普通機床實訓(xùn)報告

一．目的生產(chǎn)性崗位實習(xí)是人才培養(yǎng)方案中的重要組成部分，是理論聯(lián)系實際的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓(xùn)練和提高的重要階段。生產(chǎn)性崗位實習(xí)的主要目的是使學(xué)生熟悉企業(yè)的組織及整體運作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設(shè)備安裝調(diào)試和維修的工作程序與專業(yè)技能；開闊學(xué)生視野，豐富學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)與團隊精神，進一步提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。為培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)需要的應(yīng)用型技術(shù)人才奠定堅實的基礎(chǔ)。畢業(yè)實習(xí)是各專業(yè)的一個重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生把兩年來學(xué)得的各門課程的理論知識和所受的實踐教學(xué)課程的技能訓(xùn)練，通過企業(yè)單位提供的實戰(zhàn)平臺，進行融合而形成綜合實際能力的過程，是職業(yè)生涯開始前的一次全面的預(yù)演。通過畢業(yè)實習(xí)，在真實的生產(chǎn)實踐背景下，使學(xué)生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、工藝規(guī)程擬訂、設(shè)備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質(zhì)量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓(xùn)練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質(zhì)得到質(zhì)的提高，畢業(yè)后能較好地適應(yīng)專業(yè)工作的需要。二實習(xí)時間于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司三實習(xí)地點日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司第二事業(yè)部加工組四實習(xí)單位情況簡介（一）單位情況簡介經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司進行崗位實習(xí)。日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50萬平方米，一共分五個事業(yè)部：第一事業(yè)部主要生產(chǎn)精密馬達(dá)。第二事業(yè)部主要生產(chǎn)精密測定機器及半導(dǎo)體制造裝置。第三事業(yè)部生產(chǎn)高速精密自動機器及檢查治具。第四事業(yè)部生產(chǎn)小型精密自動制造設(shè)備和檢查設(shè)備。第五事業(yè)部電氣回路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400余人。公司基本方針是：利用科學(xué)，技術(shù)，技能的一體化和擁有的一顆誠實的心，生產(chǎn)全世界所需要的產(chǎn)品，向社會作出貢獻(xiàn)。同時，推動公司的繁榮發(fā)展和全體員工的發(fā)展。三大精神是：1熱情熱肯執(zhí)著2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。3對自己所說的話要負(fù)責(zé)。4以身作則。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時報告。7要做一名有成本意識和盈虧意識的員工。（二）就業(yè)規(guī)則1條規(guī)章制度的遵守義務(wù)。職工應(yīng)認(rèn)識到包括本規(guī)則在內(nèi)的公司規(guī)章制度是以維護公司次序的目的而存在的，職工遵守規(guī)章制度是公司維持次序必不可少的條件，應(yīng)當(dāng)努力理解該內(nèi)容的同時，必須嚴(yán)格予以遵守。2條服裝。工作時間有制服的職工應(yīng)得體穿著制服，經(jīng)常清洗，維持制服的清潔。3條工作須知。（1）職工必須服從所屬部門領(lǐng)導(dǎo)指揮命令，認(rèn)真完成所屬部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不斷努力提高自己業(yè)務(wù)水平。（2）職工不得做有損公司名譽、信用及利益的言行。

（3）職工在工作時間內(nèi)不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，（3）職工在工作時間內(nèi)不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，應(yīng)按規(guī)定手續(xù)說明去向和理由，并獲得上級的允許。去衛(wèi)生間等需要離開崗位的，應(yīng)在所需要的最底限度內(nèi)迅速返還崗位。（4）職工在工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的情況。（5）職工應(yīng)當(dāng)專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他雇用單位確立勞動關(guān)系。（6）職工應(yīng)團結(jié)合作，互相支持，密切協(xié)作，并互相誠實對待。（7）職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機關(guān)的名譽、信用以及利益的任何言行。