2022年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案歸納

2016年職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及答案ー、單項(xiàng)選擇題 (共50題,每題1分,說明:選擇一項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):50.00分 已經(jīng)批改1、以下情況中,單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是A、工作人員年度考核不合格,不同意單位合理調(diào)整其工作崗位B、受聘人員患病的醫(yī)療期前后,不能從事原工作,也不服從其他臺(tái)理工作安排C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑D、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格參考答案:C2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長,其改進(jìn)方法是A、增加員エ晉升的難度B、減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端c、做好員エ思想工作,使其能夠安然的面對現(xiàn)狀D、根據(jù)雷要與可能翻開多條上升通道,并形成階梯參考答案:D3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性,其中攀登型的特點(diǎn)是A、最高地位B、不被控制C、追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)參考答案:D4、如果一個(gè)人踏實(shí)肯干,有明確的開展目標(biāo)并且能為之終奮カ向前,那么他適合以下哪種類型的企業(yè)文化A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團(tuán)體文化D、官僚制文化參考答案:A5、對于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、注意自己的職業(yè)興趣B、高三之前,以全面開展為根底C、形成自己的愛好和優(yōu)勢學(xué)科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯開展規(guī)劃參考答案:D6、從組織類型上講,研究所、咨詢公司等屬于以下哪種組織類型A、創(chuàng)業(yè)型B、制度型C、靈活型D、小生意型參考答案:C7、人生價(jià)值有三局部組成,其中居于核心地位的是A、自我價(jià)值B、人格價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值參考答案:B8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是A、友愛和歸屬的需求B、自我實(shí)現(xiàn)C、生理的需求D、平安的需求參考答案:C9、以下氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中,不恰當(dāng)?shù)氖茿、抑郁質(zhì)一一作家B、多血質(zhì)——律師C、粘液質(zhì)——教師D、膽汁質(zhì)——畫家參考答案:D10、隨著社會(huì)的開展,大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn),其中大局部新職業(yè)與()相關(guān)

A、知識(shí)產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè)參考答案:A11、ー個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境,以下選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是A、人對市場B、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造C、法律法規(guī)D'組織文化參考答案:D12、職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三局部,其中屬于目標(biāo)選擇的是A、找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系,相互促進(jìn)B、把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo)C、集中時(shí)間、精力和其它資源,聚焦主要目標(biāo)D、在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道,拾階而上參考答案:C13、關(guān)于エ傷保險(xiǎn)的以下說法中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、エ傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部由職工承擔(dān)B、エ傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差異費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率C、エ傷的一次性補(bǔ)償和長期補(bǔ)償相結(jié)合D、エ傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的參考答案:A14、根據(jù)人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位,職稱評定的核心功能是A、提髙專業(yè)技術(shù)人才待遇B、增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星C、專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)D、專業(yè)技術(shù)人才聘用參考答案:C15、對于世界各國的社會(huì)保險(xiǎn)根本模式,以下說法正確的選項(xiàng)是A、新加坡為社會(huì)共濟(jì)型B、美國為國家供養(yǎng)型C、徳國和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型D、英國和北歐為公共福利型參考答案:D16、事業(yè)單位工資制度的根本形式是A、固走工資制B、崗位技能工資制C、計(jì)時(shí)エ資制D、崗位續(xù)效エ資釧參考答案:D1フ、ー個(gè)人在進(jìn)展目標(biāo)抉擇時(shí),首先要做的是A、開展戰(zhàn)略分析B、個(gè)人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析參考答案:B18、新中國成立初期實(shí)行的職稱制度是A、職務(wù)任命制B、職業(yè)資格制C、職務(wù)聘任制D、職稱評定制參考答案:A19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯,以下屬于外職業(yè)生涯的是A、身體素質(zhì)B、能力C、經(jīng)歷D、エ資待遇參考答案:D20、關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn),以下說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)展的B、獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成續(xù)和奉獻(xiàn)C、獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級財(cái)政部門D、獎(jiǎng)勵(lì)的對象是工作人員或者集體參考答案:C21、如果退休年齡按65歲計(jì)算,將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段,那么18到30歲是A、職業(yè)生涯準(zhǔn)備期B、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應(yīng)期參考答案:參考答案:c22、美國生涯理論專家薩珀認(rèn)為,職業(yè)生涯的中心是A、個(gè)人B、社會(huì)C、組織D、取位參考答案:A23、關(guān)于職業(yè)錨的以下說法中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng)B、職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不可能変化的參考答案:D24、如果組織選擇低本錢開展戰(zhàn)略,那么組織最需要的人才類型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、專業(yè)技術(shù)人才D、創(chuàng)新型人才參考答案:B25、世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是A、德國?