攝影部規(guī)章制度

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總結(jié)會(huì)議

六、７．請(qǐng)假：

本公司同仁如不能按規(guī)定出勤時(shí)，需覓妥職務(wù)代理人代理其職務(wù)且經(jīng)主管核準(zhǔn)申請(qǐng)經(jīng)理

批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假，但節(jié)假日一率不準(zhǔn)請(qǐng)假和批準(zhǔn)。公司所有員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)

累計(jì)休假。

８．臨時(shí)請(qǐng)假：

a．在工作時(shí)間臨時(shí)請(qǐng)假，由主管控制核準(zhǔn)申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后經(jīng)準(zhǔn)假。

日以上由公司經(jīng)理核準(zhǔn)，所請(qǐng)的事假根據(jù)公司的需要優(yōu)先以補(bǔ)班償還，否則扣原薪水的一倍。

１０．病假：因病不能工作時(shí)，應(yīng)向主管請(qǐng)假，請(qǐng)經(jīng)理二日及二日以上需具備醫(yī)生證

明，所請(qǐng)之假根據(jù)公司需要優(yōu)先以加班償還，否則扣原薪水的一倍

七、三）化妝部、攝影部

1．做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生整理，把各項(xiàng)器具擺放到位，做好一切準(zhǔn)備工作。

2．積極和客人或門市部溝通，充分掌握客人喜好，盡可能完美地完成攝影化妝工作。

3．工作完成后，一絲不茍地整理工作場(chǎng)所，工具擺放到位，切斷電源等。

【篇2：攝影部規(guī)章制度】

攝影部規(guī)章制度

1)上班前，先把個(gè)人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成職責(zé)工作再打卡，違犯罰50元；

2)統(tǒng)一使用藝名稱呼對(duì)方，攝影師、化妝師，在藝名后加上“老師”（例：啊言啊老師）

3)嚴(yán)禁在工作范圍內(nèi)喧嘩、嬉戲、奔跑，嚴(yán)禁同事間隔遠(yuǎn)對(duì)話；4)正確佩戴工作牌，統(tǒng)一穿制服，要求制服干凈、整潔??

5)坐姿、站姿要規(guī)范，禁止顫腿、抖動(dòng)、東張西望，面露怪異表情；6)禁止非工作性質(zhì)的議論客人；

7)工作人員帶客人參觀、要大聲喊：“歡迎光臨”！在場(chǎng)的工作人員要回應(yīng)：“歡迎您到愛尚！”；

8)遇見顧客在公司范圍使用照相器材，非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)立即制止；9)微笑服務(wù)，包括對(duì)客人、同事，及時(shí)問候，照顧無同事陪伴的客人；

10)工作時(shí)間內(nèi)不允許打私人電話，違犯罰50元；

11)統(tǒng)一使用公司的消費(fèi)價(jià)格表，不得隨意亂報(bào)價(jià)，禁止超越本人的優(yōu)惠權(quán)限；，

12)凡下班后或休假期間嚴(yán)禁手機(jī)關(guān)機(jī)；

保持影場(chǎng)的整潔、干凈物品使用完畢及時(shí)歸位；

13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手紙、公司的袋（違犯罰5元）

14)工作人員外出、休假要有工作交接。簽字手續(xù)要齊全，經(jīng)手人→部門主管→店經(jīng)理→相應(yīng)職責(zé)部門負(fù)責(zé)人；15)節(jié)約能源：拍完一套衣服就把空調(diào)關(guān)閉，在拍照之前打開空調(diào)，下班不關(guān)空調(diào)罰20元，不收影棚罰10元。不穿工作服的罰50元，加強(qiáng)安全觀念；

