白云收展基本法海選賽試題含答案

白云收展基本法海選賽50題，每題2分，共計(jì)100分。

單選題：25道

多選題：15道

判斷題：10道基本信息：[矩陣文本題]*職場(chǎng)：________________________工號(hào)：________________________姓名:________________________一、單選題（25題，每題2分，共計(jì)50分）1.以下哪項(xiàng)津貼和星級(jí)人力有關(guān)（）。[單選題]*A、直轄組津貼【正確答案】B、直轄部津貼C、直轄區(qū)津貼D、職務(wù)津貼2.加強(qiáng)版培訓(xùn)津貼疊加金額（）元。[單選題]*A、500【正確答案】B、600C、400D、2003.優(yōu)秀普通新人怎么享受菁英版培訓(xùn)津貼?（）[單選題]*A、最近三個(gè)月連續(xù)達(dá)星，自次月起可享受菁英版培訓(xùn)津貼【正確答案】B、最近三個(gè)月連續(xù)達(dá)星，自第3個(gè)月起可享受菁英版培訓(xùn)津貼C、最近三個(gè)月連續(xù)舉績(jī)，自次月起可享受菁英版培訓(xùn)津貼D、最近四個(gè)月連續(xù)舉績(jī)，自次月起可享受菁英版培訓(xùn)津貼4.持續(xù)率獎(jiǎng)的計(jì)算方式為?（）[單選題]*A、當(dāng)月所有續(xù)期傭金×計(jì)提比例B、當(dāng)月第二年長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)續(xù)期傭金×計(jì)提比例【正確答案】C、當(dāng)月長(zhǎng)險(xiǎn)和短險(xiǎn)續(xù)期傭金×計(jì)提比例D、當(dāng)月附加險(xiǎn)續(xù)期傭金×計(jì)提比例5.基本法新人培訓(xùn)津貼1-3月月度FYC達(dá)到25000元（月度無優(yōu)增），最高可獲培訓(xùn)津貼多少?（）[單選題]*A、6000元B、10000元【正確答案】C、9000元D、6500元6.有效人力:是指?jìng)€(gè)人最近一個(gè)季度累計(jì)FYC達(dá)到（）的人員。[單選題]*A、1MB、2MC、3M【正確答案】D、5M7.以B版基本法為例，非主管系列人員首次晉升組經(jīng)理（優(yōu)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)）時(shí)有效人力達(dá)成4人，基本法晉升組經(jīng)理獎(jiǎng)是（）。[單選題]*A、1600元B、1000元C、2600元D、2400元【正確答案】8.部經(jīng)理的長(zhǎng)險(xiǎn)（含長(zhǎng)期附加險(xiǎn)）首年傭金按照標(biāo)準(zhǔn)傭金的（）支付。[單選題]*A、80%B、90%C、100%【正確答案】D、110%9.基本法中，培訓(xùn)津貼發(fā)放時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)時(shí)間為（）?[單選題]*A、12個(gè)月B、14個(gè)月C、18個(gè)月D、15個(gè)月【正確答案】10.菁英版培訓(xùn)津貼獲取條件是:新人滿足（）。[單選題]*A、新人滿足大專及以上學(xué)歷B、新人滿足大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，且參會(huì)率達(dá)標(biāo)【正確答案】C、新人滿足高中及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，且參會(huì)率達(dá)標(biāo)D、新人滿足本科及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，且參會(huì)率達(dá)標(biāo)11.日常管理考評(píng)不考評(píng)以下哪類系數(shù)（）。[單選題]*A、業(yè)務(wù)日?？荚u(píng)【正確答案】B、主管日常考評(píng)C、新人日?？荚u(píng)D、服務(wù)日?？荚u(píng)12.推薦新人獎(jiǎng)，新人達(dá)成星級(jí)FYC標(biāo)準(zhǔn)（含）-萬C，菁英版計(jì)提比例（）。[單選題]*A、15%B、10%C、25%D、20%【正確答案】13.以下哪個(gè)津貼是組經(jīng)理層級(jí)主管所獨(dú)享的津貼（）。[單選題]*A、直轄組津貼B、培育組津貼C、輔導(dǎo)津貼【正確答案】D、職務(wù)津貼14.二次簽約的新人滿足獲取條件，最高可以獲得培訓(xùn)津貼的（）。[單選題]*A、30%B、60%C、50%【正確答案】D、80%15.增員回算:收展員及以上職級(jí)人員直接推薦新人的，在對(duì)推薦人進(jìn)行職級(jí)維持考核時(shí)，被推薦人簽約后6個(gè)月內(nèi)每月的個(gè)人FYC可以回算給推薦人的個(gè)人FYC?