（8）職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧嘩。（9）職工應(yīng)常清理、整頓工作場所，保持清和衛(wèi)生。（10）職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。4條商業(yè)秘密的保護職工應(yīng)認(rèn)識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業(yè)秘密，未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得向公司不準(zhǔn)備使其獲知該商業(yè)秘密的職工及第三人披露、泄露。5條財物以及文件帳簿的管理（1）職工未經(jīng)總經(jīng)理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產(chǎn)；未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。（2）職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得隨意向公司不準(zhǔn)備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。6條節(jié)約原則（1）職工應(yīng)當(dāng)愛護公司的設(shè)施及物品，盡力避免因損害、遺失產(chǎn)生不必要的費用。（2）職工應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約，努力避免公司發(fā)生經(jīng)費的浪費。7條設(shè)備維修和管理職工應(yīng)按規(guī)定對使用的設(shè)備物品進行維修管理。職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準(zhǔn)備使其使用該設(shè)備的職工或第三人使用設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得對其他職工的設(shè)備物品進行不必要的干涉。8條就餐和休息職工的就餐和休息應(yīng)在指定的場所和規(guī)定的時間內(nèi)進行。9條公司內(nèi)設(shè)施的使用限制職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得私自使用公共的設(shè)施和設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得第三人帶公司。10條辦公桌的管理（1）公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關(guān)的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關(guān)私人生活物品。11（2）在職工于公司內(nèi)放置私人物品的情況下，公司不承擔(dān)上述物品的保管責(zé)任。11條物品的攜帶以及借用（1）職工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。（2）職工不得利用職務(wù)或者職權(quán)之便，擅自借用公司物品。12條攜帶物品的檢查公司根據(jù)需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協(xié)助公司，無正當(dāng)理由不得拒絕。

13條出入公司職工應(yīng)由規(guī)定的職工專用出入口進出公司，進出時應(yīng)按要求出示證件。（1）職工不得將證件借給他人作不正當(dāng)?shù)厥褂?。?）職工的證件遺失，弄臟，破損時，應(yīng)該將證件交給負(fù)責(zé)人，并辦理再次發(fā)放手續(xù)。（3）不允許私人在工作時間會面，但遇到特殊情況，必須得到負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，場所可以會面。（4）在工作時間需要因公外出，必須事先填寫“因公外出申請”，并填寫電話號碼、緊急聯(lián)絡(luò)的地點”等內(nèi)容，在得到部門負(fù)責(zé)人的許可后，方可外出。14條出入公司的限制職工有下列情況之一的，公司可禁止其進入公司或令其離開公司：（1）擾亂或有可能擾亂公司正常次序時；（隨地吐痰，亂丟茶，紙等臟物，以及在指定地點之外吸煙）（2）職工在上班時間飲酒的；（3）攜帶與工作無關(guān)的火器、兇器以及其他被認(rèn)定為危險品的物品時；（4）被認(rèn)為有害于工作安全或衛(wèi)生健康時；（5）被懷疑帶有法定傳染病病毒時；（6）已受停工或停工出勤處罰，仍欲進入時；（7）其他不宜進入公司的情況。15條事故防范職工應(yīng)注意做好防盜、放火、防止事故和其他防災(zāi)工作。發(fā)生事故時，必須訊速聯(lián)系包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人以及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，及時處理。16條條遺失物品職工發(fā)現(xiàn)遺失物品時，應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報告。17條業(yè)務(wù)報告職工在業(yè)務(wù)上出現(xiàn)或有可能出現(xiàn)問題時，應(yīng)立即向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)報告，不得拖延報告或隱瞞事實。18條財物授受的禁止職工不得利用職權(quán)便利，使用公司的資金、物品進行提供、出借、贈與及其他的利益授受活動。19條受賄以及回扣的禁止（1）職工不得利用職務(wù)或職權(quán)便利，以任何方式接受財物或以其他方式收受賄賂。