按勞分配為主體多種分配方式并存 市賽獲獎(jiǎng)

《按勞分配為主體多種分配方式并存》(配合課件使用)教學(xué)目標(biāo)知識(shí)與技能目標(biāo)：1)了解我國(guó)分配制度的內(nèi)容。2)理解我國(guó)分配制度的所有制基礎(chǔ)。3)知道按勞分配的基本內(nèi)容和要求。4)懂得我國(guó)實(shí)行按勞分配的必然性。5)了解我國(guó)實(shí)行按勞分配的意義和作用。6)了解生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度。7)理解我國(guó)確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義。8)能準(zhǔn)確把握我國(guó)實(shí)行按勞分配制度的內(nèi)涵、必然性及地位的理解能力。9)結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，分析實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的必然性和積極意義的分析能力。過(guò)程與方法：情境（話題）導(dǎo)入（教師）→活動(dòng)探究（師生）→自覺(jué)踐行（學(xué)生）情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)：1)堅(jiān)定社會(huì)主義分配制度優(yōu)越性的信念，增強(qiáng)擁護(hù)黨的方針政策的自覺(jué)性。2)樹(shù)立勞動(dòng)光榮的信念，增強(qiáng)熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民的情感。教學(xué)重點(diǎn)：按勞分配為主體、多種分配方式并存。教學(xué)難點(diǎn)：多種分配方式并存。教具與媒體：自制多媒體課件課時(shí)安排：1課時(shí)（總第17課時(shí)）教學(xué)過(guò)程：話題我國(guó)的分配制度黨的十六大明確了我國(guó)的分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。1．實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因是什么?提示(1)是由我國(guó)生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)決定的。(2)是與我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)的。(3)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。2．按勞分配與按生產(chǎn)要素分配中的按勞動(dòng)要素分配有何區(qū)別?提示：按勞分配與按勞動(dòng)要素分配是兩種不同的分配方式，二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，存在的范圍不同。按勞分配是在公有制經(jīng)濟(jì)中所采取的分配方式，而按勞動(dòng)要素分配則存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中，如私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中勞動(dòng)者的收入分配。第二，分配的方式不同。按勞分配是在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中，國(guó)家對(duì)社公總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量為尺度，分配個(gè)人消費(fèi)品。而按勞動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配，勞動(dòng)者向企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)將按勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三，體現(xiàn)的性質(zhì)不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，體現(xiàn)了勞動(dòng)者的主人翁地位。按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)勞動(dòng)者與雇主之間的雇傭關(guān)系。雇主必然要無(wú)償?shù)卣加袆趧?dòng)者的一部分剩余勞動(dòng)，存在著不平等性。話題(我國(guó)的分配制度)探討結(jié)論：1．我國(guó)現(xiàn)行分配制度的客觀必然性（注意：必然性共有四點(diǎn)）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?？梢?jiàn)，按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度有其客觀必然性。注意：關(guān)于我國(guó)現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性，教材講的只是直接決定因素的一個(gè)方面。要全面理解我國(guó)分配制度的客觀必然性，還應(yīng)把握以下三點(diǎn)：一是現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平不平衡、總體不發(fā)達(dá)，是決定實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的最終原因；二是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行，是以市場(chǎng)主體多元化為條件的。這時(shí)，不僅存在著生產(chǎn)要素的多種所有者，而且形成了包括生產(chǎn)資料市場(chǎng)在內(nèi)的市場(chǎng)體系。因此，必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配。否則，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能運(yùn)行。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使資源得到合理優(yōu)化配置，以追求最佳效益。只有使各種資源所有者獲得應(yīng)有的收入，才能充分調(diào)動(dòng)所有者主體的積極性。所以，堅(jiān)持公有制為主體，就必須堅(jiān)持按勞分配；發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配。只有將二者結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是實(shí)踐證明：把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，激發(fā)了社公成員積極投身國(guó)家建設(shè)的勞動(dòng)熱情，實(shí)際上從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了這種分配制度的必然性。2．堅(jiān)持按勞分配為主體的必要性和重要性(1)含義：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。注意：按勞分配的性質(zhì)是社會(huì)主義的分配原則，范圍是在公有制經(jīng)濟(jì)中，分配的對(duì)象是個(gè)人消費(fèi)品，不包括生產(chǎn)資料，分配的標(biāo)準(zhǔn)和尺度是勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量。(2)原因：第一，可能性。