人力部管理表格

員工辭職申請表申請人姓名部門主管部門職務(wù)申請時間入職日期辭職因素申請人簽字：上級主管意見簽字：辦公室主任意見簽字：批準離職時間備注員工獎罰申請表部門：序號姓名獎罰因素建議解決成果申請人：主管經(jīng)理：總經(jīng)理：工資調(diào)節(jié)申請部門：姓名工作崗位原工資級別/工資額擬調(diào)節(jié)工資級別/工資額調(diào)節(jié)理由：申請人主管領(lǐng)導(dǎo)公司核準意見：主管經(jīng)理辦公室工資調(diào)節(jié)申請部門：姓名工作崗位原工資級別/工資額擬調(diào)節(jié)工資級別/工資額調(diào)節(jié)理由：申請人主管領(lǐng)導(dǎo)公司核準意見：主管經(jīng)理辦公室培訓(xùn)記錄培訓(xùn)主持部門培訓(xùn)時間主講人受訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：考核措施、成果評估：填表人負責人填表日期注：1、請附受訓(xùn)人員名單；2、如有考試請將成績單附后；3、其他有關(guān)資料員工外訓(xùn)狀況匯總表編號：姓名工作部門、職務(wù)培訓(xùn)時間年月日——月日計學(xué)時培訓(xùn)重要內(nèi)容：培訓(xùn)地點及組織單位培訓(xùn)費用學(xué)費：其他：合計：培訓(xùn)效果評估：您對這次培訓(xùn)課程旳滿意限度：1---2---3---4---5---6---7---8---9---10很不抱負□□□□□□□□□□很抱負培訓(xùn)跟蹤、考核：1）資料歸檔：2）培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)體會：3）交流狀況：4）其他：部門負責人辦公室主管經(jīng)理員工辭職申請表年月日申請人姓名年齡部門職務(wù)辭職日期入職日期辭職因素申請人簽字：上級主管意見部門主任簽字：主管經(jīng)理：辦公室意見簽字：批準辭職時間公司主管經(jīng)理：備注人員需求申請表需求部門：年月日職務(wù)名稱人數(shù)聘用條件學(xué)歷性別/年齡工作經(jīng)驗外語及其他工作年限待遇備注需要理由:工作項目:（崗位職責）規(guī)定到崗時間：申請人（部門負責人）簽字：主管經(jīng)理簽字:簽字:辦公室意見：簽字：總經(jīng)理意見:簽字:招聘形式及成果：培訓(xùn)簽到表授課人：授課內(nèi)容：序號部門姓名序號部門姓名12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040試用期培訓(xùn)記錄部門：姓名：崗位：培訓(xùn)時間培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容考核形式及成果培訓(xùn)人綜合評估：完全能勝任□可以勝任□不能勝任□建議：準時轉(zhuǎn)正□延時轉(zhuǎn)正□轉(zhuǎn)崗□部門主任：員工簽字：轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)記錄部門：姓名：轉(zhuǎn)入崗位：培訓(xùn)時間培訓(xùn)項目培訓(xùn)內(nèi)容考核形式及成果培訓(xùn)人綜合評估：完全能勝任□