；厮惚壤秊椋ǎ?，但回算金額以推薦人個(gè)人FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的（）為限。（）[單選題]*A、40%、60%B、60%、40%C、40%、50%【正確答案】D、50%、50%16.準(zhǔn)收展員任職時(shí)間最長(zhǎng)6個(gè)月，任職期間符合以下情形的，自下月起解除代理合同:（一）連續(xù)（）個(gè)月FYC為零;（二）未在（）個(gè)月內(nèi)晉升為收展員。（）[單選題]*A、3、3B、3、6【正確答案】C、6、3D、6、617.壽代產(chǎn)業(yè)務(wù)可以納入新單件數(shù)折算，壽代產(chǎn)實(shí)收保費(fèi)累計(jì)（）元為1件。[單選題]*A、3000元B、5000元【正確答案】C、10000元D、15000元18.主管初晉給扶持:為首次晉升的組經(jīng)理提供（）季度考核維持緩沖期。[單選題]*A、1個(gè)B、2個(gè)C、3個(gè)D、4個(gè)【正確答案】19.星級(jí)人力當(dāng)月保單件數(shù)要求為（）。[單選題]*A、1件B、2件【正確答案】C、3件D、4件20.優(yōu)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)晉升組經(jīng)理，擬組建團(tuán)隊(duì)有效人力最低需達(dá)到（）人。[單選題]*A、1B、4【正確答案】C、5D、621.如某組經(jīng)理2022年二季度因病住院，公司對(duì)該組經(jīng)理予以考核保護(hù)，則（）。[單選題]*A、該組經(jīng)理保護(hù)期內(nèi)，主管管理和培育類津貼打八折發(fā)放，恢復(fù)參與考核后不予返還。【正確答案】B、該組經(jīng)理保護(hù)期內(nèi)，主管管理和培育類津貼打八折發(fā)放，恢復(fù)參與考核予以返還。C、該組經(jīng)理保護(hù)期內(nèi)所有津貼及傭金不打折。D、該組經(jīng)理保護(hù)期內(nèi)，傭金打八折發(fā)放，恢復(fù)參與考核予以返還。22.假設(shè)A推薦B，B推薦C，C推薦D，那么以下說法正確的是（）。[單選題]*A、A與C、A與D之間均形成間接推薦關(guān)系B、若B解約，A與C轉(zhuǎn)化為直接推薦關(guān)系C、若A、B均為組經(jīng)理，C、D為行銷系列人員，A與C形成管轄關(guān)系D、若A為組經(jīng)理，B、C、D均為行銷系列人員，則A與B、C、D均為管轄關(guān)系【正確答案】23.部經(jīng)理A直接培育了組經(jīng)理B，組經(jīng)理B直接培育了組經(jīng)理C，如B和C均在2022年1季度降級(jí)為收展員，C在2022年2季度重新晉升為組經(jīng)理則,A與C之間的關(guān)系是（）。[單選題]*A、間接培育組關(guān)系B、直接培育組關(guān)系【正確答案】C、多重培育組關(guān)系D、間接培育關(guān)系24.當(dāng)前主管組織層級(jí)為（）[單選題]*A、三級(jí)七檔【正確答案】B、四級(jí)七檔C、三級(jí)八檔D、三級(jí)九檔25.月度展業(yè)獎(jiǎng)計(jì)提公式（）[單選題]*A、月度展業(yè)獎(jiǎng)=個(gè)人月均FYC×計(jì)提比例×個(gè)人續(xù)收率系數(shù)B、月度展業(yè)獎(jiǎng)=個(gè)人月度FYC×計(jì)提比例C、月度展業(yè)獎(jiǎng)=個(gè)人月度FYC×計(jì)提比例×個(gè)人月度自銷件持續(xù)率系數(shù)【正確答案】二、多選題（15題，每題2分，共計(jì)30分）26.王有錢是部經(jīng)理，其推薦新人張勝利，張勝利后來晉升為組經(jīng)理，王有錢和張勝利之間存在（）關(guān)系。*A、推薦【正確答案】B、培育【正確答案】C、管轄【正確答案】27.基本法強(qiáng)調(diào)組織利益的終身制，其中營(yíng)銷員的三大核心關(guān)系包含（）*A、推薦關(guān)系【正確答案】B、管轄關(guān)系【正確答案】C、培育關(guān)系【正確答案】28.主管A直轄組中，B推薦C，C推薦D，以下說法正確的是（）*A、B、C、D均為行銷系列人員【正確答案】B、若C先于B晉升為主管，則B與C推薦關(guān)系終止，且不再恢復(fù)【正確答案】C、若B和C同時(shí)晉升，則A與B形成直接培育，A與C形成間接培育【正確答案】D、若B和C同時(shí)晉升，下一季度B、C同時(shí)降級(jí)，此后若C再次晉升，A與C形成直接培育關(guān)系【正確答案】29.若達(dá)輔導(dǎo)津貼計(jì)發(fā)100元，要求當(dāng)月直轄組屬員達(dá)成FYC（）*A、達(dá)2M人力【正確答案】B、連續(xù)2次及以上達(dá)M人力【正確答案】C、達(dá)3M人力D、連續(xù)2次及以上達(dá)2M人力30.