2.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(公司名)(考核內(nèi)容、時(shí)間)

2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(公司名)(考核內(nèi)容、時(shí)間)2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(公司名)(考核內(nèi)容、時(shí)間)2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(公司名)(考核內(nèi)容、時(shí)間)2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(公司名)(考核內(nèi)容、時(shí)間)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表青島眾和精鑄金屬有限公司2013年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（生產(chǎn)技術(shù)部）被考核部門：生產(chǎn)技術(shù)部項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督完成生產(chǎn)計(jì)劃。101未按相關(guān)要求制定安全生產(chǎn)計(jì)劃不得分；2未能完成安全生產(chǎn)計(jì)劃每月次5分2負(fù)責(zé)對(duì)分包生產(chǎn)單位的檔案建立和管理，保證分包出去的生產(chǎn)計(jì)劃能順利完成，并保證質(zhì)量。10未對(duì)分包生產(chǎn)單位進(jìn)行有效管理不得分。3負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的安全管理，做好對(duì)本部門人員的安全教育工作及對(duì)責(zé)任制的考核工作。10本部門人員未接受部門級(jí)安全教育，每人次扣2分；未按公司安排對(duì)員工進(jìn)行責(zé)任制考核，每人次扣3分。4經(jīng)常巡查本部門安全作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；參加或配合事故調(diào)查分析工作，嚴(yán)格落實(shí)事故處理“四不放過”原則5未定期對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)治理，不得分。5負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督員工的安全行為，杜絕“三違”行為的發(fā)生5每發(fā)生一次三違行為，扣2分6完成公司安排的其他安全、消防管理工作51未有效完成消防、安全等工作，不得分。7協(xié)助辦公室組織做好職業(yè)危害因素檢測(cè)工作。5未定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)扣5分。安全管理目標(biāo)50分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3責(zé)任人安全會(huì)議參加率100%10責(zé)任人一次不參加安全會(huì)議扣5分4廠區(qū)內(nèi)所有消防設(shè)施完好率達(dá)到98%以上10存在消防設(shè)施損壞未及時(shí)跟換現(xiàn)象一次扣5分5新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目、安全勞動(dòng)衛(wèi)生、消防“三同時(shí)”執(zhí)行率100%10一項(xiàng)未執(zhí)行扣5分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核部門負(fù)責(zé)人考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（財(cái)務(wù)部）被考核部門：財(cái)務(wù)部項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1制定安全費(fèi)用使用計(jì)劃，協(xié)助各部門做好安全經(jīng)費(fèi)提留和使用。101未按相關(guān)要求制定安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃不得分；2安全經(jīng)費(fèi)不到位一次扣5分2按照規(guī)定提供安全技術(shù)措施的經(jīng)費(fèi)，保證專款專用，并監(jiān)督其合理使用。101發(fā)生安全費(fèi)用的挪用現(xiàn)象此項(xiàng)不得分；2安全經(jīng)費(fèi)過度使用或費(fèi)用不足，每次扣2分。3建立安全經(jīng)費(fèi)的獨(dú)立賬頁，做好安全費(fèi)用使用臺(tái)賬記錄。101未建立安全費(fèi)用使用臺(tái)賬不得分；2臺(tái)賬未按實(shí)際支出記錄，每次扣2分。4負(fù)責(zé)組織新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)過程的記錄，并做好培訓(xùn)考核工作。51為根據(jù)公司制度組織三級(jí)教育不得分；2相關(guān)記錄不齊全每缺一次扣2分。5主管公司安全教育培訓(xùn)工作，定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。51未定期識(shí)別安全教育需求扣5分；2未按相關(guān)要求制定安全教育計(jì)劃扣5分；6負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，確保資產(chǎn)安全。51制度不健全一項(xiàng)扣2分2有違紀(jì)現(xiàn)象取消得分7做好員工教育培訓(xùn)檔案51未建立員工教育培訓(xùn)檔案不得分；2每缺少一名員工檔案扣2分。安全管理目標(biāo)50分1本部門管轄范圍內(nèi)安全隱患整改率100%10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3本部門人員不發(fā)生因公受傷事故，輕傷人員不超過1人。10輕傷人數(shù)每增加一人扣2分，重傷一人扣5分。4安全生產(chǎn)費(fèi)用到位率100%；10安全生產(chǎn)費(fèi)用一次不到位扣5分5責(zé)任人安全會(huì)議參加率100%10責(zé)任人一次不參加安全會(huì)議扣5分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核部門負(fù)責(zé)人考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（品檢部）被考核部門：品檢部項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1全面負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的控制工作，保證不出現(xiàn)因產(chǎn)品質(zhì)量引起的各種糾紛。10未做好質(zhì)量管理控制工作，不得分。2負(fù)責(zé)本部門內(nèi)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有的識(shí)別、獲取和更新。10新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及要求等未及時(shí)獲取識(shí)別的，每次扣2分。3負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的安全管理，做好對(duì)本部門人員的安全教育工作及對(duì)責(zé)任制的考核工作。10本部門人員未接受部門級(jí)安全教育，每人次扣2分；未按公司安排對(duì)員工進(jìn)行責(zé)任制考核，每人次扣3分。