試用期產品經理工作總結5篇

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【第1篇】2022年產品經理試用期轉正工作總結范文

時間好快，短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受xx公司的激情和進展。和同事的相處中，我得到了許多關心，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的細心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解，感受到了許多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。

在過去的兩個月里，我負責x模塊的需求爭論、數(shù)據庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責x項目xx平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增加了自己在項目管理方面的閱歷，學習了許多x方面的業(yè)務學問，全面地了解了項目組內各成員的綜合素養(yǎng)和工作力量。就個人業(yè)務方面，對x大部分業(yè)務做了深化的了解。xx評估方面，我主要了解x，x，x，x等業(yè)務。當然這許多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的細心指導，我很是感謝他們。

在已過去的x項目實施過程中，我也發(fā)覺了項目組存在的一些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題，這里我發(fā)表一些個人的觀點，僅供參考。

1.項目組的掌握力

由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施方案任務的過程中，對其風險的掌握程度不為樂觀。我們在制作相關方案任務的時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也消失了許多方案滯后的大事，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，過度的加班和返工必定損壞其組內成員對項目組掌握力的滿足度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。

我感覺我們總是缺少一些可以掌握和預見的力量，完成任何事情或目標總是存在不行預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以掌握，降低其影響層面，那是我們應當去考慮和管控的。

2.項目組的協(xié)作力

說到項目組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的溝通和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。

在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)覺許多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡潔的溝通，協(xié)作完成。但是許多人沒有溝通，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其詳細人員某天發(fā)覺自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏溝通的后果。

說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應當就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響?

【第2篇】2022年產品經理試用期工作總結

一個月的試用期轉瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經受，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對營業(yè)技巧和營業(yè)工作流程方面的熟悉

首先，寫一下對營業(yè)工作流程的熟悉。營業(yè)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此，它必需滿意車輛相關的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行外形、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作，對(1)部件外形不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲憊都有所不同;(2)材料種類和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典型零件上的應用;(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異;(4)制造方式;(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，(6)裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。

其次，寫一下對技術管理的熟悉。(1)技術文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網絡文件管理公司“knowledgetree”;一個是在公共服務器“pre-productiondrawing”。這兩個平臺我主要是使用?！発nowledgetree”的使用是通過文件名在平臺上搜尋，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內部圖號?！皃re-productiondrawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的;里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數(shù)據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我始終都深有體會，設計簡單管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再把握技術文件管理，最終進行設計工作的學習?，F(xiàn)在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理方法，再進行優(yōu)化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖;零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是依據零件類型和材料的不同進行分類;總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是依據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的?，F(xiàn)在優(yōu)化和細致的方面主要是2d和3d的文件鏈接消失了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。(2)技術流程的管理。我們公司產品實現(xiàn)的管理是依照ts16949的要求采納prp的項目管理模式進行的，它分為四個階段：方案階段;樣品階段;生產預備就緒階段;投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析，openissues的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似?，F(xiàn)在我們公司中有更多關于：①模具，工裝試驗設備、dvp②供應商選擇，評估，接受的任務等流程;③生產方案、掌握，工藝流程、員工培訓，gp-12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和熟悉的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行iso/ts16949:xx標準，依據它導出的五大工具為基礎，制定滿意汽車行業(yè)，整車廠和產品的特別要求的一整個質量管理體系，它把企業(yè)文化中質量方針做到了每一項詳細檢驗表格中了。特殊雖它其中的一些處理方法例如，削減特異變異的自我管理模式——5m+e;問題解決的8d方法這些方法對我平常處理和解決工作和生活上的問題都有很好的關心。

二、明確崗位職能，熟悉個人不足

依據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是(1)拉線及各零件設計，制造、安裝要求的設計;(2)catia軟件和制圖標準要求的規(guī)范;(3)設計過程圖紙的管理與維護;(4)設計問題點的積累和反饋;(5)項目管理流程和掌握文件表格的熟識;(6)英語水平的提高;(7)領導交辦的其他工作。個人不足處也許多，目前主要是在(1)拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習;(2)項目流程和掌握文件不夠深化了解，特殊是生產和外協(xié)方面;還有項目過程中各部門相互協(xié)作和權責等不明白;(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，肯定努力學習并克服各種不足。

三、展望將來，提出自己努力方案

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松開心的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也是我們勝利的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對將來我布滿期盼，將依據以上個人不足制定如下方案：(1)歸納整理已量產拉線的技術文件，依據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設計學問。(2)樂觀參加正在進行的項目，通過詳細的工作嫻熟和明白項目流程、掌握和各部門權責等事務。(3)工作時通過英文工作資料學習、加強、

提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿意工作的聽說讀寫力量。爭取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清晰楚;為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。

以上就是這三個月來的工作總結，最終對公司及部門提一點個人膚淺的建議：(1)問題描述及分析：產品設計員沒有直接參加溫莎總部的設計爭論，長沙這邊外協(xié)技術方面的溝通和生產一線技術問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結;也讓產品設計員工作不連接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能由于項目經理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。(2)問題解決建議：公司爭論建立產品設計員參加整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。(3)成果猜測：公司將培育一批特地技術骨干，技術將得到很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司漸漸轉換成設計開發(fā)制造一體的公司。最終，感謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作方案，爭取將各項工作做得更好。

【第3篇】2022年產品經理試用期工作總結1000字

時間過得很真快，轉瞬就兩個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆忙。原先外資企業(yè)生活讓我感到慢慢遠去，現(xiàn)在的工作已經慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經受。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在歡樂中完成。自到百依參與工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特殊是各位領導，在工作之余，以伴侶的姿勢常常跟我坦懷談天，非但不擺領導的架子，而且還以伴侶的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真實感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在企劃部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或方案訂單;

