(完整word版)2017年7月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試題 (課程代碼 00294)

2017年7月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試題（課程代碼00294）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1．首先使用“三次產(chǎn)業(yè)分類法”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是32A?費(fèi)希爾B?克拉克C?梅耶D?泰勒2．目前中國的職業(yè)結(jié)構(gòu)具有的特征是43A?從體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)變B?從農(nóng)業(yè)社會向非農(nóng)業(yè)社會轉(zhuǎn)變C?從非技術(shù)勞動向技術(shù)勞動轉(zhuǎn)變D?從傳統(tǒng)勞動向非傳統(tǒng)勞動轉(zhuǎn)變是產(chǎn)生勞動者先進(jìn)的價值觀念的物質(zhì)基礎(chǔ)。A?先進(jìn)的生產(chǎn)力B.先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系C?先進(jìn)的生活條件D?先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)是勞動社會學(xué)研究的主體，是形成勞動領(lǐng)域中社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)的基本因素。73A?勞動B?勞動力C?勞動者D?勞動行為5?金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論中不包括的階段是A?幻想期B?規(guī)劃期C?嘗試期D?現(xiàn)實(shí)期6?下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是A?社會性B?差異性C?創(chuàng)新性D?層次性7.—個人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的A?教育水平B?思想道德水平C?理想高低D?職業(yè)價值觀8?社會分層理論分為兩大學(xué)派一馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是A?社會意識決定社會存在B?社會存在決定社會意識C?根據(jù)生產(chǎn)資料占有來劃分社會階層D?社會結(jié)構(gòu)決定人們的社會行為9?出現(xiàn)童工問題的最根本原因是A?法治意識淡薄B?貧富差距的擴(kuò)大C?監(jiān)管部門監(jiān)督不力D?缺乏重視10.在勞動組織中，處于主體地位的是A?勞動資料B?勞動對象C?勞動者D?生產(chǎn)資料?隨著企業(yè)改制的推進(jìn)，中國勞動合同已經(jīng)基本全面建立，形成的市場就業(yè)機(jī)制是A?自主擇業(yè)B?以中介機(jī)構(gòu)為主C.定向分配D?用人單位自主用人，勞動者自主擇業(yè)?下列各項(xiàng)不屬于非正式組織的特點(diǎn)的是A?有較強(qiáng)的凝聚力A?有較強(qiáng)的凝聚力C?明確的組織目標(biāo)和整體性?勞動政策的目標(biāo)應(yīng)該是A?維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定C?促進(jìn)勞動關(guān)系合作B.規(guī)模小，結(jié)構(gòu)松散D?滿足成員的心理需要B?維護(hù)公平、公正D?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?維持生存薪酬理論的提出者是A?威廉?配弟B?李嘉圖C.亞當(dāng)?斯密D.克拉克?勞動爭議的客體是指A?用人單位B?勞動者C?權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛D?當(dāng)事人一方對另一方的行為是否符合勞動法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出的異議?下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是A?私著著理的儲蓄積累養(yǎng)老制度B?強(qiáng)制儲蓄的養(yǎng)老保險模式C?多層次養(yǎng)老保險模式D?收人關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險模式?失業(yè)保險所需資金的主要來源是A?財政補(bǔ)貼B?失業(yè)保險費(fèi)C?基金利息D?其他資金?存在大量失業(yè)的根本原因是A?勞動力總量供過于求B?體制轉(zhuǎn)軌C?科技進(jìn)步D?經(jīng)濟(jì)周期?不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)之一是調(diào)查周內(nèi)工作時間不到標(biāo)準(zhǔn)時間的一半，即不到A.25小時B.20小時C.18小時D.10小時?影響女性人力資本投資的因素不包括A?歷史和社會性別歧視行為的存在B?人力資本投資的規(guī)模大C?生理上的差異D?工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)變換二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。?下列不屬于勞動安全與健康保護(hù)的主要內(nèi)容的有A?勞動時間的限制B?提高勞動者的素質(zhì)C?勞動速度的限制D?勞動物質(zhì)條件的改善E?保護(hù)勞動的收人?勞動社會學(xué)的具體研究方法有A?社會調(diào)查法B?社會統(tǒng)計法C?比較分析法D?參與調(diào)查法E?實(shí)證分析法?現(xiàn)代社會要求社會勞動者應(yīng)有的價值觀念主要有A?效率觀念B?時間觀念C?競爭與合作并存的觀念D?創(chuàng)新觀念E?自主觀念?個人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃基本方向有A?縱向發(fā)展B?橫向發(fā)展C?向核心方向發(fā)展D?多向發(fā)展E?全面發(fā)展?在業(yè)務(wù)分工定員法中，確定定員的依據(jù)有A?組織機(jī)構(gòu)B?工作量C?工作難度D?職務(wù)崗位的工作種類E?工作時間

