員工，如今非常不喜歡自己的工作，想要轉(zhuǎn)行，談及原因，他說了以下的幾點：一是工作實在太忙，全是瑣碎的忙，幾乎沒有屬于自己的時間與空間，平時老是加班，感覺自己成了一個沒有生活的人。二是感覺自己的工作沒價值、沒意義，忙完之后全是空虛，搞不清自己終究干了些什么！提拔升遷需要論資排輩，工資待遇也是按部就班，本來自己對于掌控權(quán)利，管理別人不甚感冒，也不擅長經(jīng)營打點各種關(guān)系，除了可以按時按量完成工作以外，不知道在這兒還能得到什么？他嘆了口氣說：這就如同雞肋一般，食之無味……問他既然這樣的話，為什么不辭職走人？他接著說以下幾點，說明為何棄之可惜。一是工作待遇雖然不算很高，但在當?shù)貋碚f算是中上程度，當初考上這個單位，也費了不少的心力，親朋好友都覺得這工作既穩(wěn)定，又體面。真要辭職，要想做通父母那邊的工作就是一道坎。二是如今工作量雖然大，但是難度其實不高，既沒有挑戰(zhàn)，也沒有壓力，起碼，這也算是一份工作，我算是躲在舒適區(qū)逃避么？接著引出了第三點：我不知道自己想干啥？能干啥？假假設(shè)我出去拼一把，如今外面也不容易，萬一失敗了呢？那就沒得回頭的了，我怕我會懊悔，也怕自己承當不了這次變動之后所帶來的代價。但是要我留下來不出去，就得這樣日復(fù)一日年復(fù)一年，在“看得到頭”的人生里漸漸地被吞沒。“分開我會恐懼，留下我會焦慮。”他很躊躇。如今有這種疑惑的朋友很多，留也不是，走也不是，穩(wěn)定不甘，動亂不安，對于陷入宏大的焦慮與恐慌中的他們，到底要如何去選擇？其實類似這樣的人，他們從小到大并沒有去承受“選擇教育”，他們習(xí)慣了“隨大流”，“被安排”，大家都說好的，那就好吧，家人安排好的，那就好吧。這種放棄對人生的自主選擇隨波逐流固然輕松，但其所帶來的反噬——宏大的無意義感會席卷而來，讓人迷茫、彷徨，隨即陷入焦慮，甚至抑郁之中。最初他們會找很多外在原因：社會上的看法，周遭人的意見，父母的觀念，朋友的觀念……好似一道緊箍一般，緊緊地套在了他們頭上，我要穩(wěn)定，我要體面，能被人看得起，對得起念的書……他們講了一大堆的道理，然而還是無法面對自己心里面的焦慮：我害怕這樣過一輩子，我想去主宰自己的人生。所以，這些借口只能起暫時的撫慰作用，不久他們又會陷入無意義的感覺之中。誠然，那些不去工作就要挨餓的人，他們反而很少產(chǎn)生這些煩惱，他們只要有份工作，可以賺錢就好，不過，這也是暫時的。對于產(chǎn)生疑惑的人，客觀上看，他們其實也能承當起離任的代價，他們會有積蓄，或者家庭環(huán)境良好，沒有大的經(jīng)濟壓力，他們有的，只是困惑、恐懼。所以，我會去問：在你眼里，工作到底是什么？答復(fù)之前，他們可能還會去找借口，你說有人選擇分開，投身于北上廣，最后闖出了番事業(yè)，他會說，那是他們運氣好，有機遇。你說有人選擇留下，但是仍然活得滋潤自在，因為他們除了工作，還有愛人，還有生活以及各種興趣愛好，他會說，那是他們有錢有閑，可是我這么忙……他們沒有方法理直氣壯地去說出工作對于他的意義所在，因為，那不是他們的內(nèi)心所選擇的。他們似乎總是看到別人的看法，別人的選擇，卻不清楚自己想要的是什么。他們可以看到別人的運氣，但卻不能看到別人的勇氣。他們沒意識到，在任何情況下，擁有勇氣面對人生的人，都將擁有去選擇自己人生的權(quán)利，同時也能承當去作出選擇的代價。所以，我們必須一直追問，直到他們可以領(lǐng)悟：是走是留，都是自己做的選擇，焦慮，迷茫只是一個階段性的問題，沒有人會永遠焦慮，焦慮催生考慮，考慮產(chǎn)生決定，一旦決定是由自己所做出的，他就能去承當這個選擇所產(chǎn)生的責任，最終，整個人的狀態(tài)就會發(fā)生改變，所以疑惑都將逝去，他會得到自由——搞清楚自己要的終究是什么，得以自行定義自己的人生的意義。這就是我們所說的——明白人，對一個明白人來說，到底辭不辭職這個問題，已經(jīng)不再是問題了。職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進展持續(xù)的系統(tǒng)方案的過程，它包括職業(yè)定位、目的設(shè)定、通道設(shè)計三部份內(nèi)容，是對人一生中所承當職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和方案，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項職業(yè)或組織的消費性奉獻和最終退休。職業(yè)生涯規(guī)劃師，是以人的社會屬性和個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資，給予咨詢者有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、開展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決方法的專業(yè)人才。職業(yè)生涯規(guī)劃師的職責及功能主要表達在以下十個方面。(1)對個人或小組施行生活/職業(yè)目的指導(dǎo);(2)個人的才能、興趣等進展測評、分析^p;(3)幫助個人更好地理解職場情況;(4)協(xié)助個人進步生涯決策技能;(5)幫助制定個性化的職業(yè)開展方案;(6)教授找工作的策略和方法;(7)通過進步個人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難;(8)幫助正確理解職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色;(9)幫助個人應(yīng)對工作壓力，克制失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折;(10)幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。