2、參加并幫助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經完成;《設備技術一覽表》等資料進一步優(yōu)化中、更新中;

3、生產粗力量分析、產能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化力量分析(第一版)已經完成;

4、幫助謝老師其它日常事務：《led產品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;

5、物料跟蹤、部門協(xié)調平均每個工作日3件次以上;具體狀況見每月《方案跟蹤》報表;

6、接管公司檔案室書籍管理工作：具體狀況見：網上鄰居/caigou02/信息中心/書籍檔案;

7、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，具體狀況見：網上鄰居/caigou02/信息中心/設備檔案;

8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實)學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產的產品有了初步了解;理論業(yè)余學習了《led及其工程應用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源led及其應用技術》等書籍，部分讀書筆記見by-pmc的日志;

9、其它事宜(略);

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的led燈具學問，在開展詳細工作中，經常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏;

3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們“百依”特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。

我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現(xiàn)來打算是否可以連續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。

【第4篇】2022年產品經理試用期工作總結范文2000字

為貫徹落實總公司'以質求信、業(yè)主至上、遵守法規(guī)，持續(xù)改進'的總體方針，以'抓質量水平提升，促進展方式轉變'為主題，以提高'工作質量、產品質量、服務質量'為重點，全興公司于20xx年全面開展了質量管理工作，從抓基礎管理入手，強化質量意識，加強員工技能培訓，提高員工整體素養(yǎng)，從而促進公司整體質量管理水平全面提高。

一.深化開展質量管理體系建設工作

1、質量管理體系文件完善

今年體系文件換版，借著換版，將修改程序文件同規(guī)范公司內部分工作流程、明確部門職責劃分結合在一起。使得質量體系更加貼近公司生產實際，為提高公司的質量管理和產品質量起到更大的做用。

修改的文件有：質量手冊、17個程序文件、4個作業(yè)指導書、11個質量檢驗表。

2、質量管理體系審核活動

20xx年9月份進行20xx年度內部質量審核及外審前的管理評審，20xx年10月份迎接外審組對我公司進行質量管理體系復評審。

內審組在管理者代表的組織下對各部門、生產現(xiàn)場進行了審核，不合格項目填寫了內審不符合報告單。組織了各有關責任部門針對不合格項進行了分析、討論，并進行了相應的整改工作，按期確認和驗

證各部門的整改結果。

管理評審認為公司自去年的評審以來，在今年年初推行新版質量檢驗表格，加強了質量管理，為質量體系的運行和改進奠定了基礎。經過這幾個月的體系運行，進一步證明白建立的質量體系是可持續(xù)的，有效和充分的。方針符合公司制劑和市場進展方向要求，目標、指標及管理方案得到有效掌握和實施，均達到公司20xx年度產品質量目標值。結論是公司質量體系運行是持續(xù)有效的，取得了肯定的績效。

平常體系員隨機對各個部門進行質量體系相關記錄抽查，對填寫不規(guī)范、記錄缺失的，下發(fā)不合格通知，并督促改正。領導組進行季度工作考核。

在日常管理工作中通過培訓以使理解和把握質量管理體系，通過考核和檢查以使按質量管理體系運行，通過內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。

二.開展質量管理活動--'質量月'活動

為了提高產品質量，提高員工的工作質量和樂觀性，提高部門人員責任心，相應總公司的活動，20xx年9月，我們連續(xù)開展了以'抓質量水平提升，促進展方式轉變'為主題的'質量月'活動。利用張貼標語，板報，學問競賽等各種方式加大力度宣揚'質量月'活動，普及質量學問，以提高員工的質量意識，營造產品質量零缺陷的良好氛圍，并準時報道活動中的典型事例。車間的質量水平取得了顯著的

成效，產品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%，成品一次檢驗合格率達到98%，產品最終出廠不合格率為零。

三.強化車間、班組管理和現(xiàn)場管理。

結合公司各個生產環(huán)節(jié)，完善專業(yè)管理與基礎管理，為協(xié)作程序文件的有效執(zhí)行，制定了更具體詳細的作業(yè)指導書、檢驗指導書、工藝說明書等;為了真實記載質量活動的開展狀況，制定了11份記錄表格，用記錄反映產品質量及質量體系運作狀況，為滿意質量要求的程序供應了客觀依據，為質量管理供應了有力保障。

四.工作中存在的不足，也是明年工作努力的方向：

1、有時工作沒有很好的條理性，不能很好的把握細節(jié)，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏。

2、一些需要溝通解決的問題處理不準時，包括外協(xié)不良的傳達，現(xiàn)場不符合的指正與確認等。詳細的工作中由于消息傳達的延遲性、時間差等一些因素的干擾，消失溝通不準時。

3、一些相關工作的管理方法，管理方式的欠缺。需要對管理方法與方式進行反思，明確這些方式方法的目的與合理性，結合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質量管理體系，強化質量意識，嚴格標準化作業(yè)，才能提高生產力量水平。在今后的工作中要連續(xù)運用科學管理方法，學習先進閱歷，用于創(chuàng)新，培育骨干力氣，樹立良好的企業(yè)形象。

【第5篇】2022年產品經理試用期工作總結范文

我來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處特別融洽，通過領導和同事的關心我很快勝任了該職位工作。

作為一個初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和急躁指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

7月28日，我正式成為羅仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的進展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)殛P心新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

8月份，我參與了公司新產品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產品。并多次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管jacky多次指導并給我推舉了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作