新技術(shù)及其影響

新技術(shù)及其影響新技術(shù)及其影響新技術(shù)及其影響xxx公司新技術(shù)及其影響文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度新技術(shù)及其影響一、創(chuàng)新/技術(shù)信息：新技術(shù)的影響無處不在。我們使用衛(wèi)星地圖定位，用手機(jī)導(dǎo)航。有了物流、存貨管理和柔性制造技術(shù)，超市的存貨量是80年前雜貨店的50倍，網(wǎng)上購物則讓我們可以在一個更大的寶庫中進(jìn)行選購。大多數(shù)人在工作中使用的電腦，比幾十年前的電腦強(qiáng)大好多倍，那時(shí)需要把它們存放在巨大的房間里，并且還專門配有空調(diào)。我們的工作改變了，交流的方式改變了，創(chuàng)作方式改變了，娛樂的方式也改變了—這一切改變都是新技術(shù)帶來的。然而，技術(shù)的影響力似乎還未觸及一個地方：我們的薪水。二、發(fā)明過程：按創(chuàng)新程度不同，技術(shù)發(fā)明可以分為兩大類。（一）開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明這種發(fā)明，其新技術(shù)方案所依據(jù)的基本原理與已有技術(shù)有質(zhì)的不同，又稱基本技術(shù)發(fā)明。如蒸汽機(jī)技術(shù)的發(fā)明開創(chuàng)了熱能向機(jī)械能的轉(zhuǎn)化，在基本原理上區(qū)別于僅有機(jī)械能轉(zhuǎn)化的簡單機(jī)械。立足于電磁感應(yīng)原理的電力技術(shù)的發(fā)明開創(chuàng)了電能與機(jī)械能的相互轉(zhuǎn)化。從利用鏈?zhǔn)胶朔磻?yīng)原理到利用核聚變反應(yīng)原理，可取得開創(chuàng)性的核技術(shù)發(fā)明。近代和現(xiàn)代的開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明大都以科學(xué)原理的突破為條件，自覺地應(yīng)用新的科學(xué)原理來解決技術(shù)問題。科學(xué)上的許多重大突破，將會導(dǎo)致技術(shù)上的開創(chuàng)性發(fā)明。（二）改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明這種發(fā)明是在基本原理不變的情況下，對已有技術(shù)作程度不同的改變和補(bǔ)充，又稱改良性技術(shù)發(fā)明。如電燈中用鎢絲代替碳絲，用充氬代替真空，都是依據(jù)電熱發(fā)光的同一原理。高壓蒸汽機(jī)、汽輪機(jī)和多缸蒸汽機(jī)的發(fā)明，都是對蒸汽機(jī)技術(shù)的改進(jìn)。改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明以開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明靠改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明得到完善和發(fā)展。改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明可能以新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)為前提，但在很多情況下是靠長期的經(jīng)驗(yàn)積累和經(jīng)驗(yàn)摸索。沒有科學(xué)原理的根本性突破，也可能做出有重大價(jià)值的改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明。改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明與開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明的區(qū)分是相對的。開創(chuàng)性技術(shù)發(fā)明往往導(dǎo)致技術(shù)系統(tǒng)的根本性變革，其意義重大。在技術(shù)發(fā)明中，數(shù)量最多的是改進(jìn)型的。完善與基本技術(shù)有關(guān)的材料、結(jié)構(gòu)、工藝和功能都會導(dǎo)致改進(jìn)性技術(shù)發(fā)明。把一種基本技術(shù)移植、應(yīng)用于多種對象，通常要求改變基本技術(shù)的某些環(huán)節(jié)，派生出另一些發(fā)明，這屬于應(yīng)用改進(jìn)型技術(shù)發(fā)明。把多種已有技術(shù)結(jié)合起來組成一個前所未有的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)某種新的功能，往往也需要對已有技術(shù)作改進(jìn)而產(chǎn)生一些發(fā)明，這屬于綜合改進(jìn)型技術(shù)發(fā)明。對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造乃至外觀設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新和改進(jìn)，有時(shí)也具有發(fā)明的性質(zhì)。發(fā)明的意義：不斷地認(rèn)識自然和改造自然，不斷地有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明，是人類的本質(zhì)特征。