技質(zhì)主管績效考核表

技質(zhì)主管績效考核表考核時(shí)間:姓名:部門:技質(zhì)主管考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及分值自評調(diào)整一、工作態(tài)度（共15分）無違反規(guī)章制度（3分），（違反1次，扣1分）無遲到、早退（3分），（遲到或早退1次，扣1分）本月全勤天，實(shí)際天（3分），（缺勤1天，扣1分）班中離崗辦理手續(xù)（3分），（未辦理手續(xù)，0分）按時(shí)交工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告（3分），（★晚交或未交工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告，本績效考核直接按D級考核）二、工作業(yè)績(目標(biāo)計(jì)劃）（共48分）考核內(nèi)容及分值自評調(diào)整（4分）（3分）（2分）（1分）1、技術(shù)圖紙、檢驗(yàn)、工藝文件及時(shí)、準(zhǔn)確完成及時(shí)，但不完善和準(zhǔn)確無法滿足生產(chǎn)要求缺失2、外來技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國家法律法規(guī)收集齊全、已查新收集齊全、未查新標(biāo)準(zhǔn)欠缺未收集3、模,夾具、檢具設(shè)計(jì)準(zhǔn)確、及時(shí)、合理，能滿足要求設(shè)計(jì)較合理，基本滿足無法滿足使用要求缺失4、新品供應(yīng)商選擇、評價(jià)選擇了比較適宜的供方有待再開發(fā)未選擇、評價(jià)5、所有文件和資料的管理按要求執(zhí)行到位按要求執(zhí)行不到位未按要求執(zhí)行6、監(jiān)督物料、半成品、成品的檢驗(yàn)和負(fù)責(zé)緊急放行均經(jīng)檢驗(yàn)合格入庫未檢，有緊急放行簽字未檢，隨意放行使用7、組織車間品質(zhì)問題評估、處理及時(shí)、有效對問題能評估，但處理不及時(shí)對問題不評估就處理，有效性差對問題拖拉8、監(jiān)督不良品處置規(guī)范性能按程序隔離、標(biāo)識，無處置記錄只隔離，未標(biāo)識未隔離，未標(biāo)識9、客戶退貨電池分析、處置，有糾正措施有退貨電池分析、處置記錄無退貨電池處置記錄無處置10、對品質(zhì)目標(biāo)完成統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)有統(tǒng)計(jì)報(bào)表無統(tǒng)計(jì)報(bào)表無原始記錄11、監(jiān)督質(zhì)量記錄的完成和規(guī)范性，督促改進(jìn)有監(jiān)督，未能督促改進(jìn)無監(jiān)督缺質(zhì)量記錄12、組織工藝改進(jìn)能發(fā)現(xiàn)工藝差別，將改進(jìn)不能發(fā)現(xiàn)工藝差別沒關(guān)注工藝執(zhí)行三、教育培訓(xùn)（共8分）1、組織員工操作技能的培訓(xùn)和考核并記錄已培訓(xùn)考核，員工知曉已培訓(xùn)考核，員工不明確沒有培訓(xùn)2、員工質(zhì)量意識教育，程度已培訓(xùn)考核，質(zhì)量問題少已培訓(xùn)考核，返工較多沒有培訓(xùn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及分值自評調(diào)整四、工作質(zhì)量與檢查（共20分）（4分）（3分）（2分）（1分）1、無其他部門或工段的投訴有投訴并妥善處理有投訴，能處理有投訴，不聞不問2、積極協(xié)助（配合）上級工作主動(dòng)配合被動(dòng)配合配合較差3、能按時(shí)、高效完成程序規(guī)定的工作能按時(shí)完成，效果較好能按時(shí)完成，效果不好拖沓完成4、工作失誤或質(zhì)量損失及時(shí)匯報(bào)能及時(shí)匯報(bào)拖后匯報(bào)隱瞞不報(bào)5、及時(shí)對工作的失誤采取有效的糾正措施，結(jié)果能達(dá)到目標(biāo)有糾正措施，效果不理想有糾正措施，沒效果無糾正措施五、工作協(xié)調(diào)（共20分）1、能積極協(xié)調(diào)工序的人員調(diào)配，保證足夠的生產(chǎn)能力具備協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力欠缺不作為2、能認(rèn)真、按時(shí)、有效完成會(huì)議落實(shí)到本人的工作能認(rèn)真完成，效果較好基本能完成，效果不理想不完成3、及時(shí)將正確意見反饋到上級能反饋不反饋不收集4、管理程序與工作有矛盾時(shí)，提出建議并協(xié)調(diào)，確保程序的貫徹能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，提出建議發(fā)現(xiàn)問題，不理會(huì)不關(guān)注此類問題5、積極完成上級交給的臨時(shí)任務(wù)能完成被迫完成不完成六、5S現(xiàn)場管理及資料管理（共12分）1、辦公現(xiàn)場符合5S作業(yè)規(guī)范要求基本按規(guī)范執(zhí)行有違反規(guī)范現(xiàn)象不執(zhí)行規(guī)范2、5S檢查綜合評分在80分以上綜合評分在70分以上綜合評分低于70分評分低于60分3、規(guī)定的記錄及時(shí)完成情況并按時(shí)歸檔記錄及時(shí)完成記錄欠規(guī)范不記錄1、通過以上各項(xiàng)的評分（總分123分），該員工此次自評得分是：分2、你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）（）A，（）B，（）C，（）DA：115分以上：B：114-105分；C：104-95分：D：95分以下考核者簽字：日期：年月日注：1、自評由所在崗位人員如實(shí)、認(rèn)真填