二零二五版押運員離職交接與保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版押運員離職交接與保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.定義與解釋2.1關鍵術語2.2釋義3.離職交接3.1離職通知3.2交接程序3.3交接內(nèi)容3.4交接時間3.5交接責任4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務4.3保密信息的保護4.4保密信息的披露4.5違約責任5.保密信息的范圍5.1技術信息5.2商業(yè)秘密5.3其他保密信息6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權使用6.3知識產(chǎn)權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用10.合同生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.通知12.1通知方式12.2通知送達12.3通知生效13.其他13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為保障押運員離職交接過程中的合法權益，明確離職押運員與押運公司之間的保密義務，維護公司商業(yè)秘密安全，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于押運公司所有離職押運員，無論離職原因。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職押運員離職之日起終止。2.定義與解釋2.1關鍵術語在本協(xié)議中，“保密信息”指押運公司在其業(yè)務活動中所擁有的，非公開的、具有商業(yè)價值的、能夠為公司帶來經(jīng)濟利益的技術、商業(yè)、財務、運營等方面的信息。2.2釋義本協(xié)議中的釋義以本協(xié)議的約定為準，如有歧義，以押運公司解釋為準。3.離職交接3.1離職通知押運員應在離職前至少提前30日向押運公司書面提出離職申請。3.2交接程序押運員離職前，應按照押運公司規(guī)定的交接程序，完成所有交接工作。3.3交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于押運工作日志、押運設備、押運合同、客戶資料等。3.4交接時間交接時間應在押運員離職前的工作時間內(nèi)完成。3.5交接責任押運員應確保交接內(nèi)容的完整性、準確性，并對交接過程中出現(xiàn)的任何遺漏或錯誤承擔責任。4.保密條款4.1保密信息定義如前所述。4.2保密義務離職押運員在離職后仍需遵守本協(xié)議中的保密義務。4.3保密信息的保護離職押運員不得以任何方式泄露、復制、傳播或使用保密信息。4.4保密信息的披露未經(jīng)押運公司書面同意，離職押運員不得向任何第三方披露保密信息。4.5違約責任如有違約行為，離職押運員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償押運公司因此遭受的損失。5.保密信息的范圍5.1技術信息包括但不限于押運技術、設備性能、維護保養(yǎng)信息等。5.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、業(yè)務流程、市場分析、財務數(shù)據(jù)等。5.3其他保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、員工名單等。6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬離職押運員在押運公司工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸押運公司所有。6.2知識產(chǎn)權使用離職押運員在離職后不得使用押運公司擁有的知識產(chǎn)權。6.3知識產(chǎn)權保護離職押運員應協(xié)助押運公司保護其知識產(chǎn)權，防止侵權行為。7.違約責任7.1違約情形包括但不限于泄露保密信息、違反知識產(chǎn)權使用規(guī)定等。7.2違約責任承擔違約押運員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償押運公司因此遭受的損失。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至押運公司所在地的人民法院管轄。8.2爭議解決程序提交法院的爭議，應按照法院的訴訟程序進行。8.3爭議解決地點爭議解決地點為押運公司所在地。9.法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。10.合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件（1）一方違反本協(xié)議的保密義務；（2）一方未按照本協(xié)議規(guī)定履行其義務；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方。11.3解除后果本協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行各自的保密義務，并按照本協(xié)議的約定處理保密信息。12.通知12.1通知方式本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式進行。12.2通知送達通知自發(fā)出之日起，如未收到對方回復，視為送達。12.3通知生效通知自送達之日起生效。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。13.3合同解除如本協(xié)議解除，除本協(xié)議另有約定外，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協(xié)議的約定處理保密信息。13.4合同終止本協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的保密義務，并按照本協(xié)議的約定處理保密信息。14.合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）離職押運員個人信息表；（2）保密信息清單；（3）交接清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指因履行本協(xié)議的需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、律師等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成離職交接、保密信息處理等相關事宜，確保本協(xié)議的履行。15.3第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并征得對方的同意。第三方介入后，應按照本協(xié)議的約定履行其職責。15.4第三方介入范圍（1）協(xié)助離職押運員完成交接工作；（2）評估離職押運員掌握的保密信息；（3）提供法律咨詢或仲裁服務；（4）其他甲乙雙方同意的事項。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應向第三方支付必要的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等；（2）甲方應確保第三方在介入過程中遵守本協(xié)議的保密義務；（3）甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2乙方額外條款（1）乙方應向第三方支付必要的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等；（2）乙方應確保第三方在介入過程中遵守本協(xié)議的保密義務；（3）乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對本協(xié)議項下責任的總賠償限額為人民幣______元；（2）第三方對任何單一事件的責任賠償限額為人民幣______元；（3）上述責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致的損失。