2022計算機辭職報告

2022計算機辭職報告02022計算機辭職報告1尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導:這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是ー些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的エ作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的エ作以盡量減少或避免這些損失。nes是ー個非常有前景的公司,從我進入nes到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在ー些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的ー些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理一X、項目經(jīng)理_x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出ー些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領(lǐng)導參考?？冃Э荚u標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造ー個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員エ能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員エ給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員ェ的工作熱情。資源的再利用。作為ー個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的ー環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下ー些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是ー個長期而巨大的工程,但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。辭職人:02022計算機辭職報告2尊敬的領(lǐng)導:我于20_年一月x號成為公司的試用員エ,到下月5號試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員エ。本人在試用期間,作為公司的一名it技術(shù)人員,工作認真,按時完成分配任務(wù),工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀,但也非常努力的學習,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦。并積極學習ー些在工作中用到的內(nèi)容,并很好的運用到實際開發(fā)中去。在這里作為it部的ー員,提出ー些看法和想法,從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間,當我從踏進公司面試開始,我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方,在我以前的公司和エ作,我有過一段時間的迷茫期,感覺直接在技術(shù)上很難有突破,感覺干ー些技術(shù)比較吃力,可能應(yīng)該是我自己的原因,來這公司后,在我工作的期間,剛開始有一段時間的新鮮期,后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識,并且運用到實際開發(fā)中來,而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候,オ需要找資料而去學習技術(shù)解決問題,當問題解決后,并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā),并且重復(fù)的運用ー種東西,任務(wù)逐漸增多,也就沒有了去學習的知識?，F(xiàn)在就是這種情況。給公司的建議,是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W習知識,然后運用到實際開發(fā)中來,而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員エ,懇請領(lǐng)導予以批準。此致敬禮!02022計算機辭職報告3尊敬的領(lǐng)導:您好!我正式向您提出辭職的請求。從去年月份來到公司,至今也已經(jīng)一年了,在這一年的エ作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經(jīng)對公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間。我從畢業(yè)就一直擔任公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作,感覺自己的工作一直處在ー個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏。思考之后,我決定繼續(xù)學習以加強的理論水平和實際能力。于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學習,也得到了朋友和家庭的認可。同時ー些朋友也提出了他們的建議:我應(yīng)該安心踏實的準備復(fù)習。我年紀已經(jīng)不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不是很忙,我可以做的工作也不多,在經(jīng)過ー段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰(zhàn)考研,這樣對于公司來說可以減輕ー些負擔,同時對我來說,爭取了最后復(fù)習的時間,最大限度爭取今年可以考上。在此,我感謝公司曾經(jīng)提供給我了九個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下,我也學會了很多平面設(shè)計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結(jié)束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝。此致敬禮!辭職人:—02022計算機辭職報告4尊敬的領(lǐng)導:各位領(lǐng)導,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職申請書,由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的計算機開發(fā)和ー管理工作,使我在ー開發(fā),一管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月一日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮!申請人:20_.x.x02022計算機辭職報告5尊敬的經(jīng)理:我從去年2月份進入易創(chuàng)計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的’,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是ー些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。易創(chuàng)是ー個非常有前景的公司,從我進入易創(chuàng)到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在ー些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的ー些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理一X、項目經(jīng)理_x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在ー個相對中立的立場對易創(chuàng)提出ー些意見和建議,希望能對易創(chuàng)今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領(lǐng)導參考。ー、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員エ的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造ー個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員エ能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的ー種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員エ給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員エ的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣ー個多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣ー個標準很重要。雖然軟件公司的エ作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的ー套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)ー套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、對員エ的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員エ提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料,讓員エ自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員エ自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員エ為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員エ能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在エ資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員エ的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。三、資源的再利用。作為ー個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的ー環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下ー些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是ー個長期而巨大的工程,但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為ー個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿ー樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)ー套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣ー套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這ー點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣ー套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離ー個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我ー個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或ー個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣ー個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對易創(chuàng)公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是ー種莫大的鼓勵和安慰。