2023年董事會秘書年度工作計劃例文

PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)162023年董事會秘書年度工作計劃例文第一章總則第一條為了促進AAA股份__〔以下簡稱“公司”〕的規(guī)范運作，充分發(fā)揮董事會秘書的作用，加強對董事會秘書工作的管理與監(jiān)督，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》〔以下簡稱《股票上市規(guī)則》〕等有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》，特制定本工作細則.第二條董事會秘書是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)系人.董事會秘書對公司和董事會負責，承擔法律、法規(guī)及《公司章程》對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬.第三條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作.董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息.董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向深圳證券交易所報告.第二章任職資格第四條董事會秘書的任職資格：〔一〕具有大學本科以上學歷,從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上；〔二〕具備履行職責所必須的財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識；〔三〕具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章，能夠忠誠地履行職責；〔四〕熟悉公司經(jīng)營管理情況，具有良好的處事和溝通能力；〔五〕取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書.第五條具有下列情形之一的人員不得擔任董事會秘書：〔一〕有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；〔二〕自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的；〔三〕最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；〔四〕被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；〔五〕公司現(xiàn)任監(jiān)事；〔六〕深圳證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形.第三章主要職責第六條董事會秘書的主要職責是：〔一〕負責公司和相關當事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證深圳證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；〔二〕負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；〔三〕協(xié)調(diào)公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；〔四〕按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件；〔五〕參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；〔六〕負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在__信息泄露時，及時采取補救措施并向深圳證券交易所報告；〔七〕負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；〔八〕協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設定的責任；〔九〕促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向深圳證券交易所報告；〔十〕《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責.第七條董事兼任董事會秘書的，如__一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出.第四章聘任與解聘第八條董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘.第九條公司董事會秘書如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會秘書離職后三個月內(nèi)聘任董事會秘書.第十條公司董事會聘任董事會秘書之前應當向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會推薦書，包括被推薦人符合本細則任職資格的說明、職務、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容；〔二〕被推薦人的個人簡歷、學歷證明〔復印件〕；〔三〕被推薦人取得的董事會秘書資格證書〔復印件〕.公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任.第十一條公司董事會在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協(xié)助董事會秘書履行職責.在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任.證券事務代表應當經(jīng)過深圳證券交易所的董事會秘書資格培訓，并取得董事會秘書資格證書.第十二條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向深圳證券交易所提交以下文件：〔一〕董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；〔二〕董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等；〔三〕公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等.上述有關通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應當及時向深圳證券交易所提交變更后的資料.第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故解聘董事會秘書.解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當及時向深圳證券交易所報告，說明原因并公告.董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向深圳證券交易所提交個人陳述報告.第十四條董事會秘書有以下情形之一的,董事會應當自事實發(fā)生之日起一個月內(nèi)終止對其的聘任:〔一〕出現(xiàn)本細則第五條所規(guī)定的情形之一；〔二〕連續(xù)三個月以上不能履行職責；〔三〕在履行職務時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失；〔四〕違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失.第十五條公司在聘任董事會秘書時應當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外.董事會秘書離任前,應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理及其他待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交.第十六條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報深圳證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選.公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責.董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書.第五章證券部第十七條董事會下設證券部，處理董事會日常事務.董事會秘書為證券部負責人，保管董事會印章.第十八條證券部協(xié)助董事會秘書履行職責.第六章董事會秘書的法律責任第十九條董事會秘書對公司負有誠信和勤勉的義務，應當遵守《公司章程》，切實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀私利.董事會秘書在需要把部分職責交與他人行使時，必須經(jīng)董事會同意，并確保所委托的職責得到依法執(zhí)行，一旦發(fā)生違法行為，董事會秘書應承擔相應的責任.第二十條被解聘的董事會秘書離任前應接受公司監(jiān)事會的離任審查，并在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下，將有關檔案材料、尚未了結(jié)的事務、遺留問題，完整移交給繼任的董事會秘書.董事會秘書在離任時應簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續(xù)保密義務.第七章附則第二十一條本工作細則未盡事宜，按照國家的有關法律、法規(guī)和《公司章程》執(zhí)行.第二十二條本工作細則解釋權屬于公司董事會.第二十三條本工作細則自公司董事會通過之日起生效實施.PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)16