17.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致的責任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確或誤導導致的損失；（3）因甲乙雙方未履行本協(xié)議義務導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托服務關系，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3第三方與離職押運員的關系第三方與離職押運員之間的關系為協(xié)助關系，離職押運員應配合第三方的工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議解除；（2）第三方無法繼續(xù)履行其職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止程序甲乙雙方終止第三方介入時，應書面通知第三方，并按照本協(xié)議的約定處理保密信息。19.3第三方介入終止后果第三方介入終止后，甲乙雙方應立即停止與第三方的合作，并按照本協(xié)議的約定處理保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職押運員個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、離職原因等個人信息。說明：用于記錄離職押運員的基本情況和離職原因。2.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括技術信息、商業(yè)秘密等。3.交接清單詳細要求：詳細記錄交接過程中移交的物品、文件和資料，包括數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等。說明：確保交接過程的透明性和完整性，避免遺漏或爭議。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。說明：確保第三方在介入過程中的合法性和合規(guī)性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：與爭議解決機構簽訂的協(xié)議，明確爭議解決的程序和規(guī)則。說明：確保爭議解決的公正性和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為離職押運員未按照規(guī)定時間提出離職申請。離職押運員未按照規(guī)定完成交接工作。離職押運員泄露保密信息。第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責。甲乙雙方未按照協(xié)議規(guī)定支付費用。2.責任認定標準違約行為發(fā)生，經(jīng)核實確認。違約行為對甲乙雙方造成實際損失。違約行為違反了本協(xié)議的約定。3.違約責任認定示例離職押運員未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請，導致押運公司無法及時安排人員接替，造成押運業(yè)務中斷，押運公司可要求離職押運員承擔相應的賠償責任。離職押運員在交接過程中故意遺漏重要文件，導致押運公司遭受經(jīng)濟損失，押運公司可要求離職押運員承擔相應的賠償責任。第三方在介入過程中泄露保密信息，給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方未按照協(xié)議規(guī)定支付費用，另一方有權要求支付逾期付款的違約金。全文完。二零二四版押運員離職交接與保密協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與適用范圍1.3定義與解釋1.4合同生效與終止第二章押運員離職交接2.1離職原因2.2離職手續(xù)2.3財務結算2.4物資、設備交接2.5技能與知識交接第三章保密條款3.1保密信息的定義3.2保密義務3.3保密信息的保護措施3.4違約責任第四章保密信息的范圍4.1公司商業(yè)秘密4.2技術秘密4.3經(jīng)營秘密4.4其他保密信息第五章知識產(chǎn)權5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2保密信息的使用5.3侵權責任第六章離職后的行為限制6.1行為限制范圍6.2行為限制期限6.3違約責任第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金計算第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同的效力第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄第十一章合同的修改與補充11.1修改與補充程序11.2修改與補充的效力第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章附則13.1其他約定13.2合同附件13.3合同份數(shù)合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的與適用范圍本合同旨在明確押運員離職交接與保密事宜，保障公司合法權益，維護雙方權益。1.3定義與解釋“公司”指本合同中約定的押運服務提供方；“押運員”指與公司簽訂勞動合同，從事押運工作的員工；“保密信息”指公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密以及其他公司認為需要保密的信息。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至押運員離職手續(xù)辦理完畢之日終止。第二章押運員離職交接2.1離職原因押運員離職原因包括但不限于個人原因、公司原因、合同到期等。2.2離職手續(xù)押運員離職前應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請；辦理工作交接；結清工資及福利待遇；上交工作證、鑰匙等。2.3財務結算押運員離職前，公司應按照合同約定及國家相關規(guī)定進行財務結算。2.4物資、設備交接押運員離職前，應將所負責的物資、設備等完好無損地移交給公司指定的接替人員或部門。2.5技能與知識交接押運員離職前，應將所掌握的押運技能和知識，以書面或口頭形式向接替人員或部門進行交接。第三章保密條款3.1保密信息的定義公司的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；公司的技術秘密、研發(fā)計劃、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品配方等；公司的管理制度、組織架構、人事信息等。3.2保密義務押運員在任職期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.3保密信息的保護措施押運員應采取必要措施保護保密信息的安全，包括但不限于：不得將保密信息透露給無關人員；不得在公開場合討論或展示保密信息；不得將保密信息用于個人目的。3.4違約責任押運員違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。第四章保密信息的范圍4.1公司商業(yè)秘密包括但不限于公司產(chǎn)品、服務、技術、市場、客戶等方面的秘密。4.2技術秘密包括但不限于公司研發(fā)、生產(chǎn)、工藝、配方等方面的秘密。