關于加薪申請報告的范本

關于加薪申請報告的范本

申請書是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。申請書要求一事一議，內容要單純。下面是給大家?guī)淼纳暾垐蟾娣段?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

關于加薪申請報告的范本(一)

尊敬的指導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

所有這些都是與指導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的指導及同事產生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝指導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據庫建立及應用效勞完善與維護;CIBN環(huán)球資訊播送及教育數(shù)據庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、施行、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進展。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地進步了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比方思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據庫的知識更上了一個臺階。比方在OracleDBA培訓期間，我還借此時機進展了一些在公司沒有時機考慮的問題及練習的工程：對Oracle知識理論更加深入掌握、根據不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略工程。以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從2022年6月開場工資提升到8000元/月。

人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮

關于加薪申請報告的范本(二)

尊敬的指導：

你們好!

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和指導的耐心教誨，我很感謝，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和指導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煟覜Q得很對，在這里的每一個同事包括指導可以說都算是我的教師。

我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系!所以我非常的感謝老板給我的所有時機，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感謝的心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信指導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司效勞的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!

這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到如今的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司指導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是清楚的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司指導能批準我的懇求!

假如公司指導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。

預祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

關于加薪申請報告的范本(三)

尊敬的XX總、吳總以及各位指導：

您們好!

此致，敬禮!

工程技術部：X

2022年X月X日

關于加薪申請報告的范本(四)

尊敬的：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的指導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的指導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的指導及同事產生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道.(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進展。相信這些情況您應該很理解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地進步了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。經統(tǒng)計，(列舉一年來完成的工作量,說明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開場工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接決定了員工工作績效和質量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的鼓勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接指導，這些您應該非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮

申請人:

關于加薪申請報告的范本(五)

尊敬的某某指導：

時間過得很快，來到貴企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們XX公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非?？鞓?。

這一年中，XX公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職XX公司以來，感受到XX公司對職員最真誠的關心和培養(yǎng)，受到幾位指導的器重、關心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系的建立，且在日后的工作中進展持續(xù)完善和改進，對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助指導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的施行，加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面也略有心得，對XX公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息息相關的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常快樂在企業(yè)的運營中可以發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，XX公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。

從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

因為我們企業(yè)在目