16)維護(hù)公共設(shè)施、道具背景保障完好；

17)無條件服從上級(jí)安排的工作任務(wù),違犯罰50元；

18)工作時(shí)間不允許請(qǐng)假做私人工作，午飯時(shí)間為30分鐘；19)上班時(shí)間睡覺罰50元；

20)看完樣把物品歸位、整理桌面，關(guān)電腦及顯示器，否則罰10元；21)帶顧客進(jìn)棚時(shí)的溝通⑴自我介紹。⑵試拍兩張（笑的，不笑的）22)拍完照后一定要親自帶顧客出來，并告知化妝部可以拆頭發(fā)，換下一套。

23)上班時(shí)間有客人在的情況下，盡量不要在辦公室或選片區(qū)。

24)每個(gè)片子不能出現(xiàn)空手擋，構(gòu)圖需要有：坐，站，全身，拿花。25)拍片張數(shù)：全家福（周年照），三套：50張。兩套：40張。26)拍攝過程中，有三張必需是連動(dòng)動(dòng)作（構(gòu)圖是一樣）的照片。（包括套系）

27)每個(gè)顧客必需要有兩張相片：一張笑的，一張不笑的。28)帶有小孩的家庭，需給小孩拍不低于5張的單人照。29)有時(shí)間盡量倍同客人選片。

30)每個(gè)客人拍攝標(biāo)準(zhǔn)化：全身、七分身、半身、特寫、站著、坐著、拿道具的。

【篇3：攝影部工作制度】

攝影部工作制度

一、規(guī)章制度：

1.要換制服儀表整潔。

2.影棚的衛(wèi)生及設(shè)備器材的保養(yǎng)。

3.檢查當(dāng)日的拍照對(duì)數(shù)，加以安排使攝影順暢。

4.主動(dòng)與顧客溝通，了解顧客喜好，確保相片質(zhì)量。

5.拍攝過程中態(tài)度熱情，耐心，對(duì)顧客提出的要求盡量滿足。

6.拍攝完畢，須親自將顧客送出影棚，運(yùn)用一手交一手服務(wù)跟著走。7.不得在背后嘲笑議論顧客。8.服從上級(jí)安排、調(diào)整。9.對(duì)專業(yè)技術(shù)要精益求精。

10.配合門市，幫助門市定單、選片。11.必須記住客人姓名，并直呼其名。二、技術(shù)處罰：

1．凡因攝影技術(shù)問題引起重拍，每套服裝罰扣50元。

2．凡一個(gè)月出現(xiàn)3次重拍，攝影師再行政處罰300元，并降級(jí)處理。

3．凡被客人口頭或書面投訴1次，經(jīng)公司核實(shí)后，行政處罰50元。4．凡一個(gè)月被投訴3次，行政處罰500元，并立即停機(jī)。

三、技術(shù)考核、定級(jí)辦法：

1．公司每年一月、七月進(jìn)行一次技術(shù)考核，按照考核結(jié)果對(duì)攝影師

進(jìn)行技術(shù)重新定級(jí)。

2．現(xiàn)有的攝影師和想成為攝影師的助理屆時(shí)都可以報(bào)名參加。3．模特由公司確定，體現(xiàn)考核的公平性。

4．評(píng)委由各部門主管、化妝部及門市部等組成，體現(xiàn)考核的公開性。5．考核采取積分制，為了體現(xiàn)公正性，評(píng)分時(shí)將去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后取中間分的總和。

原地踏步就是退步！??！

第3篇：攝影部規(guī)章制度

攝影部規(guī)章制度

1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每次10元計(jì)算.全勤獎(jiǎng)扣除）檢查個(gè)人的儀表，應(yīng)做到儀表整潔、佩帶工號(hào)牌。

2、每日打完卡之后，不得無故擅離崗位，攝影部人員要對(duì)拍攝器材進(jìn)行保養(yǎng)。并且要測(cè)試當(dāng)天要用的器材，確認(rèn)無誤。

3、任何攝影部人員未經(jīng)主管批準(zhǔn)不可擅自離崗，有特殊原因，須經(jīng)主管簽字，方可調(diào)休，上班時(shí)間不允許無故竄崗（到大廳除外）。

