后備崗位職責(9篇)

Word———后備崗位職責(9篇)【第1篇】后備管理領(lǐng)導崗位職責

1、理工高校機電一體化專業(yè)或其他大專院校機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),有3-5年工作閱歷或應屆畢業(yè)生;

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)力量,分析和解決問題的力量

3、有良好的語言組織和表達力量,擅長溝通,具有良好的敬業(yè)服務及團隊幫助意識;

4、吃苦耐勞,性非常向,有較強的抗壓力量與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);

5、具有同學會領(lǐng)導經(jīng)受或帶領(lǐng)團隊的潛質(zhì)。

培訓方案:儲備領(lǐng)導進入公司后將進行集中培訓、各部門輪崗、專業(yè)老師帶教等方式進行學習,全方位了解公司業(yè)務運營及熟識崗位工作狀況,擁有基層工作閱歷,經(jīng)過各部門考核后定崗進展。

崗位工資:3500元/月;加養(yǎng)老保險等

外地人員可解決南陽市戶口;

簽訂10年勞動合同的可解決南陽市住房。

【第2篇】后備人才崗位職責

高級人才進展專員廣日電氣廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日主要職責:

1、依據(jù)公司人才進展及將來策略進展需要,幫助制定不同層級學習成長方案;

2、負責職級體系的建設(shè)和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;

3、完善后備人才和關(guān)鍵人才培育體系,分析培訓需求、制定及實施培育方案、評估培育效果及結(jié)果應用;

4、負責公司人才進展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關(guān)項目工作,能相對自立開展項目工作,包括項目方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);

2、2年以上工作閱歷,1年以上相關(guān)崗位工作閱歷優(yōu)先;

3、規(guī)律清楚,具有良好的學習力量和溝通力量;

4、精通ppt、word、excel辦公軟件等。

【第3篇】后備經(jīng)理崗位職責

售后備件經(jīng)理1、負責零部件的任務目標包括零部件利潤目標、零部件供應率、庫存盤點精確率。2、負責建立合理的配件庫存量,有效地支持修理車間和滿意客戶的需要。3、負責組織零部件的到貨驗收及入庫檢驗、庫存盤點。4、負責審核備件管理賬目,抽檢備件庫存狀況。5、上級交辦的臨時性任務。任職資格:1、25歲以上,汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。2、三年以上4s或綜合修理廠配件選購、倉庫管理閱歷。3、熟識修理廠配件管理流程,嫻熟應用計算機,具有肯定的財務學問。4、責任心強、穩(wěn)重、細心,有良好的溝通力量。1、負責零部件的任務目標包括零部件利潤目標、零部件供應率、庫存盤點精確率。2、負責建立合理的配件庫存量,有效地支持修理車間和滿意客戶的需要。3、負責組織零部件的到貨驗收及入庫檢驗、庫存盤點。4、負責審核備件管理賬目,抽檢備件庫存狀況。5、上級交辦的臨時性任務。任職資格:1、25歲以上,汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。2、三年以上4s或綜合修理廠配件選購、倉庫管理閱歷。3、熟識修理廠配件管理流程,嫻熟應用計算機,具有肯定的財務學問。4、責任心強、穩(wěn)重、細心,有良好的溝通力量。

【第4篇】生產(chǎn)后備領(lǐng)導崗位職責

1.對服裝生產(chǎn)有深厚愛好,情愿學習、工作樂觀主動,吃苦耐勞。

2、在生產(chǎn)現(xiàn)場跟隨主管學習服裝生產(chǎn)的各種學問,熟識生產(chǎn)的各個流程,把握服裝生產(chǎn)中的工序的合理支配,質(zhì)量管控和工人的樂觀性的調(diào)動。

【第5篇】管理后備崗位職責

管理睬計(后備財務經(jīng)理)正升環(huán)境科技股份有限公司正升環(huán)境科技股份有限公司,四川正升,正升,正升聲學,正升環(huán)境,正升職責描述:

1、擬訂全面預算管理制度,下發(fā)后嚴格執(zhí)行;

2、負責組織擬訂公司年度經(jīng)營預算、季(月度)資金預算;

3、負責擬訂公司月度經(jīng)營方案,編制各職能部門考核、分析報表;

4、參加擬訂公司相關(guān)考核嘉獎制度,負責相關(guān)嘉獎的計算及考核數(shù)據(jù)的供應;

