2023年公司行政會計個人工作總結

2023公司行政會計個人工作總結行政會計是公司比擬重要的一個職位，公司行政會計要仔細履行自己的工作任務，積極幫助各個部門開展相關行政工作。下面就讓找總結網我給大家共享一些公司行政會計個人工作總結吧，盼望能對你有幫忙!

公司行政會計個人工作總結(1)

2022年，在領導及同事們的幫忙指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注意提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，仔細學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務學問，積極參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格根據勤于學習、擅長制造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則;始終把增加效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改良學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟發(fā)，穩(wěn)固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合力量不斷得到提高。

二、在思想上，仔細履行廉政建立

作為一名財務工，我在工作中能仔細履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務，樂于承受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前預備工作，完成廉政專項治理自查自糾工作總結及風廉政工總結等文字材料的撰寫。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、

作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和效勞質量，以高效、優(yōu)質的效勞，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工，不僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致急躁的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉變中找到創(chuàng)新.

公司行政會計個人工作總結(2)

20xx年一年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力協(xié)作，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22，306張，拒付假發(fā)票和不標準票據1，057單(同比降低55%)，拒付金額13，362，032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴厲了收支兩條線等相關財經紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作供應了有效保障。

一、與xx年的賬務順當承接

(一)完成xx年度部門決算工作

xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克制了重重困難，準時、圓滿地完成了這項工作。

(二)應用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務治理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容，對原有的功能分類和經濟分類進展了重大調整。在應用過程中，我們實行學習與爭論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比擬深層次的理解，較精確的把握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，標準了新科目的運用。

(三)逐步取消手工幫助賬

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的根本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的狀況，在根本賬務上就清晰地反映了每一筆財政專戶資金的收支狀況。

二是逐步取消工程幫助賬。運用新軟件對工程實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆工程經費支出，可以進展細化的功能核算、經濟核算，可以直接在根本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的工程和科目記賬，并反映每個會計期末的工程資金的結余狀況，最大限度的滿意了核算單位和相關治理部門的需要。

二、注意統(tǒng)一標準，強化核算實效，完善監(jiān)視職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，到達加強工資及其福利性支出治理、掌握和降低行政事業(yè)經費支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)治理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采納單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進展治理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。行政單位會計工作總結二是統(tǒng)一固定資產賬務治理，協(xié)作財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，削減國有資產的鋪張鋪張。

三是強化基建、修繕賬務治理