收展員達(dá)成星級(jí)人力有以下哪幾項(xiàng)要求（）*A、FYC要求【正確答案】B、件數(shù)要求【正確答案】C、有效人力要求D、參會(huì)要求【正確答案】31.以下關(guān)于輔導(dǎo)津貼說法正確的是（）*A、達(dá)2M人力，輔導(dǎo)津貼100元/人【正確答案】B、達(dá)3M人力，輔導(dǎo)津貼200元/人【正確答案】C、星級(jí)人力（含準(zhǔn)收展員），輔導(dǎo)津貼300元/人【正確答案】D、只有組層級(jí)可享受輔導(dǎo)津貼【正確答案】32.以下什么情況下，當(dāng)月不發(fā)放培訓(xùn)津貼（）。*A、二次簽約，再次簽約時(shí)間距解約時(shí)間滿2年且當(dāng)月絕對(duì)參會(huì)天數(shù)達(dá)到16天B、每月簽約結(jié)算日以后簽約【正確答案】C、簽約時(shí)為收展員職級(jí)【正確答案】D、第4-12月職級(jí)為觀察期收展員33.關(guān)于自銷件綜合持續(xù)率，以下說法正確的是（）。*A、收展人員個(gè)人銷售保單的各期續(xù)期保費(fèi)的長(zhǎng)險(xiǎn)期交新單在生效后第13個(gè)月的綜合持續(xù)率?！菊_答案】B、自銷件綜合持續(xù)率僅與個(gè)人持續(xù)率獎(jiǎng)掛鉤。C、若個(gè)人或團(tuán)隊(duì)當(dāng)月無自銷件綜合持續(xù)率，按照100%計(jì)算。【正確答案】D、保費(fèi)和保單件數(shù)各占50%權(quán)重?！菊_答案】34.收展員最近一個(gè)考核季個(gè)人滿足以下條件（），可以晉升客戶經(jīng)理?*A、近3個(gè)月FYC≥9M【正確答案】B、新單件數(shù)≥3件【正確答案】C、近3個(gè)月保單綜合續(xù)收率≥95%【正確答案】D、任收展員滿3個(gè)月【正確答案】35.對(duì)于準(zhǔn)收展員來說，可獲取的委托報(bào)酬有（）*A、傭金【正確答案】B、培訓(xùn)津貼【正確答案】C、年度展業(yè)獎(jiǎng)【正確答案】D、復(fù)效獎(jiǎng)【正確答案】E、月度展業(yè)獎(jiǎng)F、服務(wù)津貼G、推薦新人獎(jiǎng)【正確答案】36.以下哪些可享受服務(wù)津貼（）*A、準(zhǔn)收展員B、收展員【正確答案】C、客戶經(jīng)理【正確答案】D、觀察期收展員E、高級(jí)客戶經(jīng)理【正確答案】37.長(zhǎng)險(xiǎn)（含長(zhǎng)期附加險(xiǎn)）首年傭金按照標(biāo)準(zhǔn)傭金的（）支付。*A、準(zhǔn)收展員按80%【正確答案】B、部經(jīng)理按100%【正確答案】C、資深客戶經(jīng)理按100%D、組經(jīng)理按90%【正確答案】38.在下面哪些條件下，公司將與收展人員解除代理合同?（）*A、準(zhǔn)收展員連續(xù)3個(gè)月FYC為零【正確答案】B、準(zhǔn)收展員簽約6個(gè)月內(nèi)不能晉升收展員【正確答案】C、觀察期收展員連續(xù)3個(gè)月FYC為零【正確答案】D、觀察期收展員在3個(gè)月內(nèi)不能晉升收展員E、收展員連續(xù)3個(gè)月FYC為零39.“拆單”認(rèn)定原則:“三同一不同”中“三同”包括:（）*A、同一投保人【正確答案】B、同一被保人C、同一險(xiǎn)種【正確答案】D、同一受益人E、同一個(gè)自然月內(nèi)【正確答案】F、不同銷售人員G、不同推薦人40.收展員享受的意外和醫(yī)療保障中，收展員職級(jí)比準(zhǔn)收展員職級(jí)可以多享受到的保險(xiǎn)保障責(zé)任有哪幾項(xiàng)?（）*A、疾病身故B、意外身故C、意外傷害醫(yī)療【正確答案】D、疾病住院醫(yī)療【正確答案】三、判斷題（10題，每題2分，共計(jì)20分）41.收展員降級(jí)為觀察期收展員，傭金按準(zhǔn)收展員標(biāo)準(zhǔn)8折發(fā)放。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)【正確答案】42.對(duì)于投保人減保的，公司有權(quán)扣回已支付給保險(xiǎn)營(yíng)銷員的與所減保保單部分相關(guān)的傭金及津貼獎(jiǎng)勵(lì)。[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)43.組經(jīng)理職級(jí)的收展人員也可以享受培訓(xùn)津貼[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)44.即使被推薦人跳檔獲取菁英版培訓(xùn)津貼，推薦人仍按基礎(chǔ)版計(jì)提比例獲取推薦新人獎(jiǎng)[判斷題]*對(duì)【正確答案