勞エ疾病保險(xiǎn)法?B、中國的?社會(huì)保險(xiǎn)法?C、美國的?社會(huì)保陣法?D、國際勞エ組織的?社會(huì)保障公約?參考答案:A26、以下目標(biāo)抉擇原那么中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、不可衡量性原那么B、清晰性原那么C、挑戰(zhàn)性原那么D、可行性原那么參考答案:A27、引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是A、普通職員B、聘用人員C、在編人員D、領(lǐng)導(dǎo)成員參考答案:D28、對于職業(yè)人士而言,在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作A、最輕松B、鍛煉最大C、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大D、收入最多參考答案:B29、高中生填報(bào)大學(xué)志愿要慎重,在填報(bào)志愿時(shí),以下做法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、一走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長的專業(yè)B、根據(jù)自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人C、不一味追趕時(shí)塔專業(yè)D、把自己的志原與未來職業(yè)聯(lián)系起來考慮參考答案:A30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí),其中心態(tài)的差距屬于（）差距A,閱歷B、能力C、觀念D、知識(shí)參考答案:C31、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的以下說法中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、從性質(zhì)上看,它是?種維續(xù)教育B、從目的來看,是提高素質(zhì)和工作能力C、從形式上看,固定單ー,不夠靈話D、從內(nèi)容上看,突出實(shí)用性參考答案:C32、關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項(xiàng)正確A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動(dòng)c、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、エ資待遇等因素的組合及其變化過程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯開展的外顯層面參考答案:C33、我們最好在什么時(shí)候開場考慮個(gè)人的職業(yè)生涯開展問題A、大學(xué)畢業(yè)前B、剛進(jìn)大學(xué)時(shí)C、上大學(xué)之前D、盡早參考答案:D34、在大學(xué)二年級開場至二年級完畢前兩個(gè)月的生涯開展階段中,生涯規(guī)劃準(zhǔn)備工作不包括A、建立合理的價(jià)值體系和認(rèn)知構(gòu)造B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長方案C、學(xué)習(xí)并運(yùn)用生涯目標(biāo)建立方法和生涯抉擇方法,完成生涯決策D、參加專項(xiàng)行為訓(xùn)練,提升實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)カ參考答案:C35、生涯是個(gè)人依據(jù)他的人生理想,為了自我實(shí)現(xiàn)而逐漸展開的ー種獨(dú)特的生命歷程,不同的個(gè)體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點(diǎn)A,綜合性B、終身性C、開展性D、獨(dú)特性參考答案:D36、以性別、年齡、社會(huì)地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo),如女性較適合從事效勞業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法,我們稱之為A、自然發(fā)生法B、目前趨勢法C、刻板印象法D、櫥窗游走法參考答案:C37、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對其?生中所有與（）相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的方案或預(yù)期性安排A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活參考答案:B38、（）是指值得個(gè)人投入一生心力，以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo)A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯參考答案:C39、（）是生活中各種事件的演進(jìn)方向與歷程,統(tǒng)合「個(gè)人一生中各種職業(yè)與生活角色,有此表現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的自我開展形態(tài)A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯參考答案:D40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是A、知己、知彼、方案、評估B、知己、知彼、決策、行動(dòng)C、知己、知彼、評估、決策D、知己、知彼、行動(dòng)、評估參考答案:B41、個(gè)人職業(yè)生涯開展中,終身從事某ー專業(yè)領(lǐng)域,在一種線性等級構(gòu)造中,從低級不斷走向高級,取得更大的權(quán)カ、責(zé)任和更多的報(bào)酬的職業(yè)生涯開展模式稱為A、上升型B、直線型C、漸進(jìn)型D、螺旋型參考答案:B42、生涯的特點(diǎn)不包括A、獨(dú)特性B、復(fù)雜性C、終身性D、綜合性參考答案:B43、下面哪ー項(xiàng)不屬于職業(yè)自我認(rèn)知的內(nèi)容范疇A、職業(yè)興趣B、職業(yè)價(jià)值觀C、職業(yè)技能D、職業(yè)類型參考答案:D44、關(guān)于旅游業(yè)的根本特征,以ド說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、市場存在著巨大的潛在需求B、旅游資源存在一定的壟斷性C、是勞動(dòng)カ密集的產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)本錢相對較高D、無污染,有利于可持續(xù)開展參考答案:C45、不同的社會(huì)環(huán)境給予個(gè)人的職業(yè)信息是不同的。