第4篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃一、自我認知個人根本情況：我如今是大學(xué)專業(yè)大三的一名學(xué)生，學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認真努力，屢次獲得學(xué)校獎學(xué)金，在學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的同時不斷的的擴展自己的知識面，不斷的發(fā)揮自己的潛力。在課余時間積極參加班級與學(xué)院組織的各項活動，參加學(xué)生會豐富人際與社交才能。寒暑假時間，積極參加社會理論活動，豐富自己的見識，增加社會經(jīng)歷。能明確自己的學(xué)習(xí)與生活目的，決心畢業(yè)后出國深造，努力使自己的學(xué)業(yè)更加優(yōu)秀的同時不斷進步自己的英語程度，為實現(xiàn)自己的理想不斷的奮斗。職業(yè)興趣：作為專業(yè)學(xué)生我偏向于調(diào)度，組織的工作，喜歡很多人一起完成工作，并且一起溝通，并偏向于動腦的腦力工作，樂于效勞于群眾。最好今后可以從事人力資管理方面的工作。雖然我學(xué)的是人力資專業(yè)，但我對投資理財方面也有著濃重的興趣。職業(yè)才能：專業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數(shù)學(xué)，會計學(xué)，經(jīng)濟法英語(六級程度)，計算機(二級程度)，自學(xué)初級日語等等，其他技能：團隊合作才能，組織籌劃才能，創(chuàng)新才能，有很強的學(xué)習(xí)考慮才能，吸收知識扎實到位，記憶力好，擅長觀察。價值觀：我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出奉獻，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)絡(luò)起來，到達雙方的滿足，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來鼓勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。二職業(yè)生涯環(huán)境評估職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與理解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯開展的影響，分析^p環(huán)境條件的特點、開展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。理解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及開展趨勢。1家庭環(huán)境分析^p我的父母就職于國有企業(yè)，他們也希望我以后能擁有與專業(yè)相關(guān)的一份穩(wěn)定的工作，所以在專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷上，我的父母都能給我一定的建議和專業(yè)上的輔導(dǎo)，我相信有家庭的支持和幫助，我的職業(yè)之路會走的稍加平坦。2學(xué)校環(huán)境分析^p的高校中屬于商科類具有優(yōu)勢的大學(xué)。學(xué)風(fēng)好，環(huán)境好，教學(xué)質(zhì)量高。我的專業(yè)是人力資管理專業(yè)，屬于管理學(xué)的一大分支。2社會環(huán)境分析^p就現(xiàn)代社會來說，現(xiàn)代社會更需要專業(yè)素質(zhì)強、品德素質(zhì)高、具有創(chuàng)新才能、較強的團隊合作精神的高素質(zhì)人才無論是國營企業(yè)還是外企還是私營企業(yè)都想讓他的職工在短時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益，并且要想成為一個優(yōu)秀的人，就必須有較高的學(xué)歷和過人的才能以及濃密的人際關(guān)系網(wǎng)。從管理行業(yè)的開展趨勢上來看的話，也是勢頭良好的，并且從薪酬的角度上來講，管理類從業(yè)人員也是相對高薪的。三、職業(yè)生涯目的定位確立目的是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，如今根據(jù)自己的實際情況我將目的分為短期目的、中長期目的。中長遠目的需要個人經(jīng)過長期艱辛努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，短期目的更詳細，對人的影響也更直接，也是長遠目的的組成局部。1、短期的職業(yè)目的：通過自身的努力專心學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且在大學(xué)本科期間考取人力資規(guī)劃師二級、銀行從業(yè)證書。并努力進步自己的英語程度，通過雅考慮試，盡最大努力進步自己的大學(xué)成績，中長期職業(yè)目的：2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與人力資專業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為人力資主管。調(diào)整及原因：俗話說“方案不如變化快”，所以在任何的時候都要根據(jù)實際情況對所定出的方案做出及時的調(diào)整，使人生的行走軌跡不偏離自己所制定的目的。四、執(zhí)行方案詳細內(nèi)容大學(xué)期間行動方案：要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目的的行動方案，要有詳細的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目的只能是一種夢想。