5、負責銷售合同的評審與管理;

6、負責對應收款的管理工作。

任職要求:

1、30歲以上,管理、核算工作閱歷5年及以上;

2、中級會計職稱;

3、熟識財經(jīng)類基本法律、法規(guī)及相關(guān)方針政策;

4、熟識和把握企業(yè)會計制度,嫻熟運用企業(yè)成本費用等會計核算方法;

5、具有較強的管理意識,并具有肯定的財務管理水平和文字表達力量;

6、能嫻熟運用金蝶、office等辦公軟件。

【第6篇】財務后備領(lǐng)導崗位職責

崗位職責:

1.負責財務相關(guān)系統(tǒng)新增需求的溝通、確認、開發(fā)、上線及建設(shè)工作;

2.新增自立核算單位的系統(tǒng)定義,保障新機構(gòu)可以開展籌備期賬務處理、維護新增出單機構(gòu)的財務相關(guān)配置,保障機構(gòu)正常的業(yè)務處理。財務相關(guān)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護,負責系統(tǒng)核算科目、產(chǎn)品、預算管理科目、銀行賬戶等關(guān)鍵維值的定義及交叉驗證規(guī)章的定義,并保障這些維值在各子系統(tǒng)間的傳送全都性;

3.負責制定系統(tǒng)方面的各項管理規(guī)定及各項工作流程;

4.定期進行系統(tǒng)間接口巡檢,保證系統(tǒng)間相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏蕰r性有效性,并在每月月結(jié)固定進行業(yè)財核對,保證報送相關(guān)數(shù)據(jù)的精確性;

5.幫助完成財務月度結(jié)賬工作,主要包括:準時處理匯率維護、匯率重估。準時檢查、監(jiān)控稅費計提、月末過渡科目余額狀況。準時幫助核算同事進行系統(tǒng)間相關(guān)賬務的傳輸及核對,運行現(xiàn)金流量憑證并檢查;

6.負責新系統(tǒng)的規(guī)劃、調(diào)研、立項、選型等工作;

7.負責公司其他系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的接口規(guī)劃;

8.負責總賬系統(tǒng)費用分攤的維護及定期運行;

9.負責公司有價單證的統(tǒng)籌管理。

任職資格:

1.會計、財稅、金融、財務管理等專業(yè),持有acca證書或cpa或中高級會計師優(yōu)先;

2.喜愛財務工作,責任心強,有毅力;

3.溝通力量強;

4.具有豐富的財務系統(tǒng)管理閱歷;

5.熟識保險公司流程及財務制度;

6.熟識各種辦公軟件及財務系統(tǒng),特殊是費控系統(tǒng)和預算編制系統(tǒng);

7.財務分析力量較好。

【第7篇】銷售經(jīng)理后備崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和方案；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的猜測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并幫助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售方案的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

【第8篇】后備主管崗位職責

售后備件流程主管小米小米科技有限責任公司,mijia米家,xiaomi,小米,小米手機,小米科技,小米崗位職責

1、全面負責售后備件業(yè)務整體流程體系、細部流程及業(yè)務操作sop;

2、識別關(guān)鍵掌握環(huán)節(jié)和業(yè)務問題,協(xié)調(diào)各團隊進行流程優(yōu)化;

3、跟進系統(tǒng)需求的確認及上線。

任職資格

1、本科及以上學歷,30歲以下,3年以上流程管理或相關(guān)工作閱歷;

2、熟識售后服務備件端到端的流程;

3、擅長使用bpm方面的常用工具或軟件。

【第9篇】分公司后備經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)公司的進展策略規(guī)劃,制定每周、每月、半年、全年工作方案和銷售目標,將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人員公正制定和下達給轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務代表。

2、依據(jù)目標和方案,在大區(qū)領(lǐng)導下,組織團隊,努力完成各項任務指標及貨款回籠。

3、指導相關(guān)人員進行市場信息調(diào)研,思索討論階段性的工作方法及目標,準時調(diào)整相應的工作思路。

4、掌控分公司各項行政事務,人事、財務及計調(diào)物流等

任職要求:

1、大專以上學歷;市場營銷管理及相關(guān)專業(yè);

2、8年以上銷售及5年以上團隊管理閱歷,具有較強的市場開拓和團隊管理力量,并把握公司產(chǎn)品的市場狀況;

3、具有較強的公關(guān)力量、應變力量、談判力量;肯定的