4經(jīng)常巡查本部門安全作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；參加或配合事故調(diào)查分析工作，嚴(yán)格落實(shí)事故處理“四不放過”原則5未定期對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)治理，不得分。5負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督員工的安全行為，杜絕“三違”行為的發(fā)生5每發(fā)生一次三違行為，扣2分6負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)所存在安全隱患的整改工作5隱患未及時(shí)整改每次扣2分。7負(fù)責(zé)本部門的安全管理、日常檢查5本部門發(fā)生安全事故，扣5分安全管理目標(biāo)50分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3部門內(nèi)消防設(shè)施、應(yīng)急設(shè)施、安全設(shè)施完好率100%。10每項(xiàng)不符合扣5分4未火災(zāi)事故發(fā)生10發(fā)生火災(zāi)事故扣10分5責(zé)任人安全會(huì)議參加率100%10每缺席一次扣2分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核部門負(fù)責(zé)人考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格。考核得分在70分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（機(jī)械加工部）被考核部門：機(jī)械加工部項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施檢維修計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢維修計(jì)劃。101未制定設(shè)備檢維修計(jì)劃扣5分2未按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備檢修，每次扣2分2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，故障排查、隱患整改，確保設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好，安全裝置齊全可靠101未按要求進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，每臺(tái)扣2分；2設(shè)備保養(yǎng)記錄不全每次扣1分3負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施生病周期內(nèi)安全管理，協(xié)助生產(chǎn)部編制操作規(guī)程，并建立設(shè)備設(shè)施檔案。101缺一項(xiàng)操作規(guī)程扣2分2未建立設(shè)備設(shè)施檔案不得分。4負(fù)責(zé)安全設(shè)施的檢查和定期維護(hù)保養(yǎng)5安全設(shè)施未定期檢查和保養(yǎng)，沒機(jī)次扣2分5負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分析5未按要求進(jìn)行本部門危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分析，扣5分6負(fù)責(zé)本部門內(nèi)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有的識(shí)別、獲取和更新。5新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及要求等未及時(shí)獲取識(shí)別的，每次扣2分。7負(fù)責(zé)落實(shí)職權(quán)范圍內(nèi)的各部門安全生產(chǎn)責(zé)任簽訂，考核工作。5未對(duì)部門進(jìn)行考核扣2分。安全管理目標(biāo)50分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3火災(zāi)事故為010發(fā)生火災(zāi)事故扣10分4設(shè)備設(shè)施完好率95%以上，維護(hù)保養(yǎng)率100%；10一項(xiàng)不符合扣5分5無重大設(shè)備事故發(fā)生10重大設(shè)備事故，每次扣5分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核負(fù)責(zé)人被考核部門負(fù)責(zé)人考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（業(yè)務(wù)部）被考核部門：業(yè)務(wù)部項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章，落實(shí)企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10存在違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象，每次扣5分2負(fù)責(zé)本部門內(nèi)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有的識(shí)別、獲取和更新。10新發(fā)布法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及要求等未及時(shí)獲取識(shí)別的，每次扣2分。3負(fù)責(zé)本部門內(nèi)員工的部門級(jí)安全培訓(xùn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督員工的安全行為10未按要求對(duì)員工進(jìn)行部門級(jí)安全教育，每人次扣5分4負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的消防器材的日常管理工作5存在消防器材無故損壞現(xiàn)象，每次扣3分5負(fù)責(zé)本部門內(nèi)應(yīng)急、安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理工作5存在無故損壞或年久失修現(xiàn)象，每次扣3分。6負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)所存在安全隱患的整改工作5隱患未及時(shí)整改每次扣2分。7負(fù)責(zé)本部門的安全管理、日常檢查5本部門發(fā)生安全事故，扣5分安全管理目標(biāo)50分1部門內(nèi)無重大安全隱患，隱患整改率100%10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分3部門內(nèi)消防設(shè)施、應(yīng)急設(shè)施、安全設(shè)施完好率100%。10每項(xiàng)不符合扣5分4未火災(zāi)事故發(fā)生10發(fā)生火災(zāi)事故扣10分5責(zé)任人安全會(huì)議參加率100%10每缺席一次扣2分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核部門負(fù)責(zé)人考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（總經(jīng)理）被考核人：總經(jīng)理項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1組織安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、培訓(xùn)制度，督促部門抓好落實(shí)。10不符合要求一項(xiàng)扣2分。2公司安全人員配備符合有關(guān)規(guī)定。