信息化管理系統(tǒng)在手術(shù)室護理人力資源優(yōu)化中的應(yīng)用與效果分析

信息化管理系統(tǒng)在手術(shù)室護理人力資源優(yōu)化中的應(yīng)用與效果分析〔〕:

摘要：目的研究信息化管理系統(tǒng)在手術(shù)室護理人力資源優(yōu)化中的應(yīng)用效果。方法將2022年3月至2022年3月期間我院手術(shù)室護理人力資源常規(guī)管理系統(tǒng)形式下，在我院承受手術(shù)室護理的50例患者和10例護理人員作為此次研究的對照組，在2022年4月至2022年4月期間對我院手術(shù)室護理人力資源利用信息化管理系統(tǒng)進展優(yōu)化，并將此期間在我院承受手術(shù)室護理的50例患者和10例護理人員作為此次研究的觀察組，比照兩組護理人員的考試成績，同時比照兩組患者對護理的滿意度。結(jié)果對照組護理人員的理論及理論考核成績分別為〔87.221.53〕、〔91.531.38〕，觀察組分別為〔93.791.77〕、〔94.511.14〕，組間差異顯著〔P

1.2方法

對照組為常規(guī)人力資源管理，觀察組為信息化人力資源管理系統(tǒng)。1〕在可視化程序設(shè)計理念的指導(dǎo)下，以O(shè)racle數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，利用C語言進展程序編寫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的輸入、保存、修改、輸出；2〕根據(jù)手術(shù)室護理人員的工作職能，將管理系統(tǒng)分為員工信息、考勤管理、工作培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理五個模塊。由護理人員自行對信息進展填寫，護士長對信息進展檢查和核對；對護士進展電子化排班，并通過指紋或面部識別系統(tǒng)實現(xiàn)對護理人員的出勤考核，假設(shè)有護理人員請假那么要及時對排班系統(tǒng)進展更新；建立微信公眾賬號，定期在公眾號發(fā)布相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，護士回復(fù)關(guān)鍵字即可自行獲取教學(xué)內(nèi)容；護士長每月利用電子終端將護理人員績效考核成績輸入管理系統(tǒng)，并將管理系統(tǒng)與院方微信公眾號相連接，在公眾號設(shè)置患者評價及反響功能，通過此對護理人員的工作質(zhì)量進展反響，術(shù)前讓手術(shù)室責任護士與患者通過公眾號進展意見的提出及接收，理解患者需求，做好術(shù)前準備；將薪酬模塊與管理系統(tǒng)對接，護理人員可通過登錄系統(tǒng)對薪酬進展查詢，包括薪酬的總量、統(tǒng)計方法等；為每臺手術(shù)室機器設(shè)置專屬二維碼，當機器出現(xiàn)故障時，通過掃碼即可上報；保存每位患者的微信二維碼，術(shù)后利用二維碼掃描的形式對患者進展回訪。

1.3觀察指標

比照兩組護理人員的考核成績，同時比照兩組患者對護理的滿意度。考核包括理論考核和理論考核，由2名有豐富手術(shù)室護理經(jīng)歷的護士長對護理人員工作質(zhì)量進展考核，最后取平均分作為最終考核成績。滿意度主要是患者對術(shù)前準備工作的滿意度，在患者手術(shù)后進展調(diào)查，包括滿意、較滿意、不滿意三個標準。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

根據(jù)設(shè)置的觀察指標，對相關(guān)數(shù)據(jù)進展統(tǒng)計后利用SPSS20.0系統(tǒng)進展計算分析，統(tǒng)計分析結(jié)果包括t〔計量結(jié)果〕和2〔計數(shù)結(jié)果〕，觀察指標在患者組間是否存在差異根據(jù)P值進展判斷，當P

2.2患者滿意度比照

觀察組患者對護理的滿意度評價結(jié)果顯著高于對照組〔P

3討論

隨著我國國民經(jīng)濟的增加，我國居民對手術(shù)治療效果也提出了更高的要求。手術(shù)室內(nèi)的護理人員占據(jù)著手術(shù)室的主導(dǎo)地位，其工作質(zhì)量的上下決定了手術(shù)的總效果以及對患者的療效。信息化管理系統(tǒng)是指利用智能設(shè)備和電子化信息對護理人員的日常工作進展管理，在信息化時代在我國得到飛速開展的今天，信息化管理系統(tǒng)被應(yīng)用到了各行各業(yè)，對其管理工作的改良均有著明顯的及效果【2】，而本次研究的結(jié)果也顯示，信息化管理系統(tǒng)對手術(shù)室護理人力資源的優(yōu)化有著較好的效果。

綜上所述，對于手術(shù)室護理人力資源管理工作來說，利用信息化系統(tǒng)對其進展優(yōu)化有著較好的效果，可以有效進步護理人員的工作質(zhì)量及患者的滿意度，因此，值得在臨床上進展推廣及應(yīng)用。

參考文獻

【1】肖明,侯毅芳,吳小華,等.手術(shù)室信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用效果研究[J].護理理論與研究,2022,15(16):107-109.