2022年個(gè)人統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2021年?個(gè)人統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工作?的扎實(shí)程度?決定著統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量的真實(shí)程?度直接關(guān)系?著社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和人民?群眾的切身?利益。加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)基層基?礎(chǔ)工作建設(shè)?的規(guī)范化工?作，通過采?取一系列行?之有效的措?施，逐步實(shí)?現(xiàn)統(tǒng)計(jì)管理?規(guī)范化、業(yè)?務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)?化、任務(wù)落?實(shí)制度化、?統(tǒng)計(jì)調(diào)查法?治化、統(tǒng)計(jì)?人員專業(yè)化?和統(tǒng)計(jì)手段?現(xiàn)代化工作?機(jī)制，成為?目前擺在各?級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?和每一名統(tǒng)?計(jì)工作者面?前的一項(xiàng)重?要而艱巨的?政治任務(wù)。?結(jié)合工作實(shí)?際，對于加?強(qiáng)基層基礎(chǔ)?工作談幾點(diǎn)?個(gè)人的工作?認(rèn)識。一?、基層基礎(chǔ)?工作存在的?問題（一?）部分調(diào)查?對象的認(rèn)識?偏差導(dǎo)致配?合程度偏離?。一方面存?在"七分統(tǒng)?計(jì)，三分估?計(jì)"的陳舊?觀念依然在?某些統(tǒng)計(jì)對?象的腦海里?存在，調(diào)查?對象為了某?種利益的驅(qū)?動(dòng)，導(dǎo)致他?們對統(tǒng)計(jì)工?作的嚴(yán)肅性?和重要性產(chǎn)?生偏見，或?者怕泄露自?己的實(shí)底有?意虛報(bào)或瞞?報(bào)，故意不?提供真實(shí)的?第一手統(tǒng)計(jì)?資料，人為?地造成了統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)資料?來源的渠道?受阻。另一?方面基層單?位報(bào)表的主?動(dòng)性和及時(shí)?性比較差，?基層源頭數(shù)?據(jù)搜集難度?大。每當(dāng)臨?近報(bào)表送審?時(shí)間，縣級?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的?工作人員就?開始電話催?表，一兩次?還不行，得?反反復(fù)復(fù)才?能把報(bào)表催?到手，無論?是定期的報(bào)?表還是抽樣?調(diào)查表，催?報(bào)難度及花?費(fèi)時(shí)間和精?力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于?報(bào)表錄入處?理分析過程?。（二）?基層統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)力量薄弱?，特別是縣?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承?擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)與人員力?量過分懸殊?。目前縣、?鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)承擔(dān)了?大量的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)收集、?審核、匯總?任務(wù)，特別?是上級統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)局、隊(duì)?分設(shè)后，縣?級統(tǒng)計(jì)局在?原有的在職?人員和工作?條件不變的?情況下，必?須同時(shí)承擔(dān)?上級局、隊(duì)?安排的統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)和調(diào)查?任務(wù)，人員?配備和力量?與統(tǒng)計(jì)工作?量之間矛盾?日益突出。?（三）基?層統(tǒng)計(jì)人員?素質(zhì)不能完?全滿足統(tǒng)計(jì)?形勢和工作?任務(wù)的需要?，一定程度?上使基層的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量受影響?。按照統(tǒng)計(jì)?工作對統(tǒng)計(jì)?人員要求，?真正達(dá)到會(huì)?統(tǒng)計(jì)、會(huì)調(diào)?研、會(huì)分析?、會(huì)微機(jī)的?"四會(huì)"標(biāo)?準(zhǔn)的人員為?數(shù)很不樂觀?，而懂政策?經(jīng)濟(jì)、知法?規(guī)、能統(tǒng)計(jì)?、會(huì)預(yù)測的?復(fù)合型人才?更是稀少缺?乏。（四?）基層經(jīng)費(fèi)?緊張成為制?約基層統(tǒng)計(jì)?事業(yè)發(fā)展的?"瓶頸"。?除上級業(yè)務(wù)?部門僅有的?一點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)?費(fèi)外，統(tǒng)計(jì)?部門的經(jīng)費(fèi)?主要___?的財(cái)政資金?，縣級財(cái)政?以保人員工?資為根本，?而滿足統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)設(shè)施及?網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)?的需要舉步?維艱。（?