培訓(三違概念12)課件

“三違”行為成因及識別一、安全與不安全行為1、安全的基本概念安全的一般表述：安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的一種狀態(tài)。安全的概念：具有特定功能和屬性的事物，在外部因素及自身行為的相互作用下，足以保持其正常的、完好的狀態(tài)，免遭非期望的損害的現(xiàn)象，它是一個相對的概念。2、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)：是指在社會生產(chǎn)活動中，通過人、機、物料、環(huán)境的和諧運作，使生產(chǎn)過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。前提：進行安全管理和采取了安全防范措施,既有效控制。安全的本質(zhì)含義是，一是預知、預測、分析危險；二是限制、控制、消除危險。4、生產(chǎn)安全事故預防對策的原則⑴消除：通過合理的設(shè)計和科學的管理，盡可能從根本上消除危險、有害因素（本質(zhì)安全）。⑵預防：當消除危險、有害因素有困難時，可采取預防性技術(shù)措施。（上油罐前的釋放靜電、鍋爐安全閥、漏電保護等）⑶減弱：在無法消除和難以預防的情況下，可采取減少危險、有害因素的措施。（減噪、降噪、稀釋有害物質(zhì)等）⑷隔離：在無法消除、預防、減弱的情況下，應(yīng)將人員與危險、有害因素隔開和將不能共存的物質(zhì)分開。（隔離網(wǎng)或罩、防毒面具、防護服）⑸連鎖：當操作者失誤或設(shè)備運行一旦達到危險狀態(tài)時，應(yīng)通過連鎖裝置終止危險、危害的發(fā)生。(故障緊急停車、超溫、超壓報警或緊急停車等—）⑹警告：在易發(fā)生故障和危險性較大的地方，配置醒目的安全色、安全標志。（各類警告、提示牌）5、物的不安全狀態(tài)即有可能使物質(zhì)遭受損壞或使人員遭受傷害或使環(huán)境遭受污染、破壞的狀態(tài)。6、人的不安全行為即有可能導致不良后果如人員傷亡、設(shè)備財產(chǎn)損失以及環(huán)境破壞的行為。7、管理缺陷

A、物的不安全狀態(tài)

國標GB/6441-1986〈企業(yè)職工傷亡事故分類標準〉把物的不安全狀態(tài)分為4類。1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；2.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷； 3.個人防護用品用具缺少或有缺陷；4.生產(chǎn)（施工）場所環(huán)境不良。作業(yè)環(huán)境不良C、管理缺陷1、對物（含作業(yè)環(huán)境）性能控制的缺陷，如設(shè)計、監(jiān)測和不符合處置方面的缺陷。2、對人失誤控制的缺陷，如教育、培訓、指示、雇用選擇、行為監(jiān)測方面的缺陷。3、工藝過程、作業(yè)程序的缺陷，如工藝、技術(shù)錯誤或不當，無作業(yè)程序或作業(yè)程序有錯誤。4、用人單位的缺陷，如人事安排不合理、負荷超限、無必要的監(jiān)督和聯(lián)絡(luò)、禁忌作業(yè)等。5、來自相關(guān)方（供應(yīng)商、承包商等）的風險管理的缺陷，如合同簽訂、采購等活動忽略了健康安全方面的要求。6、違反安全人機工程原理，如使用的機器不適合人的生理或心理特點?！獭罷HEBADXX剎車部件丟失無牽引繩不安全狀態(tài)多人進行危險操作無專人監(jiān)護協(xié)調(diào)指揮不安全行為值班房暖氣片上面有帶油的手套堆放棉繩，電纜等可燃易燃物。先說“違章”的詞義?！斑`”是不遵照、不依從；“章”是釋義：條目、條理、塊、框、章程、規(guī)矩、方圓等。引申為企業(yè)的行為規(guī)范、政策規(guī)定、管理條例、工作標準、技術(shù)操作規(guī)程、以及約定俗成的行規(guī)等。二、三違行為的概念（一）違章的含義“違章”就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及要求的行為活動。違章不一定出事（故），出事（故）大多是違章!!!事故金字塔129300千萬次的違章行為Heinrinch統(tǒng)計死亡重傷或重大損失事故輕傷或低損失事故無傷害無損失或險肇事件人們的每次違章并不是事故的必然結(jié)果，100次違章可能也不會發(fā)生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎(chǔ)上嗎？肯定不會！說到底最最關(guān)鍵的還是靠自己的安全意識和安全責任。130300300030000記錄性事故非記錄性事故不安全的行為及潛在的危險輕微傷害輕傷害重傷害死亡違章結(jié)果的隱蔽性在現(xiàn)場不帶安全帽、不穿工作鞋現(xiàn)場管理不規(guī)范、標識不明顯、照明不足100,000不安全情形

