醫(yī)院院長聘任合同

填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)人社部聘用合同（范本）制定，適用于醫(yī)院院長，在實行聘用時雙方如實填寫，填不下的項目可另加附頁。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須經(jīng)雙方蓋章或簽字，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方親自簽訂，代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫。甲方（聘用單位）名稱：________________________法定代表人或委托代理人： ____________地址：

________________________

郵政編碼：

_________聯(lián)系電話：

____________________乙方（受聘人員）姓名：

_____________性別：

_____________

出生年月：

_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)[2009]6號）和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自?之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為

年，自

年 月 日至年月 日止。二、聘用崗位及職責要求-1-（一）甲方聘用乙方在

(

)醫(yī)院從事 院長崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。3、負責制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。4、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。6、負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。-2-8、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。9、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀律，甲方 -3-有權(quán)要求其進行限期整改（書面），并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的支持（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)上級政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇（在醫(yī)院經(jīng)費中列支）。乙方年度工資的構(gòu)成和標準如下：1、基本工資：實行年薪制（？萬元 /年，稅后），每月按平均額發(fā)放。2、獎勵工資：完成年度任期目標并經(jīng)考核合格的，每年按醫(yī)院利潤總額?%發(fā)放。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)-4-行。（四）社會保險按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的，受害方可隨時單方面解除本合同。（二）其他方面按照勞動法規(guī)實行。（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（四）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件二），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關(guān)手續(xù)。-5-（五）解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件四）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。-6-十、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。二）乙方違約責任。 （乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應(yīng)當依法賠償經(jīng)濟損失和承擔法律責任。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款。1、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當符合衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標準》和《省綜合醫(yī)院評審標準實施細則》醫(yī)院標準。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。2、在乙方聘期內(nèi)，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標準、福利待遇按不低于人社部門核定的標準執(zhí)行；聘用其他人員時應(yīng)當符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。十一、雙方約定的其他事項1、甲方制定的乙方任期目標細則每 5年制定一次，聘期 -7-內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對其部分內(nèi)容進行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細則執(zhí)行。2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護和設(shè)備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負責。4、在乙方聘期內(nèi)，預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全額到位。5、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三、附則本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機構(gòu)備案。-8-甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日

年 月 日簽名或蓋章)()(鑒證機構(gòu)蓋章鑒證人鑒證日期：日月年-9-附件一聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿???聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日鑒證機構(gòu)(蓋章)

年鑒證人

月 日(簽名或蓋章)鑒證日期： 年 月 日-10-附件二解除聘用合同證明書字第 號根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日-11-附件三終止聘用合同證明書字第 號根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日終止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。特此