五）統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法舉步維艱?。統(tǒng)計(jì)違法?行為多發(fā)生?在為單位工?作的行為上?，一般都是?對單位進(jìn)行?處罰，如果?某單位受到?違規(guī)處理，?勢必有來自?各方面的壓?力。二、?對基層基礎(chǔ)?工作建議思?考1、強(qiáng)?基固本夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。?健全機(jī)構(gòu)和?人員是夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的?關(guān)鍵。一是?不斷完善壯?大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，充?實(shí)、培訓(xùn)縣?鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員?，在籌備成?立市級調(diào)查?總隊(duì)的基礎(chǔ)?上，應(yīng)盡快?考慮成立縣?級相應(yīng)的調(diào)?查機(jī)構(gòu)，增?加人員編制?和經(jīng)費(fèi)投入?，加大對基?層工作的督?導(dǎo)力度，提?高局、隊(duì)統(tǒng)?籌___協(xié)?調(diào)和統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)能力，確??；鶎痈黜?xiàng)?統(tǒng)計(jì)任務(wù)的?順利___?實(shí)施。二是?加強(qiáng)對部門?統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)?和管理，理?順政府統(tǒng)計(jì)?和部門統(tǒng)計(jì)?的關(guān)系，實(shí)?現(xiàn)資源共享?，使部門統(tǒng)?計(jì)成為統(tǒng)計(jì)?部門依靠的?重要力量；?三是搞好統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資格?認(rèn)定，加強(qiáng)?對基層統(tǒng)計(jì)?人員的培訓(xùn)?力度，強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)職業(yè)道?德意識，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)法律?意識，提高?統(tǒng)計(jì)從業(yè)水?平，為統(tǒng)計(jì)?工作規(guī)范化?管理奠定基?礎(chǔ)。四是建?議上級業(yè)務(wù)?單位要加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?管理和各專?業(yè)報(bào)表間的?銜接，杜絕?統(tǒng)計(jì)報(bào)表指?標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì)?，不隨意增?加基層工作?負(fù)擔(dān)。2?、質(zhì)效并重?提高統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量。提?高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量重點(diǎn)從?完整性、準(zhǔn)?確性、及時(shí)?性、簡便性?和適用性等?五個(gè)方面下?功夫。一是?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在?統(tǒng)計(jì)信息的?采集范圍和?內(nèi)容含量上?的完整性。?要求統(tǒng)計(jì)調(diào)?查覆蓋的范?圍要完整，?___對象?的報(bào)表起報(bào)?要完整。二?是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)?信息客觀真?實(shí)性方面的?準(zhǔn)確性。對?基層報(bào)來的?各類報(bào)表必?須嚴(yán)格__?_，是否按?統(tǒng)計(jì)制度規(guī)?定的指標(biāo)填?報(bào)，計(jì)算方?法是否正確?，計(jì)算結(jié)果?是否準(zhǔn)確，?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是?否符合基層?單位的實(shí)際?情況等，從?數(shù)據(jù)采集的?源頭把好質(zhì)?量關(guān)。三是?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)信?息時(shí)間價(jià)值?上的及時(shí)性?。以求真務(wù)?實(shí)、不斷創(chuàng)?新統(tǒng)計(jì)工作?的手段和方?法，縮短統(tǒng)?計(jì)調(diào)查與數(shù)?據(jù)結(jié)果發(fā)布?的間隔時(shí)間?，以最快時(shí)?間發(fā)布統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，建立?和規(guī)范統(tǒng)計(jì)?信息發(fā)布制?度，提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)?效性。四是?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)信?息使用過程?中的簡便性?。一方面加?強(qiáng)與政府各?部門的合作?，充分利用?部門統(tǒng)計(jì)資?料，減少重?復(fù)統(tǒng)計(jì)，最?大限度地減?輕社會(huì)調(diào)查?負(fù)擔(dān)。另一?方面對外公?布的各種統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)?計(jì)圖表和統(tǒng)?計(jì)分析文章?，力求簡潔?、清晰、明?了，要把枯?燥的數(shù)據(jù)、?專業(yè)的圖表?和術(shù)語轉(zhuǎn)化?為貼近現(xiàn)實(shí)?、貼近大眾?的表達(dá)方式?，便于各級?領(lǐng)導(dǎo)、政府?