（2）職工不得利用職務(wù)或職權(quán)便利，為利于他人或其他公司的經(jīng)營活動，取、索要回扣、手續(xù)費等的行為。篇二：車床實習(xí)報告普通車床崗位實習(xí)報告一．目的生產(chǎn)性崗位實習(xí)是人才培養(yǎng)方案中的重要組成部分，是理論聯(lián)系實際的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓(xùn)練和提高的重要階段。生產(chǎn)性崗位實習(xí)的主要目的是使學(xué)生熟悉企業(yè)的組織及整體運作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設(shè)備安裝調(diào)試和維修的工作程序與專業(yè)技能；開闊學(xué)生視野，豐富學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)與團隊精神，進一步提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。為培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)需要的應(yīng)用型技術(shù)人才奠定堅實的基礎(chǔ)。在指定的“具體的地址、以任何方式收畢業(yè)實習(xí)是各專業(yè)的一個重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生把兩年來學(xué)得的各門課程的理論知識和所受的實踐教學(xué)課程的技能訓(xùn)練，通過企業(yè)單位提供的實戰(zhàn)平臺，進行融合而形成綜合實際能力的過程，是職業(yè)生涯開始前的一次全面的預(yù)演。在指定的“具體的地址、以任何方式收通過畢業(yè)實習(xí)，在真實的生產(chǎn)實踐背景下，使學(xué)生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、通過畢業(yè)實習(xí)，在真實的生產(chǎn)實踐背景下，使學(xué)生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、工藝規(guī)程擬訂、設(shè)備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質(zhì)量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓(xùn)練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質(zhì)得到質(zhì)的提高，畢業(yè)后能較好地適應(yīng)專業(yè)工作的需要。二實習(xí)時間于2011年2月至2011年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司三實習(xí)地點日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司第二事業(yè)部加工組四實習(xí)單位情況簡介（一）單位情況簡介經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于2011年2月至2011年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于公司進行崗位實習(xí)。日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50公司進行崗位實習(xí)。日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50萬平方米，一共分五個事業(yè)部：第一事業(yè)部主要生產(chǎn)精密馬達(dá)。第二事業(yè)部主要生產(chǎn)精密測定機器及半導(dǎo)體制造裝置。第三事業(yè)部生產(chǎn)高速精密自動機器及檢查治具。第四事業(yè)部生產(chǎn)小型精密自動制造設(shè)備和檢400余人。400余人。公司基本方針是：利用科學(xué)，技術(shù)，技能的一體化和擁有的一顆誠實的心，生產(chǎn)全世界所需要的產(chǎn)品，向社會作出貢獻(xiàn)。同時，推動公司的繁榮發(fā)展和全體員工的發(fā)展。三大精神是：1熱情熱肯執(zhí)著2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。3對自己所說的話要負(fù)責(zé)。4以身作則。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時報告。7要做一名有成本意識和盈虧意識的員工。（二）就業(yè)規(guī)則1條規(guī)章制度的遵守義務(wù)。職工應(yīng)認(rèn)識到包括本規(guī)則在內(nèi)的公司規(guī)章制度是以維護公司次序的目的而存在的，職工遵守規(guī)章制度是公司維持次序必不可少的條件，應(yīng)當(dāng)努力理解該內(nèi)容的同時，必須嚴(yán)格予以遵守。2條服裝。工作時間有制服的職工應(yīng)得體穿著制服，經(jīng)常清洗，維持制服的清潔。3條工作須知。（1）職工必須服從所屬部門領(lǐng)導(dǎo)指揮命令，認(rèn)真完成所屬部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，（1）職工必須服從所屬部門領(lǐng)導(dǎo)指揮命令，認(rèn)真完成所屬部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不斷努力提高自己業(yè)務(wù)水平。（2）職工不得做有損公司名譽、信用及利益的言行。（3）職工在工作時間內(nèi)不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，（3）職工在工作時間內(nèi)不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，應(yīng)按規(guī)定手續(xù)說明去向和理由，并獲得上級的允許。