豬場(chǎng)生產(chǎn)指標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度

豬場(chǎng)生產(chǎn)指標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度生產(chǎn)指標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度!為加大我場(chǎng)生產(chǎn)目標(biāo)考核力度，逐,即日起執(zhí)行。一．生產(chǎn)指標(biāo)1。 配種妊?舍人工授精站生產(chǎn)指配種分娩率80％胎均活產(chǎn)仔數(shù)9。5頭2。 產(chǎn)房保育舍生產(chǎn)指標(biāo)哺乳保育期成活率轉(zhuǎn)出重4周齡(28日齡)7公斤、9周齡(63日齡)20公斤3．生長育成(肥）舍生產(chǎn)指標(biāo)生長育成(肥）期成活率96%出欄重16周齡（112日齡）50公斤，23周齡（161日齡)90公斤。二．考核獎(jiǎng)罰辦法1。配種妊?舍人工授精站分娩率：實(shí)產(chǎn)胎數(shù)每增減一胎獎(jiǎng)、罰50元胎均活產(chǎn)仔數(shù)：每增減一頭獎(jiǎng)、罰10元2.產(chǎn)房保育舍哺乳保育期成活率：每增減一頭獎(jiǎng)、罰10元40590.23.肥)舍生長育成(肥)期成活率：每增減一頭獎(jiǎng)、罰20元出欄重:每增減一公斤獎(jiǎng)、罰0.10元。4.獎(jiǎng)罰金分配飼養(yǎng)員一人份,組長（車間主任）2人份，主管是本生產(chǎn)線員工平均線的3倍，生產(chǎn)場(chǎng)長是全場(chǎng)生產(chǎn)線員工平均線的5倍,人工授精站員工(采精與實(shí)驗(yàn)室)是全場(chǎng)配種妊?舍輔配員工平均線的2倍.三．結(jié)算兌現(xiàn)辦法.剛好完成上述生產(chǎn)指標(biāo)，不獎(jiǎng)不罰，開基本工資。良種豬場(chǎng)計(jì)件工資考核辦法一配種妊?段工作重點(diǎn)；保證公母豬的良好體況，提高配種率、、個(gè)體大的仔豬。(一）種公豬、待配母豬飼養(yǎng)員1生產(chǎn)技術(shù)要求0.6以上，密度中等，體況良好，性欲旺盛。（2)后備母豬9月齡、斷奶后14天內(nèi)空懷母豬配種率95%.2計(jì)酬與獎(jiǎng)罰（1)飼養(yǎng)種公豬定額780元/月。30元。0.8,按50％獎(jiǎng)罰。(4）嚴(yán)格按飼養(yǎng)管理操作規(guī)程，各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)掌握30~50元,30～50元;備注：因病非正常斷奶的母豬,治療費(fèi)用算在原產(chǎn)房（截止于正常斷奶時(shí)間產(chǎn)后23天）.按斷奶時(shí)間下床的帶病母豬治療費(fèi)用算在空杯舍。二配種員2人技術(shù)要求914天內(nèi)的空懷母95;95%11頭以上。搞好配種。遺漏，資料準(zhǔn)確。計(jì)酬與獎(jiǎng)懲12001100元。完成配種率、產(chǎn)仔率兩項(xiàng)指標(biāo)（按月統(tǒng)計(jì)1005020020元,15元。（三)后備母豬飼養(yǎng)員400頭。計(jì)酬與獎(jiǎng)懲（1)報(bào)酬每月每頭3.1元。20元/頭。(3）藥費(fèi)每月每頭0。3元，節(jié)超部分按50％獎(jiǎng)罰。（四）妊?母豬飼養(yǎng)員240頭技術(shù)要求(1）405～7九成膘。（2）批內(nèi)孕豬所產(chǎn)仔豬初生重平均1.4千克。計(jì)酬與獎(jiǎng)懲（1）每月每頭5.2元。（2)配后第一個(gè)情期（18~20天）檢出一頭返情豬獎(jiǎng)3天，懷孕期間自己未檢出讓別人檢出每頭罰10元。20元/,9030元。,30天以后流產(chǎn)超22040元7天內(nèi)造成的非正常流產(chǎn)不計(jì)算在內(nèi)。(5）14。0120元。(6)藥費(fèi)每月每頭0。3，節(jié)超部分按50%獎(jiǎng)罰。二分娩、保育段(一）分娩舍工作重點(diǎn)：搞好產(chǎn)房消毒、接產(chǎn)及保溫工作，及時(shí)斷奶,讓仔豬吃足初乳,固定好奶頭，搞好交叉寄養(yǎng)，認(rèn)真補(bǔ)料，預(yù)防仔豬黃白痢的發(fā)生，預(yù)防母豬產(chǎn)后不食、乳房炎、子宮炎、增進(jìn)泌乳,盡量提高仔豬成活率和斷奶窩重.定額每人一棟48,天。技術(shù)指標(biāo)(1）哺乳仔豬育成率93%，750克以下、弱殘仔豬,計(jì)入活淘、不算死淘率。（2）30日齡平均個(gè)體重7。8千克,轉(zhuǎn)群時(shí)小于4千克的算淘汰。