比照我的最終目的，已經(jīng)我目前間隔目的的差距有：專業(yè)知識不夠淵博，英語才能欠佳，管理溝通才能欠佳，社會理論經(jīng)歷匱乏大三階段：1、大三除了學(xué)好專業(yè)的有關(guān)知識以外主要的任務(wù)就是不斷地完善自己，加強本專業(yè)的專業(yè)才能和素質(zhì)。多閱讀專業(yè)相關(guān)書籍拓展自己的知識面，同時，還應(yīng)該利用大量的課余時間看一些和目的職業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)方面的書籍。2、努力進步自己的英語程度，通過雅考慮試，假設(shè)有空余再通過商務(wù)英語測試，人力資規(guī)劃師二級、銀行從業(yè)證書。3、努力進步在校成績，力爭再次拿到獎學(xué)金，寫好學(xué)年論文;4、還要去接觸外面的世界，暑期參加社會理論，理解目的職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。大四階段:1.寫好畢業(yè)論文，充分準備畢業(yè)辯論。2在大四學(xué)習(xí)的過程中多參加社會理論活動，鍛煉自己的管理溝通，人際交往才能以及將所學(xué)的專業(yè)知識運用到自己的社會理論工作中來，在理論中深入體會所學(xué)知識并且建立健全和濃密的人際關(guān)系網(wǎng)，以便對以后的工作有幫助。3在外語的學(xué)習(xí)中注重口語和與專業(yè)知識聯(lián)絡(luò)在一起的英語局部。社會理論經(jīng)歷：在上大學(xué)以后的每個暑期我都會到企業(yè)參加理論,除了讓我對公司人事管理的根本流程有了一定理解，并且能進展根本操作外，我覺得自己在其他各方面例如溝通、協(xié)調(diào)才能收獲也是挺大的。社會理論加深了我對社會的理解拉進了我與社會的間隔，也讓自己在理論中增長了知識，明白了更多人生道理，進一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。在今后我要參加更多的社會理論，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。中長期開展規(guī)劃：2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與專業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為主管。五自我監(jiān)控現(xiàn)實并不可能像想象中的那樣一帆風(fēng)順，整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在施行中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進展調(diào)整與完善，盡量不改變自己的目的與方向。任何事情都應(yīng)該有兩手準備，這樣才能更好的適應(yīng)社會和自身的變化，能屈能伸，方成大事。確立好人生方向，在出現(xiàn)偏向之后及時修正將道路拉上正軌。綜上所述，我在經(jīng)過自我認知、環(huán)境分析^p、確立目的、決策執(zhí)行和反應(yīng)修正后最終確定了最終目的，確立奮斗的方向、努力的目的，執(zhí)著的支撐點，通過嚴謹?shù)姆治鯺p和積極的反應(yīng)修正，我相信我的將來不是夢!六、自我總結(jié)每個人都有懷抱夢想的權(quán)利，每個人都有享受奮斗的勇氣，每個人都有實現(xiàn)夢想的執(zhí)著。岳飛《滿江紅》：莫等閑，白了少年頭，空悲切。我們是年輕的一代，有朝氣的一代，理性分析^p并規(guī)劃人生可以幫助我們實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)自我價值，欣慰父母，報效國家。職業(yè)規(guī)劃課程讓我認真理性地進展了自我認知，職業(yè)分析^p，環(huán)境分析^p后，最終確定了職業(yè)規(guī)劃的人生目的一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的根底上進展的。要審視自己、認識自己、理解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。成功，不相信幻影。個人，假設(shè)要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。我相信，將來，只掌握在自己手中。我的大學(xué)我的路，挑戰(zhàn)自我!永不言敗!七、談?wù)劥髮W(xué)生到基層就業(yè)的看法和態(tài)度目前高校大學(xué)生的就業(yè)形勢非常嚴峻，在就業(yè)的路似乎越走越窄的現(xiàn)實中，在中央號召高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的殷切期待和政策鼓勵下，青年一代的價值觀取向成為最終的決定因素。我認為大學(xué)生只有把自己的前途和命運同國家和人民的需要結(jié)合起來，才能實現(xiàn)自己的人生價值。我覺得到基層去，對我們青年的快速成長成熟很有好處，可以培養(yǎng)一種頑強、不輕易屈從的堅強精神，保持樂觀自信的積極態(tài)度，增加生活閱歷，增長經(jīng)歷和鍛煉處理實際問題的才能?；鶎邮谴髮W(xué)生實現(xiàn)自我人生價值、展現(xiàn)才華的大舞臺。面向基層是大學(xué)生理解國情、磨煉意志、砥礪品格、增進同勞動人民感情的生動課堂，也是經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺，對促進年青人才的安康成長、改善基層人才隊伍構(gòu)造、構(gòu)建社會和諧社會具有重大意義。今天，作為一個充滿活力的年輕人，要成就一番事業(yè)，就需奮勇地到國家最需要、條件最艱辛的地方去，“吃得苦中苦，方為人上人”。只有踏踏實實打好技術(shù)根底和群眾根底，才能有望實現(xiàn)更好的開展?