池州學(xué)院科研機(jī)構(gòu)管理工作辦法

PAGE-池州學(xué)院科研機(jī)構(gòu)管理工作辦法第一章總則第一條為改進(jìn)和加強(qiáng)我院科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的管理工作，根據(jù)中共中央關(guān)于科技、教育體制改革決定和深化改革的精神，基于我院目前實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)研究機(jī)構(gòu)是指我院批準(zhǔn)設(shè)立的各研究中心。第三條為了長(zhǎng)期穩(wěn)定地在某些領(lǐng)域進(jìn)行更深入和更有特色的科學(xué)研究，學(xué)院有必要設(shè)立實(shí)體性、大學(xué)科門(mén)類(lèi)的研究機(jī)構(gòu)，有條件的系、部門(mén)（簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén)）可以根據(jù)需要，通過(guò)評(píng)估，有重點(diǎn)地設(shè)立相對(duì)穩(wěn)定、確有特色而又精干的研究機(jī)構(gòu)，這種不同屬性的研究機(jī)構(gòu)是學(xué)院開(kāi)展科學(xué)研究的基地也是樹(shù)立我院特色品牌的重要途徑。第四條研究機(jī)構(gòu)的建立和建設(shè)必須根據(jù)學(xué)院科學(xué)研究的基礎(chǔ)、力量、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，要與學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重點(diǎn)科研方向相結(jié)合。第五條研究機(jī)構(gòu)以進(jìn)行科學(xué)研究為基本職能，既是科學(xué)研究的基地，又是人才培養(yǎng)的基地。在科研工作中，應(yīng)緊密跟蹤當(dāng)代科技發(fā)展的前沿，制定明確的研究方向與目標(biāo)，力求把我院的科研水平與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，與培養(yǎng)高質(zhì)量的人才相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作；同時(shí)要注重發(fā)揮其所取得的成果在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，達(dá)到多出成果、多出人才、多出效益的目的。第六條科研隊(duì)伍要精干，結(jié)構(gòu)要合理，實(shí)行專(zhuān)職、兼職相結(jié)合。積極吸收相關(guān)學(xué)科的科研、教學(xué)人員參加研究工作，同時(shí)也要注意充分發(fā)揮大學(xué)生在科研工作中的作用。第七條各研究機(jī)構(gòu)要注意發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，努力辦出自己的特色，逐步使自己的研究走在學(xué)科發(fā)展的前沿，成為地區(qū)乃至全國(guó)在該學(xué)科領(lǐng)域研究的中心。要實(shí)行科研、教學(xué)和生產(chǎn)相結(jié)合；要積極、主動(dòng)地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。第二章研究機(jī)構(gòu)的設(shè)置和評(píng)估第八條各部門(mén)應(yīng)本著統(tǒng)籌兼顧、合理安排、先做工作、充實(shí)條件、后掛牌子的精神，在條件成熟時(shí)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)建立研究中心。第九條研究機(jī)構(gòu)組建的形式和方式：研究機(jī)構(gòu)分為作為獨(dú)立法人的實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)和不作為獨(dú)立法人的非實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)兩種形式。研究機(jī)構(gòu)組建可采取學(xué)院內(nèi)人員自愿組合，跨學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、系部的協(xié)辦方式，或院內(nèi)部門(mén)與院外其他單位聯(lián)合的合辦方式。協(xié)辦研究機(jī)構(gòu)應(yīng)明確一個(gè)部門(mén)（依托部門(mén)）為主牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研究機(jī)構(gòu)的具體運(yùn)作。合辦研究機(jī)構(gòu)設(shè)在院內(nèi)的，應(yīng)明確以院內(nèi)某一部門(mén)作為依托部門(mén)。第十條建立研究機(jī)構(gòu)的條件：（一）有明確研究方向和中長(zhǎng)期研究目標(biāo)，已有比較穩(wěn)定的研究任務(wù)；（二）能承擔(dān)國(guó)家、地方和學(xué)院的重大科研任務(wù)；（三）有學(xué)術(shù)造詣?shì)^深、學(xué)風(fēng)正派、富有開(kāi)拓精神和組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)術(shù)帶頭人，有較強(qiáng)的中青年骨干力量，人員結(jié)構(gòu)合理；（四）有較好的物質(zhì)基礎(chǔ)、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流渠道和其他相關(guān)條件。在交叉學(xué)科、新興學(xué)科以及地方發(fā)展急需的學(xué)科領(lǐng)域，建立研究機(jī)構(gòu)的條件可以適當(dāng)放寬。第十一條申請(qǐng)建立研究機(jī)構(gòu)，必須提交申請(qǐng)報(bào)告和計(jì)劃任務(wù)書(shū)，詳盡說(shuō)明建立研究機(jī)構(gòu)的目的、意義、規(guī)模，科學(xué)研究的學(xué)科領(lǐng)域和方向，科學(xué)研究和人才培養(yǎng)規(guī)劃，現(xiàn)有工作基礎(chǔ)，人力、物力條件，擬聘任的學(xué)術(shù)帶頭人等內(nèi)容，鼓勵(lì)成立學(xué)科交叉型的研究機(jī)構(gòu)。第十二條研究機(jī)構(gòu)的審批：實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)其必要性和可行性進(jìn)行論證后，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)，再按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)外辦理必要的審批手續(xù)。非實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)其必要性和可行性進(jìn)行論證后，由學(xué)院審批。