人類利用天然條件創(chuàng)造了勞動手段和工藝，并在發(fā)明器物的過程中意識到外部世界的性質(zhì)和自身的力量。發(fā)明是技術(shù)和生產(chǎn)活動的起點(diǎn)，有了打制石器、人工取火的發(fā)明和應(yīng)用，才開始了人類的物質(zhì)生產(chǎn)和社會生活的歷史。技術(shù)變革和技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)力和人們生活水平的提高，社會歷史的發(fā)展，都離不開發(fā)明創(chuàng)造。古代社會的進(jìn)步依賴于石器的磨制、冶銅煉鐵、制陶曬磚和養(yǎng)蠶織絲等發(fā)明。18世紀(jì)的產(chǎn)業(yè)革命，發(fā)端于新的紡織機(jī)、蒸汽機(jī)的發(fā)明。電子計(jì)算機(jī)和一系列現(xiàn)代發(fā)明，從根本上改變了人們的勞動方式、生活狀況和社會面貌。人類的文明史首先是一部發(fā)明創(chuàng)造史。歷史上的發(fā)明家對自己創(chuàng)造性活動的社會意義往往是不清楚的。他們在改進(jìn)已有的器物或工藝時(shí)大都從切身的需要出發(fā)，沒有也不可能充分認(rèn)識到所作出的發(fā)明的重大價(jià)值和應(yīng)用后果。而且，他們通常是以業(yè)余的方式從事發(fā)明創(chuàng)造的。在近代特別是現(xiàn)代，人們?nèi)找婷鞔_地認(rèn)識到發(fā)明的重要性，用懸賞的辦法征求發(fā)明，用專利制度鼓勵和保護(hù)發(fā)明，發(fā)明成為專門的職業(yè)。發(fā)明家有了自己的開發(fā)研制機(jī)構(gòu)和交流成就的組織，發(fā)明創(chuàng)造規(guī)律性的研究受到重視，發(fā)明創(chuàng)造教育和發(fā)明方法的培訓(xùn)得到普及。現(xiàn)代的技術(shù)發(fā)明在自覺性、質(zhì)量和數(shù)量上都有了很大提高。技術(shù)發(fā)明要利用自然知識和科學(xué)原理，并要依靠生產(chǎn)和工程上的技術(shù)革新才能發(fā)揮作用。與發(fā)明相比，科學(xué)研究對物質(zhì)生產(chǎn)更有指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。但科學(xué)必須經(jīng)過發(fā)明才能成為技術(shù)，技術(shù)必須有發(fā)明才能成為新的生產(chǎn)力，技術(shù)思想、技術(shù)方案是由知識過渡到實(shí)踐的中介，是科學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和工程應(yīng)用過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三、社會影響新技術(shù)是今天一個很重要的悖論。從個人計(jì)算機(jī)革命開始，美國的薪資中位數(shù)就一直停滯不前。信息技術(shù)甚至可能對許多白領(lǐng)不利，尤其是那些沒有大學(xué)教育背景的。語音郵箱系統(tǒng)代替了接線員，自動柜員機(jī)能完成銀行柜員的工作，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可以自行完一系列日常文書工作。從事這些職業(yè)的人必須找到新工作，或?qū)W習(xí)新的技能才不會失業(yè)。此外，科技專家，如埃里克·布林約爾松和安德魯·邁克菲還注意到，這些轉(zhuǎn)變趨勢正在加速?？雌饋硭坪鯔C(jī)器背叛了我們。在過去的200年里，技術(shù)使得發(fā)達(dá)國家普通工人的薪水大幅增長，甚至包括那些沒受過職業(yè)教育的工人。綜合通貨膨脹因素，今天英國和美國工薪階層的收入是200年前的十多倍，技術(shù)是這一增長的主要原因。然而，同樣是現(xiàn)在，技術(shù)導(dǎo)致許多普通工人失去工作，工資減少，但是高收入者的薪酬仍在大幅上漲。更糟糕的是，一些人認(rèn)為當(dāng)前技術(shù)的影響預(yù)示著黑暗時(shí)代的來臨。托馬斯·皮凱蒂認(rèn)為，當(dāng)前的收入不均會讓世代繼承財(cái)富的現(xiàn)象變得更嚴(yán)重。泰勒·考恩認(rèn)為，新技術(shù)會導(dǎo)致未來只有受過高等教育或有專業(yè)技能的精英才能夠得到工作。技術(shù)影響就業(yè)和工資，讓受過教育的精英和普通人之間的貧富差距越來越大，這真的是我們正在經(jīng)歷的一場革命嗎？實(shí)際上，我們之前有過類似的經(jīng)歷，過去和現(xiàn)在并沒有什么大的不同。歷史上有很長一段時(shí)期，機(jī)器接管了工作任務(wù)，進(jìn)步的技術(shù)并未給工人帶來多大的經(jīng)濟(jì)收益。在工業(yè)革命最初的幾十年里，雖然重大的新技術(shù)促進(jìn)了人均產(chǎn)出大幅上漲，但工廠工資一直停滯不前。財(cái)富被創(chuàng)造出來了，但都進(jìn)了投資者、管理者和一些關(guān)鍵的熟練員工的口袋。利潤增加了，不平等現(xiàn)象加劇，工人并未能獲得多大收益。這種趨勢的最終逆轉(zhuǎn)發(fā)生在幾十年之后，即使是沒有受過教育的工人的工資也大幅上漲了，工人從新技術(shù)中獲得了大量收益。四、經(jīng)濟(jì)學(xué)意義可以肯定的是，今天的技術(shù)不同于過去的技術(shù)。然而通過研究歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)技術(shù)是如何提高普通工人工資的，以及為什么要耗時(shí)幾十年才能實(shí)現(xiàn)這種增長。