4、嚴(yán)禁攝影部人員在上班時(shí)間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話；嚴(yán)禁攝影部人員上班時(shí)間坐在沙發(fā)上，看電視，吃東西、下棋或其他賭博性行為。

5、攝影部人員上班時(shí)間要用文明語言待客不準(zhǔn)講臟話。6、不準(zhǔn)在工作區(qū)內(nèi)抽煙，并且要督促客人要到抽煙區(qū)抽煙。違者罰款50元一次。7、攝影棚里的物品要按用途規(guī)類，并且擺放整齊。時(shí)時(shí)要保持?jǐn)z影棚干凈。8、不許隨便帶不相干人進(jìn)入攝影棚。

9、攝影師要維持相機(jī)清潔、保養(yǎng)，保管好自己的相機(jī)，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔(dān)。

10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴(yán)懲。11、攝影部所有攝影器材及儲(chǔ)存卡使用和管理由當(dāng)棚攝影師全權(quán)負(fù)責(zé)，若有損壞、故障、等必須在當(dāng)日內(nèi)將原因及時(shí)上報(bào)主管。

12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門市了解當(dāng)天拍照客人的數(shù)量套系等情況。每天必須召開晨會(huì)。

13、在客人進(jìn)棚10分鐘之前開空調(diào)。在沒有客人拍照時(shí)，不準(zhǔn)私自打開空調(diào)。拍完后立既把燈關(guān)掉。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣20元）

14、助理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)拍照新人進(jìn)入攝影棚，并檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無穿邦，并進(jìn)行溝通。

15、客人進(jìn)棚后，要喊”歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務(wù)，禮貌熱情接待顧客，主動(dòng)問好，注意文明用語。及時(shí)與顧客交流購?fù)ǎ托牡亓私忸櫩拖埠眉耙蟆?/p>

16、主管必須每天早上安排好自己的部門工作。

17、攝影師要服從部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）?？腿藳]拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門經(jīng)理匯報(bào),并和客人溝通好。

18、攝影師要為顧客盡力服務(wù)，必須用心拍攝每一張照片，為顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新的幅度約為20%?？腿藢?duì)拍攝照片滿意度高增加后期消費(fèi)攝影師可額外領(lǐng)取1%的獎(jiǎng)金。（如開發(fā)出新主題或新景點(diǎn)客人接受率高形成市場(chǎng)每主題獎(jiǎng)200元。）

19、攝影助理在工作時(shí)在攝影師的要求下及時(shí)調(diào)整背景、燈具及用具。調(diào)節(jié)顧客拍照的整個(gè)過程氣氛的調(diào)節(jié)。并注意燈光，有無穿邦等細(xì)節(jié)方面的檢查。

20、每拍完一套衣服后，要把顧客送到化妝助理手上，并為顧客開門，關(guān)門，不得讓顧客獨(dú)自離開。（如有反之，每次10元）。

21、道具使用完后攝影助理要及時(shí)將其放回原處，不得亂丟，每拍一組照片都要及時(shí)導(dǎo)入電腦，并做備份。丟了照片按客人所要求賠償比例負(fù)責(zé)損失的50%并第一時(shí)間上報(bào)部門經(jīng)理。工作完畢后，及時(shí)關(guān)掉所有電源，收好攝影器材。并在記錄單上登記好并及時(shí)將照片導(dǎo)入電腦里。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣50元）

22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內(nèi)所有道具排列整齊好，捧花細(xì)心整理好并做好衛(wèi)生的清理（如發(fā)現(xiàn)有未做完工作就下班者，每次罰20元）。

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23、最后一批下班的人員應(yīng)關(guān)好窗戶，鎖門，關(guān)燈。（如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定者每次扣10元）

24、與門市，設(shè)計(jì)部交接的單子沒人簽字，每次扣10元。

25、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發(fā)現(xiàn)者罰200元。并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