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。在公有制條件下，產(chǎn)品分配必然按照生產(chǎn)資料占有者的原則。第二，現(xiàn)實(shí)性。社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。在生產(chǎn)力還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)高度發(fā)達(dá)，社會(huì)產(chǎn)品還沒(méi)有達(dá)到極大豐富的程度，還不能充分滿(mǎn)足社會(huì)成員各方面需要的情況下，現(xiàn)實(shí)的選擇即“按勞分配”。第三，必要性。社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。目前，勞動(dòng)者還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，腦體差別還存在，勞動(dòng)還沒(méi)有成為生活的第一需要，而是謀生的手段。因此，不能實(shí)行平均分配，而只能實(shí)行按勞分配。這自然成為制約實(shí)現(xiàn)按勞分配的直接原因。(3)意義：實(shí)行按勞分配，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，是分配制度上的偉大變革。(4)地位：按勞分配在所有分配方式中占主體地位。因?yàn)楣兄剖俏覈?guó)經(jīng)濟(jì)的主體，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，雖然公有制企業(yè)的個(gè)人收入來(lái)源逐漸多樣化，但是，在勞動(dòng)者的各種收入報(bào)酬中，按勞分配部分仍然占較大比重。3．多種分配方式(1)按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除成本和稅款后直接歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入。他們既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者、投資者，不僅要付出勞動(dòng)、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受?chē)?guó)家保護(hù)。注意：個(gè)體勞動(dòng)所得的分配范圍是個(gè)體經(jīng)濟(jì)；分配對(duì)象是個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果；個(gè)體勞動(dòng)者的特點(diǎn)是個(gè)人占有生產(chǎn)資料，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者、投資者，個(gè)人收入的構(gòu)成是勞動(dòng)成果扣除成本和稅款后的余額；個(gè)人收入的性質(zhì)是合法收入，受?chē)?guó)家保護(hù)。(2)按生產(chǎn)要素分配。第一，含義：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。第二，具體形式：主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等。按勞動(dòng)要素分配一般是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入。按資本要素分配包括：私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入等。按技術(shù)要素分配，是指科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。按管理要素分配：是指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。第三，原因：其一，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要求確立按生產(chǎn)要素分配的原則。其二，確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。注意：關(guān)于科技人員的分配方式關(guān)于科技人員的分配形式這一問(wèn)題，我們應(yīng)作具體分析，不能一概而論。具體地說(shuō)，對(duì)科技人員的分配形式主要有以下幾種情況：(1)公有制企業(yè)中科技人員的分配形式主要是按勞分配。此外，還有屬于非按勞分配的福利性分配和社會(huì)保障收入。(2)股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲取收入屬于按技術(shù)要素投入所獲得的收入。(3)私營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)中，科技人員受雇于私營(yíng)企業(yè)主和外商，是雇傭與被雇傭的關(guān)系，他的工資只能是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格，是按勞動(dòng)力要素分配。(4)科技人員自辦科技實(shí)體，自辦公司，其科研成果或技術(shù)專(zhuān)利歸自己所有?？萍既藛T以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式把成果或?qū)＠D(zhuǎn)讓給有關(guān)企業(yè)，其所獲收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。4．以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)的客觀必然性(1)這種分配制度與現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。從生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系看，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)容包括四個(gè)環(huán)節(jié)：生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)。所以生產(chǎn)決定分配。采用何種分配方式，最終取決于生產(chǎn)成果的多少，而生產(chǎn)成果的多少又同生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r有直接關(guān)系。我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力總體水平不高，而且發(fā)展不平衡，所以個(gè)人消費(fèi)品的分配只能是以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配方式，這既能調(diào)動(dòng)公有制內(nèi)部勞動(dòng)者的積極性，又能調(diào)動(dòng)其他所有制中的勞動(dòng)者的積極性，有利于加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。(2)這種分配制度是由我國(guó)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)決定的。生產(chǎn)資料所有制是生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)，對(duì)產(chǎn)品的分配方式具有決定作用。與此相反，分配方式是生產(chǎn)關(guān)系所有制的體現(xiàn)。我國(guó)現(xiàn)階段是以生產(chǎn)資料公有制為主體的所有制結(jié)構(gòu)，這就使按勞分配方式具有可能性和必然性，與此同時(shí)，在公有制經(jīng)濟(jì)之外，還存在多種非公有制經(jīng)濟(jì)，使勞動(dòng)者的收入來(lái)源多樣化，因而也就必然存在多種非按勞分配的分配方式。