“雙一流”建設(shè)背景下的高校二級學(xué)院本科教務(wù)管理與思考_第1頁
“雙一流”建設(shè)背景下的高校二級學(xué)院本科教務(wù)管理與思考_第2頁
“雙一流”建設(shè)背景下的高校二級學(xué)院本科教務(wù)管理與思考_第3頁
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文檔簡介

“雙一流〞建立背景下的高校二級學(xué)院本科教務(wù)管理與考慮〔〕:

摘要:在"雙一流";建立和一流本科教育建立背景下,二級學(xué)院的本科教務(wù)管理仍然處于重要、特殊又隱形的為難地位,其定位為執(zhí)行、效勞和支撐,銜接師資與學(xué)生、溝通高校與院系,但缺乏職業(yè)認(rèn)同、崗位指南和專業(yè)化指導(dǎo),在應(yīng)對新的和更具挑戰(zhàn)性的工作要求時,更多的都要靠本科教務(wù)秘書自身的自我革命、持續(xù)學(xué)習(xí)和長久積累。

關(guān)鍵詞:教務(wù)管理;本科教務(wù)秘書;二級學(xué)院

本文引用格式:馬玉婷,等".雙一流";建立背景下的高校二級學(xué)院本科教務(wù)管理與考慮[J].教育現(xiàn)代化,2022,6(82):302-303.

世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建立,下簡稱"雙一流";建立,是中國高教領(lǐng)域接棒"211";和"985";的又一個振奮人心的重大戰(zhàn)略,事關(guān)中國高等教育現(xiàn)代化和人才培養(yǎng)的將來,在教育教學(xué)方面提出了一流師資隊伍建立和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)兩個重要任務(wù)。【1】2022年教育部新時代全國高等學(xué)校本科教育工作強調(diào)堅持"以本為本";推進(jìn)"四個回歸";,加快建立高程度本科教育、全面進(jìn)步人才培養(yǎng)才能,全面加強一流本科教育。【2】在本科教育受到更多重視、人才培養(yǎng)受到更多關(guān)注的背景下,二級學(xué)院的本科教務(wù)管理工作需要理論"一流本科,效勞師生";的理念,踐行自我革命、工具革新和持續(xù)學(xué)習(xí),在系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和傳承性上做文章,進(jìn)步教務(wù)管理工作的專業(yè)度?!?】

一身份定位轉(zhuǎn)換:"秘書";到"主管";

院級本科教學(xué)教務(wù)管理工作處在一線工作前沿,工作處于執(zhí)行上級部門、院系指導(dǎo)臨時性工作任務(wù),處理和解答任課教師及學(xué)生即時性問題而應(yīng)接不暇的狀態(tài)。本科教務(wù)秘書常常囿于事務(wù)繁雜緊迫,不斷扮演救火隊員角色,工作獲得感和認(rèn)同度較低;工作經(jīng)常被打斷,對本科教育教學(xué)整體性認(rèn)知和把握不夠,積極性容易受到影響?!?】

加強對國家和學(xué)校相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí),及時理解本科教育的最新動態(tài)對于進(jìn)步本科教務(wù)秘書對工作的認(rèn)同度和自豪感會有積極作用。但是繁重而壓力責(zé)任宏大的工作經(jīng)常讓本科教務(wù)秘書對此心有余而力缺乏,因此,定期的關(guān)門學(xué)習(xí)顯得尤為重要,沉淀和考慮將對工作本身起事半功倍的效果。日常工作和詳細(xì)事務(wù)的處理要放在工作才能和效率提升的大目的下考慮,學(xué)習(xí)著將目光從拘泥于一事一物的處理轉(zhuǎn)向整體把握,將角色從臨時救急的救火隊員轉(zhuǎn)向長期積淀的專業(yè)人士,將定位從被動的秘書轉(zhuǎn)向為主動的主管。

二級學(xué)院的教務(wù)管理不是簡單的行政工作,也不是常規(guī)意義上的師資隊伍,職業(yè)認(rèn)同上的迷茫不僅帶給了教務(wù)秘書詳細(xì)工作上的困難,也成為外界指摘教務(wù)秘書工作缺乏責(zé)任心和優(yōu)良作風(fēng)的借口。【5】事實上,跳出繁雜的工作和社會、學(xué)校對于教務(wù)秘書的固有目光,二級學(xué)院的教務(wù)管理工作應(yīng)該是"主管";而非"秘書";,是"專業(yè)人士";而非"一塊磚";。在度過自我定位和認(rèn)同難關(guān)之后,也應(yīng)該認(rèn)識到,自我定位轉(zhuǎn)變后,教務(wù)秘書的責(zé)任變得更大,要求也變得更高,之前被動完成工作任務(wù),如今是主動規(guī)劃工作方向、理清工作思路、控制工作節(jié)奏、進(jìn)步工作成果。也只有真正做到這些詳細(xì)方面的轉(zhuǎn)變,才可以真正意義上,實現(xiàn)從"秘書";到"主管";的角色轉(zhuǎn)變,改變學(xué)校、院系和指導(dǎo)層面上對教務(wù)管理工作的認(rèn)知,真正的實現(xiàn)"立德樹人";,更好的"效勞師生";。