去衛(wèi)生間等需要離開崗位的，應(yīng)在所需要的最底限度內(nèi)迅速返還崗位。（4）職工在工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的情況。（5）職工應(yīng)當(dāng)專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，（5）職工應(yīng)當(dāng)專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他雇用單位確立勞動關(guān)系。（6）職工應(yīng)團結(jié)合作，互相支持，密切協(xié)作，并互相誠實對待。（7）職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機關(guān)的名譽、（7）職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機關(guān)的名譽、信用以及利益的任何言行。（8）職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧嘩。（9）職工應(yīng)常清理、整頓工作場所，保持清和衛(wèi)生。（10）職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。4條商業(yè)秘密的保護職工應(yīng)認(rèn)識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業(yè)秘密，未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得向公司不準(zhǔn)備使其獲知該商業(yè)秘密的職工及第三人披露、泄露。5條財物以及文件帳簿的管理（1）職工未經(jīng)總經(jīng)理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產(chǎn)；未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。（2）職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得隨意向公司不準(zhǔn)備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。6條節(jié)約原則（1）職工應(yīng)當(dāng)愛護公司的設(shè)施及物品，盡力避免因損害、遺失產(chǎn)生不必要的費用。（2）職工應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約，努力避免公司發(fā)生經(jīng)費的浪費。7條設(shè)備維修和管理職工應(yīng)按規(guī)定對使用的設(shè)備物品進行維修管理。職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準(zhǔn)備使其使用該設(shè)備的職工或第三人使用設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得對其他職工的設(shè)備物品進行不必要的干涉。8條就餐和休息職工的就餐和休息應(yīng)在指定的場所和規(guī)定的時間內(nèi)進行。9條公司內(nèi)設(shè)施的使用限制職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得私自使用公共的設(shè)施和設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負(fù)責(zé)人的事前書面許可，不得第三人帶公司。10條辦公桌的管理（1）公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關(guān)的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關(guān)私人生活物品。（2）在職工于公司內(nèi)放置私人物品的情況下，公司不承擔(dān)上述物品的保管責(zé)任。11條物品的攜帶以及借用（1）職工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。（2）職工不得利用職務(wù)或者職權(quán)之便，擅自借用公司物品。12條攜帶物品的檢查公司根據(jù)需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協(xié)助公司，無正當(dāng)理由不得拒絕。13條出入公司職工應(yīng)由規(guī)定的職工專用出入口進出公司，進出時應(yīng)按要求出示證件。（1）職工不得將證件借給他人作不正當(dāng)?shù)厥褂?。?）職工的證件遺失，弄臟，破損時，應(yīng)該將證件交給負(fù)責(zé)人，并辦理再次發(fā)放手續(xù)。（3）不允許私人在工作時間會面，但遇到特殊情況，必須得到負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，在指定的場所可以會面。（4）在工作時間需要因公外出，必須事先填寫“因公外出申請”，并填寫“具體的地址、電話號碼、緊急聯(lián)絡(luò)的地點”等內(nèi)容，在得到部門負(fù)責(zé)人的許可后，方可外出。14條出入公司的限制職工有下列情況之一的，公司可禁止其進入公司或令其離開公司：（1）擾亂或有可能擾亂公司正常次序時；（隨地吐痰，亂丟茶，紙等臟物，以及在指定地點之外吸煙）（2）職工在上班時間飲酒的；（3）攜帶與工作無關(guān)的火器、兇器以及其他被認(rèn)定為危險品的物品時；（4）被認(rèn)為有害于工作安全或衛(wèi)生健康時；（5）被懷疑帶有法定傳染病病毒時；篇三：車床的實習(xí)報告車床實習(xí)報告關(guān)于在福建佳通輪胎公司進行車床的實習(xí)報告一、實習(xí)目的1,在即將畢業(yè)之前，能有機會去福建佳通輪胎公司實訓(xùn)是一個很難得的機會。