4.3經(jīng)營秘密包括但不限于公司經(jīng)營策略、管理方法、財務狀況、市場分析等方面的秘密。4.4其他保密信息包括但不限于公司認為需要保密的其他信息。第五章知識產(chǎn)權5.1知識產(chǎn)權歸屬押運員在公司任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸公司所有。5.2保密信息的使用押運員在任職期間及離職后，不得使用公司保密信息進行與公司業(yè)務相競爭的活動。5.3侵權責任押運員違反知識產(chǎn)權相關條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。第六章離職后的行為限制6.1行為限制范圍押運員離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。6.2行為限制期限離職后的行為限制期限為____年。6.3違約責任押運員違反行為限制條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。第七章違約責任7.1違約行為包括但不限于違反保密條款、知識產(chǎn)權條款、行為限制條款等。7.2違約責任承擔押運員違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復公司損失；承擔相應的法律責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則的規(guī)定。第九章適用法律與爭議管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄合同履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方未達成仲裁協(xié)議，應由合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同的修改與補充10.1修改與補充程序對本合同的修改與補充，應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。10.2修改與補充的效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改與補充文件，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十二章附則12.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2合同附件押運員離職交接清單；物資、設備交接清單；保密信息清單。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三章合同解除13.1合同解除條件一方嚴重違反合同約定；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前____日以書面形式通知對方。13.3解除合同的效力合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。第十四章合同的終止14.1合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.2合同終止效力合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。押運員：（簽名）（日期）公司：（蓋章）（日期）附件一：押運員離職交接清單附件二：物資、設備交接清單附件三：保密信息清單多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定交接人員甲方有權指定專人負責押運員的離職交接工作，乙方應予以配合。條款說明：甲方作為主導方，有權指定交接人員，以確保交接過程的順利進行。1.2甲方監(jiān)督交接過程甲方有權對押運員的離職交接過程進行監(jiān)督，乙方應予以配合。條款說明：甲方對交接過程進行監(jiān)督，有助于確保押運員離職后的工作交接質(zhì)量。1.3甲方提供培訓與指導甲方應提供必要的培訓與指導，幫助乙方順利完成押運員的離職交接工作。條款說明：甲方提供培訓與指導，有助于乙方更好地理解交接要求，提高交接效率。1.4甲方提供交接資料甲方應提前向乙方提供押運員工作交接所需的資料，包括但不限于：押運員工作手冊；押運員職責范圍；物資、設備清單；保密信息清單。條款說明：甲方提供交接資料，有助于乙方全面了解押運員工作內(nèi)容，確保交接的完整性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導交接流程乙方有權主導押運員的離職交接流程，甲方應予以配合。條款說明：乙方作為主導方，有權決定交接流程，提高交接效率。2.2乙方提出交接要求乙方有權提出離職交接的具體要求，甲方應予以滿足。條款說明：乙方提出交接要求，有助于確保交接過程符合其業(yè)務需求。2.3乙方提供交接培訓乙方應提供必要的交接培訓，幫助甲方順利完成押運員的離職交接工作。條款說明：乙方提供培訓，有助于甲方更好地理解交接要求，提高交接效率。2.4乙方提供交接資料乙方應提前向甲方提供押運員工作交接所需的資料，包括但不限于：押運員工作手冊；押運員職責范圍；物資、設備清單；保密信息清單。條款說明：乙方提供交接資料，有助于甲方全面了解押運員工作內(nèi)容，確保交接的完整性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選定若涉及第三方中介，甲方、乙方應共同選定具有資質(zhì)的中介機構，并簽訂中介服務合同。條款說明：共同選定中介機構，有助于確保中介服務的公正性和專業(yè)性。3.2第三方中介的職責第三方中介的職責包括但不限于：協(xié)助甲方、乙方進行押運員的離職交接；監(jiān)督交接過程，確保交接質(zhì)量；提供必要的培訓與指導。條款說明：第三方中介的職責明確，有助于提高交接效率和質(zhì)量。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方、乙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。條款說明：明確第三方中介的費用，有助于避免后續(xù)糾紛。3.4第三方中介的保密義務第三方中介在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的保密信息。條款說明：第三方中介的保密義務，有助于保障甲方、乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.押運員離職交接清單2.物資、設備交接清單3.保密信息清單4.押運員工作手冊5.押運員職責范圍6.甲方指定交接人員名單7.乙方提出交接要求清單8.第三方中介服務合同9.爭議解決相關文件10.合同修改與補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：押運員未按照合同約定進行離職交接；押運員泄露公司保密信息；甲方或乙方未按照合同約定支付違約金；甲方或乙方未按照合同約定履行行為限制義務；甲方或乙方未按照合同約定提供或接收交接資料。2.違約行為的認定：通過雙方簽字確認的交接清單、保密信息清單等文件；通過第三方中介機構的監(jiān)督報告；通過法院或仲裁機構的裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定的基本法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：權利人依法對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果享有的專有權利。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：押運員在離職交接過程中出現(xiàn)抵觸情緒。解決辦法：加強溝通，說明交接的重要性，提供必要的支持和幫助。2.問題：交接過程中發(fā)現(xiàn)押運員未按照合同約定進行交接。解決辦法：根據(jù)交接清單，要求押運員立即補正，必要時可申請第三方中介介入。