；鶎拥睦碚摃r機很多，發(fā)揮專長、特長的空間比擬大，有利于畢業(yè)生在不斷理論中把自己培養(yǎng)成有真本領(lǐng)、擅長動手勤于考慮的實用型技術(shù)人才，這對于高校畢業(yè)生拓寬創(chuàng)業(yè)道路、表達人生價值，絕對是受惠不盡。我認為理性選擇自己的方向，假如有利于自己成長，再苦的基層也有快樂;假如不利于自己成長，再繁華的都市也可能成為一種障礙。第5篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的根底上的。要審視自己、認識自己、理解自己。做好自我評估，包括自己的'興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。所以要想成功就要正確認識和評價自己。一.自我評價1、個人性格：為人比擬隨和，但涉及自己的興趣愛好和原那么問題時非常倔強。對自己認定的東西會不顧別人反對而堅持，除非有人能真正說服我。不在意生活中的一些費事，態(tài)度樂觀，有自己的想法和方向。2、個人興趣：特別喜歡足球。還喜歡聽歌，喜歡看書，喜歡寫一些東西等。3、個人特長：通過在塞上青梅一年的經(jīng)歷以及其他方式理解，對新媒體有了自己一定的認識，對新媒體的運作推廣有了局部真實的理解，也讓自己有了較強的寫作才能。能堅持不懈，能虛心問學(xué)，對于自己的愛好有一種近乎狂熱的激情，對新媒體的開展和將來認識清楚，并將沿著這條路走下去。4、個人志向:我想讓自己成為一個擅長于新媒體的推廣營銷與管理經(jīng)營的人才。新媒體的開展前景不可估量，作為新一代的大學(xué)生當然不能只會因循守舊，吃前人剩下的傳統(tǒng)媒體這一碗飯。新媒體正處在一個飛速開展壯大的時期，這也是一個極其容易干出成績的時期，所以我要把握住時機，在新媒體行業(yè)發(fā)揮出自己的才能，干出一番事業(yè)。二.對專業(yè)的認識1、專業(yè)背景：廣告學(xué)的開展集中在一線和二線城市以及北上廣這些經(jīng)濟興旺的地區(qū)，人口密集，競爭極其劇烈。2、專業(yè)解讀：廣告學(xué)是一門研究廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)。廣告學(xué)的兩大支柱是傳播學(xué)和市場營銷學(xué)。廣告與媒介密不可分，廣告?zhèn)鞑サ拿浇閷ζ鋫鞑バЧ袥Q定性作用。要讓廣告活動傳播的更好，就必需要對其傳播的媒介有足夠的認識理解。3、專業(yè)走向：廣告學(xué)的職業(yè)走向有廣告創(chuàng)意設(shè)計、廣告制作實行、廣告籌劃營銷、廣告經(jīng)營管理、廣告市場調(diào)查分析^p。4、專業(yè)就業(yè)前景分析^p目前我所學(xué)的專業(yè)是廣告學(xué)專業(yè)，廣告學(xué)是一門研究廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)，是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來教育和研究的學(xué)科。本專業(yè)培養(yǎng)具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識，能在新聞媒介廣告部門職業(yè)規(guī)劃廣告公司、市場調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告籌劃創(chuàng)意和設(shè)計制作、市場營銷籌劃及市場調(diào)查分析^p工作的廣告學(xué)高級專門人才。一般來說，廣告業(yè)的開展多數(shù)集中在大中城市和經(jīng)濟興旺的地區(qū)。這些地區(qū)人口密集、競爭劇烈，但薪水相對較高。三.我的目的1、短期目的：學(xué)習(xí)傳播與營銷等必要的專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)PS、AE等專業(yè)軟件并將其純熟掌握。大二考取英語四級證書以及計算機二級證書。在塞上青梅這個校園平臺上嘗試運用自己的知識才能做出奉獻。2、長期目的：在社會工作中積累經(jīng)歷，增長自己在課本無法學(xué)到的理論知識，結(jié)合理論知識進展屬于自己的創(chuàng)新。并積極尋找創(chuàng)業(yè)時機，參與到社會經(jīng)濟當中去，提升自我價值。進入一個新媒體經(jīng)營團隊，參與其推廣營銷，實現(xiàn)自我價值才能的表達。四.實現(xiàn)目的的方案1、在大學(xué)期間學(xué)好各科專業(yè)知識，掌握專業(yè)相關(guān)的根本知識。積極復(fù)習(xí)英語。寒暑假時，我會到社會上進展短期的工作，在工作期間，我會學(xué)習(xí)如何與同事相處，怎樣與領(lǐng)導(dǎo)打交道學(xué)會如何在集體中表現(xiàn)自我，而又不受到排擠，積累社會經(jīng)歷。2、畢業(yè)之后畢業(yè)后，我會試著在中小企業(yè)實習(xí)努力學(xué)習(xí)工作，積累經(jīng)歷。努力工作，這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)注意到我，獲得表現(xiàn)自己的時機。積極請教前輩，因為他們的經(jīng)歷是可貴的，然后結(jié)合自己的認識，形成屬于自己的知識。建立良好的交際網(wǎng)，專業(yè)相關(guān)的人際網(wǎng)絡(luò)會給今后的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)帶來很大的方便。才能得到了鍛煉，也積累了經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)資金也攢到了，這時，我會結(jié)合社會需求和經(jīng)濟情況創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)!五.