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入離職管理制度入離職管理制度入離職管理制度入離職管理制度編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:青島哲匠入離職管理制度目的合理利用人力資源，實現(xiàn)員工異動的合理化、管理的制度化與規(guī)范化。二、適用范圍本制度適用于青島哲匠企業(yè)管理有限公司所有崗位。三、工作職責人事部門：負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；用人部門：負責協(xié)助人事部門完成業(yè)務培訓、轉(zhuǎn)正等工作；四、工作流程入職接到聘用信后，按要求時間入職報道；入職手續(xù)：被錄用人員攜聘用信到人事部門報道，填寫《員工入職信息登記表》；向人事部門提供一張一寸彩色免冠照片、身份證原件及復印件、畢業(yè)證書、學位證、資格證書原件及復印件，司機需提供駕駛證原件及復印件、原單位勞動合同解除報告書、車輛信息（駕車同事）；由考勤管理員協(xié)助錄入指紋及工號并說明打卡紀律；人事部門將新員工介紹給同事，并安排辦公地點及發(fā)放辦公用品、公司人事管理制度、公司宣傳手冊等以便新員工盡快熟悉公司；由人事部門引導新員工加入公司信息類群組，如微信群、QQ群、釘釘?shù)?；新員工在聘用信規(guī)定時間內(nèi)未到崗報道者，視同放棄該崗位，由人事部門重新發(fā)起崗位招聘需求（特殊情況需提前溝通）；離職離職手續(xù)員工提前30日向所在部門發(fā)起離職申請；經(jīng)用人部門、人事部門溝通后根據(jù)最終意見通知員工并填寫離職意見；離職人員需在離職日期前2天辦理離職審批表，經(jīng)相關部門簽批后方可離崗；轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正手續(xù)試用期員工于試用期結束前一周內(nèi)向所在部門提交轉(zhuǎn)正申請表及試用期考核表；所在部門簽批后提報至人事部門，由人事部門進行綜合評價并提報總經(jīng)辦審批；總經(jīng)辦審

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