這種分析能夠幫助理解如今仍可能在發(fā)揮影響的類似力量，并制定讓普通工人再次從技術(shù)中獲利的策略。將專注點(diǎn)放在技術(shù)如何影響普通工人工資上面，而不是皮凱蒂等人研究的財(cái)富分配不均。這些問題互相關(guān)聯(lián)，但又有明顯區(qū)別。利潤增長期工資的停滯不前會導(dǎo)致財(cái)富分配不均。然而，財(cái)富集中不一定會抑制工資增長。過去，在貧富差距嚴(yán)重的時(shí)期，技術(shù)也曾大大提高普通工人的工資。集中的財(cái)富對民主也是一種威脅。但推進(jìn)減緩普通工人發(fā)展政策的既得利益者，并不是只有億萬富翁。財(cái)富分配不均這個問題很重要，但研究的是技術(shù)如何影響普通工人。開發(fā)大規(guī)模推行新技術(shù)所需的知識和技能，是一個社會難題，需要很長時(shí)間才能解決。過去是這樣，今天依然如此。然而，一旦解決了這個難題，大多數(shù)工人都會受益。而要解決它，需要時(shí)間和適當(dāng)?shù)恼?。很多人沒有認(rèn)識到當(dāng)前轉(zhuǎn)型的復(fù)雜性和緩慢性，因?yàn)樗麄儗⒓夹g(shù)與發(fā)明混為一談，認(rèn)為技能就是教育。一項(xiàng)新技術(shù)通常比一項(xiàng)新發(fā)明所需求的更多，新技術(shù)需要規(guī)劃、建造、安裝、操作，以及維護(hù)。最初，新技術(shù)知識大都開發(fā)緩慢，因?yàn)樗ㄟ^實(shí)踐來習(xí)得，而不是在學(xué)校里就能學(xué)到。歷史上，工人通過正式的培訓(xùn)，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)來獲得技術(shù)知識。他們在工作中，通過“從實(shí)踐中學(xué)習(xí)”，習(xí)得了很多重要的技術(shù)知識。正規(guī)和非正規(guī)的實(shí)驗(yàn)，加上與他人日常的溝通，讓工人獲得了新的技能和技術(shù)知識。過去，這樣的技能甚至能讓幾乎沒受過學(xué)校教育的工廠工人拿到相當(dāng)于中產(chǎn)階級的工資。在工作中學(xué)習(xí)對于今天以科學(xué)為基礎(chǔ)的技術(shù)而言同樣重要。醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)新的診斷技術(shù)，護(hù)士學(xué)習(xí)新的護(hù)理協(xié)議，辦公室工作人員學(xué)習(xí)新的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)重要的新技術(shù)同時(shí)影響到許多行業(yè)，如19世紀(jì)的機(jī)械化或是今天的信息技術(shù)，培訓(xùn)大量工人就成了一個社會難題，尤其是在早期階段。早期的技術(shù)知識通常過于零碎、含糊，在實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的過程中不斷變化。在實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化之前，課堂教育很難開展，勞動力市場也不太可能獎勵在自我培訓(xùn)上投資的員工。沒有穩(wěn)健的市場和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大量的普通工人要從與新技術(shù)有關(guān)的技能中受益，可能需要幾十年。這些機(jī)構(gòu)最終出現(xiàn)，在“技術(shù)生命周期”內(nèi)改變著各種行為。幾十年后，技術(shù)突然變得具有“分裂性”。那些一直集中在類似硅谷這樣的地理集群的技術(shù)，擴(kuò)散到了全世界。一些從事新技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的工人，終于等到了工資增長。今天，許多職業(yè)正在經(jīng)歷這樣一個過渡。盡管有人將其預(yù)言為一場災(zāi)難，但技術(shù)并沒有整體取代工人，而是將他們放到了需要新技能的新工作中。但這些技能幾乎在課堂上學(xué)不到，許多技能還沒有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，在許多新的工作中，普通工人還看不到工資上漲。同時(shí)，雇主們又抱怨雇用不到足夠多的擁有新技能的工人。技術(shù)正在拉大貧富差距，但情況不一定非得這樣。五、對企業(yè)水平影響（一）技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)的重要性隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，企業(yè)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系越來越緊密,市場競爭愈演愈烈,技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力。市場瞬息萬變，技術(shù)和市場的激烈競爭，常常影響企業(yè)的發(fā)展。它即可給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，又可給企業(yè)帶來商機(jī)。企業(yè)欲取得在市場競爭地位的鞏固和發(fā)展，就需要借助強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。