國(guó)有公司信息工作管理辦法 模版

公司信息工作管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司信息工作的組織與管理，建立和完善信息工作制度和機(jī)制，充分開發(fā)和利用信息資源，不斷提高信息調(diào)研效率和信息編報(bào)質(zhì)量，確保信息傳遞的及時(shí)性和有效性，做到信息資源互通共享，發(fā)揮為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和管理服務(wù)的作用，提高公司的信息采用率，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條信息工作是上級(jí)機(jī)關(guān)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況的重要渠道，是各級(jí)機(jī)關(guān)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的重要依據(jù)，是匯報(bào)工作、反映情況、聯(lián)絡(luò)溝通的重要手段，也是相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的有效途徑。第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)信息資源的挖掘、調(diào)研、匯總、加工、提煉和傳遞，切實(shí)發(fā)揮信息工作的決策、連接、運(yùn)行和業(yè)績(jī)等作用，努力實(shí)現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)決策、管理提供有益依據(jù)和有效服務(wù)的目的。第二章信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)第四條公司辦公室（黨委辦公室）是信息工作的牽頭部門，主要職責(zé)是：1.對(duì)全公司信息工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；2.擬定信息工作有關(guān)管理制度；3.匯總、審核、整理和編報(bào)全公司的各類信息和調(diào)研報(bào)告，定期、不定期編發(fā)《局務(wù)信息》和《情況通報(bào)》；4.定期發(fā)布信息工作通報(bào)，提出年度考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議及意見；5.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)信息的跟蹤、調(diào)研和編報(bào)工作；6.加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作。第五條公司機(jī)關(guān)各部門是信息工作的責(zé)任主體，做好信息工作是各部門共同履行的職責(zé)，各部門應(yīng)明確一名部門負(fù)責(zé)人分管信息工作，明確一名信息工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)信息工作的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和上報(bào)。第六條各單位要高度重視信息工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與組織，要明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管信息工作，各單位行政辦公室和黨委辦公室（黨委工作部）是信息工作的主責(zé)部門，要建立健全工作制度和機(jī)制，并分別確定一名信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)與公司溝通與聯(lián)系。第三章信息工作的主要載體第七條《局務(wù)信息》、《情況通報(bào)》是公司內(nèi)部溝通情況和向上報(bào)送信息的主要載體。第八條公司辦公室（黨委辦公室）圍繞工作重點(diǎn)編輯信息和調(diào)研成果，使用《局務(wù)信息》、《情況通報(bào)》載體，統(tǒng)一編號(hào)發(fā)送?！毒謩?wù)信息》、《情況通報(bào)》歸口發(fā)送至公司所屬各單位辦公室、黨委辦公室（黨委工作部）和公司機(jī)關(guān)各部門。第九條《局務(wù)信息》主要刊登動(dòng)態(tài)類信息，要求“簡(jiǎn)、新、實(shí)、快”。簡(jiǎn)，即篇幅簡(jiǎn)短，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容簡(jiǎn)要；新，即反映新情況、新動(dòng)態(tài)、新問(wèn)題；實(shí)，即反映情況要實(shí)事求是，準(zhǔn)確可靠；快，即選題敏銳，注重時(shí)效,一般信息應(yīng)在事件發(fā)生的2天內(nèi)報(bào)送。第十條《情況通報(bào)》主要刊登領(lǐng)導(dǎo)講話、重要的調(diào)研報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題等綜合信息。選題應(yīng)切合實(shí)際，突出客觀性、代表性、針對(duì)性，編寫內(nèi)容充實(shí)，有事實(shí)、有數(shù)據(jù)、有分析、有結(jié)論、有建議。內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般要有基本情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、存在問(wèn)題以及解決問(wèn)題的思路等。文字力求簡(jiǎn)潔明快、邏輯性強(qiáng)。第十一條有關(guān)涉及企業(yè)內(nèi)部工作部署、經(jīng)營(yíng)情況和存在問(wèn)題等帶有一定機(jī)密性內(nèi)容的信息，各單位和機(jī)關(guān)各部門應(yīng)加強(qiáng)保密工作，防止泄密造成損失。第四章信息調(diào)研及編報(bào)的主要內(nèi)容第十二條信息調(diào)研和編報(bào)的內(nèi)容主要包括：黨和國(guó)家重大方針、政策的貫徹、落實(shí)情況；中央、省（市）、有關(guān)部委和公司領(lǐng)導(dǎo)在各單位檢查工作的情況及重要講話精神。公司戰(zhàn)略性和階段性重要工作部署的落實(shí)情況。國(guó)家、地方政府出臺(tái)的與企業(yè)有關(guān)的新政策、新規(guī)定摘編及實(shí)施過(guò)程中的利弊分析。