員エ:時間:20一年1月25日02022計算機辭職報告6尊敬的領(lǐng)導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)三年多了,在這三年多里,我成長了許多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。天下無不散之筵席,經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后オ做出的決定。相信在我目前的這個職位上,公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。目前,我覺得自己在工作上有些力不從心,不能全心全意投入工作,缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去,是在拖公司的后腿,也是在浪費自己的時間,對公司、對自己都是ー種很不負責任的做法,對不起那些關(guān)心和指導我的同事們;再則有親人在老家?guī)臀艺伊藗€工作,父母年紀大了,不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開,我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。在公司這段時間里,我學到很多也得到了很多,這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身,這里的同事們也都對我很好,大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任,在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的ー員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,我會努力做好辭職前的各項工作,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。最后,真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!此致敬禮!辭職申請人:—20_年10月12日02022計算機辭職報告7尊敬的老師您好!時間的已然過了許久,我的工作過的越來越繁忙,公司的要求也越來越嚴格,而我在這幾年的時間里做出來的成績卻是不多,看到同事們ー個ー個奮發(fā)向上,而我混吃等死,有一點羞愧,也讓我開始積極向上,不再頹唐。但是這次的項目布置下來之后我就開到了自己的不足,在這幾年我的學習進度相當慢,幾乎可以說是沒有進步,一直在靠著之前學習的老本在支撐著,舊的知識總會有跟不上的一天,所以我們オ要努力學習新的知識,我沒有,就相當于做不出好的成績出來。在這之前我太過自大,所以在這幾年一直固定了自己的思維,沒有什么新的想法,在這幾天的時間里,我想通了,我還是要繼續(xù)的學習,提升自己的專業(yè)知識。在今后很長的一段時間里,我想完完全全的擁有自己支配的時間讓自己沉浸在學習中,也放松ー下心情,開闊一下事業(yè),讓自己的思維變得更加的活躍。所以,在這里我向您提出辭職。在我進入公司時,您就一直在幫助我熟悉公司的環(huán)境,教導我ー些工作上的經(jīng)驗,在我頹廢的日子里一直告誡我要振作起來,在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會上,企業(yè)都需要人オ,但是ー個人才的產(chǎn)生也是通過孜孜不倦的學習,荒廢了學習也即是荒廢自己今后的人生,但是我一直沉浸在自己的世界之中,沒有聽取您的建議,所以在有新人進來之后就一直在趕超我,直到現(xiàn)在這副模樣。我很后悔沒有聽您的話,也很感激這些年來您對我的照顧,今后的日子里我也不能在公司聆聽您的教誨了,希望您能夠保重身體,在工作上更進ー步。最后在這里祝愿公司就像龍ー樣能夠騰飛。此致敬禮!辭職申請人:_x20_年一月一日02022計算機辭職報告8尊敬的領(lǐng)導:我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職申請書,由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的計算機開發(fā)和x管理工作,使我在X開發(fā),X管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月x日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。敬禮!辭職人:xX年X月X日02022計算機辭職報告9尊敬的領(lǐng)導:您好!在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際情況,我不得不作出告退申請,因為很多的實際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣,誰也無法左右,我感到十分的無奈,我會牢記我在今公司中工作的過去的。入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部工作,x年年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中顯示正常,兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的題目,對無線產(chǎn)品沒有知識積累,但是在工作中我努力進修,積極請教,能夠完成公司交給我的任務(wù)。在職期間兩個部分的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心,經(jīng)常進行思想交流和技術(shù)點撥,使我受益很大,感謝領(lǐng)導們的關(guān)心。辭職的主要原因是我自身的問題,無法適應(yīng)目前的工作壓カ,精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另ー個原因是在X入職以來一直找不到自己的位置,無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)X海外團隊的文化。出于珍愛自己的目的,特向您提出告退申請工作報告。希望早日回到國內(nèi),完成離職手續(xù),有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后,繼續(xù)不斷的努力エ作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了,我只好選擇離開,我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體,我堅信自己能夠走好!請對我個人給予充分的諒解,并批準我的告退申請,謝謝大家!敬禮!辭職人:xX年X月X日02022計算機辭職報告10敬愛的x公司各位領(lǐng)導:去年底開始,去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自己充滿信心,看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折,我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說:“您先呆著看看,有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她,因為現(xiàn)在看來,她的話是對的。是她的這句話,使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處,并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理,ー個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。it是ー個技術(shù)性很強的行業(yè),個人曾經(jīng)歷過ー個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,和永恒的不變因素,即便人人都有權(quán)カ去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自己,努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。回首過去,當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.”時,我恍然大悟,原來是因為自己的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)カ……曾記起研究開發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。此致敬禮!辭職人:x20x年x月x日02022計算機辭職報告11各位領(lǐng)導:加盟博客網(wǎng)半年多來,甲方乙方互有失望。繼續(xù)呆下去,恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了,所以,離開是明智的選擇,也只有這樣今后大家行走江湖オ不至于反目成仇。離開博客網(wǎng)后,我會恪守勞動合同中有關(guān)競業(yè)限制的約定,在限制期內(nèi)不會進入與博客網(wǎng)存在直接競爭關(guān)系的企業(yè),也不會從事與博客網(wǎng)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。希望各位領(lǐng)導批準我的離職申請,并在7-10個工作日內(nèi)完成工作交接。作為ー個要走的人,對于博客網(wǎng)的發(fā)展有幾點管窺之見,供各位領(lǐng)導參考:老方憑借多年關(guān)注IT行業(yè)所積累的功力,敏銳地看到了博客發(fā)展的大趨勢,并義無反顧地舉起了web2.0的革命大旗,占據(jù)了web2.0的發(fā)展先機。但從博客網(wǎng)的發(fā)展看,老方在從ー個IT評論家轉(zhuǎn)變?yōu)椹`個成功的企業(yè)家方面還有很長的路要走,好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他ー起成長。沈楓臨危受命,博客網(wǎng)終于有了一個能夠把公司各個業(yè)務(wù)當成一個整體來看的高層領(lǐng)導,這實在是件幸運的事。以博客網(wǎng)今天的局面,沈楓要進行的業(yè)務(wù)整合是ー項非常艱巨的任務(wù),希望諸君能夠多給他支持與配合,更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。博客網(wǎng)的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業(yè)模式,在這個過程中,形成博客網(wǎng)與博客用戶的共同利益關(guān)系是關(guān)鍵問題。內(nèi)容建設(shè)的調(diào)整應(yīng)是第一步,即便博客網(wǎng)要做博客門戶也不應(yīng)是現(xiàn)在這個樣子ーー頻道需要徹底地博客化、社區(qū)化。編輯的工作不應(yīng)是copy、paste,而是設(shè)法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創(chuàng) 客網(wǎng)要邁向Nasdaq,收入關(guān)是必須要過的。目前的內(nèi)容調(diào)整過程中,ー些具有商業(yè)價值的頻道可能會被部分甚至全部外包,此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響；最近一段時間以來,中國移動、中國聯(lián)通和中國電信以整頓業(yè)務(wù)為名開始了針對SP的削藩運動,博客網(wǎng)在這個時刻大舉拓展無線和電信