2022醫(yī)務人員培訓計劃（文檔）

Word———2022醫(yī)務人員培訓計劃（精選文檔）下面是我為大家整理的2022醫(yī)務人員培訓方案（精選文檔）,供大家參考。

醫(yī)務人員培訓方案

為進一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，使醫(yī)務人員的業(yè)務綜合素養(yǎng)有大的提高，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取全部衛(wèi)生技術(shù)人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及方案。

一.指導思想：

以科學進展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應廣闊群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進一步提高醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)，為建設(shè)和諧社會做出貢獻。

二.培訓方式：

1.樂觀參與省級、市級、縣級舉辦的各種培訓班。

2.選送醫(yī)務人員到各級醫(yī)院進行進修培訓學習。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參與連續(xù)醫(yī)學教育學習。

4.鼓舞參與各種學歷教育。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務學習講座。

6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)學問的雜志。

三.培訓要求：

要圍繞教育、培訓、準入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探究建立衛(wèi)生人員培訓的長效機制，要制定衛(wèi)生人才培育和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長期培訓結(jié)合，統(tǒng)籌支配人才培育工作。強化力量培育，使醫(yī)務人員適應農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

要進一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，建立定期進修學習制度。

加強社區(qū)衛(wèi)生人才培育，把社區(qū)衛(wèi)生人才培育作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，培育一批全科醫(yī)學人才。

要把相宜技術(shù)推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將相宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓的重要內(nèi)容，確保各項技術(shù)推得開、有人用、留得住、起作用。醫(yī)務人員培訓方案

xxxx年是我院“臨床醫(yī)療技術(shù)規(guī)范年”。為更好的抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，醫(yī)務科將以“三基三嚴”、“臨床專業(yè)技術(shù)”及“醫(yī)療突發(fā)大事應急力量”培訓為中心內(nèi)容，仔細抓好醫(yī)務人員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師培訓。詳細培訓方案如下：

一、“三基三嚴”培訓學習

（一）、加強對醫(yī)療人員“三基”的培訓。

醫(yī)務科詳細負責全院的培訓工作，常常利用晨會交班時間及實行集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓掩蓋率達到100％。

（二）、培訓及考核內(nèi)容：

（1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。

（2）基本學問：包括為疾病診斷、治療直接供應科學依據(jù)的臨床醫(yī)療學問。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本實行方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

（3）基本技能：包括醫(yī)療人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)；手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能依據(jù)把握的理論學問和實踐閱歷結(jié)合病人的病情，擬定出診斷、治療、方案思維推斷力量（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫力量、體格檢查力量、診斷與鑒別診斷力量、門急診處理力量、閱讀幫助檢查報告力量等）。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

（5）技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術(shù)；心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)；電除顫儀器的使用技術(shù)；呼吸機的使用與維護技術(shù)；

（三）、培訓方式方法：

采納集中學習及科室培訓相結(jié)合的方法。要求醫(yī)療人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎(chǔ)學問及新技術(shù)、新理論學問。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論學問講解講座，并對急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場操作演練，定期進行急救模擬演練。

（四）、詳細培訓方案：

二月份：支配全院醫(yī)療人員進行急救學問的培訓。由韓永才主任主持講座1次，并進行現(xiàn)場操作演示。

三月份：支配全院醫(yī)護人員學習臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座，由化驗室主任楊志峰主講。

五月份：學習腹腔鏡臨床應用專題講座，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講。

七月份：進行全院性心肺復蘇操作強化訓練，由手術(shù)室主任任懷敏主講。

九月份：醫(yī)療平安相關(guān)學問的講座，由醫(yī)務科組織國家級醫(yī)療質(zhì)量管理專家或相關(guān)法律人員進行講授。

十一月份：主要是兒童保健學問的培訓，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v。

二當前隱蔽內(nèi)容免費查看、臨床專業(yè)技術(shù)培訓

（一）、培訓對象

全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室全部醫(yī)療人員。

（二）、培訓目的

通過對醫(yī)療人員進行相關(guān)專業(yè)學問培訓，達到提高其專業(yè)素養(yǎng)力量，鞏固扎實的基礎(chǔ)學問，并將所學的理論學問與實際臨床工作相結(jié)合，提高為病人服務的質(zhì)量。

（三）、培訓方式

通過學術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務學習的形式進行全員培訓。醫(yī)務人員培訓方案

為貫徹落實修訂的《中國消防法》（以下簡稱《消防法》），強化消防平安主體責任意識，進一步普及消防學問，提高我院廣闊職工的消防平安素養(yǎng)，落實消防平安責任制，推動消防工作社會化進程，制定本培訓方案。

一、指導思想

堅持以科學進展觀為指導，深化貫徹落實政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民樂觀參加的消防工作原則，通過多渠道培訓、新手段施教，推動各級、各部門強化平安進展理念，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)，落實消防平安責任制，提高我院廣闊職工的消防平安素養(yǎng)，有效預防和削減火災事故發(fā)生。

二、工作目標

通過分級分期培訓，使受訓對象普遍受到一次系統(tǒng)的消防法規(guī)和消防學問教育。著力提高消防平安監(jiān)管人員的業(yè)務水平，提高消防設(shè)施操作基本技能，著力提高廣闊員工的自防自救力量，切實促進消防平安兩個主體責任的落實。

三、培訓支配

（一）參訓對象

醫(yī)院全體人員、新進員工

（二）培訓方式

培訓實行理論授課、現(xiàn)場參觀、實地操作、考試考核等方式進行。

（三）培訓時間及內(nèi)容

1.四月份，邀請市消防支隊防火處的專業(yè)人員到我院對全體中層領(lǐng)導進行消防平安培訓，加強其消防平安意識。

2.五至六月份，到各病區(qū)，對該病區(qū)的全體醫(yī)護人員進行消防四個力量的培訓，重點培訓兩個力氣和應急疏散；

3.八月份，協(xié)作人力資源部對全體新進員工進行消防平安培訓，新員工必需接受消防學問及有用技能的培訓，做到一懂、二知、三會。新員工須經(jīng)過保衛(wèi)科消防平安考核后，方可上崗。

（1）一懂：即緊急狀況下懂平安疏散。

（2）二知：即知道火警電話號碼119、滅火器材的放置地點和位置。

（3）三會：即會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火。

4.九月份對全院重點要害部位逐個培訓，針對其不同的崗位特點進行有針對性的培訓。

（1）熟識醫(yī)院特點，消防通道位置及消防重點部位。

（2）消防學問培訓包括：報警方法、報警步驟、火情推斷及一般的消防學問