勞資員崗位職責(zé)

勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位職責(zé)xxx公司勞資員崗位職責(zé)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度勞資員崗位責(zé)任制薪酬管理，勞資報(bào)表的編制負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工崗位薪酬，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。（2）勞動(dòng)用工的日常管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作；負(fù)責(zé)各類計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動(dòng)員工綜合評(píng)語及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡，各類臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作；協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。（3）績效考核管理起草項(xiàng)目部績效考核辦法，牽頭項(xiàng)目部的績效考核工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；負(fù)責(zé)績效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績效考核臺(tái)賬。（4）培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作牽頭組織項(xiàng)目部年度一般管理人員考核工作；組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門；牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)