而市場競爭優(yōu)勢的形成又依賴于超前的技術(shù)優(yōu)勢，技術(shù)創(chuàng)新則是實(shí)現(xiàn)這種技術(shù)優(yōu)勢的重要途徑。在激烈的市場競爭中，企業(yè)既要面對國內(nèi)企業(yè)的競爭，又要面對國際跨國公司的競爭，企業(yè)能否隨著市場的需求和變化，不斷研發(fā)市場需要的新技術(shù)、新產(chǎn)品，就需要采取相應(yīng)的發(fā)展策略，這是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭，不僅僅是規(guī)模上的競爭，更重要的是企業(yè)間的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力的較量。當(dāng)今世界，技術(shù)的日新月異加劇了市場競爭力的此消彼漲過程，企業(yè)越來越重視技術(shù)創(chuàng)新所帶來的競爭力量的增強(qiáng)以及由此創(chuàng)造的短期和長期市場利益，逐步形成以技術(shù)創(chuàng)新為核心的發(fā)展戰(zhàn)略。技術(shù)創(chuàng)新是具有特定含義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，是指將生產(chǎn)要素的新組合引入生產(chǎn)體系，包括引進(jìn)新產(chǎn)品，引入新技術(shù)，開辟新市場，控制原材料供應(yīng)的新來源，實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織。不能把技術(shù)創(chuàng)新等同于技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造或單純的技術(shù)活動，而要正確把握技術(shù)開發(fā)、工程化、商業(yè)化應(yīng)用和轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的創(chuàng)新活動全過程。正因?yàn)槿绱?，技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“科技是第一生產(chǎn)力”的主要形式和必由之路，是各類企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基本前提。就工業(yè)企業(yè)來說，產(chǎn)品的競爭力，包括性能、質(zhì)量、成本、價(jià)格、服務(wù)、交貨期等，核心是技術(shù)創(chuàng)新。因?yàn)槿魏萎a(chǎn)品都有生命周期，而且由于科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，產(chǎn)品的生命周期越來越短，不斷的更新?lián)Q代、適應(yīng)需求變化以及創(chuàng)造新的市場，都有賴于技術(shù)創(chuàng)新。由此可見，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級，不僅要靠技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，而且也是目前有些處于困難的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的振興之路。無論國內(nèi)國外，都不乏傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)取勝的成功事例。從這個意義上說，只有“夕陽產(chǎn)品”，沒有“夕陽產(chǎn)業(yè)”。（二）如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新1、技術(shù)創(chuàng)新的模式技術(shù)創(chuàng)新既可以由企業(yè)單獨(dú)完成，也可以由高校、科研院所和企業(yè)協(xié)同完成，但是，技術(shù)創(chuàng)新過程的完成，是以產(chǎn)品的市場成功為全部標(biāo)志，因此，技術(shù)創(chuàng)新的過程，無論如何是少不了企業(yè)參與的。具體從某個企業(yè)看，企業(yè)取何種方式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，要視技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境、企業(yè)自身的實(shí)力等有關(guān)因素而定。從大企業(yè)來看，技術(shù)創(chuàng)新的要求具體表現(xiàn)為，企業(yè)要建立自己的技術(shù)開發(fā)中心，提高技術(shù)開發(fā)的能力和層次，營造技術(shù)開發(fā)成果有效利用的機(jī)制；從中小企業(yè)看，主要是深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立承接技術(shù)開發(fā)成果并有效利用的機(jī)制。對政府而言，就是要努力營造技術(shù)開發(fā)成果有效轉(zhuǎn)移和企業(yè)充分運(yùn)用的社會氛圍，確立企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的重要地位。強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化意識，加大技術(shù)開發(fā)成果面向市場的力度，使企業(yè)有可能獲得更多的、有用的技術(shù)開發(fā)成果。