崗前培訓心得體會（共8篇）

第21頁共21頁崗前培訓心得體會〔共8篇〕第1篇：崗前培訓心得體會為進一步進步新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術程度，更好的履行崗位職責，我院于XX年2月4日至2月6日對33名新員工進展了為期3天的崗前培訓。此次培訓由人力資部組織，培訓內容豐富。由范院長進展了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓;醫(yī)務科進展了醫(yī)療核心制度及病歷書寫標準培訓;護理部進展了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進展了院內感染培訓;急診科進展了心肺復蘇技能培訓;人力資部著重進展了員工行為標準及院內各項制度培訓。范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀效勞文化提供了思想根據(jù)，為建立學習型團隊打下了良好根底;由醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科對醫(yī)療質量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療平安等內容的培訓，使新員工理解了臨床工作操作程序，更快更好地適應了臨床工作需要;由人力資部組織進展的員工行為標準培訓，讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經(jīng)過培訓后的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫(yī)院員工標準，因此保障了醫(yī)療平安，醫(yī)療效勞的質量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新。通過此次培訓，使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比擬直觀的認識，從而為盡快適應工作環(huán)境、轉變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的根底，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提升自己。崗前培訓已成為我院的常規(guī)工作，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲藏和后備力量，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)安康、可持續(xù)開展奠定堅實了人才根底。第2篇：崗前培訓心得體會八月二十五日至八月二十八日，作為剛剛走上講臺的新老師，我參加了北留鎮(zhèn)老師的崗前培訓。培訓期間，老師們從師德、心理、教育政策法規(guī)等方面對我們進展了教育，各位老師的講座都有特色，精彩絕倫，講座緊促充實都不能完全我們全部。做一名老師不容易，做一個像幾位優(yōu)秀老師一樣的好老師更不容易，絕非一朝一夕這事，而如何成為一名老師，然后脫變成為一名好老師，就是我們目前所面臨的問題，通過這次培訓，我不僅學到了他們的一些經(jīng)歷，明白了一些道理，同樣也有自己的想法和體會?？h三中老師常州元以自己的親身經(jīng)歷，從師之魂、師心慈、師嚴謹、師風純等幾個方面進展了師德報告，從中我體會到，在老師的職業(yè)道德上，教書育人是我們的原那么，教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，我們要在老師這個崗位上做到樂勤業(yè)，老師就是為人師表，我們的一言一行、一舉一動都會直接影響著學生的以展。用我們的愛心去呵護學生，建立良好的師生關系，以便于鋪設對學生有效進展思想品德教育的感情“通道”，努力營造良好的學風、教風、校風。對于我們剛剛走上工作崗位的老師，只要熱愛職業(yè)、熱愛學生、熱于奉獻就能真正做到“身正為范”四個字。對于老師來說，有良好的心理也是非常重要的，二中政教主任段主任，他引用多個事，用自己的親身經(jīng)歷、多個事實對我們進展指導，讓我們弄清了如今的我、將來的我是什么樣，規(guī)劃了自己的職業(yè)生涯，用積極的心態(tài)來面對這個神圣而悲壯的工作。老師在對待學生方面，要尊重、信任學生，關心學生，保護學生。老師的職業(yè)決定了老師就是為每一位學生效勞的，身為老師，必須成為學習者，必須尊重學生才能贏得學生的尊重，在現(xiàn)代社會里，老師與學生應當是平等的新型伙伴關系、朋友關系。培訓很快就完畢了，但留在我心里的思索還沒有完畢。我有些完美，但在很多時候又顯得有些信心缺乏，理想美妙，但實際要去做就很難決定了，老是會擔憂今后上課上不下來，讓別人笑話，怕被別人當皮球一樣踢來踢去的，心里想的特別多。聽了先進事跡報告會覺得自己輕松了許多，她讓我體會到了，自己并不比別人差，別人能辦得到的自己也能辦得到，這使我增加了許多信心。通過這次培訓，我把自己從理想中拉了回來，著眼于現(xiàn)實，逐一地去解決問題。雖然我經(jīng)歷不夠，但我如今有最大耐心和熱心，有充足的信心，只要我肯去努力就會解決任何困難，真正做到愛自己，愛家人，愛工作！拿成績說話。在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的理解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。感謝院領導帶著我們學習了醫(yī)院精神和效勞理念，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深沉的底蘊提供應我們這個集體強大的凝聚力和前進的開展力，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶著我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建立的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠的開展，那么取決于如今我們每一個人。我們應該從如今做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神；2、有職業(yè)責任感；3、加強溝通，有親和力；4、有永不言敗的進取精神。軍訓使我的精神相貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了進步和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多缺乏的地方急需改良?！叭诵?，必有我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)歷對我而言都是一筆珍貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。