事業(yè)單位考試公共基礎知識考試試題精選h

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)事業(yè)單位考試公共基礎知識考試試題精選h一、單項選擇題1.政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于(C)A.社會制度的變化B.領導集團的變更C.社會經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求2.中國目前正進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是(C)A.減少機構和部門的數(shù)量B.裁減人員的數(shù)量C.政府職能的轉變D.行政效率的提高3.下面（C）是政府辦事機構。A.中央辦公廳B.縣工商局C.鄉(xiāng)工商所D.縣駐京辦事處4.我國政府機構與立法機構的關系是(C)A.并行關系B.平等關系C.從屬關系D.業(yè)務關系5.國家公務員工資保險福利制度是(C)A.求才機制B.用才機制C.留才保障機制D.育才機制6.不得玩忽職守是公務員的(A)A.工作紀律B.政治紀律C.廉政紀律D.社會公德7.縣、處級副職相對應于（D）級。A.9～12B.9～11C.7～10D.8～118.依法由任免機關在任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員，擔任某種行政領導職務，這種行政領導者的產(chǎn)生方式是(B)A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制9.國務院研究室是典型的(C)A.行政決策中樞系統(tǒng)B.行政決策信息系統(tǒng)C.行政決策咨詢系統(tǒng)D.行政決策審批控制系統(tǒng)10.我們黨和政府的根本宗旨是(C)A.加強中國共產(chǎn)黨的領導B.建設有中國特色的社會主義C.全心全意為人民服務D.解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義二、多項選擇題1.下列屬于政府職能范圍的有（ABCD）。A.經(jīng)濟體制的變革B.管理手段的創(chuàng)新C.公共行政的科學化D.行政文化的制約2.精簡與效能原則的含義包括（BCD）。A.轉變政府職能B.精簡政府機構C.改革減少人員編制D.維護市場秩序3.按著行政層級劃分出的我國政府機構的類型是（AB）。A.中央國家行政機關和地方國家行政機關兩大類B.一般地方國家行政機關和基層國家行政機關兩類C.常設機構與非常設機構兩類D.領導機構，辦公、公事機構，職能機構和派出機構四類4.地方派出機構包括（AB）。A.地方政府派出機構B.地方政府部門派出機構C.地方人大派出的執(zhí)法檢查組D.國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察局5.下面哪些公務員不得被辭退（ABC）。A.因公致殘喪失工作能力B.患嚴重疾病正在進行治療C.女性公務員在哺乳期D.婚假期內6.公務員應當回避的社會關系有（ABCD）。A.夫妻B.直系血親切C.三代以內旁系血親D.岳父母7.行政領導者的群體素質應該做到優(yōu)良的能力結構，“三才”合一。這里說的“三才”是（）。BCDA.高學歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才8.下列人員，（ABD）有可能屬于行政七級。A.國務院各部委的司長B.副專員C.縣長D.地級市市長9.行政決策的評估與總結是（AB）。A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程10.我國的專門監(jiān)督指的是（ BD）。A.一般監(jiān)督B.審計監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.司法監(jiān)督三、簡答題1.簡述政府職能的特點？2.簡述政府機構設置的原則？3.簡述機構編制管理的任務。4.簡述公務員培訓的類型和意義。5.國家公務員必須遵守的14項法定紀律，按其性質可分為哪四類？6.行政領導晉升職務的資格有哪些條件？7.簡述職能監(jiān)督與上下級之間監(jiān)督的不同。8.為什么說由經(jīng)驗決策轉向科學決策是一種客觀的發(fā)展趨勢?四、論述題試論國家行政機構與非國家行政機構的異同。參考答案:請回復后查看本部分設定了隱藏,您已回復過了,以下是隱藏的內容參考答案一、單項選擇題1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD三、簡答題1.答：政府職能具有以下幾個特點：(1)執(zhí)行性。政府職能的行使是以國家強制力為后盾的，與其他管理活動相比較，它具有明顯的代表國家意志的權威性。(2)多樣性。政府職能的范圍涉及國家和社會生活的各個方面，既包括政府、經(jīng)濟、文化教育、社會服務等基本職能，還包括運行過程中的決策、組織、協(xié)調、控制等職能。(3)動態(tài)性。政府職能不是靜止不變的，而是發(fā)展變化的，隨著行政環(huán)境的變化，政府職能的范圍、內容、作用、對象等也必然發(fā)生變化。