在佳通實習(xí)主要是為了了解車床的工作原理以及其實際操作，在實訓(xùn)中我們要掌握操作車床的正確方法以及注意事項，怎樣用車床車出符合圖紙要求的零件。除此之外，我還要學(xué)習(xí)以下幾方面的知識。2,通過這一年的實習(xí)，深入生產(chǎn)線進行觀察和學(xué)習(xí)，獲取必須的感性知識和使我全面地了解機械廠的生產(chǎn)組織及生產(chǎn)過程，了解和掌握本專業(yè)基礎(chǔ)的生產(chǎn)實際知識，鞏固和加深已學(xué)過的理論知識，為畢業(yè)設(shè)計打好基礎(chǔ)。3，在實習(xí)期間，通過對典型零件機械加工工藝分析，以及零件加工過程中所用的機床，夾具，量具等工藝裝備，把理論知識和實踐相結(jié)合起來，來提高我的分析和解決問題的能力。4，通過實習(xí)，廣泛接觸技術(shù)人員拿來的一些圖紙及聽老員工的講解，使我學(xué)到了一些工作經(jīng)驗，還學(xué)習(xí)他們在工作中的貢獻(xiàn)精神。5，通過觀察工廠的各個部門，掌握了一臺普通車床從毛坯到產(chǎn)品的整個加工過程，組織管理設(shè)備的選擇，和車間布置等方面知識，擴大了我的知識面。二、實習(xí)單位簡介福建佳通輪胎有限公司成立于1995年，隸屬于佳通輪胎（中國）投資有限公司，是世界大型輪胎制造企業(yè)之一，總投資4億美元（33億人民幣）。地處福建省莆田市秀嶼區(qū)，產(chǎn)品主要為半鋼子午胎和全鋼子午胎系列產(chǎn)品，主要客戶包括通用、上汽、海馬、金龍、東南汽車等，與國內(nèi)60多家汽車生產(chǎn)廠家建立了穩(wěn)定的配套關(guān)系，同時遠(yuǎn)銷北美、中南美、歐洲及中東等地的100多個國家和地區(qū)，全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，完善的服務(wù)體系，使得佳通輪胎產(chǎn)銷量連續(xù)7年位居中國第一，在全球市場上享有很高的聲譽。秉承“開拓進取，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，敬業(yè)樂業(yè)，誠信顧客，全心承諾”的佳通精神，朝著“爭創(chuàng)世界輪胎十強”的目標(biāo)邁進。三、實習(xí)內(nèi)容及過程在實習(xí)期間我學(xué)習(xí)了如何車削軸類零件，盤類零件及齒輪、鏈輪、螺紋的車削方法，還學(xué)習(xí)了各類車刀的刃磨。為了達(dá)到上述實習(xí)目的，生產(chǎn)實習(xí)內(nèi)容和要求有：1，機械零件加工根據(jù)工廠的產(chǎn)品選定幾種典型零件的實習(xí)對象，通過對典型零件機械加工的學(xué)習(xí)，掌握各類機器零件加工工藝特點，了解工藝在工廠中用的機床、刀具、夾具的工作原理和機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上對零件進行重點的分析，要求如下：閱讀零件的工作圖，了解該零件在機器中的功用及工作條件，零件的結(jié)構(gòu)特點及要求，分析零件的結(jié)構(gòu)工藝。大致了解毛坯的制造工藝過程，找出鑄（鍛）件的分型面。深入了解零件的制造工藝過程，找出現(xiàn)場加工工藝。對主要零件加工工序做進一步分析。2，裝配過程了解機械的裝配組織形式和裝配工藝方法。了解裝配方法的優(yōu)缺點及使用類型。了解裝配工具的工作原理，結(jié)構(gòu)特點和使用方法。3，實習(xí)過程例如：現(xiàn)以切口m20外螺紋的車削。步驟1,找外徑大于20的毛坯料，伸出60mm長于卡盤上加緊。2,車外圓，車削毛坯外徑至19.8mm,30mm長，并在末端切口5*1.25的退刀槽。3螺紋車削，換螺紋刀，先對刀，然后開始車螺紋，每次的吃刀量為1mm,當(dāng)車削至螺紋小徑即17.5時,停下車削,用螺母試鎖,如果不能鎖進就再微量加深,直至能旋進為止,即完成螺紋車削。四、實習(xí)總結(jié)及體會在這個短暫的實習(xí)期間,雖然工作很辛苦,很累,但是對我的成長有很大的幫助,使我有很多的感觸,在工作中我除了知道艱辛外還獲得了許多其他的知識。通過師父的經(jīng)驗傳授,我懂得了各個工藝的加工方法,生產(chǎn)目的,生產(chǎn)程序及生產(chǎn)供求情況,期間我分析了很多典型零件的加工工藝,對機械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇,工藝條件的確定以及流程的編制原則有了更深刻的認(rèn)識,對車間內(nèi)設(shè)備的擺放和管理也有了一定的認(rèn)識,在實習(xí)期間,我還可以獨立值班,學(xué)會處理各類突發(fā)情況的方法,在工作之余我還學(xué)習(xí)刨床、插床、銑床、磨床的使用方法以及了解了其工作原理。在福建佳通輪胎公司實習(xí),了解了關(guān)于機械的基本情況,機械行業(yè)特有的技術(shù)操作熟練性和其具有較大的風(fēng)險性,在工作中我小心應(yīng)對一些情況,這期間讓我從書本上學(xué)到的知識鮮活了起來。讓我明白了本專業(yè)在一些制造上的具體應(yīng)用。除了我學(xué)到了很多知識以外,還學(xué)到了如何為人處事的,如何溝通好同事之間的關(guān)系,這讓我在以后的人生道路上能夠更加暢通。這次的實習(xí),對我來說是在步入社會之前的一個嘗試,為自己步入社會奠定一個基礎(chǔ),增加一些社會實踐,我會認(rèn)真把握這個難得的機會。當(dāng)然,這也得感謝學(xué)校給我提供了這樣一個機會。篇四：普通車床項目實訓(xùn)報告12345篇五：普通機床拆裝與測繪實習(xí)報告普通機床拆裝與測繪技能實訓(xùn)報告班級：機制1231姓名：康思遠(yuǎn)學(xué)號：05二0一三年十月為了加強我們的實踐動手能力,提高理論知識水平,更好地學(xué)習(xí)認(rèn)識機床,特安排我們?nèi)艿钠胀C床拆裝技能實ca6140型車床有一個比較全面的理解