(完整word版)勞動合同范本(無保險)

員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：注冊地址：法定代表人或委托代理人：郵政編碼：聯(lián)系電話：通訊地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村郵政編碼：通訊地址：聯(lián)系電話：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：（固定電話）（移動電話）乙方身份證（復印件）粘貼處：8根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。固定期限合同自年_月日起至年月_日止，共為_年_個月，其中試用期（或見習期）為_個月，自_年_月日起至年月日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延，勞動合同期限也相應的進行提前或順延，但保持勞動合同總期限不變。無固定期限合同自年月日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。1.3以完成一定的工作任務為期限。自年_月_日起至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年月日起至年_月_日止，期限為天。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲方有關崗位職責的要求按時、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標和工作目標；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應協(xié)商一致，但以下3種情況乙方自愿接受:1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)經(jīng)營服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。第三條工作地點根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方單位工作或者項目施工所在地。三、工作時間與休息時間第四條甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的實際崗位情況，實行標準工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。第五條甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休假按照國家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。第六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬及支付方式第七條乙方工資實行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規(guī)定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門交納的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）甲方應承擔部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。第八條甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第九條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。（每月支付乙方的生活費不得低于當?shù)卣嫉淖畹蜕钯M標準。）五、社會保險、福利待遇第十條因乙方已經(jīng)在其他部門參加了社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）并支付了保險費用，或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)），故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門交納。第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、生育死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，與甲方無關。乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方按國家和當?shù)赜嘘P法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除和終止第十二條勞動合同變更甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更時，應當采用書面形式確定。第十三條勞動合同解除甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方有權依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。乙方有權依據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,甲方可以解除本合同。乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾?。òǖ⒉幌抻诖耍┘捌渌鼑乐赜绊懝ぷ鞯募膊《趹笗r未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等，視為乙方欺詐，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第二十六條第一項的規(guī)定解除勞動合同。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。包括但不限于：每月累計遲到或早退5次、累計曠工2天（正常請假除外，但超過請假批準的時間按曠工計算），每年累計遲到或早退15次、累計曠工5天（正常請假除外，但超過請假批準的時間按曠工計算）。法律、行政法規(guī)規(guī)定的，甲、乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十四條勞動合同終止14.1具有《勞動合同法》第四十四條、第四十五條規(guī)定的情形時，本合同終止。14.2法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的其他情形。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑鍡l具有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形時，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。第十六條勞動合同簽訂后，任何一方違約，均應承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應按《勞動合同法》的規(guī)定或雙方的約定承擔賠償責任。乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括但并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。八、雙方約定第十七條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方應當訂立協(xié)議，約定服務期、違約金等事項。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。第十八條乙方被確定為甲方競業(yè)限制的人員，應另有約定。雙方約定事項作為本合同的附件。第十九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、其它事項第二十條非經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職或者從事其他任何與甲方利益沖突的其他職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，若乙方違反約定給甲方造成損失的，應當按照甲方實際損失的數(shù)額或者按照乙方因此而獲得的利益向甲方承擔賠償責任。第二十一條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:向甲方指定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方處理債權、債務；完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)；處理其他應了而未了的事務。第二十二條乙方擅自離職,或者未按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定履行解除合同程序的,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方相關的手續(xù)的,由乙方承擔相應的責任。第二十三條乙方在簽訂本合同時，已經(jīng)通過甲方的告知了解了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及與自身利益有關的其他情況。第二十四條乙方確認，在簽訂本合同時，已經(jīng)詳細閱讀了甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，并在充分理解的基礎上與甲方簽訂本合同。第二十五條甲、乙方相互送達與本合同有關的書面文件（如通知等），須以直接送達、掛號信或特快專遞的形式送達至本合同記載的通信地址。乙方保證本合同所記載地址的準確性及真實性，并在變更后立即書面通知甲方。甲方向乙方送達與本合同有關的書面文件，直接送達拒收的，或直接送達有困難的，可以掛號信或特快專遞的方式郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。乙方如變更地址或聯(lián)系方式應立即書面通知甲方，否則無法送達造成的一切損失和責任由乙方自行承擔。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同乙方提供的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限，甲方對乙方送達相關文書的方式同時適用于該“緊急聯(lián)系人”甲方將相關文件送達給該“緊急聯(lián)系人”視為已經(jīng)送達給乙方。關于本協(xié)議的解除，甲方或乙方按照相應的送達程序將書面解除文件送達給對方即產(chǎn)生勞動合同終止的法律后果，至此雙方的權利義務終止。第二十六條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議，