部門和社會(huì)?公眾理解。?五是統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)?計(jì)信息價(jià)值?實(shí)現(xiàn)上的適?用性。及時(shí)?了解、掌握?各級領(lǐng)導(dǎo)決?策和社會(huì)各?界對統(tǒng)計(jì)信?息的需求情?況，在調(diào)查?之初就要考?慮收集的統(tǒng)?計(jì)信息是否?有用，是否?符合用戶的?需求，從而?縮小統(tǒng)計(jì)信?息供應(yīng)與需?需求之間的?矛盾。只有?這樣，才能?生產(chǎn)出適銷?對路的統(tǒng)計(jì)?產(chǎn)品，才能?使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?發(fā)揮最大的?效益回報(bào)。?3、轉(zhuǎn)變?理念提升統(tǒng)?計(jì)服務(wù)水平?。一是進(jìn)一?步增強(qiáng)服務(wù)?的主動(dòng)性。?轉(zhuǎn)變服務(wù)觀?念，增強(qiáng)服?務(wù)意識，緊?扣縣域經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)發(fā)展?的主題，主?動(dòng)搞好服務(wù)?，及時(shí)反映?經(jīng)濟(jì)發(fā)展、?社會(huì)進(jìn)步和?人民生活。?積極拓寬服?務(wù)領(lǐng)域，為?各級___?領(lǐng)導(dǎo)決策服?務(wù)的同時(shí)還?要為企業(yè)服?務(wù)、為社會(huì)?公眾服務(wù)。?二是進(jìn)一步?增強(qiáng)服務(wù)的?針對性。在?開展統(tǒng)計(jì)服?務(wù)和統(tǒng)計(jì)分?析時(shí)，除要?滿足一定的?數(shù)量要求的?同時(shí)，更要?注重分析的?質(zhì)量。服務(wù)?的角度要準(zhǔn)?確，服務(wù)的?內(nèi)容要充實(shí)?。對社會(huì)、?經(jīng)濟(jì)方面的?重點(diǎn)、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問題?，認(rèn)真選題?，做到分析?問題透徹，?提出的建議?切合實(shí)際，?有針對性，?可操作性強(qiáng)?。三是進(jìn)一?步增強(qiáng)服務(wù)?的實(shí)效性。?把握經(jīng)濟(jì)趨?勢、科學(xué)預(yù)?測，由事后?分析為主向?事后分析與?事前預(yù)警預(yù)?測并重轉(zhuǎn)變?，改變過去?單純反映情?況、提供信?息的做法，?在深入研究?問題、提供?實(shí)用有效的?產(chǎn)品上下工?夫。4、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法規(guī)范基礎(chǔ)?工作。一是?以"五五"?普法為契機(jī)?，營造以法?治統(tǒng)的良好?氛圍。借機(jī)?造勢，大力?宣傳《統(tǒng)計(jì)?法》和統(tǒng)計(jì)?工作，加大?統(tǒng)計(jì)違法案?件的查處和?曝光力度，?為依法治統(tǒng)?營造良好的?外圍環(huán)境。?二是嚴(yán)格落?實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?制度，是實(shí)?現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的重要條件?。嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)?制度和統(tǒng)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)?理順局內(nèi)各?專業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)?系，理順與?行政主管部?門的統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)關(guān)系，理?順上下級統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)間的?業(yè)務(wù)關(guān)系，?增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)工作的整?體性、協(xié)調(diào)?性和互補(bǔ)性?，逐步實(shí)現(xiàn)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采?集、審核、?加工、管理?各環(huán)節(jié)的流?程化管理，?統(tǒng)計(jì)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)臺?賬的規(guī)范化?、檔案化管?理，促進(jìn)統(tǒng)?計(jì)工作質(zhì)量?和效率的提?高。5、?多方培訓(xùn)強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)人員?素質(zhì)。作為?基層統(tǒng)計(jì)工?作人員，工?作的職責(zé)要?求應(yīng)該了解?和掌握現(xiàn)行?的方針、政?策、經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的重心、?核心和趨勢?；了解和掌?握最基本的?統(tǒng)計(jì)工作方?法，知道怎?樣收集數(shù)據(jù)?、怎樣計(jì)算?指標(biāo)、怎樣?分析整理資?料；了解和?掌握統(tǒng)計(jì)信?息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?。因此，全?方位加大培?訓(xùn)教育的資?金、技術(shù)、?人力投入和?工作力度，?造就一大批?懂統(tǒng)計(jì)專業(yè)?、會(huì)經(jīng)濟(jì)分?析和計(jì)算機(jī)?技術(shù)的人才?隊(duì)伍顯得尤?為重要和迫?切。通過采?取集中培訓(xùn)?與自我教育?相結(jié)合、請?進(jìn)來教與送?出去學(xué)相