簡易用工合同范本

精品學習資料范文簡易用工合同范本簡易用工合同范本 1甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。一、乙方自愿接受甲方以勞務派遣方式到 工作。二、本合同期限為 年，自 年月日起，至 年月日止。三、工作內容及工作條件：１、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 。２、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標的工作。３、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。四、勞動報酬及休息：實行天。底薪元/月，獎金元/月。五、保密條款：乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術資料承擔保密義務。精品學習資料范文六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；２、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；３、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；４、被依法追究刑事責任的。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；２、本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的；３、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續(xù)訂協議。十一、雙方的違約責任：（１）任何一方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為三倍工資的違約金；（２）違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予精品學習資料范文以賠償，違約方承擔相應的法律責任。十二、因履行本協議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十三、雙方商定的其他條款：十四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。十五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）年月日年月日簡易用工合同范本 2甲方： 身份證號碼: 乙方： 身份證號碼:1 、根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。2 、本協議期限為 ：自年月日起至年 月日止。、工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作 ;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應服從甲方的工作安排和調配。、勞動報酬：精品學習資料范文按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。、勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后精品學習資料范文果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：合同簽訂日期：年月日簡易用工合同范本3甲方（雇用單位）：__________乙方（受雇職工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。二、勞動職位及報酬第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。第三條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護用品和精品學習資料范文配置生產、工作必需的勞動工具。第四條乙應遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：第六條乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；第七條乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。第八條 乙解除本合同，應當提前三十