26．下列屬于影響個人職業(yè)流動的主要因素有A.家庭背景B?性別C?年齡D?文化程度E?本人的智力涉外企業(yè)爭議包括A?合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間B?本國企業(yè)管理者與外籍員工之間C.外籍雇主與本國員工之間D.在本國企業(yè)里的外籍雇主與外籍員工之間E.本國企業(yè)的勞動者與管理者之間勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括A.勞動爭議處理制度B.三方協(xié)調(diào)機(jī)制E?政府直接干預(yù)E?E?政府直接干預(yù)E?社會醫(yī)療救助型E?老年群體?世界上主要醫(yī)療保險模式有A?國家（政府）醫(yī)療型B.社會保險型C?儲蓄基金型D.社會醫(yī)療保險型?下列屬于特殊勞動群體的有A?婦女群體B.殘疾人群體C?未成年人群體D.外來移民群體三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分?人際吸引?職業(yè)分層?薪酬社會保障特殊勞動群體四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分簡述勞動社會學(xué)研究方法論的基本觀點(diǎn)。簡述職業(yè)流動決策程序的六個步驟。簡述工會目前狀態(tài)下應(yīng)著重發(fā)揮的作用。簡述勞動力流動成本居高不下的主要表現(xiàn)。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分試論述非正式結(jié)構(gòu)的積極功能和消極功能。試論述提高我國女性人力資本投資的對策。2017年7月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試題答案及評分參考（課程代碼00294）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分1——5：ABACB6——10：CDABC11——15：DCCAD16——20：ABABB二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）21.BE22.ABCD23.ABCDE24.ABC25.ABD26.ABCDE27.BCD28.ABCD29.ABC30.ABCDE自考贏家微信1297755429三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）31．人際吸引是指個體在客觀上體驗(yàn)到的對他人的依存關(guān)系，（2分）是個體間在感情方面相互喜歡與親和的表現(xiàn)。（2分）32．從勞動社會學(xué)的角度看，所謂職業(yè)分層，就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，將勞動者所從事的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位（2分）和聲望不同的等級序列。（2分）33．薪酬分為經(jīng)濟(jì)報酬和非經(jīng)濟(jì)報酬，前者是員工的工資、津貼、獎金等；（2分）后者是員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氛圍。（2分）34.社會保障可以概述為國家依法通過國民收人再分配的方式（2分）對社會成員的基本生活提供安全保障的行為、機(jī)制和制度的總稱。（2分）35．特殊勞動群體是由于年齡、生理結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等方面的特點(diǎn)，（2分）在社會勞動過程中，遇到了特殊社會問題并因此而形成了獨(dú)特行為規(guī)律的群體。（2分）四、簡答題（本大題4小題，每小題5分，共20分）（1）實(shí)際觀點(diǎn)。（1分）（2）實(shí)證觀點(diǎn)。（1分）（3）整體觀點(diǎn)。（1分）（4）發(fā)展的觀點(diǎn)（2分）（1）明確職業(yè)流動的目標(biāo)。（1分）（2）選擇適宜的用人單位。（1分）（3）分析接收單位的狀況。（1分）（4）原單位的可能性。（1分）（5）“流動”與“維持現(xiàn)狀”的比較。（0.5分）（6）完成流動。（0.5分）（1）工會要進(jìn)一步明確自己作為職工利益代表者的角色。（2分）（2）工會要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自己作為國家政權(quán)的重要社會支柱的重要性，積極爭取黨和政府對工會的重視，推動國家建立立法和有中國特色的勞動關(guān)系政策模式。（1分）（3）工會要適應(yīng)市場化的要求，加快自身的改革和建設(shè)。（1分）（4）工會要維護(hù)自身的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。市場化進(jìn)程的加快，各種利益群體的迅速分化，對工會的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一是一個沖擊。（1分）39.（1）就業(yè)成本偏高。（1分）（2）生存成本偏高。（1分）（3）交通成本偏高。（1分）（4）心理成本偏高。（1分）（5）風(fēng)險成本偏高。（1分）自考贏家微信1297755429五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）40．積極功能：（1）能夠減輕成員在組織中的心理壓力，增強(qiáng)組