公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定13篇

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定（精選13篇）公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定（精選13篇）

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇1為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和進展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律根據(jù)著裝規(guī)定進行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：(每年6月1日~9月30日)

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：(每年10月1日至次年4月30日)男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，常常洗理，不準染過分異色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每日嚴格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、懲罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇2一、目的

為樹立良好公司形象，保持良好精神風(fēng)貌，便于進一步規(guī)范化管理，公司全部員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

二、工作服的訂制、保管

1、工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、選購。

2、備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

3、工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當備存量不足在職員工數(shù)的10%時，倉庫必須準時通知人力資源部進行選購。

三、工作服的發(fā)放、配置說明

1、發(fā)放對象：公司在職正式員工。

2、新進員工：辦理完畢全部入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。

3、見習(xí)員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

4、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用被辭退時，收取服裝50%費用。

(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用被辭退時，收取服裝70%費用。

四、工作時間著裝及儀表要求

(一)生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求：

1、全部員工必須根據(jù)公司規(guī)定著裝，扣上全部的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝留意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時，必須著工作裝(至少一件上衣)

4、著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求

5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

7、工作裝保持清潔，應(yīng)常常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

8、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。

(二)男員工著裝要求(生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1、頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

(三)女員工著裝要求(生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張?zhí)岢瓓y，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在平安帽內(nèi)。

2、不得用過濃的香水。

五、懲罰措施

1、各部門負責(zé)人應(yīng)專心執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進入車間

3、生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，平安生產(chǎn)委員會負責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

4、各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負責(zé)人罰款100元。

5、罰款直接從當月工資中扣除。

6、員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。

六、其他

1、本規(guī)定由各部門負責(zé)詳細實施，由平安生產(chǎn)科負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

2、如有特殊情況視情況而定。

3、本規(guī)定開頭執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇31、總則：

1.1根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活

1.3公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服公司司服正

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、伴隨參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

2.1.4春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不

2.1.5穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當愛惜和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)準時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

2.2各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，根據(jù)行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

2.1.5員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

2.1.6員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。

2.1.8員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除大冶有色標志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1有平安勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司平安管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責(zé)解釋。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇4為樹立和保持公司良好的社會形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，加強員工的歸屬感，經(jīng)公司討論決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著妝扮，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團隊，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

一、全部員工著裝要求

(1)全部員工必須根據(jù)公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。

(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝留意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

(3)著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂纫r衣束腰。

(5)工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

(7)工作服裝樣式、標識公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得任意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以懲罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實際著本部門工作服裝，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實際統(tǒng)一著裝。

二、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。

(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。

三、女員工著裝要求

(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā)提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當。

(3)盡量避開用過濃的香水。

四、工裝配制說明

(1)員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌、工作裝。

(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半，同時服裝歸屬本人員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。五、工作服著裝時間

(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長、短袖工裝。

(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統(tǒng)一著工裝。

(3)有特殊要求的另行通知。

六、日常管理和監(jiān)督、檢查

(1)本規(guī)定由各部門負責(zé)詳細實施由行政部負責(zé)工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門協(xié)作進行日常管理。

(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開頭執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇5為樹立良好的公司形象，進一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝，配置工作服。

工作服的訂制、保管

1、工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、選購。

2、工作服領(lǐng)取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。

2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。

3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

要求

1、各部門應(yīng)專心遵守本規(guī)定。

2、公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

3、員工損壞工作裝的，費用自行承擔(dān)。

其他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

2、如有特殊情況視情況確定。

3、本規(guī)定自20xx年10月14日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇61、總則：

1.1根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須根據(jù)公司平安環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

1.3公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

1.4公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、伴隨參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

2.1.4春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當愛惜和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)準時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

2.2各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，根據(jù)行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝

2.1.5員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

2.1.6員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。

2.1.8員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除大冶有色標志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1有平安勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司平安管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責(zé)解釋。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇7根據(jù)我公司進展需要，結(jié)合6S管理的相關(guān)要求，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

一、工作期間著裝要求

1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。

2、公安科、保衛(wèi)科、醫(yī)院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。

3、科室管理人員、學(xué)校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時，執(zhí)行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲春秋季長袖、西褲冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝全都。

