新進職員教育內(nèi)容檢查表

人力資源管理：是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。新進職員教育內(nèi)容檢查表第1步驟公司的概要月日地點講師1,企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營理念與歷史3.公司的組織4.各部門的工作5.公司產(chǎn)品的基本知識6.何謂利益7.底新、津貼的說明第2步驟商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月日地點講師1.修飾外表的重點2.上班、下班時的規(guī)則3.問候、措詞的基本4.了解工作的流程5,致力于工作的態(tài)度6.訪額的應(yīng)對方式7.拜訪的規(guī)則8.電話的打法、應(yīng)對法9.與上司或同事的交往方式第3步驟應(yīng)用于工作月日地點講師1?指下、命令的接受方式2.工作的步驟、準(zhǔn)備3.報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性4.工具、機器的使用法5.協(xié)助、團隊精神的重要6.面對會議、洽商7.整理、整頓、決算的重要性自我鑒定表申報日期：年月日姓名職稱部門處科室部入本企業(yè)日期年月日（年）職位學(xué)歷出生年月日年月日（年）工資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月項目理由及建議廠長批示總經(jīng)理批示目前工作（1）你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適才適聽？（□適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當(dāng)？（□太多口適中口很少）（3）在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？廠工作希望（1）你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（3）其中最適合你的工作是什么？（4）你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位（1）你認(rèn)為你的工作報酬是否合理？（□合理口不合理）（2）職位是否合理？（口合理口不合理）（3）職稱是否合理？（口合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育訓(xùn)練（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓(xùn)練？（3）你希望接受什么項目的訓(xùn)練？（4）你對本企業(yè)訓(xùn)練的意見如何？工作分配（1）你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？（□合理口不合理）（2）什么地方極待改進？工目作標(biāo)（1）你的工作目標(biāo)是什么？（2）這個目標(biāo)你已做到什么程度？貢獻特殊（1）你認(rèn)為本年度對公司較特殊貢獻的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構(gòu)作想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請具體說明：其他（1）請代為安排和面談。（2）本人希望或建議。

說明：本表呈廠長或部門經(jīng)理