-不安全行為

-不安全狀況10,000

未遂事故/急救1,000

可記錄的傷害100

損失工時1

死亡

(后指標)(前期指標)腦震蕩、斷指、骨折……造成擦掛、崴腳或軟組織受傷與物體碰撞（懸吊物、構(gòu)件、場地雜物）井架落物擊中頭部/后仰跌到造成頭部重傷事故金字塔與冰山理論——安全工作無小事那么什么是“三違”行為呢？違章操作違章指揮違反勞動紀律三、“三違”行為的定義1、違章操作：就是說不按既定的工作流程、技術(shù)標準、操作規(guī)程等程序進行操作，而是憑借當事人的經(jīng)驗、感覺、習慣、盲目蠻干。2、違反勞動紀律：勞動紀律是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，制定的行政行規(guī)和管理制度，有若干個條款和章程，它規(guī)范了企業(yè)員工的工作行為和活動范疇。違犯勞動紀律，就是不遵守企業(yè)所制定的規(guī)章制度、法則和操作規(guī)程，按行為者意愿行事的行為。3、違章指揮：確切的講就是長官意志辦事，隨心所欲指揮，也稱瞎指揮，它是管理者不遵循事物的客觀規(guī)律、不切合工作實際，不調(diào)查研究，盡憑個人的主觀意愿的武斷指揮。四、“三違”行為產(chǎn)生的原因◆主觀原因“三違”的主體是人，人的錯誤思想認識是導致不安全行為的主要根源。由于每個職工的文化層次、社會閱歷、家庭狀況、思想素質(zhì)等各不相同，造成違章的主觀原因既錯誤的思想認識也是多種多樣，大致可分為以下十種?！糁饔^原因麻痹大意無知違章取巧心理僥幸心理安全意識差習慣性違章逞能蠻干好奇心理逆反心理從眾心理職工安全意識差，是一個點；領(lǐng)導安全意識差，影響一個面，一個企業(yè)?！艨陀^原因崗位培訓不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善現(xiàn)場監(jiān)督不到位安全投入不到位企業(yè)安全文化未形成企業(yè)領(lǐng)導責任重大1、崗位培訓不到位：由于企業(yè)的現(xiàn)行制度無法滿足對員工進行定期的知識更新和技術(shù)培訓，或現(xiàn)行的培訓方式方法缺乏針對性，培訓考核機制不健全，員工培訓不能達到滿意效果，表現(xiàn)為：員工對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的操作規(guī)程不掌握，在不知情的狀態(tài)下違章?！艨陀^原因◆客觀原因2、管理制度不完善：由于現(xiàn)行制度對下要求多、要求嚴，對上缺乏約束，導致干部帶頭違章，容易挫傷員工參與安全管理積極性。此外，目前我們還沒有建立“違章作為事故處理”的制度，對暫時沒有造成后果的違章行為姑息遷就，不抵制，放松了對職工安全行為的嚴格要求和教育督導，最終導致事故發(fā)生。◆客觀原因3、安全投入不到位：如對企業(yè)的安全性不評價，應(yīng)設(shè)立的安全管理機構(gòu)不設(shè)立，應(yīng)購置的安全設(shè)施不購置，陳舊的生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程不更新，給員工應(yīng)配置的勞動防護用品不配置，員工應(yīng)有的技術(shù)培訓不進行等都可能引發(fā)違章指揮，違章操作，甚至引發(fā)生產(chǎn)安全事故?！艨陀^原因5、監(jiān)督不到位：人的行為需要約束。一是自我約束，靠自己的思想意識去控制自己的行為，那些能做，那些不能做。二是他人監(jiān)督約束，錯誤的行為就要受到譴責、批評，甚至處罰。人的不安全行為、違章操作也是如此。沒有一定的他人監(jiān)督，完全杜絕違章操作很難做到?！艨陀^原因6、企業(yè)安全文化未形成：企業(yè)安全文化包括安全觀念文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物態(tài)文化四個方面。具體講就是指企業(yè)員工特別是企業(yè)管理層的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)理念是否建立？員工是否規(guī)范操作，事事處處講安全？企業(yè)安全管理體系、安全管理制度是否建立完善？生產(chǎn)所需的安全設(shè)施是否完備？產(chǎn)生原因：1.安全技術(shù)水平不高，不知道正確操作方法；2.明知道是違章行為，但冒險作業(yè)；知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；3.僥幸心里嚴重，明知道這種違章可能要出事故，還采取這種違章行為;違章操作產(chǎn)生的原因常見的違章操作行為：1.工作不負責任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護裝置缺損，不向領(lǐng)導反映，繼續(xù)操作；2.不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；3.違反操作規(guī)程，工藝要求操作設(shè)備；4.忽視安全、警告標志，冒險進入危險區(qū)域等?！缎陆吞锕締T工安全生產(chǎn)“三違”行為處罰辦法》