4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。

5、全部在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到平安生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關(guān)部門不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核方法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》懲罰。

6、公司全部在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶?；顒?、升旗儀式、大型集會、集體活動，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知，一般為地面工作服)。

二、著裝的管理

1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛惜，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持干凈整潔。

2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉(zhuǎn)借或贈予他(她)人。

3、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科。

4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇8工作服的訂制、保管

1、工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、選購。

2、工作服領(lǐng)取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。

2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。

3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

要求

1、各部門應(yīng)專心遵守本規(guī)定。

2、公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

3、員工損壞工作裝的，費用自行承擔(dān)。

其他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

2、如有特殊情況視情況確定。

3、本規(guī)定自20xx年10月14日起執(zhí)行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇9第一條為了加強公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機關(guān)人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定。

第二條公安機關(guān)人民警察(以下簡稱公安民警)著裝，是指公安機關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察根據(jù)規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。

第三條除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應(yīng)當著裝。

第四條公安民警有下列情形之一的，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事隱秘工作不宜著裝的

(二)工作時間非因公外出的

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第五條公安民警辭職、調(diào)離公安機關(guān)，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，不得著裝。

第六條公安民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服參加訓(xùn)練時，通常著作訓(xùn)服參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服。

第七條公安民警著裝時，應(yīng)當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)根據(jù)規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

(二)根據(jù)規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標志、物品。

(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

第八條公安民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應(yīng)當戴警帽。

(一)進入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前)坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應(yīng)當戴警用頭盔。

第九條公安民警著裝時，應(yīng)當儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。

第十條公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第十一條公安民警著裝時，應(yīng)當隨身攜帶《公安機關(guān)人民警察證》。第十二條2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當行列整齊，威嚴有序。

第十三條公安民警應(yīng)當愛惜和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標志，除工作需要外，不得贈予、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

第十四條公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。

第十五條對違反本規(guī)定的公安民警，由公安機關(guān)警務(wù)督察部門依照《公安機關(guān)督察條例》等規(guī)定進行處置：

(一)情節(jié)稍微的，當場予以批判教育和訂正

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以暫扣其證件及相關(guān)物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以實行帶離現(xiàn)場、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施。

第十六條違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應(yīng)當對違規(guī)者進行批判教育并責(zé)令其寫出書面檢查對再次違規(guī)者，應(yīng)當在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當年參加評功受獎資格對屢教不改或者造成嚴重后果的，應(yīng)當根據(jù)規(guī)定予以紀律處分或者辭退，該單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當年不得參加評功受獎。

違規(guī)者所在單位應(yīng)當準時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務(wù)督察部門報送處理結(jié)果。

第十七條本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關(guān)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團公安機關(guān)，鐵路、交通、民航、森林公安機關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。

第十八條離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標志。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇10為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風(fēng)紀，保證著裝的統(tǒng)一性、嚴格性和權(quán)威性，進一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力，樹立環(huán)保隊伍的良好形象，結(jié)合昆山實際，特制定本規(guī)定：

第一條環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝，是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員根據(jù)規(guī)定，穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝。

第二條在下列時間和場合，必須著裝：

(一)本單位上班工作時間

(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務(wù)

(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查

(四)參加環(huán)保會議、培訓(xùn)、宣傳或重大集體活動的

(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形。

第三條下列情形之一的，一般不著裝：

(一)非工作時間

(二)執(zhí)行暗查或特殊任務(wù)不宜著裝的

(三)工作時間非因公外出的

(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第四條退休、辭職、調(diào)離(含借調(diào))環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)不從事環(huán)境監(jiān)察工作的，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)的，不得著裝，并由市環(huán)境監(jiān)察大隊收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標志。

第五條環(huán)境監(jiān)察人員著裝時，應(yīng)當儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。并嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)必須嚴格遵守社會公德和職業(yè)道德，不得在禁煙場所吸煙，不得在公共場合飲酒非因工作需要，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所。

(二)根據(jù)規(guī)定配套穿著。不同制式服裝不得混穿，制式服裝與便服不得混穿制服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