短暫的培訓完畢了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的開展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開場，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。第4篇：崗前培訓心得體會經(jīng)過兩天的培訓，在不同老師從多方面對海淀醫(yī)院的介紹中，使我感受到醫(yī)院正規(guī)的醫(yī)療環(huán)境。我更加感到非常榮幸可以到海淀醫(yī)院進展為期一年的實習。迎接我們的教學班老師為人謙和，對于生活起居安排的細心周到，讓我們這些來自祖國四面八方的莘莘學子感到非常溫暖。我們已經(jīng)成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生經(jīng)歷匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，我們學到很多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對我們一生都非常受用的珍貴財富。從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時并不理解父母這樣做的深層含義。以為只是游山玩水，欣賞風景，后來卻越來越理解父母的苦心。在南昌學習、生活期間，雖然每天都在忙繁忙碌的學習和工作，卻有時會感到莫名的空虛。到今天才發(fā)現(xiàn)，原來缺少了一種所謂的“外界刺激”，我已入溫水煮青蛙一樣在漸漸適應安逸。培訓期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的我們，有無盡的精力和沖力，應當屬于追求自己的夢想，而非僅僅滿足與現(xiàn)狀。追求過，努力過，即使結果不盡如人意，但日后想起自己不會悔恨曾經(jīng)虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的考慮，老師可以手把手教授專業(yè)知識，但道理卻要自己悟才會透徹。我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短間隔。以致于超越。俗話說“好的開場是成功的一半!”實習還沒開場，但兩天帶給自己的其實已經(jīng)引導我開場一段新的道路，相信一年時間的獲益會成為從醫(yī)道路上的轉折點。懷著沖動與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸地成為XX市第一人民醫(yī)院隊伍中的一員。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供了一次珍貴的時機。20xx年7月5日，我參加了護理部組織進展的為期兩個星期的新員工崗前培訓。通過這次培訓，我在思想上有了大轉變。對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度、文化、開展歷史概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及背景都有一個深化的理解。我院創(chuàng)始于1881年，是家百年醫(yī)院，理念來自于一位英國傳教士，跨越了三個朝代，經(jīng)歷了三次變遷。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離、職業(yè)防護與病案標準書寫，護理核心制度及護理程序等相關知識，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的職業(yè)素質有了進步，為我們可以快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有才能，有程度的護士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。其中我們護士的文化素養(yǎng)也要進步，在培訓大會要求中，新畢業(yè)護士在第一年需完成24篇讀書筆記，包括醫(yī)學的和文學方面的。除了文化素養(yǎng)的進步，還有專業(yè)操作動手才能的進步，在培訓期間，完成了20項的根本護理操作示范，要求下到臨床由領導進展嚴格考核。要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和開展。就要做到以下幾點：1、掌握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問；時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹；同情關心和體貼病人；擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識，進步技術程度。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有認真工作學習，把理論與理論結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想。3、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。4、進步整體思想素質，我們不僅要遵守技術標準，還要崇尚學習，加強思想政治素養(yǎng)。短暫的培訓完畢了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的開展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，作用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的開展奉獻自己的微薄力量。醫(yī)德標準是醫(yī)務人員進展醫(yī)療活動的思想和行為準那么,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行.通過這一段時間的學習,我有了深化的體會.首先,醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生效勞活動過程中,"為人民效勞"是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,互相理解的醫(yī)患關系.就像曾獲得過"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫(yī)生,他數(shù)十年如一日,在醫(yī)療效勞和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗,無私奉獻,獲得了重大的成就.