2023年董事會秘書年度工作計劃例文〈2〉一∶網(wǎng)絡人杰的主要工作：網(wǎng)絡人杰是是本學期的主要工作，網(wǎng)絡人杰開幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘書處個人工作計劃.要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)驗與教訓，更改不足，努力完善.1:及時通知領導、各部門團學聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領導與主席團的信息和通知.2:負責制作網(wǎng)絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼.要確認出席領導與老師的人數(shù)準確的做出席卡.3:三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置.確認各班級的位置，以便同學有序入場，第一時間找準位置.4:制作網(wǎng)絡人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完整收取.5:請假條的制作和記錄，并及時向領導與主席團匯報.6:每個活動結(jié)束后要向相關的部門收集活動的相關的信息，背板等以方便資料的收集，整理與閱讀.另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開始才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好.還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完整的收取上來.二∶主要常務工作：1:團學聯(lián)每次會議的通知，簽到，會議記錄.要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報.準備好會議前的需要的文件并復印好分發(fā)到各部門手中.記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和注意事項.2:負責團學聯(lián)，各部門的工作計劃，匯報，通知等相關的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存3:負責各項會議的記錄工作，協(xié)助主席團健全學生會各項規(guī)章制度.4:負責協(xié)調(diào)團學聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)系.發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作.5:負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作.編排團學聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)督檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次.6:及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼.7:及時更新團學聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門.8:定期向團委、主席團匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署.9:加強和協(xié)調(diào)系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件.三∶個人對團學聯(lián)工作的建議與展望：1:個人認為團學聯(lián)的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽.就比如一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很陌生，很不團結(jié)，很有距離感.個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)系，熟悉與了解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助.2:每個團學聯(lián)成員工作的積極性不是很高.完成自己的工作便可.可能是有的部門工作做不了，有的部門沒工作做，形成__分化.所以建議下可以平均下各部門的工作.這樣不僅可以提高工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)系.這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒.新的學期，新的開始，讓我們大家一起加油，努力吧.PAGE頁碼16/NUMPAGES總頁數(shù)16

2023年董事會秘書年度工作計劃例文〈3〉〔2〕全面熟悉公司組織架構、公司規(guī)章制度和體系文件，了解各部門管理制度、崗位職責說明、工作流程.〔3〕掌握董事長秘書崗位工作職責和工作流程.〔4〕認識公司主要領導、部門管理人員或相關人員便于開展工作.〔5〕深入公司各基層，生產(chǎn)現(xiàn)場，了解公司產(chǎn)品、工藝流程.〔6〕保管好公司印章，法人章.〔7〕起草公司文件，參與公司戰(zhàn)略制定.〔8〕做好董事長工作行程安排，必要的時候提醒董事長.〔9〕電話的接聽和記錄及電話內(nèi)容的處理.〔10〕董事長信件和郵件的接受和回復，重要事項的呈報.〔11〕重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件.〔12〕檔案的管理，文件的接收、下發(fā)、歸檔，急件、重要文件的請示和處理.〔13〕負責董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認工作，提前準備會議資料，做好會議記錄.跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況，任務達成情況.〔14〕做好來賓的接待，重要領導蒞臨前的準備工作落實.〔15〕做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定.〔16〕隨同董事長參與商務活動.〔17〕完成董事長交辦的其它事項.〔18〕監(jiān)督各部門日常工作，臨時協(xié)調(diào)處理部門突發(fā)事件，保障各部門工作順利進行.〔19〕參與企業(yè)項目投資，項目風險評估，項目執(zhí)行和項目控制和項目監(jiān)督.〔20〕參與公司采購管理，了解公司采購管理現(xiàn)狀，采購人員業(yè)務情況，原材料市場情況，價格波動情況，采購成本控制情況，采購質(zhì)量控制情況，供應商管理情況.為董事長采購管理提供信息支持，提出建設性意見.〔21〕參與公司倉庫管理，了解公司倉庫管理情況，零庫存實現(xiàn)情況，倉庫三防管理情況及7S實現(xiàn)情況.〔22〕參與公司生產(chǎn)計劃控制管理，了解、跟進、分析公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、落實情況和控制情況.對設備、原材料、輔料、及人力資源計劃性、合理性、有效性進行分析.監(jiān)督生產(chǎn)7S執(zhí)行情況，JIT生產(chǎn)情況，精益生產(chǎn)情況，分析生產(chǎn)中存在的問題，為董事長生產(chǎn)經(jīng)營提供信息支持，提出建設性意見.〔23〕了解公司產(chǎn)品技術與質(zhì)量控制情況，分析從原材料采購、庫存、生產(chǎn)、運輸、銷售及客戶和消費者使用過程中的質(zhì)量信息收集，為董事長質(zhì)量控制提供信息支持，提出建設性意見.〔24〕搜集市場信息、競爭對手信息，公司信息、產(chǎn)品信息，參與銷售戰(zhàn)略、營銷策略和營銷方案的制定.