二工作方式轉(zhuǎn)換:"救火隊員";到"有條不紊";

二級學(xué)院的本科教務(wù)管理工作條塊多、任務(wù)重、細(xì)節(jié)和流程要求高,對接部門龐雜,經(jīng)常是"上面千條線,下面一根針";,常常處于應(yīng)對突發(fā)事件的為難中。只有加強對常規(guī)工作的把握和預(yù)判,培養(yǎng)淡定沉著的工作氣質(zhì),才能更加高效高質(zhì)量完成根底性工作和處理突發(fā)事件。

本科教務(wù)管理的常規(guī)工作涉及學(xué)籍管理、教學(xué)任務(wù)落實、畢業(yè)論文管理、科研創(chuàng)新工程管理、競賽管理、數(shù)據(jù)填報、會議管理和經(jīng)費處理等,每項都是相對獨立卻互相聯(lián)絡(luò)、即時性高卻曠日持久、強度大準(zhǔn)確度高卻根底性的工作。在進(jìn)步工作責(zé)任心之外,更應(yīng)該做好的是積累總結(jié)和流程化系統(tǒng)化,有條不紊地開展工作,疏解工作壓力、進(jìn)步工作效率、提升工作成效。【6】

以畢業(yè)論文管理工作為例,工作周期為一整年,涉及到全體畢業(yè)生和全院上下幾乎全部師資,學(xué)校對此也有相應(yīng)的文件和檢查要求,如何及時地溝通師生、合理地安排日程、高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文管理工作確實面臨很多挑戰(zhàn)。遵照學(xué)校文件精神、總結(jié)多年工作實際、吸收兄弟院校工作經(jīng)歷,筆者就往年的畢業(yè)論文管理的工作安排梳理和總結(jié)并在2022年的畢業(yè)論文管理工作中試點推廣了下表的整體流程一次通知〔見表1〕,師生普遍反響可以對整個畢業(yè)論文管理工作有明晰的認(rèn)識,就工作日常安排有提早的預(yù)判,既節(jié)省了時間又進(jìn)步了工作效率,是一次不錯的嘗試。

三工具轉(zhuǎn)換:"土作坊";到"信息化";

當(dāng)前社會正處于第三次信息革命過程中,當(dāng)人工智能已經(jīng)在消費線上解放工人的時候,高校二級學(xué)院的本科教務(wù)管理工作卻仍然"土作坊";時代,信息系統(tǒng)過多且信息不對稱、反響周期長、反復(fù)統(tǒng)計、手工核對等現(xiàn)象層出不窮,給師生和教務(wù)秘書帶來了很多不必要的費事和工作量,也埋下了數(shù)據(jù)不準(zhǔn)和失實的隱患。信息系統(tǒng)的建立是一個統(tǒng)一的工程,建議教務(wù)信息系統(tǒng)2.0的晉級應(yīng)該以單一入口、操作簡單、流程可視、即時交互為指導(dǎo),通過一個系統(tǒng)實現(xiàn)教師-學(xué)生-教務(wù)秘書以及學(xué)校-院系-教師及時準(zhǔn)確的信息共享。

以教育部本科教學(xué)根本信息狀態(tài)信息采集為例,數(shù)據(jù)是以學(xué)年為周期,而采集工作卻為次年,實際數(shù)據(jù)產(chǎn)生到數(shù)據(jù)采集跨將近2年,很難保證數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確,且采集的數(shù)據(jù)僅具統(tǒng)計意義,延遲性的統(tǒng)計起不到對實際的教育教學(xué)的鼓勵作用。建議將此功能合并到學(xué)校的統(tǒng)一系統(tǒng),與師生的年度工作總結(jié)和有獎評優(yōu)掛鉤,統(tǒng)一填報及時公示,既減輕師生工作量,又保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,還能真正起到鼓勵教學(xué)的作用。

一流的二級學(xué)院本科教學(xué)管理是"雙一流";建立的應(yīng)有之義,通過身份定位、工作方式和工具的轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)二級學(xué)院本科教務(wù)管理人員"主管化";"專業(yè)化";和"信息化";,才能更好地效勞師生,實現(xiàn)管理育人。

參考文獻(xiàn)

【1】教育部、財務(wù)部、國家開展改革委關(guān)于印發(fā)?統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建立施行八法(暫行)?的通知://./srcsite/A22/moe_843/202201/t20220225_295701.html.

【2】?關(guān)于加快建立高程度本科教育全面進(jìn)步人才培養(yǎng)才能的意見?,教育部://./srcsite/A08/s7056/202210/t20221017_351887.html.

【3】譚細(xì)龍,王慧玲.進(jìn)步教學(xué)秘書素質(zhì)是實現(xiàn)高效系級教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)化的根本途徑[J].教育理論與理論,2022,26(8):13-15.

【4】肖衛(wèi).新時期高校教學(xué)秘書管理工作淺析[J].教育與現(xiàn)代化,2022(04):

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