他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道:"作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要.敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻."在醫(yī)療戰(zhàn)線上,這樣優(yōu)秀的醫(yī)務工作者有很多很多,正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生效勞的"主體",成為每個醫(yī)務工作人員的楷模和典范.其次,醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不管哪個"零件"出了缺點,都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價.我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫(yī)務人員,不管你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工,都是醫(yī)院這個整體的重要一局部.正是我們每個同事的共同配合,團結協(xié)作,這個集體才可以正常的運轉,才能很好地履行為人民安康效勞的承諾.隨著人類科學技術程度的不斷發(fā)民,作為現(xiàn)代科學重要組成局部的醫(yī)學科學也有了極大的進展.新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求.而單憑學校所學到的知識,是無法跟上時代進步的腳步的了.就就要求我們承受繼續(xù)教育,嚴謹務實,發(fā)奮進取,鉆研醫(yī)術,精益求精.只有不斷的更新自己的知識程度,才能更好地完成自己的本職工作.作為一名醫(yī)務人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負著宏大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合.但是,當與死神的拔河終于獲得成功;當癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步;當痛苦的表情被放松的微笑所代替,作為醫(yī)務工作者,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的.那是找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂.路遇時一句不經(jīng)意的問候,相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的間隔.我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和才能,他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華.還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以致誠/于會從及上帝面前宣/終身純潔,忠貞職守/盡力進步護理專業(yè)標準/勿為有損之事/勿取用或故用有害之藥/慎守病人及家務之機密/謁誠協(xié)助醫(yī)師診治/勿謀病者之福利/謹誓.確實,不管時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道仍將是醫(yī)務人員終身奉行的最高準那么,也是我們要時刻銘刻于心的行為的標桿!第5篇：崗前培訓心得體會心得體會就是一種讀書、理論后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;理論體會同經(jīng)歷總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑒別人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、彷徨、不斷的考慮著。xx-xx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業(yè)的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開場感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅?？傊?，崗前培訓給了我一次人生定位的時機，賦予了我很深的意義，對于我的將來、我開場相信自己。假如說崗前培訓是對我思想理念的'提升的話，那么實習的過程那么是對我理論經(jīng)歷的積累。進入個險部實習對于我來說，是一個由生疏變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由疑心自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八-九，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起“相信自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的時機。實習的這段時間里，我聽到每個人議論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業(yè)在經(jīng)營，同時我也悟到了些做人做事的道理!最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!第6篇：崗前培訓心得體會人為什么要工作？為了生活，為了價值。幾個月前，當我跨入人聲鼎沸的人才市場，面對擁擠的人潮，不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感，如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是，今年的應屆畢業(yè)生又逢就業(yè)頂峰期，不同往年的卻是我也成為了其中的一員。到底該何去何從？幾個月后的今天，穿梭于各個病房的我，更多的是釋懷與欣慰。但心里也明白，而今的工作，著實不易。我記得，有一位名叫李奧貝納的外國學者說過這樣一句話：“沒有人工作只是為了好玩，但并不意味著工作不能變得有趣?！睄徢芭嘤柕倪@段日子，似乎讓我漸漸地對工作產(chǎn)生了一種異樣的情緒。而這種情緒無疑就是有趣。一趣在于心態(tài)的成熟。對我而言，這是一個跨越的階段。從一個學了四年護理專業(yè)知識的學生向一個職業(yè)女性的跨越。擁有了工作后的我，對生活充滿了信心。每一天，都是新的一天。二趣在于老師與同事。這是一個全新的交友群，而也是一群志同道合的有志之士。因為同在一個醫(yī)院的我們，有著一個共同的目的，頗有種大家族的感覺，既有主持大小事務決定的領導，又有教誨我們的老師和長輩，還有互相學習的同事。三趣在于病人。南丁格爾曾說過，護士必需要有同情心和一雙愿意工作的手。