各專業(yè)管理系統(tǒng)、各單位全局性重點(diǎn)工作、重大工程和產(chǎn)品的進(jìn)展情況，經(jīng)營(yíng)管理及改革中的重要工作情況，重要科研和設(shè)計(jì)工作及成果，重大國(guó)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)展情況，具有重大影響力的獲獎(jiǎng)情況，發(fā)展中遇到的重大問(wèn)題、帶有傾向性和苗頭性的問(wèn)題等。各專業(yè)管理系統(tǒng)、各單位工作的新定位、新思路、新創(chuàng)意、新舉措，新成果。在國(guó)有資產(chǎn)保值增值、國(guó)企改革、國(guó)企黨建思想政治等工作中的好做法、存在的問(wèn)題及建議。各專業(yè)管理系統(tǒng)、各單位的專項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)和做法，重大的工作安排部署和實(shí)施動(dòng)態(tài)的有關(guān)工作的調(diào)研報(bào)告、專題研究報(bào)告和出國(guó)考察報(bào)告等。各種傾向性、突發(fā)性事件和內(nèi)參性信息以及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的意見和建議等。需要公司領(lǐng)導(dǎo)和部門了解的其它重要信息。第五章信息報(bào)送的有關(guān)要求第十三條負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬各單位、總部各部門的信息工作，并匯總整理、歸口上報(bào)公司辦公室（黨委辦公室）。第十四條各單位上報(bào)公司的信息簡(jiǎn)報(bào)采用統(tǒng)一的規(guī)范格式（簡(jiǎn)報(bào)格式附后）。各單位辦公室編寫上報(bào)公司辦公室（黨委辦公室）的信息簡(jiǎn)報(bào)名稱為《XXXX（單位簡(jiǎn)稱）信息簡(jiǎn)報(bào)》（見附件1）。各單位、各部門上報(bào)的信息及調(diào)研成果，要注明責(zé)任編輯、審批領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系方式。第十五條公司辦公室（黨委辦公室）編發(fā)的《局務(wù)信息》、《情況通報(bào)》等非涉密信息，通過(guò)公司OA系統(tǒng)以電子文檔的方式歸口發(fā)送所屬各單位行政辦公室和黨委辦公室（黨委工作部）；各單位上報(bào)的非涉密信息簡(jiǎn)報(bào)，也要通過(guò)公司OA系統(tǒng)以電子文檔的方式上報(bào)公司辦公室（黨委辦公室）。第十六條機(jī)關(guān)各部門、各單位以電子文檔方式上報(bào)的信息簡(jiǎn)報(bào)，其名稱均采用統(tǒng)一的命名方式，文本均采用統(tǒng)一的word文檔格式，不符合要求的不予接收。機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的信息命名方式，即：“部門名稱＋報(bào)辦公室信息＋年月日”，如：“戰(zhàn)略規(guī)劃部報(bào)辦公室信息20100101”。各單位上報(bào)的信息命名方式，即：“單位簡(jiǎn)稱＋信息報(bào)送部門簡(jiǎn)稱＋［年號(hào)］＋期號(hào)”，如：X公司辦公室2010年上報(bào)的第1期信息，電子文檔名稱為“X公司辦〔2010〕1期”。第十七條公司辦公室（黨委辦公室）與各單位要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，確保報(bào)送信息已被公司正常接收，確保公司所發(fā)信息被各單位正常接收。公司辦公室（黨委辦公室）信息工作人員、聯(lián)系電話及聯(lián)系方式調(diào)整時(shí)，要及時(shí)通報(bào)。第六章信息工作的考核、評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)第十八條公司辦公室（黨委辦公室）根據(jù)各單位所報(bào)信息的重要程度分別在公司《局務(wù)信息》、《情況通報(bào)》上刊發(fā)，并對(duì)各單位報(bào)送的信息及采用情況每季度進(jìn)行一次考核通報(bào)。每年年終按照考核、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，公司辦公室（黨委辦公室）提出考核、評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)意見。二、報(bào)送數(shù)量。各單位每月上報(bào)行政信息不少于15條、政工信息不少于10條;全年上報(bào)行政或政工調(diào)研報(bào)告不少于2篇。機(jī)關(guān)各部門每月提供相關(guān)信息不少于3條，全年提供綜合調(diào)研報(bào)告不少于1篇。各分公司、工程項(xiàng)目指揮部（項(xiàng)目經(jīng)理部）每月上報(bào)行政信息不少于5條、政工信息不少于2條，全年上報(bào)行政或政工綜合調(diào)研報(bào)告不少于1篇。第十九條各單位、各部門信息報(bào)送工作的考核，采取基礎(chǔ)分和采用分累計(jì)相加的方法?；A(chǔ)分。各單位、各部門完成規(guī)定的信息報(bào)送條數(shù)的記10分，多報(bào)1條加1分，完成綜合調(diào)研報(bào)告規(guī)定數(shù)量的記20分，多報(bào)1篇加10分，。動(dòng)態(tài)信息采用分。凡被公司《局務(wù)信息》采用的每條加2分；被股份公司《中國(guó)中鐵信息》采用的加5分。綜合調(diào)研報(bào)告采用分。凡被公司《情況通報(bào)》采用的每篇記10分；被股份公司采用的加20分。動(dòng)態(tài)信息、綜合調(diào)研報(bào)告如股份公司領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條（篇）加20分；有公司領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條（篇）加10分。第二十條各單位、各部門信息報(bào)送工作的評(píng)比，按照如下程序。一、公司辦公室（黨委辦公室）根據(jù)每季度信息上報(bào)、采用和得分情況，匯總?cè)昵闆r，作為對(duì)各單位、各部門信息工作考核的主要指標(biāo)。二、公司辦公室（黨委辦公室）根據(jù)各單位、各部門年度信息工作得分情況，并綜合考慮信息開發(fā)、編報(bào)和利用等情況，對(duì)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。第七章附則第二十一條本辦法由公司辦公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件1：XXXX辦公室信息簡(jiǎn)報(bào)第期〔發(fā)文單位〕二O一X年月日 〔輸