2.答：職能優(yōu)先原則；完整統(tǒng)一原則；管理幅度與管理層次相適應的原則；權責一致的原則；精簡與效能的原則；依法設置原則。3.答：機構編制管理的任務主要有三個方面的內容，各內容之間相互依存，密不可分。一是職能管理的任務。主要在擬定政府機構改革方案時，提出轉變和調整政府職能配置體系的總體意見。在各部門實行“三定”時，合理配置各部門的職能；協(xié)調各部門之間的職責分工；協(xié)調同級政府部門與下級政府相關部門，以及與企事業(yè)單位、群眾團體和其他國家機關之間的職責分工。二是機構管理的任務。即調整機構縱橫向設置，管理設置機構，保證設置機構科學運轉。具體包括機構設置的名稱、性質、級別、規(guī)模、序列、層次數(shù)量等多方面的內容。三是人員編制管理，即根據(jù)機構、職能設置，提出具體的任職數(shù)量和任職資格，為人員招考作準備，是公務員考錄前的一個重要環(huán)節(jié)。4.答：①公務員培訓的含義指國家行政機關根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照國家公務員職位的要求，通過各種形式，有組織地為提高國家公務員政治業(yè)務素質所進行的培養(yǎng)訓練活動。②公務員培訓的類型：一是初任培訓；二是任職培訓；三是專業(yè)培訓；四是更新知識培訓。③意義：一是能提高公務員的素質，從而提高行政效率和管理質量。二是有利于公務員及時準確地把握時代脈搏，緊跟時代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促進行政效率的提高。5.答：(1)政治紀律。不得散布有損于政府聲譽的言論，不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動，不得組織或參加罷工。(2)工作紀律。不得玩忽職守，貽誤工作；不得對抗上級的決議和命令；不得壓制批評，打擊報復；不得弄虛作假，欺騙領導和群眾；不得泄露國家秘密和工作秘密；在對外交往中不得有損國家榮譽和利益。(3)廉政紀律。不得貪污受賄，利用職權為自己和他人謀取私利；不得揮霍公款，浪費國家資產(chǎn)；不得濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系；不得經(jīng)商、辦企業(yè)或者參與其他盈利性的經(jīng)營活動。(4)社會公德。不得參與或者支持＊＊、吸毒、迷信、賭博等活動；不得違反社會公德、造成不良影響等。6.答：行政領導職務晉升除應具備基本條件外，還必須符合硬性的規(guī)定。這主要有：年度考核定為稱職以上等次。近兩年年度考核為優(yōu)秀或者近三年年度考核確定為稱職以上。下一級任職年限。晉升科、處級、司(廳)級正職，需分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司、部級副職，需分別任下一級職務三年以上。工齡及基層工作經(jīng)歷。晉升處級副職以上領導職務，一般應具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務院各工作部門司級副職，應具有下一級2個以上工作部門任職的經(jīng)歷；晉升地(市)級以上政府機關處級以上職務的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。文化教育程度。晉升科級正副職，應具有高中、中專以上文化；晉升副處級到正司級職務，應具有大專以上文化；晉升副部級職務，應具有大學本科以上文化。身體健康，能堅持正常工作。符合任職回避的規(guī)定。按照管理權限由有關機關根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。我國非領導職務的國家公務員職務晉升的條件，與領導職務晉升的條件多是相同的。7.答：上下級之間的監(jiān)督包括上級對下級的監(jiān)督和下級對上級的監(jiān)督，兩者都是各行政機關按照直接隸屬關系，前者是自上而下產(chǎn)生的監(jiān)督，后者是自下而上產(chǎn)生的監(jiān)督。而職能監(jiān)督是指政府各職能部門，就其所分管的工作，在自己的職權范圍內對其他有關部門實施的監(jiān)察與督導。其主、客體之間沒有直接的隸屬關系，而是依據(jù)某一方面的行政管理權和對有關行政法規(guī)及國家政策執(zhí)行情況的監(jiān)督權來實施監(jiān)督。這是它與上下級之間監(jiān)督的不同點。8.答：這是因為：首先，傳統(tǒng)決策即經(jīng)驗決策，是指全憑領導者的主觀經(jīng)驗和判斷來做決定；而現(xiàn)代決策即科學決策，是指在科學理論指導下，按照一定的科學原則與程序，來分析事務，做出決定。因此在我國為防止發(fā)生決策上的失誤，必須建立健全科學的行政決策體系。四、論述題答：①國家機構包括國家行政機構和其他如立法機構、審判機構、檢察機構組成的非國家行政機構。②不同點主要有：一是擁有權力不同，國家行政機構是擁有行政權，對國家事務、社會事務和自身事務進行管理的機構，而非國家機構則是不擁有行政權。二是地位不同，國家行政機構均由國家權力機構產(chǎn)生，對它負責。三是工作職能和性質不同，工作分工不同，業(yè)務內容也不同。四是機構