堅(jiān)持以按勞分配為主體，才能有效地防止兩極分化，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕；實(shí)行多種分配方式并存，才能使多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。(3)這是發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的客觀要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)作，是以市場(chǎng)主體的多元化為條件的。(4)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明，堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，為實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了促進(jìn)作用，與過(guò)去的單一分配方式相比較，極大地激發(fā)了社會(huì)成員的積極性、創(chuàng)造性，資源得到了合理利用，一部分人通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)先富了起來(lái)。先富帶動(dòng)后富可達(dá)到共同富裕。這里要注意的是，按生產(chǎn)要素分配一定要依法經(jīng)營(yíng)，取締非法收入。以偷稅、逃稅、權(quán)錢(qián)交易等非法手段牟取暴利的，要堅(jiān)決依法懲處。同時(shí)，國(guó)家要采取稅收等措施，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，防止兩極分化。5．在分配制度上的幾點(diǎn)誤區(qū)(1)勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入。①勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。②按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。③但是，勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入。例如，個(gè)體勞動(dòng)收入，就不是按勞分配收入。因?yàn)閷?shí)行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料公有制，而個(gè)體勞動(dòng)所得是同個(gè)體私有制相聯(lián)系的分配方式。④題中觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來(lái)分析。(2)凡是工資收入都是按勞分配收入。①在我國(guó)，全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。②但在私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)中，勞動(dòng)者的工資不是按勞分配收入而是按勞動(dòng)力價(jià)值分配的收入。其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。③此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)有看到：在不同所有制下，工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)區(qū)別的。(3)非勞動(dòng)收入一定是剝削收入。非勞動(dòng)收入是相對(duì)于勞動(dòng)收入而言的。目前在我國(guó)的非勞動(dòng)收入中存在剝削收入，例如在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)中等等。(4)在公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的分配一定是按勞分配。①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。生產(chǎn)資料公有制決定勞動(dòng)產(chǎn)品分配必須體現(xiàn)勞動(dòng)者的意志和利益，這為實(shí)行按勞分配提供了可能。②但不能認(rèn)為在公有制基礎(chǔ)上的分配都是按勞分配。例如：我國(guó)過(guò)去實(shí)行的“平均主義”分配方式，盡管也是在公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，但它無(wú)視勞動(dòng)差別，不是按勞分配。③這個(gè)觀點(diǎn)的錯(cuò)誤在于只看到了按勞分配受生產(chǎn)資料所有制的制約有其客觀必然性，但沒(méi)有看到是否實(shí)行按勞分配還受社會(huì)主觀因素的制約。隨堂辨析：1．(2022·海南)在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對(duì)象是(B)A．社會(huì)總產(chǎn)品B．個(gè)人消費(fèi)品C．生活必需品D．物質(zhì)總產(chǎn)品2008年2．實(shí)行按勞分配①是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的②有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展③體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位④體現(xiàn)了社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)(B)A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④3．生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重③必然會(huì)導(dǎo)致兩極分化，不利于共同富裕④有利于提高生產(chǎn)要素的利用效率(D)A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④?chē)?guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。據(jù)此回答4—5題。4．上述兩種制度①前者決定后者②后者決定前者③相互決定，相互制約④都是建立在一定的生產(chǎn)力基礎(chǔ)之上(A)A．①④B．①②C．③④D．②③5．堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，其目的在于①消除我國(guó)居民收入間存在的差距②充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性③讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民④使我國(guó)居民保持合理的收入差距(D)A．①③B．①②C．③④D．②③6．某國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為股份公司，本企業(yè)技術(shù)員張某購(gòu)買(mǎi)了內(nèi)部職工股，年終按股分紅獲得3000元，他還將自己發(fā)明的技術(shù)專(zhuān)利投入該公司入股，年終又獲得3200元；張某的年工資收入22000元，崗位津貼800元，獎(jiǎng)金14000元，張某的年終所得收入中屬于按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入的分別是(A)。A．36800元，6200元B．36800元，3200元C．68800元，3000元D．44000元，5000元7