2、人力資源管理的重要性企業(yè)人才是具有內(nèi)在建設(shè)性的潛力因素，是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機(jī)與活力的特殊資源。企業(yè)為員工的工作提供各種條件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以充分發(fā)揮。人才是技術(shù)的載體，是企業(yè)無法估量的資本，人才作為資源進(jìn)行開發(fā)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。企業(yè)只有依靠人才智力因素的創(chuàng)新與變革，依靠科技進(jìn)步，進(jìn)行有計(jì)劃的人才資源開發(fā)，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進(jìn)行挖掘和利用，才能達(dá)到科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)騰飛。企業(yè)必須創(chuàng)造一個適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立憑德才上崗、憑業(yè)績?nèi)〕?、按需要培?xùn)的人才資源開發(fā)機(jī)制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。3、技術(shù)發(fā)展對營銷和管理的影響技術(shù)發(fā)展對市場營銷的影響市場營銷的職能就是保證客戶成為企業(yè)的中心環(huán)節(jié)，并且指導(dǎo)企業(yè)決策，良好的市場營銷技術(shù)可以確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)的盈利能力得到提升。市場營銷通過營銷技術(shù)的創(chuàng)新，制造新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)營，降低市場風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)新科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，解決生產(chǎn)與消費(fèi)的矛盾，滿足生活消費(fèi)和生產(chǎn)消費(fèi)的需要，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和消費(fèi)的統(tǒng)一，并且市場營銷技術(shù)的運(yùn)用可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值和增值，通過對產(chǎn)品創(chuàng)新、分銷、促銷、定價(jià)、服務(wù)方便和加速相互滿意的交換關(guān)系，是產(chǎn)品的價(jià)值和附加值得到社會的認(rèn)可。

科技的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及給企業(yè)競爭提供了更廣闊的空間，在競爭手段越來越多樣化，激勵程度越來越大的時(shí)期，企業(yè)都把市場營銷作為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的生命線。面對新時(shí)期，信息和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)市場營銷概念和方式跟隨者發(fā)生了巨大的改變，在新形勢下，企業(yè)必須抓住市場機(jī)遇，迎接來自企業(yè)內(nèi)、外的各種挑戰(zhàn)，積極進(jìn)行市場營銷策略的創(chuàng)新。企業(yè)只有從自身實(shí)際出發(fā)，在遵循市場規(guī)律的前提下，實(shí)現(xiàn)市場營銷觀念和方式等的全方面創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，擁有更多的市場份額。技術(shù)發(fā)展對企業(yè)內(nèi)部管理的影響信息技術(shù)可以促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。通過信息信技術(shù)來進(jìn)行企業(yè)管理可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，降低交易成本，可以開拓市場，從而形成企業(yè)獨(dú)特的品牌優(yōu)勢。將信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營、管理和決策、研究和開發(fā)、市場和銷售等各個層次、各個環(huán)節(jié)和各個領(lǐng)域，可充分開發(fā)企業(yè)內(nèi)外部的信息和知識資源，應(yīng)用信息系統(tǒng)，調(diào)整或重構(gòu)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等方面的效率和水平，進(jìn)而提高企業(yè)競爭力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會效益，實(shí)施企業(yè)全方位變革和可持續(xù)發(fā)展的過程。

同時(shí)，將信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)日常管理之中，可以為企業(yè)