（3）30日齡料重比0.23:1。計(jì)酬與獎(jiǎng)罰4.8元。307.8250.115元。（3)哺乳仔豬育成率93％,每超過或低于1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)罰20元。（4)30日齡料重比0.23：1，低于或超過標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)30元.1.00元/0.5元/頭，節(jié)超部分按50%獎(jiǎng)罰.備注：因豬群發(fā)生疫情時(shí)，致使生產(chǎn)不正常，可88%，30千克,7~970千克。（二）保育舍搞好通風(fēng)換氣，防止豬只咳嗽、氣喘，少添勤喂，自由采食，減少飼料浪費(fèi)，提高增重.700頭/人技術(shù)指標(biāo)（1)育成率96%，轉(zhuǎn)群個(gè)體重小于12千克及病殘的不記.（2)70日齡出保育舍平均個(gè)體重25千克.17：1.03元/頭。計(jì)酬與獎(jiǎng)懲1。17元。0.150元。96105.50%獎(jiǎng)罰。,致使生產(chǎn)不正常，可90%,7021千克。分娩保育段暫發(fā)工資按700元/月。三生長育肥段（一）定額500頭/人(二）技術(shù)指標(biāo)1(24(1）16590千克。2.7：1。2%.0。5元/頭。2二等保育仔豬（1）170日齡出欄體重達(dá)到90千克.。8：1。25％。0.7元/頭(三）計(jì)酬與考核。35元。90千克出欄，每提前1天獎(jiǎng)10元,每拖后1天罰10元。（3)料重比每低于或超過0.1，獎(jiǎng)罰30元。(4）按育成率計(jì)算，多活一天獎(jiǎng)25元，少一頭罰10元。（5）藥費(fèi)節(jié)超部分按50％獎(jiǎng)罰.四妊?分娩保育段長計(jì)件工資考核辦法段長職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本段人員的調(diào)配、考勤、監(jiān)督、教育，掌握其工作狀況、思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。環(huán)節(jié)。（3）抓好本段各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的落實(shí),平日對(duì)衛(wèi)生和紀(jì)律進(jìn)行檢查、監(jiān)督。(4)負(fù)責(zé)本段豬群的獸醫(yī)保健,疫情監(jiān)控，疾病治療，病弱豬淘汰，外科手術(shù)。（5）按計(jì)劃提前準(zhǔn)備好干凈、經(jīng)檢修、消毒過的段長必須認(rèn)真履行職責(zé)，成績(jī)卓越者月終視情獎(jiǎng)50~10050~100?？己擞?jì)酬辦法,防止流,大的仔豬。抓好母豬產(chǎn)仔期的飼養(yǎng)管理，保證母仔安全,做好仔豬的出生、吃乳、斷奶關(guān)，提高仔豬成活率和斷奶窩重。生產(chǎn)指標(biāo)30。1。4千克。(3）哺乳仔豬育成率93%,轉(zhuǎn)群時(shí)小于4千克的算淘汰。（4）30日齡平均個(gè)體重7。8千克。（5）保育舍育成率96%。（6）70日齡出保育舍個(gè)體均重23千克。計(jì)酬（1）基礎(chǔ)工資1300元。（2)50060分,10分;場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)落實(shí)、節(jié)能降耗、本區(qū)衛(wèi)生共占40分，按每月檢查結(jié)果本區(qū)10%(100分）五防疫、消毒班長考核辦法1200元。考核項(xiàng)目嚴(yán)格按免疫程序進(jìn)行預(yù)防接種，疫苗須按說.搞好各項(xiàng)消毒工作，嚴(yán)格按程序執(zhí)行，要保,效監(jiān)督。嚴(yán)格防疫消毒經(jīng)，保證無疫情發(fā)生。70元。1100元.六其他考核（一）不能計(jì)件人員的考核件，又從事多項(xiàng)工作，故實(shí)行定額工資。計(jì)酬與考核(1）基礎(chǔ)工資1100元。（2）因不能及時(shí)完成所負(fù)責(zé)的工作.根據(jù)情況罰款30～50元。（二）保底工資生產(chǎn)計(jì)件考核人員因生產(chǎn)不正常,日工資達(dá)不到20元時(shí)，可執(zhí)行保底工資,即日工資20元,月工資600元。(三）零工計(jì)酬因無法計(jì)件按小時(shí)計(jì)酬的執(zhí)行2.5元/時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，手工刷欄產(chǎn)仔舍、保育舍2。20元/欄，育肥舍、懷孕舍1.80元/欄；噴槍刷欄計(jì)酬減半。七飼料廠班長考核辦法（一）