26、每一套照片要求是同一對(duì)顧客的照片，如一套照片里有其他顧客的照片應(yīng)及時(shí)叫管理人員進(jìn)行刪除（選片單上注明）不注明每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。

27、如參與選片時(shí)，選片人必須認(rèn)真，仔細(xì)的填寫好每項(xiàng)要求，如因號(hào)碼寫錯(cuò)尺寸寫錯(cuò)等原因而發(fā)生錯(cuò)誤及損失的由選片人全部負(fù)責(zé)其損失。

28、攝影師有空要到門市協(xié)助選片，協(xié)助門市部處理客戶的特殊性拍照要求。并做一些專業(yè)性幫助。

29、攝影部人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，講文明禮貌，工作積極主動(dòng)，配合主管的工作安排，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

30、主管要安排攝影部的一切日常事務(wù)，督促員工的日常工作，如由發(fā)生上述任何罰款的主管也將負(fù)連帶責(zé)任。

31、主管要每一星期在本部門召開一次會(huì)議，虛心聽取員工意見和建議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，要做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。不參加會(huì)議者每次扣50元。

32、必須遵循“開單作業(yè)制”，如要刻盤、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。33、攝影部出現(xiàn)問題，如助理出現(xiàn)問題，攝影師與助理各承擔(dān)一半責(zé)任。34、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。

35、經(jīng)考核能夠遵守以上的各項(xiàng)規(guī)章制度并且出色地完成每項(xiàng)工作的，獎(jiǎng)100元。

攝影部

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第4篇：攝影部規(guī)章制度

攝影部規(guī)章制度

一、目的：

1、激勵(lì)專業(yè)人員，提供每個(gè)專業(yè)人員展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)；

2、儲(chǔ)備公司后備干部人才；

3、形成良好的競(jìng)爭環(huán)境，建立團(tuán)結(jié)，互幫互助，積極向上的團(tuán)隊(duì)；

4、提高專業(yè)人員的技術(shù)水平。

二、等級(jí)設(shè)定：

攝影部：（攝影師）

1、攝影總監(jiān)

2、首席級(jí)

3、專業(yè)級(jí)

4、一級(jí)副攝

5、二級(jí)副攝

6、見習(xí)副攝攝影部：（助理）1、一級(jí)助理2、二級(jí)助理3、三級(jí)助理4、見習(xí)助理后期部1、攝影總監(jiān)2、修圖師3、修圖師助理

三、考核時(shí)間

1、每月考核1期不通過往后順延1期。2、見習(xí)級(jí)若考核不通過則裁人。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)（100-85優(yōu)秀、84-60合格、59-0不合格）

1、攝影部

（1）考核關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作質(zhì)量2.工作完成及時(shí)性3.工作飽和度4.工作任務(wù)完成率

工作表現(xiàn)（占比50%）

總體從汰片率、選片率、重拍率為重點(diǎn)進(jìn)行考核

質(zhì)：從拍攝技巧、圖片質(zhì)量、構(gòu)圖方面、光線駕馭、以及風(fēng)格特征等方面是否能夠能夠按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（4選1）

a.總是能夠根據(jù)規(guī)劃要求完成任務(wù)，基本無需修改20b.大方向正確，但需要進(jìn)行細(xì)節(jié)調(diào)整16c.內(nèi)容偶有偏差，需要一定時(shí)間修正8d.設(shè)計(jì)方向經(jīng)常產(chǎn)生偏差，返工率高0量：是否能夠根據(jù)計(jì)劃，在要求的時(shí)間段能完成工作內(nèi)容（4選1）a.總是能準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成任務(wù)20b.基本能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，偶有延時(shí)16c.時(shí)常超出要求完成時(shí)間5d.總是不能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)0責(zé)：在攝影工作中承擔(dān)的職責(zé)的多寡及輕重（5選1）a.工作內(nèi)容多，難度較大10b.工作內(nèi)容多，難度一般8c.工作內(nèi)容適中，難度較大8d.工作內(nèi)容適中，難度一般7e.工作內(nèi)容少，難度低6團(tuán)隊(duì)精神（占比30%）

