什邡市培訓機構內控管理制度

---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------什邡市人力資源和社會保障局關于培訓機構內控管理制度（試行）(初稿修改 )為貫徹落實《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》 （國發(fā)[2010]36 號）和《德陽市財政局 德陽市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》 （德市財社[2011]143 號）精神，以及德陽市人力資源和社會保障局 德陽市財政局[2011]1314 、[2012]116 號文件要求,保證技能培訓質量和就業(yè)專項資金規(guī)范安全使用，促進全市就業(yè)技能培訓工作的正常開展，做到公開、公平、公正。特制訂培訓工作內控管理制度如下，嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結業(yè)審核制度。請各培訓機構認真貫徹執(zhí)行。1、培訓對象資格審核制度。各培訓機構要認真按照德人社辦發(fā)[2011]1313 號文要求，對申請培訓人員的身份認真核實，在按照規(guī)定要求申報培訓計劃，并做好培訓前期準備工作，建立培訓對象基本情況臺賬備查。2、培訓申報制度。申報培訓班經公開招投標程序，就業(yè)局相關人員簽字批準后，方可開班，否則不予認可。就業(yè)局工作人員將在規(guī)定工作時限內，按照要求對培訓機構辦班條件進行認真核實，符合開班條件的，出具《開班通知書》通知開班，不符合條件的，以書面形式告知其原因。3、現場巡查制。對經審批同意開辦的培訓班，就業(yè)局將會同相---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------關部門進行不少于二次的現場隨機抽查，核查清點培訓人數，檢查教學計劃執(zhí)行及考核情況，并做好檢查記錄。開班檢查重點要結合培訓機構提供的設備清單、師資等認真核對是否到位、場地是否能滿足培訓需要；檢查教材是否發(fā)放；檢查培訓是否按計劃執(zhí)行。中途檢查要重點檢查教學過程是否按照教學計劃，有序組織和進行。質量檢查記錄表必須現場填寫，請培訓機構老師確定簽字。若參加培訓學員達不到 65%以上，將責令其進行整改。若參加培訓學員達不到50%以上，本培訓班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機構進行通報。4、考核鑒定制度。培訓機構組織的培訓或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓結束，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定（含專項能力考核），職業(yè)技能鑒定（含專項能力考核）的理論知識考試由什邡市就業(yè)服務管理局組織實施進行統考。實際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機構實施考核工作。要嚴格實行鑒定質量督導制度，做好考核現場各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保鑒定質量。一旦發(fā)現有違規(guī)現象，情況嚴重的，取消其代為申請培訓補貼資格。5、網絡管理制度。各培訓機構要對培訓學員信息實行網絡化管理，開班申請后，要檢查參加培訓學員信息是否錄入人力資源信息管理系統。要加強對學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統記錄將作為撥付經費的依據。培訓機構在進行培訓時應按照培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立健全好基礎臺---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------賬和學員檔案資料。6、培訓機構參與補貼審核制度。人力資源和社會保障部門在收到培訓機構的補貼申報材料后，在規(guī)定時限內認真履行審核職責，由就業(yè)服務管理機構對資料進行初審，報人力資源和社會保障部門審核。初審時通知被審核培訓機構經辦人員參加，審核按照補貼申報人員的 25%進行抽查，抽查過程中出現參加培訓人員聯系不上或者其他將按照比例扣減， 虛報5人以上本班次作廢。并填寫隨機抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓機構經辦人員簽字備查，以此作為補貼撥付的依據。2012年5月20日---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------