(三)根據(jù)規(guī)定佩帶帽徽、肩章、臂章、胸牌等專用標志，系扎制式腰帶，不得佩戴、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務(wù)無關(guān)的標志、物品。

(四)佩帶大檐帽時不得歪戴，帽檐前緣與眉同高，大檐帽飾帶應(yīng)并攏，并保持水平大檐帽風(fēng)帶不用時不得露于帽外。

(五)保持著裝形象，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

(六)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤腳。

(七)不得在制服外罩便服，不得紋身、染指甲，不得化濃妝、染彩發(fā)男性不得留長發(fā)、大鬢角、剃光頭或者蓄胡須女性發(fā)辮不得過肩。

(八)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事。

(十)執(zhí)行公務(wù)時，還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》。

第六條環(huán)境監(jiān)察人員參加考試、培訓(xùn)、會議等集體活動，必須根據(jù)規(guī)定的時間和挨次入場，在指定位置就座，遵守考場、課堂、會場紀律和秩序，不得遲到早退，結(jié)束時根據(jù)要求有秩序地退場。

第七條兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時，應(yīng)當行列整齊、威嚴有序，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧、高聲喧嘩。

第八條制服必須保持干凈整潔。

第九條環(huán)境監(jiān)察人員應(yīng)當妥善保管服裝、標志，不得變賣、出租、抵押、偽造或者擅自拆改，不得贈予、轉(zhuǎn)借，不得與他人調(diào)換胸牌。

第十條著裝標準和更換頻次根據(jù)《蘇州市環(huán)境保護局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行。

第十一條季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊根據(jù)本市氣候情況和工作需要確定，保證著裝規(guī)范統(tǒng)一。

第十二條不定期對著裝情況進行稽查，對違反本規(guī)定的個人將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：

(一)情節(jié)稍微的，當場予以批判教育及訂正

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，報局黨組討論，實行暫停執(zhí)法資格、通報批判、紀律處分等處理措施。

第十三條本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護局負責(zé)解釋。

第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇11一、總則

員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，提高公司整體形象及員工素養(yǎng)，由公司統(tǒng)一為員工訂制工服，并制定本規(guī)章制度。

二、適用范圍

本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工。

三、工作時間著裝及儀表要求

1、穿著工作服即代表公司之形象，全部員工必須根據(jù)公司規(guī)定著裝，保持工服的干凈、整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象，如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以懲罰

2、工作時間須留意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方

3、工作裝應(yīng)常常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌

5、工服樣式、工號牌為公司統(tǒng)一制定，各部門、各單位和個人不得任意更改，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以懲罰。

四、工服的發(fā)放

人事部負責(zé)公司工作服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作，辦理員工工服領(lǐng)用手續(xù)，包括押金或身份證的抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作，員工領(lǐng)用時在確認相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字。

五、員工工服的管理

1、員工入職后領(lǐng)取工服及工號牌

2、員工所領(lǐng)取的工服和工號牌要留意愛惜、保管，應(yīng)盡量削減工作服在非工作時間的損耗，不得任意修改、損壞或者將各種顏色灑于工服上，假如違反此管理制度，員工必必要承擔(dān)工服制作的全部費用并且需要再購買新工服

3、員工因工作原因發(fā)生意外導(dǎo)致工服和工號牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核實后，準予換發(fā)如因個人原因，造成工服或工號牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用

4、員工不得擅自修改工服式樣

5、工服或工號牌丟失者，按原價格賠償

6、員工的工服和工號牌不得借給其他人使用，假如由于借給他人使用，造成的損壞需要個人承擔(dān)費用并且要給予罰款處理

7、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補

8、部門負責(zé)人負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的懲罰，并計入當月績效考核

9、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服和工號牌的責(zé)任。

10、員工離職時應(yīng)將其工作服事先洗干凈疊好和工號牌一起交還員工離職時必須退還工作服及全部配件，如有遺失、損壞照價或折價賠償。

五、懲罰措施

1、員工未按要求穿著工作服，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行懲罰30元/次

2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當)，按工作服制作費2倍進行賠償懲罰

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇12一、目的

為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培育嚴謹、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

二、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。

2.1.6員工應(yīng)留意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并留意衛(wèi)生清潔，不得佩戴