以下四項(xiàng)中,哪ー項(xiàng)不是社會(huì)環(huán)境所包含的因素A、社會(huì)文化環(huán)境B、人口環(huán)境C、企業(yè)文化D、社會(huì)價(jià)值觀念參考答案:C46、關(guān)于我國就業(yè)構(gòu)造變化的趨勢,以下說法正確的選項(xiàng)是A、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降,第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)構(gòu)成逐年增加,尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快B、開展第三產(chǎn)業(yè),可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位,滿足不同層次的就業(yè)需求c、加大產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整カ度,深化企業(yè)改革,推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)密集型行業(yè)的開展，是今后一個(gè)時(shí)期增加就業(yè)的主要領(lǐng)域D、以上說法都正確參考答案:D47、人才是企業(yè)珍貴的智力資源。以下選項(xiàng)中,不是企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)的是A、知識(shí)水平B、工作能力C、家庭背景D、工作業(yè)績參考答案:C48、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí),其中心態(tài)的差距屬尸()差距A、閱歷B、能力C、觀念D、知識(shí)參考答案:C49、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的以下說法中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、從性質(zhì)上看,它是ー種繼續(xù)教育B、從目的來看,是提髙素質(zhì)和工作能力C、從形式上看,固定單ー,不夠靈話D、從內(nèi)容上看,突出實(shí)用性參考答案:C50、不同企業(yè)對優(yōu)秀人オ有不同的定義標(biāo)準(zhǔn),但是髙素質(zhì)的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢外,還有著一定的共同點(diǎn),這些共同點(diǎn)不包括A、團(tuán)隊(duì)合作能力B、創(chuàng)新能力C、溝通交際能力D、數(shù)學(xué)計(jì)算能力參考答案:D二、多項(xiàng)選擇題 (共15題,每題2分,說明:選擇多項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):28.00分 已經(jīng)批改1、作為一名職員,應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)展職業(yè)錨的自我開發(fā)A、培養(yǎng)提高抉擇能力B、提高取業(yè)適應(yīng)性C、制定人カ資源開展規(guī)劃D、借助組織職位表,迭擇職業(yè)目標(biāo)參考答案:ABD2、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性表達(dá)在哪些方面A、他人標(biāo)準(zhǔn)B、個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)C、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)D、家庭標(biāo)準(zhǔn)參考答案:BCD3、個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有A、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年B、已經(jīng)進(jìn)展失業(yè)登記,并有求取要求C、因本人意愿中斷就業(yè)D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)參考答案:ABD4、新員エ在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí),得出更為清晰的職業(yè)自我觀,這種職業(yè)自我觀的組成包括A、自省的態(tài)度和價(jià)值B、自省的原因和結(jié)果C、自省的動(dòng)機(jī)和需要D、自省的オ干和能力參考答案:ACD5、后工作時(shí)代的到來是未來職業(yè)開展的趨勢,后工作時(shí)代的特征有A、虛似單位出現(xiàn)B、職業(yè)出現(xiàn)模糊性C、在哪上班変得不太重要D、很多人將改変工作方式參考答案:ABCD6、以下情形中,可以認(rèn)定為工傷的有A、在工作期間自殺、自殘或成心犯罪B、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明C、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害D、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害參考答案:BCD7、職業(yè)生涯規(guī)劃是ー個(gè)過程,這個(gè)過程包括哪些內(nèi)容A、設(shè)置目標(biāo)B、繪制具體實(shí)施圖C、設(shè)計(jì)方案D、研究可行性參考答案:ABCD8、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯,以下屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是A、エ資待遇B、心理素質(zhì)C、工作職務(wù)與職稱D、內(nèi)心感受參考答案:BD9、目前,我國根本醫(yī)療保險(xiǎn)面對的挑戰(zhàn)有A、保障可持續(xù)性缺乏B、人群待遇差距較大C、適應(yīng)流動(dòng)性缺乏D、保障水平總體過髙參考答案:ABC10、自我分析有助于職業(yè)錨的選擇,自我分析包含的內(nèi)容有哪些A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社會(huì)自我參考答案:ABCD11、職業(yè)是?種謀生的手段,以下屬于職業(yè)的是A、公務(wù)員B、義エC、學(xué)生D、企業(yè)家參考答案:AD12、本課講師對于崗位、職位、職務(wù)、職稱有獨(dú)特的見解,以下對其見解的解讀正確的選項(xiàng)是A、崗位是針對組織的最基層B、職稱指向責(zé)任和權(quán)カC、職位是針對組織的中髙層D、職務(wù)指向資格和能力參考答案:AC13、事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些A、正常增加薪級エ資B、調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C、崗位変動(dòng)人員エ資調(diào)整D、調(diào)整根本工資標(biāo)準(zhǔn)參考答案:ABCD14、云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過對其職エ職業(yè)生涯路徑進(jìn)展改革,取得的收獲有哪些A、使職エ的職業(yè)生涯順暢化、豐富化B、利于發(fā)現(xiàn)人對、使用人對,提高了企業(yè)續(xù)效C、使單功能人對変為多功能人オD、激發(fā)了不同類型員エ的進(jìn)取心參考答案:ABCD15、聘用制合同訂立的原那么有A、公平合法原那么B、老實(shí)信用原那么C、協(xié)商一致原那么D、平等自愿原那么參考答案:ABCD三、判斷題 （共20題,每題1分,說明:選擇ー項(xiàng)正確的答案） 小計(jì):20.00分 已經(jīng)批改1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人,與組織無關(guān)參考答案:錯(cuò)誤2、內(nèi)職業(yè)生涯改變了,外職業(yè)生涯必須馬上改變參考答案:錯(cuò)誤3、制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)參考答案:錯(cuò)誤4、ー個(gè)人在目標(biāo)抉擇時(shí)應(yīng)該選擇的目標(biāo)是ー步到位的長期目標(biāo)而不能是短期目標(biāo)參考答案:錯(cuò)誤5、事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除參考答案:錯(cuò)誤6、職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的,對個(gè)人而言,可以用