10機(jī)構(gòu)不健全，不得分；少1人扣2分3按公司規(guī)定，定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究制定安全防范措施、總結(jié)安全生產(chǎn)形式、安排下一步安全生產(chǎn)工作。10無召開不得分；不符合要求一項(xiàng)扣1分4根據(jù)公司安全檢查規(guī)定，定期組織、參加開展安全生產(chǎn)大檢查，每月至少參加1次安全大檢查活動(dòng)5未組織或無參加安全大檢查，不得分5組織制定文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)完成情況實(shí)施考核56督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患5存在未及時(shí)整改的隱患每次扣1分7負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，考核工作。5未對(duì)部門進(jìn)行考核扣2分。安全管理目標(biāo)50分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2電氣、設(shè)備、儀表故障完好率95%以上。10一項(xiàng)不合格每月次扣2分3杜絕較大責(zé)任事故的發(fā)生。10發(fā)生一次扣10分。4杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜絕嚴(yán)重影響裝置安全運(yùn)行的直接財(cái)產(chǎn)損失事故；10出現(xiàn)事故每次扣5分，工傷每人次扣5分。5疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核人簽字考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（安全管理員）被考核人：安全管理員項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。10未組織開展安全檢查及隱患整改活動(dòng)，不得分。2負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。10不符合要求一項(xiàng)扣2分。3參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。10不符合要求一項(xiàng)扣5分。4負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，并做好檢查記錄。51未進(jìn)行日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，不得分；2未做檢查記錄或記錄不完整，一次扣1分。5積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全文化建設(shè)評(píng)比等活動(dòng)。5未積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)扣2分。6負(fù)責(zé)監(jiān)督從業(yè)人員的安全勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用。5未正確佩戴和使用安全勞動(dòng)防護(hù)用品，一人次扣1分。7組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。5為組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)或定期演練，不得分。安全管理目標(biāo)50分1無重大安全隱患，隱患整改率95%以上10發(fā)生重大安全隱患扣5分；隱患整改不及時(shí)每次扣2分。2電氣、設(shè)備、儀表故障完好率95%以上。10一項(xiàng)不合格每月次扣2分3杜絕較大責(zé)任事故的發(fā)生。10發(fā)生一次扣10分。4杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜絕嚴(yán)重影響裝置安全運(yùn)行的直接財(cái)產(chǎn)損失事故；10出現(xiàn)事故每次扣5分，工傷每人次扣5分。5疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核人簽字考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（部門主管/車間主任）被考核人：項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核明細(xì)扣分考核得分安全職責(zé)50分1負(fù)責(zé)做好本質(zhì)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，組織實(shí)施本部門消防安全管理工作計(jì)劃，對(duì)本部門消防安全工作負(fù)責(zé)。10未組織實(shí)施安全管理工作不得分2負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。10不符合要求一項(xiàng)扣2分。3落實(shí)部門內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的分配，按要求組織本部門內(nèi)安全考核10安全職責(zé)不明確扣5分；未按要求組織安全考核，扣5分4負(fù)責(zé)對(duì)新員工的部門級(jí)（車間級(jí)）安全教育，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想教育，提高部門內(nèi)員工安全意識(shí)。5未實(shí)施對(duì)新員工的部門級(jí)安全教育，每人次扣2分5組織本部門員工積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全文化建設(shè)評(píng)比等活動(dòng)。5未積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)扣2分。6對(duì)本部門范圍內(nèi)的消防設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急設(shè)施等負(fù)責(zé)，保證其完好。5發(fā)生上述設(shè)施無故損壞、隨意移位等現(xiàn)象，每次扣2分7指導(dǎo)并監(jiān)督本部門人員設(shè)備規(guī)范操作、安全用電、勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)范佩戴使用等，不發(fā)生“三違”現(xiàn)象。5發(fā)生“三違”行為，每次扣2分安全管理目標(biāo)50分1杜絕重傷及重傷以上人身傷害事故，杜絕嚴(yán)重影響裝置安全運(yùn)行的直接財(cái)產(chǎn)損失事故10出現(xiàn)事故每次扣5分，工傷每人次扣5分。2杜絕較大責(zé)任事故的發(fā)生。10少參加一次安全會(huì)議扣5分3安全會(huì)議參加率100%。10發(fā)生一次扣10分。4部門內(nèi)員工安全培訓(xùn)教育參加率100%10每缺一人扣1分5部門內(nèi)員工疑似職業(yè)病、職業(yè)病發(fā)病率為0。10發(fā)生一例職業(yè)病、疑似職業(yè)病扣10分考核總得分:分考核結(jié)果考核單位辦公室考核負(fù)責(zé)人被考核人簽字考核日期年月日注：1、考核得分在90分以上為優(yōu)秀；考核得分在80-89分的為良好；考核得分在70-79分為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、本考核每季進(jìn)行一次。3、考核結(jié)果將于年底匯總統(tǒng)計(jì)集中進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表（員工）被考核人：項(xiàng)目