人事代理員工勞動合同

編號：_________________人事代理職工勞動合同甲方：____________________________乙方：____________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁共4頁人事代理職工勞動合同甲方（聘任單位）：______乙方（受聘人）：______身份證號碼：________丙方（擔(dān)保人）：______身份證號碼：________茲因甲方工作需要，決定采納人事代理方式聘任乙方從事有關(guān)工作。經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，達成以下協(xié)議：一、聘任限期自___年___月___日至___年___月___日止，共___年___月，此中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。二、聘任崗位及職責(zé)乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，在聘任期內(nèi)執(zhí)行以下義務(wù)：工作崗位：___________________職責(zé)及要求：恪守國家的，甲方的各樣規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，恪守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。三、乙方達成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方薪資，采納（月，周，日，定額）薪資制，（月，周，日，定額）薪資標準為人民幣___元。甲方支付乙方的其余待遇（保險方面）：依據(jù)市人材溝通中心規(guī)定。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、聘期管理甲、乙兩方執(zhí)行___山市人材溝通中心《人事代理合同___號》。聘任時期，乙方人事檔案，人事關(guān)系由___市人材溝通中心代理，所需花費由乙方支付。聘任期滿后，經(jīng)兩方磋商，能夠續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽署。第2頁共4頁在聘期內(nèi)任何一方提出排除聘任關(guān)系，須提早一個月以書面形式通知對方，并在征得對方贊同后，方可依據(jù)規(guī)定排除聘任關(guān)系。五、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方能夠提早排除本合同乙方在試用期內(nèi)不切合聘任條件的；乙方違犯國家和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；甲方因工作原由一定取消崗位，又沒法從頭安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原崗位工作的；乙方不聽從甲方工作安排的；依據(jù)國家及甲方有關(guān)規(guī)定能夠排除聘任關(guān)系的。六、甲，乙兩方聘任關(guān)系排除或停止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙兩方磋商的其余條款合同停止不再續(xù)聘或排除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行時期產(chǎn)生的爭議，由______市人材溝通中心負責(zé)調(diào)停，調(diào)停不可的，任何一方可提請上司政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。九、乙方如有違犯本合同商定條款的，按甲方人事代理聘任人員有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其余未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自發(fā)為乙方供給擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違犯本合同商定事項，丙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)______市人材溝通中心鑒證后奏效，合同限期屆滿，合同自行停止，甲，乙兩方聘任關(guān)系停止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、______市人材溝通中心各執(zhí)一份。甲方（用人單位署名、公章）：______甲方（人事部門署名、公章）：______________年_____月_____日乙方（受聘人署名）：__________________年_____月_____日丙方（擔(dān)保人簽）：____________