溝通：與任務(wù)相關(guān)的程序、策劃的溝通說明能力（4選1）a.總是能快捷有效的明確編輯的想法和需求10b.可以通過有效溝通了解編輯的想法8c.需要多次溝通和說明才能編輯的想法6d.經(jīng)常誤解編輯的想法并缺少主動(dòng)溝通0協(xié)助：能夠?qū)ο嚓P(guān)的程序、策劃同事提供力所能及的幫助（3選1）a.總是能主動(dòng)提供有效的資料和建議10b.能主動(dòng)提供一定的資料和建議6c.基本無法提供有效的幫助以提高相關(guān)同事的工作效率0配合：在工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的同事（4選1）a.總是愿意快速的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作10b.可以有效的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作8c.有時(shí)會(huì)抱怨相關(guān)同事提出的要求5d.基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求0個(gè)人狀態(tài)（占比20%）

心態(tài)：對(duì)目前工作所表現(xiàn)出的個(gè)人應(yīng)對(duì)態(tài)度（3選1）a.總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作10b.能完成工作，但較少主動(dòng)承擔(dān)過多的職責(zé)6c.表現(xiàn)消極，對(duì)產(chǎn)品的信心不強(qiáng)0能力：個(gè)人能力與當(dāng)前工作的契合程度（4選1）a.完全符合工作需求，并能充分發(fā)揮自己的特長10b.基本符合當(dāng)前工作的需求，并能不斷提高完善自己8c.與當(dāng)前工作的需求尚有差距，需要盡快提高自身能力6d.完全不符合工作的需求0加分項(xiàng)：月度總結(jié)PPT注：1、丟失或損壞器材-452、遺失客戶圖片-453、損失一單則雙倍金額賠償

4、泄露公司及客戶信息和資料則直接裁人修圖部

（1）考核關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作質(zhì)量2.工作完成及時(shí)性3.工作飽和度4.工作任務(wù)完成率

工作表現(xiàn)（占比50%）

總體從重修率為重點(diǎn)進(jìn)行考核

質(zhì)：從修圖技巧、圖片質(zhì)量、每日完成額度、風(fēng)格特征等方面是否能夠能夠按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（4選1）

a.總是能夠根據(jù)規(guī)劃要求完成任務(wù)，基本無需修改20b.大方向正確，但需要進(jìn)行細(xì)節(jié)調(diào)整16c.內(nèi)容偶有偏差，需要一定時(shí)間修正8d.設(shè)計(jì)方向經(jīng)常產(chǎn)生偏差，返工率高0量：是否能夠根據(jù)計(jì)劃，在要求的時(shí)間段能完成工作內(nèi)容（4選1）a.總是能準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成任務(wù)20b.基本能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，偶有延時(shí)16c.時(shí)常超出要求完成時(shí)間5d.總是不能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)0責(zé)：在修圖工作中承擔(dān)的職責(zé)的多寡及輕重（5選1）a.工作內(nèi)容多，難度較大10b.工作內(nèi)容多，難度一般8c.工作內(nèi)容適中，難度較大8d.工作內(nèi)容適中，難度一般7e.工作內(nèi)容少，難度低6團(tuán)隊(duì)精神（占比30%）

溝通：與任務(wù)相關(guān)的程序、策劃的溝通說明能力（4選1）a.總是能快捷有效的明確編輯的想法和需求10b.可以通過有效溝通了解編輯的想法8c.需要多次溝通和說明才能編輯的想法6d.經(jīng)常誤解編輯的想法并缺少主動(dòng)溝通0協(xié)助：能夠?qū)ο嚓P(guān)的程序、策劃同事提供力所能及的幫助（3選1）a.總是能主動(dòng)提供有效的資料和建議10b.能主動(dòng)提供一定的資料和建議6c.基本無法提供有效的幫助以提高相關(guān)同事的工作效率0配合：在工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的同事（4選1）a.總是愿意快速的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作10b.可以有效的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作8c.有時(shí)會(huì)抱怨相關(guān)同事提出的要求5d.基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求0個(gè)人狀態(tài)（占比20%）

