各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表_第1頁(yè)
各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表_第2頁(yè)
各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表_第3頁(yè)
各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表_第4頁(yè)
各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:人事經(jīng)理考核時(shí)間:XXXX.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分6安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分86得分率為:97.2%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:

安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分4現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分5安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分82得分率為:94.3%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:維修主管考核時(shí)間:XXXX.12.30安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:運(yùn)營(yíng)主管考核時(shí)間:XXXX.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分6安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分88得分率為:100%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:

安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分6安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分88得分率為:100%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:EHS考核時(shí)間:XXXX.12.30安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:生產(chǎn)主管考核時(shí)間:XXXX.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分2現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分6安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分84得分率為:95.4%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:

安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(60分)安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢杳6未按期檢查,得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分,1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總,扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào),不得分;事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理,不得分;未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí),一次扣3分。一勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求,一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練,不得分;演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié),1次扣3分。一設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理,扣2分6安全官理人貝和特種作業(yè)人員持證情況6一人未持證上崗,扣2分。6安全費(fèi)用投入情況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入,一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分86得分率為:97.7%考核結(jié)果:優(yōu)秀口優(yōu)良口合格口不合格口考核人:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門:模塊主管考核時(shí)間:XXXX.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分控制指標(biāo)(40分)重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外,扣20分5工作指標(biāo)(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論