總結(jié)完畢社會是不斷變化的，任何事物都不會一成不變，想要完成自己的事業(yè)必須可以洞察經(jīng)濟狀況和社會需求。這要求我必須熟悉經(jīng)濟方面的知識，這要求我在平時自己學(xué)習(xí)和研究。新媒體是一個全新的行業(yè)分支，尤其是手機新媒體的開展?jié)摿Σ豢晒懒?，而社會短期?nèi)缺乏這一方面的專業(yè)人才，作為廣告學(xué)的學(xué)生理應(yīng)抓住機遇參加到這一新行業(yè)的開展壯大活動中，表達自己的才能，爭取屬于自己的成就。第6篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃一、關(guān)于工作與生活我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很為難的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子確實比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點，把自己的成功90％歸功于自己的才能，實際上，外企公司隨意換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響。好了，問題來了，當這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力充分的年輕人，有的是，為什么還要用你？從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比擬小，身體還比擬好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學(xué)，當個外企小白領(lǐng)還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過根本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，對待工作，目光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。從這個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次時機。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開場的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候假如進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學(xué)會了，但新人所要求的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？職業(yè)生涯就像一場體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的目光?？瓷先ペA得復(fù)賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω?，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有明晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復(fù)賽的人那么象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，漸漸耗盡對手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了，當上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜想而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數(shù)，還需要一點運氣和時間。世界的規(guī)律仍然發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得急躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。第7篇：工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃求職指導(dǎo)：已工作多年，如何進展職業(yè)規(guī)劃？走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會新穎人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。認為，一局部工作比擬穩(wěn)定的職業(yè)人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥，進入了職業(yè)開展迷茫期;而另一局部被戲稱為“職場跳蚤”的職業(yè)人那么更是迷失了方向，頻繁性的跳槽，長期陷于職業(yè)探究期，看不到希望。案例透視：薛先生大學(xué)讀的是建筑工程專業(yè)，畢業(yè)后也找了專業(yè)對口的工作，在建筑公司擔任施工管理員的工作。因為工作性質(zhì)的原因，所以一個工程下來就得跟著建筑隊去工地上安寨筑營，長期在野外生存，沒有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就選擇了分開，自動離任了。當時因為不知道去找什么工作，只知道想找在寫字樓辦公，有固定休息天，薪資也尚可的工作。本來以為自己的要求不高，可以很順利的重新開場。哪知道一年半下來，自己從事過銷售工程師，市場籌劃，大客戶經(jīng)理，辦公室主任助理等工作都沒有超過半年的。鮑小姐是文秘學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，畢業(yè)后進了一家小公司做事，小公司崗位職責不是很明確，所以鮑小姐在公司里兼任了人事行政專員以及財