參與公司銷售目標的制定〔1:根據(jù)公司往年的銷售目標制定今年銷售目標；2:根據(jù)市場調(diào)究分析制定銷售目標；3:根據(jù)同行業(yè)銷售目標制定銷售目標；4:根據(jù)公司投入成本、毛利、純利制定銷售目標〕.參與公司銷售目標的細分，根據(jù)產(chǎn)品、部門、人員、薪資、市場等進行銷售目標細分等，為董事長銷售管理提供信息支持，提出建設性意見.〔25〕跟蹤落實各分公司和部門銷售目標達成情況〔包括月度、季度、半年度、年度銷售目標〕〔26〕參與公司財務部工作，進行成本費用控制，分析財務報表，了解公司資產(chǎn)、負債、收入、費用和利潤情況，分析公司現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率、速動比率、投資回報率等，為董事長財務管理提供信息支持，提出建設性意見.〔27〕參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況，招聘與配置情況，薪酬與福利情況，培訓與開發(fā)情況，勞動關系情況.為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設性意見.〔28〕參與公司行政后勤管理，創(chuàng)造舒適、安全、滿意的工作生活環(huán)境.〔29〕參與公司安全管理，監(jiān)督各部門安全防范工作，保障生產(chǎn)安全有序進行，避免工傷發(fā)生，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負擔.〔30〕參與公司企業(yè)文化建設，制度建設，參與企業(yè)刊物的設計與印發(fā)，不斷完善公司制度.為董事長公司制度法建設提供建設性意見.〔31〕參與公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌運用情況，市場反響，為董事長企劃工作提供信息支持，提出建設性意見.〔32〕參與公司公共關系管理，了解公司公共關系部門在處理政府、供應商、客戶、消費者、競爭者和合作者、股東__的處理，為董事長提供信息支持，提出建設性意見.〔33〕深入學習了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀、競爭對手的信息、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設性意見.〔34〕不斷地學習經(jīng)濟、法律、營銷、財務、生產(chǎn)等先進管理知識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，在實踐中進行經(jīng)驗總結(jié)，上升到理論高度和水平.為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎.職位任務負責公司發(fā)展與經(jīng)營規(guī)劃、運營監(jiān)控、目標管理等，促進公司經(jīng)營目標及發(fā)展目標的實現(xiàn).1:戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.協(xié)助董事長對公司及主要子公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定市場分析，戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略方針和發(fā)展思路.進行市場分析、情報收集、數(shù)據(jù)分析等.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供董事長決策參考.中、長期發(fā)展規(guī)劃，年、季、月度經(jīng)營計劃.參與集團年度計劃預算.2:起草文件與審核協(xié)助總裁起草及發(fā)放相關文件.起草、整理、存檔董事長簽發(fā)文件，負責各類文件的分類呈送.有較強的文字功底和口頭表達能力，為董事長擬定所需文字材料.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；董事長出席會議、重要場合的發(fā)言、報告、文件的起草.3:主持會議負責董事長辦公室會、月度例會、臨時會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄、紀要的整編并及時轉(zhuǎn)達和傳遞.協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項.董事長及各事業(yè)體負責人之會議安排.4:監(jiān)督協(xié)調(diào)管理協(xié)助總裁完成日常工作的跟蹤、匯報及公司下屬各子分公司的協(xié)調(diào)與各職能部門間的溝通、協(xié)調(diào)、激勵等.協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；協(xié)助總裁推動公司各項業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃.協(xié)調(diào)公司的利益關系、掌控公司政治、協(xié)調(diào)實力人物的矛盾、協(xié)調(diào)公司權力職責.定期不定期向董事長公司運營狀態(tài)情況.定期向董事長提交經(jīng)營投資分析報告及發(fā)展計劃報告.流程化規(guī)范化管理制度的形成.對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果；各事業(yè)體呈報業(yè)報表之跟催及分析檢討；負責公司管理標準和流程的建立；對各部門經(jīng)營計劃完成情況進行考核，并報董事長審批.負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；組織建立與審批房地產(chǎn)業(yè)務管理體系，各項制度、流程與規(guī)范，推廣并監(jiān)督實施.推動房地產(chǎn)業(yè)務標準化工作的開展，提升集團房地產(chǎn)的標準化程度和專業(yè)化水平.5:公關危機宣傳品牌做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作，配合董事長處理各種社會關系；對外協(xié)助董事長維護和建立政府關系，協(xié)助相關部門處理好與當?shù)卣墓ぷ鲄f(xié)調(diào).品牌建設.協(xié)助董事長做好企業(yè)宣傳，提高公司在資本市場的認知度.處理好突發(fā)事件進行危機公關.在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；負責董事長客人的接待工作；協(xié)助董事長進行客戶接待、公關、談判等工作；6:財務監(jiān)督協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況.7:日常行政掌握董事長的日程安排做好預約工作，安排商務旅行，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；做好董事長各項事務的保密工作；工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；總裁交辦的其他工作任務.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務，代酒等.公司活動、晚會、宴會、主持.為董事長安排會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜.8:資本運營協(xié)助董事長組織研究資本市場動態(tài)，結(jié)合公司實際情況，尋找和實施股權投資項目，不斷提升資本運營能力.協(xié)助董事長推進公司改制上市工作，對集團旗下資本運作提供指導和幫助.協(xié)助董事長制定投融資項目方案，并推動實施.9:公司文化塑造讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家.得人心者，得天下.充分考慮員工的利益.10:信息收集匯集營銷、拆遷、工程、招商、財務、人事等公司__，并組織進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考.崗位能力目標1:開宗明義董事長助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊.對內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽.董事長助理一方面要為公司發(fā)展運籌謀劃，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓董事長得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事.因此，董事長助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