3.問題：押運員泄露公司保密信息。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究相關責任，并加強保密教育。五、所有應用場景：1.押運員因個人原因離職；2.押運員因公司原因被辭退；3.押運員合同到期；4.押運員因不可抗力原因離職；5.押運員與公司發(fā)生爭議，需要通過離職交接解決。全文完。二零二四版押運員離職交接與保密協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（押運公司名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（離職押運員姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間在乙方離職時，雙方的權利義務關系，確保乙方離職后仍能履行保密義務，維護甲方的合法權益。2.2目的：本合同旨在規(guī)范離職押運員交接程序，保障甲方在乙方離職后的業(yè)務連續(xù)性和信息安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）押運員：指受甲方雇傭，負責甲方貨物押運工作的人員。（2）保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。3.2關鍵詞解釋：（1）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關系。（2）交接：指乙方在離職前將所負責的押運工作及相關資料移交給甲方指定人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方在離職前完成交接工作，確保業(yè)務連續(xù)性。（2）甲方有權要求乙方在離職后履行保密義務，不得泄露甲方保密信息。（3）甲方有權根據(jù)乙方履行保密義務的情況，決定是否支付保密補償金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有義務在離職前完成交接工作，確保業(yè)務連續(xù)性。（2）乙方有義務在離職后履行保密義務，不得泄露甲方保密信息。（3）乙方有權要求甲方在保密補償金方面給予合理補償。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職后三年止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方在離職前，應將所負責的押運工作及相關資料移交給甲方指定人員。（2）乙方在離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方保密信息。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿自動終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：（1）本合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.4終止后果：（1）本合同終止后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。（2）甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）乙方在離職前完成交接工作的勞務費用；（2）乙方離職后因履行保密義務而產(chǎn)生的補償費用；（3）因違約而產(chǎn)生的賠償費用。7.2支付方式：（1）乙方在離職前完成交接工作后，甲方應支付乙方勞務費用；（2）乙方離職后，甲方應按月支付乙方保密補償金；（3）因違約而產(chǎn)生的賠償費用，甲方應在違約事實發(fā)生之日起十日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時間：（1）乙方在離職前完成交接工作后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付乙方勞務費用；（2）乙方離職后，甲方應在每月的一個工作日支付乙方當月的保密補償金；（3）因違約而產(chǎn)生的賠償費用，甲方應在違約事實發(fā)生之日起十日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應通過銀行轉賬的方式進行；（2）甲方支付費用時，應在支付憑證上注明費用性質(zhì)及合同編號；（3）甲方支付費用后，乙方應及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方勞務費用或保密補償金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的百分之二十；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成交接工作的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方應得勞務費用的百分之二十；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金；（2）違約方給對方造成損失的，還應根據(jù)損失情況向對方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方在經(jīng)營活動中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密期限：乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方保密信息；（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方均不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：自然災害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等）、社會異常事件（如罷工、疫情等）。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同項下，甲方保留對乙方離職后保密義務的監(jiān)督權。（2）本合同項下，甲方保留對乙方違反保密義務時采取法律行動的權利。13.2特殊權力保留：（1）在保密期限內(nèi)，若乙方違反保密義務，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）甲方保留在必要時修改保密條款的權利，但須提前三十日通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方完成工作所需的信息和資源；（2）乙方應按照甲方要求，及時完成交接工作和保密義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于離職交接與保密的全部協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（押運公司名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（離職押運員姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作交接清單；3.保密信息清單；4.修改和補充協(xié)議；5.爭議解決過程中的相關文件；6.其他雙方認為有必要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方勞務費用或保密補償金；違反保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按約定完成交接工作；違反保密條款，泄露甲方保密信息。違約行為的認定依據(jù)本合同的相關條款，以及甲乙雙方在爭議解決過程中提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然