例舉的違章操作行為1、水套爐、濕蒸汽發(fā)生器、低壓鍋爐等燃氣（油）裝置，未遵循操作規(guī)程點火；2、進入閥池、容器內(nèi)等有限空間場所作業(yè)時，違反“先檢測、后作業(yè)”的原則；3、在高處（2米以上）作業(yè)，未采用安全防護措施的行為；4、在天然氣間等0區(qū)防爆場所，未采取措施情況下使用非防爆工具；5、不按規(guī)定儲存、放置汽油、輕質(zhì)油等易燃易爆液體；6、給儲運車輛裝卸原油、輕烴等易燃品，不按規(guī)定作業(yè)；

7、開關(guān)井口、工藝管線上的帶壓閘門、收球筒盲板等，未站在側(cè)面的；8、需要泄壓的，沒有泄壓就拆卸、調(diào)整管道、容器上的附件等行為；9、違反電氣規(guī)程進行電氣作業(yè)；10、違反公司《交通安全管理規(guī)定》駕駛車輛；11、不辦理作業(yè)票就進行動火、電氣、有限空間等特殊作業(yè)；12、未取得特種作業(yè)資格證而從事鍋爐、電工、電氣焊特種作業(yè)。產(chǎn)生原因：對單位組織紀律、工作紀律、技術(shù)紀律以及規(guī)章制度不清楚，習慣性行為等。違反勞動紀律常見行為：1.酒后上崗;2.在禁止煙火的地方吸煙動火；3.未按要求正確穿戴個人防護用品；4.遲到、早退、中途溜號；5.工作時間干私活、辦私事；6.工作中不服從分配，不聽從指揮；7.私自動用他人工具、設(shè)備；1、在禁止攜帶非施工作業(yè)火種的場所攜帶打火機、火柴等火種；2、在不允許吸煙、使用手機的場所吸煙、使用手機等；3、進入油氣處理站、井場等油區(qū)生產(chǎn)場所，不按規(guī)定著裝；4、酒后上崗、脫離崗位；5、在已確認的有毒有害場所作業(yè)，不按規(guī)定佩戴個體防護用品；6、在油田生產(chǎn)監(jiān)控機上從事與監(jiān)控無關(guān)的活動；7、不按規(guī)定巡檢，填報不實數(shù)據(jù)或擅自更改數(shù)據(jù)。《新疆油田公司員工安全生產(chǎn)“三違”行為處罰辦法》例舉的違反勞動紀律行為違章指揮產(chǎn)生的原因產(chǎn)生原因：1.不從實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)務(wù)；2.沒有安全防護設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；3.安全意識淡薄，強令或指揮他人冒險作業(yè)。常見違章指揮行為：1.不按照安全生產(chǎn)責任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責；2.不按規(guī)定對員工進行安全教育培訓，強令員工冒險違章作業(yè)；3.新建、改建、擴建項目，不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)，對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。1、作業(yè)場所缺少基本安全設(shè)施、防護裝置，致使作業(yè)環(huán)境嚴重不符合安全條件；2、對基層反映、上報的事故隱患，未及時組織整改或采取防范措施；3、不按規(guī)定對操作員工進行安全培訓，致使員工無證上崗；4、在生產(chǎn)裝置上推廣應(yīng)用“三新”技術(shù)（產(chǎn)品），無安全操作規(guī)程；5、在未采取安全保障措施的情況下，強令員工作業(yè)；6、員工在已確認的有毒有害場所作業(yè)，未配發(fā)個體防護用品；《新疆油田公司員工安全生產(chǎn)“三違”行為處罰辦法》例舉的違章指揮行為7、未履行職責，致使施工現(xiàn)場防范措施不落實、監(jiān)督不到位；8、不按規(guī)定辦理作業(yè)票就組織動火、電氣、有限空間等特殊作業(yè)；不按規(guī)定到現(xiàn)場落實動火作業(yè)內(nèi)容、工作量、防范措施審核作業(yè)票；9、新、改、擴建項目違反“三同時”制度，使建設(shè)項目存在嚴重安全缺陷；10、新、改、擴建項目未經(jīng)驗收就組織投產(chǎn)；11、下達不符合國家、行業(yè)和公司有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)程、標準的違章指令；12、生產(chǎn)操作規(guī)程、安全管理制度不健全；13、天然氣生產(chǎn)裝置新、改、擴建、檢修等，投產(chǎn)前不按方案使用惰性氣體對管道、容器進行置換；14、在進行工藝、局部技術(shù)改造項目中，自行設(shè)計的部件、工藝流程等不符合設(shè)計標準規(guī)范；15、違反物資采購管理規(guī)定，采購一、二類物資質(zhì)量不合格；16、引進、安排無資質(zhì)或資質(zhì)不符合等級的設(shè)計單位、施工隊伍、加工單位從事項目建設(shè)；17、因監(jiān)管不到位，致使