2022年人事助理試用期工作總結范文

PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數(shù)92022年人事助理試用期工作總結范文___年____月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體.5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項1.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德.能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責.2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作.我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作.我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的.為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作.概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本.總而言之，行政管理的實質(zhì)就是服務.在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作（7）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師.（9）及時將設計任務分配給各個設計師.除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作.3.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面.熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成.4.工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻.在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻.總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足.這都有待于在今后的工作中加以改進.在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻.PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)9

2022年人事助理試用期工作總結范文｛2｝我于_月____職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了.時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下.工作中有進步也有需要提升地方.下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：展館相關事務（助理工作）：1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓.包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；3.開業(yè)前準備：1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況.2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行；3）開業(yè)后，主動積極承擔講解.完成相關任務.人事專員工作：拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求.此項任務迫在眉睫.1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng).以上招聘部分需要付費才能使用；2.通過以上為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工.為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存.4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系..招聘工作：1.發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面.對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員.2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求.根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才.3.建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份.4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才.公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的.5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息.掌握最新的行業(yè)動態(tài).如有合適的人員順便招聘.工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理；對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧.目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成.此項工作正在進行中.計劃采取如下措施改進工作：1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升；2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才.員工關系工作：1.從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程.在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷.2.對于有離職意向的員工，了解其原因.對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司.3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務.行政事務目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下.處理行政事務.臨時事務的處理，包括保安，保潔等，個人能力分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗.反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心.劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力.作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整.提升措施：1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；3）深入學習人力資源相關專業(yè)知識；4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；工作總結：人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作.如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問.人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務.提高公司整體的形象.在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好.我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻.無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務.這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結.我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作.盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務.PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數(shù)9

2022年人事助理試用期工作總結范文｛3｝自從20__年_月_日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了.在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領導及同事們非常熱忱的幫助.我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍.在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助.現(xiàn)在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：初期的學習1.我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化.讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎.2.認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎.3.對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體.在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等.4.在進入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對__事流程的相關事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程.角色工作1.員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關錄工手續(xù)，并完成存檔工作.經(jīng)過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題.2.勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權利的準則.根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權益.在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障.3.員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利.我根據(jù)開發(fā)區(qū)關于生育保險業(yè)務的經(jīng)辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作.在辦理此項業(yè)務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記.4.其他相關人事工作1）完成部分崗位職責的整理2）完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作3）在領導協(xié)助下做好每月的員工關系報表整理工作4