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波司登企業(yè)工作守則為創(chuàng)建一支以企業(yè)利益至高無上、高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，保護(hù)企業(yè)形象更好地服務(wù)于客戶，擬訂以下規(guī)章制度：一、員工應(yīng)具備崇高的職業(yè)道德，激烈的團(tuán)隊(duì)精神和激烈的服務(wù)意識(shí)，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)同事，守舊企業(yè)機(jī)密，以自己的優(yōu)秀表現(xiàn)塑造波司登品牌形象。二、員工要以飽滿的精神，莊重的儀表開始一天的工作，準(zhǔn)時(shí)上下班，做到不遲到、不早走、不曠工。（開門時(shí)間7：50—8：00）三、依據(jù)分工整理店容店貌，做到貨整齊、擺放到位，打掃衛(wèi)生不留死角。四、嫻熟掌握銷售優(yōu)良服務(wù)八部曲，做到淺笑服務(wù)，著重個(gè)人服務(wù)質(zhì)量，提升銷售數(shù)目，達(dá)成銷售任務(wù)。五、熟習(xí)和掌握庫存的數(shù)目、顏色、尺碼。六、上班時(shí)不得嘻嘻打鬧、睡覺，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，破壞企業(yè)形象。七、服務(wù)管理、聽從分派。上班時(shí)，不得長(zhǎng)時(shí)間接打個(gè)人電話，手機(jī)應(yīng)寄存到指定的地方，聲音調(diào)為青音或振動(dòng)。上班時(shí)，不要把個(gè)人情緒帶到工作中去，禁止吃零食，禁止干私活。八、工作時(shí)期員工因工作表現(xiàn)、工作能力等原由不切合企業(yè)要求，沒法勝任本員工作的，企業(yè)賜予解雇，屆時(shí)結(jié)算薪資自行走開。九、員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)貨物、物料的安全，禁止私用或盜用，違者賜予罰款、解雇。十、獎(jiǎng)罰規(guī)定1、全勤獎(jiǎng)每個(gè)月100元。每個(gè)月兩天假期，超假期扣薪資，告假?zèng)]有全勤獎(jiǎng)；試用期內(nèi)無假期，試用期為一個(gè)月，禮拜天節(jié)假日不得告假。2、遲到早走罰款10元

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