人員代招服務(wù)合同

3/3人員代招服務(wù)合同勞務(wù)外包服務(wù)合同

用人單位：重慶金海岸水上游樂有限公司（甲方）服務(wù)機構(gòu)：重慶淼渺游泳池管理有限責(zé)任公司（乙方）

勞務(wù)外包服務(wù)合同

甲方：重慶金海岸水上游樂有限公司

乙方：重慶淼渺游泳池管理有限責(zé)任公司

甲方因公司發(fā)展需要，需長期為公司內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的大學(xué)生員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供大學(xué)生人才服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方為甲方提供以下服務(wù)：

1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人的要求尋訪合適的候選人，并向甲方推薦；

2、對于甲方有意面試的候選人，乙方負責(zé)聯(lián)系安排到甲方進行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系；

3、對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相對應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；

4、按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)及候選人補充服務(wù)；

5、本合同約定甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

第二條服務(wù)流程

甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

1、甲方向乙方明確候選人需求,甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；

2、乙方候選人尋選：乙方就委托甲方委托人才崗位任職條件（錄用條件）進行大學(xué)生人才調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進行意向性溝通；

3、安排面試；乙方提供的人員都會根據(jù)甲方需求的崗位要求進行專業(yè)的崗前培訓(xùn)，并且需要考試通過后才能上崗；

4、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試時間、地點、

備帶證書材料等事項：復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

5、錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用手續(xù)和工作的辦理；

第三條合同期限

本合同約定的期限自2018年5月22日至2018年9月20日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

一、甲方應(yīng)向乙方說明招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況、薪酬待遇、工作周期和候選人信息。

二、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實。乙方必須按照甲方規(guī)定的要求填寫好人才需求調(diào)查表，必須是真實可靠的信息。甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被錄用。

三、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費用。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

一、乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人的下列資料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。

二、自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構(gòu)）的在職人員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是第三方服務(wù)：否則視為違約。

三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。

四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前其所支付的全部費用，同時賠償20%的違約金。

五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。（但是乙方輸送的人才已經(jīng)達到甲方企業(yè)規(guī)定需求人才數(shù)的一倍，甲方一個都沒有面試上時，乙方將收取費用）。

六、乙方提供的人才應(yīng)根據(jù)甲方需求的崗位要求進行專業(yè)的職前培訓(xùn)，并且需要考試通過后才能上崗面試。

七、乙方向甲方提供的人員如中途離職，乙方應(yīng)在人員離職后三天內(nèi)補上該崗位人員，若三天后未補上該崗位人員，則甲方可以不支付該崗位人員服務(wù)費。

八、乙方向甲方提供的人員在正式工作過程中未連續(xù)做滿7天離職人員，該員工沒有相關(guān)工資及人員代招服務(wù)費；

九、甲方向乙方提供人員的工資結(jié)算周期為每月一次，乙方提供人員的工資為底薪1800月每月4天帶薪休假，每天工作8小時，人員吃住問題由甲方負責(zé)安排。

第六條支付方式

費用標準：乙方可以針對甲方的要求，提供甲方需求人數(shù)給予企業(yè)進行面試，人員成功入職后，乙方會收取實際入職人員/人/月400元的人員代招服務(wù)費；

一、本合同費用包括乙方為完成本合同各項工作和義務(wù)所需的一切費用和稅金；

二、支付費用：甲方按照乙方向甲方推薦的每月實際留用人數(shù)支付相關(guān)服務(wù)費，每月統(tǒng)計結(jié)算；

三、支付時間：甲方應(yīng)在每月10日前和乙方確定上月實際出勤人數(shù)、出勤天數(shù)并核對簽字回傳，確認回傳后5個工作日內(nèi)打款到乙方收款賬戶；

四、乙方收款銀行：重慶市沙坪壩區(qū)融興村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司

五、乙方收款賬號：1294517115456088

第七條違約責(zé)任

一、甲方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

二、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

第八條合同解除

一、發(fā)生下列情況時，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

1、乙方無力或怠于履行合同義務(wù)；

2、乙方利用本合同或執(zhí)行合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信

息等等）；

3、乙方將甲方在職職員對外推薦的；

4、因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

5、乙方與候選人員串通損害甲方利益的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二、發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

1、甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后10日內(nèi)仍未支付的；

2、甲方利用本合同或執(zhí)行合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信

息等等）；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第九條保密

一、甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；

除非該信息已向公眾披露。

二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員堆在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料

和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

三、任一方違反保密約定的，視為違約。

第十條合同爭議解決

甲乙雙方因履行本合同而引起的爭議由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地法院起訴。

第十