其中的同情心就是對病人的同情。而我覺得，我們對于病患，唯有對其病癥的同情，而對他們本人，卻得尊重。因為他們也是一群得意的人。培訓，簡而言之就是一個深化理解的過程。雖然這是我的第一次培訓，但是一切似乎又那么的熟悉，一如夢境中經(jīng)常出現(xiàn)的場景。從醫(yī)院文化、開展歷史、辦院宗旨到醫(yī)院的硬件設施，從醫(yī)院的行為標準到效勞理念，從醫(yī)務人員的職業(yè)道德到護患溝通的技巧，從消毒隔離到職業(yè)防護，從護理核心制度到良好心理素質的培養(yǎng)……各位前輩的詳細介紹與孰孰教誨，處處都表達出醫(yī)護工作者嚴謹優(yōu)良的工作作風與為病人效勞的護理理念，讓我深深地為之震撼，也讓我對護理工作有了更深化的理解與認識。鄭主任講話中提到這樣一條標準，讓我印象深化。“在平時的工作中一定要嚴格的要求自己，千萬不能忽略大意，千萬不能抱幸運心里，這一次沒出錯，下一次沒出錯，五次十次沒出錯，那么總有一天也會出錯的。當然，永遠不出錯是不太可能的，還需要我們知錯就改。”對于護理工作而言，鄭主任的話無疑可以奉為經(jīng)典。工作需要一個聰明人，但更需要一個踏實的人，一個肯踏實做事，每天嚴格要求自己的工作的人。只有這樣，我們的工作才能更上一層樓。培訓時日雖短，但“言”短意長，經(jīng)過此次洗禮，對于我們來說，其寓意已經(jīng)深化心靈。穿上淺藍色的護士服，戴上圣潔的燕尾帽，傳遞的是神圣的使命，這不僅是責任的擔負，更是對生命的尊重。我是一名榮耀的護士，我為我的職業(yè)感到自豪，我是一名白衣天使，我以奉獻為驕傲。培訓雖然完畢了，但真正的“培訓”才剛剛拉開帷幕，真正的挑戰(zhàn)也才剛剛開場。第7篇：崗前培訓心得體會醫(yī)院為了使新聘用員工進一步結實樹立救死扶傷，格守醫(yī)德，刻苦鉆研，精益求精，為祖國的精神衛(wèi)惹事業(yè)奮斗終身的思想，在今年８月份舉辦了２００８年新聘用員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班。市三院各位領導班子精心為我們新員工安排了為期１０天的課程，培訓內容有(如何做一個好的醫(yī)護人員)、(病情觀察及危重病人搶救配合護理)、(急救護理)、(精神科急診)、(精神分裂癥病人的護理)、(護士禮儀)等等，院方不僅發(fā)動了醫(yī)院各階層的精干為我們傳授專業(yè)知識和臨床經(jīng)歷，還不費余力為我們聘請外院教授前來授課。通過短短２０節(jié)課程，我感觸頗多，受益匪淺，同時深有體會，對臨床護理工作又有了新的理解和認識．精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來說，我們感覺那東西簡直就是一個謎！但醫(yī)院精神科的主任和一些具有豐富臨床經(jīng)歷的老師給我們解開了謎底，讓我們學習了精神疾病護理知識。精神病?？漆t(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè)，它肩負著救死扶傷的重擔，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使，是能讓他們擺脫病痛，重獲安康的希望．所以，我們要更加努力學習專業(yè)知識，不斷進步自身的業(yè)務程度和才能，以便更好地效勞于患者。記得醫(yī)學會李仲宏會長在給我們講授(如何做一個好的醫(yī)護人員)的時候，他對我們這樣說過，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務事業(yè)，無償獻身于醫(yī)務事業(yè)，護理人員要具備“愛心、仁心、細心、耐心、責任心”的態(tài)度從事臨床工作，要以“慎獨”精神要求自己，以愛心、同情心、責任心對待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次，就是做到１、培養(yǎng)應變，應急才能，２、不斷學習，擅長總結，３、鍛煉實際操作才能，４、擁有良好的溝通才能，５、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀)，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深化印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一”，人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑效勞不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和生疏感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被仁慈的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的間隔，所以，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情。護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能表達出護士良好的禮儀修養(yǎng).．俗話說：“不學禮，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存、開展？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意？所以，禮儀能表達護理人員的文化素質，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。隨著人們生活程度的進步，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷進步，護理效勞已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質護理效勞，護士各種效勞除行業(yè)技術外，言行舉止也是充分表達對病人的關心、照顧，因此，面對將來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化，嚴謹?shù)膸Ы汤蠋熀拓撠煹念I導班子，我愿意留在市三院，在院領導領導下，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫(yī)院對我們的期望。第8篇：崗前培訓心得體會一、營銷理念落后，缺乏品牌意識如今的房地產(chǎn)營銷仍然停留在“市場營銷即推銷”的認識階段。很多開發(fā)企業(yè)“我們能造什么房子，就賣什么房子”、“我們賣什么房子，人們就買什么房子”的思想根深蒂固，片面強調“剛性需求”，認為房子不愁賣，沒有真正把品牌戰(zhàn)略落實到營銷中來。房產(chǎn)品牌的內涵是為社會公眾提供合理化的、人性化的“建筑空間”，并賦予其具有現(xiàn)代精神、個性化的生活方式及價值。人性化的內涵不僅表達在建筑本身上，更重要的是表達在效勞上，