心態(tài)：對(duì)目前工作所表現(xiàn)出的個(gè)人應(yīng)對(duì)態(tài)度（3選1）a.總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作10b.能完成工作，但較少主動(dòng)承擔(dān)過多的職責(zé)6c.表現(xiàn)消極，對(duì)產(chǎn)品的信心不強(qiáng)0能力：個(gè)人能力與當(dāng)前工作的契合程度（4選1）a.完全符合工作需求，并能充分發(fā)揮自己的特長10b.基本符合當(dāng)前工作的需求，并能不斷提高完善自己8c.與當(dāng)前工作的需求尚有差距，需要盡快提高自身能力6d.完全不符合工作的需求0加分項(xiàng)：月度總結(jié)PPT注：1、丟失或損壞器材-452、遺失客戶圖片-453、損失一單則雙倍金額賠償

4、泄露公司及客戶信息和資料則直接裁人

第5篇：攝影部規(guī)章制度

攝影部規(guī)章制度

一、

1.

2.

3.

4.

二、

1.攝影師職責(zé)攝影師上班之前主動(dòng)跟化妝師、客人進(jìn)行溝通、了解客人喜歡什么風(fēng)格拍攝前檢查設(shè)備（相機(jī)、燈、電池。。。。。）攝影師拍完一套存一套片子拍攝完檢查片子攝影助理職責(zé)上班首先看攝影控表客人到了沒，拍攝之前先開好空調(diào)（天冷或天熱），

拿好相機(jī)檢查相機(jī)

2.客人化妝過程中看客人穿什么衣服問攝影師換什么場(chǎng)景，試好光線

3.拍攝完送客人到禮服部交接給禮服師

4.拍攝完關(guān)影室燈電影

5.拍攝完打掃影棚，燈、道具歸位

6.沒拍照一律待在數(shù)碼部

7.請(qǐng)事假需提前一天通知主管，不得無故曠工

三、上班時(shí)間一律不準(zhǔn)玩手機(jī)，手機(jī)一律調(diào)為靜音

四、攝影部每周一攝影師輪流負(fù)責(zé)培訓(xùn)助理

五、每月底攝影部技術(shù)交流會(huì)、總結(jié)會(huì)議

六、７．請(qǐng)假：

本公司同仁如不能按規(guī)定出勤時(shí)，需覓妥職務(wù)代理人代理其職務(wù)且經(jīng)主管核準(zhǔn)申請(qǐng)經(jīng)理

批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假，但節(jié)假日一率不準(zhǔn)請(qǐng)假和批準(zhǔn)。公司所有員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)

累計(jì)休假。

８．臨時(shí)請(qǐng)假：

a．在工作時(shí)間臨時(shí)請(qǐng)假，由主管控制核準(zhǔn)申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后經(jīng)準(zhǔn)假。

b．若上班前需臨時(shí)請(qǐng)假則需提前一小時(shí)，向主管部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)。９．事假：因事必須親自處理時(shí)，得于前一日請(qǐng)假，請(qǐng)假一日由主管報(bào)經(jīng)理核準(zhǔn)，二

日以上由公司經(jīng)理核準(zhǔn)，所請(qǐng)的事假根據(jù)公司的需要優(yōu)先以補(bǔ)班償還，否則扣原薪水的

一倍。

１０．病假：因病不能工作時(shí)，應(yīng)向主管請(qǐng)假，請(qǐng)經(jīng)理二日及二日以上需具備醫(yī)生證

明，所請(qǐng)之假根據(jù)公司需要優(yōu)先以