第十三條建立研究機(jī)構(gòu)的評(píng)估和考核制度，定期進(jìn)行評(píng)估和考核（具體評(píng)估考核辦法另行規(guī)定）。對(duì)已建立的研究機(jī)構(gòu)，如果缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力，長(zhǎng)期爭(zhēng)取不到高級(jí)別科研項(xiàng)目或管理不善，不能持續(xù)開(kāi)展研究工作，做不出意義較大、水平較高研究成果的，已無(wú)存在價(jià)值的，應(yīng)在評(píng)估基礎(chǔ)上予以調(diào)整或撤銷(xiāo)。第三章合辦研究機(jī)構(gòu)第十四條鼓勵(lì)有條件的院內(nèi)部門(mén)與科研單位、產(chǎn)業(yè)部門(mén)、地方政府、企業(yè)事業(yè)單位（簡(jiǎn)稱(chēng)合辦單位）在自愿互利、共同發(fā)展的原則下合辦研究機(jī)構(gòu)。第十五條合辦研究機(jī)構(gòu)時(shí)，必須對(duì)合辦機(jī)構(gòu)的目的、學(xué)科領(lǐng)域、近期任務(wù)和中長(zhǎng)期目標(biāo)、條件保障、領(lǐng)導(dǎo)方式、合辦期限、糾紛仲裁等進(jìn)行充分協(xié)商，簽訂協(xié)議（合同），經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證，或報(bào)有關(guān)部門(mén)審批。第十六條合辦的研究機(jī)構(gòu)，可由合辦各方派員建立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)議（合同）的實(shí)施和重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。設(shè)在學(xué)院內(nèi)的合辦機(jī)構(gòu)，屬學(xué)院的下屬單位，在科研方向、科研進(jìn)度和質(zhì)量方面向合辦單位負(fù)責(zé)，人事、業(yè)務(wù)、后勤等日常工作由學(xué)院統(tǒng)一管理。第十七條設(shè)在院內(nèi)的合辦研究機(jī)構(gòu)要充分利用學(xué)院現(xiàn)有的人才、物力、財(cái)力條件開(kāi)展工作。為完成合辦單位研究任務(wù)所需的科研經(jīng)費(fèi)、基建投資、開(kāi)辦費(fèi)和其他專(zhuān)項(xiàng)資助由合辦單位提供。確有必要時(shí)可以接受合辦單位提供的人員編制。第十八條由合辦單位投資增加的固定資產(chǎn)，歸合辦研究機(jī)構(gòu)使用，產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)充分協(xié)商，在合同中予以明確。第十九條合辦研究機(jī)構(gòu)到期，任務(wù)已經(jīng)完成的，如任何一方未提出繼續(xù)合辦的建議，機(jī)構(gòu)即予撤銷(xiāo)。第四章管理體制第二十條科學(xué)研究機(jī)構(gòu)實(shí)行分級(jí)、分工管理。實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并接受審批部門(mén)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，在有關(guān)活動(dòng)中遵守國(guó)家的法律法規(guī)，獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。學(xué)院負(fù)責(zé)其經(jīng)常性管理工作。非實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)，由學(xué)院和依托部門(mén)共同管理。未經(jīng)學(xué)院同意，不得以學(xué)院名義對(duì)外簽訂可能導(dǎo)致學(xué)院對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的合同，對(duì)于違規(guī)操作給學(xué)院造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的，學(xué)院將嚴(yán)格追究依托部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條學(xué)院對(duì)非實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)按規(guī)模大小和研究領(lǐng)域的寬窄等實(shí)行不同的管理體制。在一個(gè)部門(mén)的學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)立的研究機(jī)構(gòu)，一般由該部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)或建立研究機(jī)構(gòu)與部門(mén)兩者合一的領(lǐng)導(dǎo)體制?？绮块T(mén)成立的研究機(jī)構(gòu)，由依托部門(mén)代管或直屬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條學(xué)院對(duì)研究機(jī)構(gòu)管理，具體由科研處負(fù)責(zé)?？蒲刑幰⒏餮芯繖C(jī)構(gòu)的檔案。各研究機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年底向科研處總結(jié)匯報(bào)工作一次，并提交下年度工作計(jì)劃。第二十三條研究機(jī)構(gòu)實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。中心主任對(duì)研究中心的業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé)。研究機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，由年富力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平較高、作風(fēng)正派、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任?？梢赃x舉產(chǎn)生，也可由學(xué)院任命。一般任期三年，可連選連任。第二十四條研究人員實(shí)行聘任制，研究人員分為專(zhuān)職和兼職。專(zhuān)職研究人員以科研工作為主，不脫離教學(xué)，對(duì)其科研工作量應(yīng)有明確的要求。研究機(jī)構(gòu)對(duì)研究人員的研究成果和工作情況定期考核，考核結(jié)果列入本人業(yè)務(wù)檔案。對(duì)出色完成科研任務(wù)和取得優(yōu)秀科研成果的研究人員應(yīng)予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。第五章物質(zhì)條件第二十五條研究機(jī)構(gòu)應(yīng)利用學(xué)院下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)和物質(zhì)條件開(kāi)展工作。第二十六條