大學(xué)生就業(yè)狀況分析

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況分析隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平越來越高，人們的精神物質(zhì)需求也越來越高。然而在這一切迅速發(fā)展的同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)形勢卻越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了社會(huì)的焦點(diǎn)問題。而造成這一局面的根本原因是什么呢？第一，大多畢業(yè)生選擇經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，他們認(rèn)為只有在那，工資待遇才會(huì)更好，發(fā)展空間也才會(huì)更大，才能更好的實(shí)現(xiàn)他們所謂的價(jià)值觀和人生觀，從而出現(xiàn)了“就業(yè)難，卻有業(yè)不就”的現(xiàn)象。作為剛畢業(yè)的我們，毫無一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，卻對(duì)工作如此挑剔，在選擇優(yōu)越工作條件的同時(shí)，卻沒有提高自身的專業(yè)技能，沒有注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，這只能使得企業(yè)家們對(duì)此無奈的搖頭，除了嘆氣還是嘆氣。第二，有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為學(xué)歷越高，工作越好，其實(shí)不然。他們一味地學(xué)習(xí)，通過了各式各樣的考試，拿下了一個(gè)又一個(gè)的學(xué)業(yè)證書。然而在他們學(xué)習(xí)的同時(shí)，并未真正的學(xué)到工作本領(lǐng)與技巧，更無工作經(jīng)驗(yàn)可言，也就是說他們并沒有將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去，說的不好聽，很多人都是高分低能的人?？傊麄兙褪菦]有做到學(xué)以致用。知識(shí)本身就來源于社會(huì)，而如今卻無法運(yùn)用到社會(huì)中去，這并不是知識(shí)難運(yùn)用，而是我們不會(huì)運(yùn)用知識(shí)。因此在我們踏上工作崗位之前，最好先學(xué)會(huì)如何運(yùn)用知識(shí)，做到學(xué)以致用。第三，很多學(xué)生當(dāng)初選擇自己的專業(yè)時(shí)，并不是自己想學(xué)什么就學(xué)什么，而是通過熟人介紹，那個(gè)專業(yè)吃香就選哪個(gè)，根本不管是不是自己擅長的，更不管是否感興趣。不可否認(rèn)，這樣的途徑的卻能使部分人找到好工作，但值得強(qiáng)調(diào)的是這僅僅是部分人而已。對(duì)大多數(shù)人而言，由于不感興趣，學(xué)習(xí)過程中反而感到枯燥乏味，從而導(dǎo)致學(xué)業(yè)不精，根本就達(dá)不到一些企業(yè)的要求，可想而知這些企業(yè)怎能聘用他們呢？第四，企業(yè)用工制度的不合理。一些私營企業(yè)不但不和員工簽訂勞動(dòng)合同，而且社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公積金等一系列社會(huì)福利也沒有。此外，月薪太低，竟然不能保證員工的基本生活，同時(shí)還伴有苛刻的罰款制度，這樣的條件大學(xué)生根本沒法接受。企業(yè)抱著“要馬兒好，又要馬兒不吃草”的心里怎么可能招入新的人才？為此，企業(yè)家們必須做好自我檢討。第五，大學(xué)校園是大學(xué)生走向社會(huì)的一個(gè)緩沖的平臺(tái)，然而一些高校卻只為教書而教書。如今就業(yè)最看重的就是專業(yè)知識(shí)和技能。不可否認(rèn)，很多大學(xué)生沒有做到學(xué)以致用，但造成這一現(xiàn)象，大學(xué)校園推卸不了這責(zé)任。在校園里，大學(xué)生根本沒有機(jī)會(huì)將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去。雖說機(jī)遇要自己去尋找，但如今的大學(xué)校園根本就沒有這樣的機(jī)遇，學(xué)生又如何尋找？面對(duì)以上的種種，作為大學(xué)生的我們又應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？第一，學(xué)好專業(yè)知識(shí)，掌握好必要的專業(yè)技能。只有當(dāng)知識(shí)、技能達(dá)到爐火純青的境界時(shí)，才能更好地運(yùn)用到實(shí)際生活中去，也才能更好地為我們將來的工作做好鋪墊。第二，調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。對(duì)自己的工作不要太挑剔，記住“只要是金子，到哪都發(fā)光”這句話。再艱難、再艱苦的條件，也阻擋不了我們一展自己的才能，我們要將自己的所學(xué)傾注到我們的工作中去。只有當(dāng)我們的工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度時(shí)，我們才有資格選擇自己心儀的工作。第三，對(duì)于選專業(yè)，不要盲目聽從別人的建議，忠于自己心里所想的。畢竟學(xué)習(xí)自己不感興趣的，是相當(dāng)枯燥乏味的。但不是不要適當(dāng)?shù)穆犎e人的意見，而是不要盲目聽從。當(dāng)別人的意見對(duì)你有幫助時(shí)，可以適當(dāng)?shù)目紤]考慮。第四，認(rèn)真做好簡歷。建立不宜太冗長。畢竟招聘時(shí)的時(shí)間是很少的，考官可沒有那么多時(shí)間看你那些不必要的文字。而且，簡歷中杜絕出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，如：企業(yè)名、收件人寫錯(cuò)等。此外要將你可能將自己的優(yōu)點(diǎn)在簡歷上簡潔而明了地表現(xiàn)出來。第五，面試是不要過于緊張，而要充滿信心。有信心的表現(xiàn)就是對(duì)考官的提問最好不要思考太長時(shí)間，但卻又能準(zhǔn)確無誤地將自己的觀點(diǎn)呈現(xiàn)出來。同時(shí)，有機(jī)會(huì)的話可向考官簡述的講述自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（當(dāng)然這是建立在有到本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)崗位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷）。面對(duì)競爭如此激烈的社會(huì)，面對(duì)如今的就業(yè)形勢，我